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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
創業20年、職員数10名の事務所を運営しております。企業の人事労務コンサルティング、助成金申請代行を中心に健全な企業の発展と人財育成のお手伝いをさせていただいております。
仙台駅徒歩5分、個人事業主から上場企業まで実績多数。相談は無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則労務問題労務相談

主に100名以下の中小企業向けに
○賃金、退職金制度の改定
○コンプライアンス体制の強化
○人事評価制度の導入
○給与計算・社会保険手続きの代行
○社員をやる気にさせる仕組みづくり
を行っております。
また、パート・アルバイトを多く使う業種（飲食業・製造業等）の給与計算や勤怠管理等の労務管理の合理化・シス...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
企業の労務相談・給与計算・各種規定の整備を中心に行っております。
また、市役所や年金相談員の経験を活かし、従業員様、役員様の入社から退職・退任までに留まらず、退職後・退任後の手続きや社会保険・年金のアドバイスなど総合的に行っております。...

人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理ハローワークを活用した採用支援 ハローワーク求人票の作成・添削業務
2014年に岐阜県可児市で開業して以来、岐阜や愛知を中心に、地域密着の労務管理アドバイザーとして活動しています。

労働・社会保険手続きや給与計算代行、労務相談からハローワークを活用した採用支援など、スタッフ4名と共に提供しています。

当事務所には、総務や人事経験者のほか、ハローワークや高校内での就職支援経験者など、多様なバックグラウンドを持つスタ...

人事・賃金制度労務問題助成金
得意分野は、人事・労務管理（雇用・賃金・労働時間等）改善　就業規則等作成・変更の他　社会保険・労働保険の諸手続き、助成金申請、給与計算等です。 　 また、福井県経営者協会主催の労務管理セミナー講師、福井商工会議所専門アドバイザーとして企業訪問相談業務、福井県職業能力開発協会人材育成コンサルタントとして各企業に教育訓練体系の指導をしております。　
賃金体系等コンサルティングでは、賃金制...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の人材育成・定着・戦力化のための人材教育プランニング及び研修講師の活動に力を注いでおり、15年間にわたり研修実施企業500、回数3,000を超える。　
楽しく、分かり易くをモットーに受講者を退屈させることなく実践力を習得させることを身上とする。　
☆最近の主な研修テーマ　・ロジカルコミュニケーション研修　・管理職コミュニケーション研修　・プレゼンテーション研修　・顧客満...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
煩雑になりがちな給与計算を迅速に対応します。
その給与計算に深くかかわる社会保険・雇用保険の手続も全て丸投げしていただき、経営者は自身の会社の発展のため経営に注力していただけるようにサポートいたします。
法改正に乗り遅れないように就業規則や雇用契約書の見直しも積極的に対応しています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
弊所は助成金の申請に自信を持っています。
厚生労働省の助成金だけでなく、各地方自治体の助成金・補助金にも対応可能です。...

就業規則雇用管理安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
サービス内容等については、ホームページをご覧下さい。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生「助成金を活用した資金繰り改善に強い」社会保険労務士事務所です
「助成金は申請するのが大変だから無理…」とあきらめていませんか？実際に助成金を受け取っている事業主様と、何もしていない事業主様とでは「生涯手取り」に数千万円から1億円以上の差が生じることもあります。

助成金は社会保険労務士の独占業務ですが、90％以上の開業社労士が取り扱っていないため、恩恵を得ないまま過ごしています。手続きが面倒な申請手続きも、経験豊富な専門家が代行します...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
具体的なサービス内容ですが、社会保険労務士として、労務管理コンサルティング・就業規則の作成及び改定・助成金の申請代行・給与計算業務等を行っています。
研修講師としては、社会保険労務士の資格取得講座・人事労務の実務講座・給与計算・簿記等の講座、その他、営業研修、新入社員研修等を担当することが可能です。
強みは、長年、様々な実務経験する中で培った状況対応力と難しい局面にぶつかっ...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士業務に関する事はもとよりそれ以外の法律問題について幅広いネットワークを活用して対応します。　
また、あらゆるリスクに対応した就業規則は顧問先より多大な評価をいただいております。経営者の皆様には、労務問題に対する視点を共有するため、毎月レポートを送付しています。　
当事務所では、10人未満の事業所から100人以上の事業所まで、それぞれの実情に合った労務指導を実施...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
申請取次行政書士を兼業しているので、外国人労働者への対応についてはビザ取得から生活指導、就業規則の翻訳や労使コミュニケーションによる労使トラブル防止まで総合的サポート可能。
関連した助成金・補助金の申請も対応。
別途障害年金請求にも注力しております。...

就業規則労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労務コンプライアンス・労務サポート・就業規則整備・人事コンサルティング・給与計算アウトソーシング・社会保険アウトソーシング・年金裁定請求・各種助成金と補助金の相談・各種セミナーetcなんでもご相談下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談業務内容：人事・労務相談、社会保険・労働保険手続き代行、就業規則・各種規程作成、労務監査、在留資格（ビザ）相談、人事・労務社内研修・セミナー等
全国対応可能の社労士事務所です。
代表（河村）は、行政書士としての実務経験も活かし、特に『外国人雇用・労務管理』を得意領域としています。

また、長年の士業経験の中で得た知見を活かし、労務相談、労務監査、就業規則・各種規程作成、人事・労務分野に関する社内研修、セミナー等のコンサル業務も積極的に承っております。

企業の人事・労務問題の解決...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
会社には、その規模にかかわらず色々な問題が発生します。それらの問題にできるだけお応えいたします。たとえば、法律改正があれば就業規則を改正したり、給与計算も見直します。また助成金申請にもお答えします。これからは、少子高齢化で、中高年労働者の問題にも会社は対応する必要がありますが、積極的にお応えいたします。
そして、これからは労働者の心のケアも重要な課題になると思います。これにも積極的に対...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業のステージに合わせ、経営者に寄り添う士業でありたいと願っています。15年を超える社労士経験の中で、様々な経営者・従業員の相談にのってきました。労働組合等の対応も心得ていますので、スタッフのことにお悩みの際はぜひお声がけください。

事務手続
・入社（退社）に関する手続
・人の異動に関する手続
・ケガ（業務中・業務外）に関する手続

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【きわみグループのトータルサポート】
きわみグループは、労務（社労士）・税務（税理士）・法務（弁護士）・金融（ファイナンシャルプランナー）が一堂に会する専門家集団です。各分野の専門家が集うからこそ可能になるワンストップサービスで、お客様の経営をサポートしております。
社労士だけでは解決できない領域の問題にも、多角的な視点からアドバイスが可能でございます。

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働相談、就業規則、助成金などの労務コンサルティングを中心として業務を行っております。とりわけ「ワークライフバランス」の充実を念頭に「経営者と従業員がwin-winになるコンサルティング」をモットーとしています。
また、「とりあえず高原オフィスに相談」と思ってもらえる体制作りを各所と協力の上構築しています。事業継承や相続など社労士とは直接関係ないような相談にもお応えできる体制を整え、経...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
・独自条文を含む企業最適化対応の就業規則
・厚労省・経産省・都道府県等の補助金・助成金申請
・多数の執筆や多様なセミナー、講演
・どこよりも深い事業承継や事業再生ノウハウ
じっくり話すほど、深いです。
企業のパートナーとして最大のサポートを行います。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談介護職員等処遇改善加算申請
（強み）
特に介護事業所の労務相談、介護職員等処遇改善加算（キャリアパスの構築）の申請手続き
（自己ｐR）
星空観察、天体撮影が趣味。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談就業管理
・長年の生保会社での経験に基づくＤＢ・ＤＣや中退共等の活用による退職金制度の導入、見直し
・就業規則等社内規定の整備、周知と労使関係の改善による労働紛争の未然防止、労働相談
・労働契約法、高年齢者雇用安定法等に則っとり、企業風土に調和した高年齢者雇用の促進...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
企業内人事として採用～退職まで、人事制度革命、教育体系の構築、Ｍ＆Ａによる合併人事、リーマンショック期の大規模雇用調整など経営陣の側で幅広く経験いたしました。
開業後は従業員５名未満の企業様から上場している大企業まで規模・業種を問わず、お付き合いさせて頂いております。
ご面倒な各種事務手続の代行に留まらず、「経営者様、人事担当者様と人的資源を最大限に活用することを一緒に考え...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
＜経営理念＞ ‘企業は人なり、継続は力なり’
＜経営方針＞ お客様の満足と発展を様々な方面からサポートさせていただきます。
　 誠実に、思いやりをもって接し、行動します。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
現在30代後半でフットワークのよさが第一のセールスポイントです。
7年間のサラリーマン経験を生かし、事業主の皆様に説得力のあるご提案をいたします。　
労働保険、社会保険の新規適用申請から従業員雇用を条件とした各種助成金の申請、実務経験を生かした年金相談や労働者派遣事業の各種申請手続など「あなたの会社のトータルサポート」はおまかせ下さい。　
事務所は国立（くにたち...