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就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
ベンチャー企業・３００人未満の企業に対する人事制度（賃金・人事評価・福利厚生等）構築、就業規則及び諸規定の整備、起業されたばかりの経営様への労務面の課題解決・アドバイスを強みとしております。全業種に対応することができますが、特に流通小売業・ＩＴ関連を得意分野としております。また、メールアドバイザー制度をとっており、対応可能地域以外の企業様へも対応できます。また、セカンドオピニオンとしてメールアドバ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、行政への手続きを電子申請で行っておりますので、わずらわしい書類への押印もなく電話１本で手続きが迅速に進められます。また給与計算は、勤怠管理システムからご提案できますので、複数店舗経営される小売業の会社様でもタイムレコーダーなど用意することなく、全従業員の給与計算をご依頼いただけます。是非総務のアウトソーシングとして当事務所をご活用下さい。またこれまで、社内からみた労務管理の問題点も、社...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
従業員が活き活きと働ける魅力ある職場環境づくりをサポートします。それぞれの会社の事情に合った実のあるサポートをリーズナブルな価格で提供する経営労務支援の社労士事務所です。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
10年以上の人事・総務部門でのキャリアと社会保険労務士事務所での勤務で培った実務経験を生かして、経営者様の考え方や事業規模、社会情勢などを勘案し、現実的で最適な提案をいたします。素早いレスポンスを心がけます。よろしくお願いいたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
①労働保険、社会保険の全ての業務　
②就業規則、賃金規定、諸規則の作成、改定　
③助成金等の支給申請　
④給与計算業務　
⑤労務管理全般　最新の労働、社会保険諸法令に精通しており、弁護士、公認会計士、税理士、行政書士社労士グループとも知識、情報を交換しており、必ず皆様のお役に立てると思います。特に日本法令社労士会で、積極的に研究会を開催しております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
一番の強みは、司法書士、行政書士資格を有し「櫻ホームロイヤーズ司法書士」事務所を併設していることです。簡裁代理認定も受けており、価額140万円迄は弁護士同様訴訟代理が出来ます。単に保険手続きだけではなく、給与計算、記帳代行、更にバックヤードに櫻ビジネス倶楽部での顧問弁護士、税理士を有し、税務・法律相談や実際の争いにも的確に個別に対応できることを最大の武器としています。
また、労使問題に...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
滋賀、京都のお客様を支援いたします。　
賃金設計を得意としています。　
また、お客様の相談に対し、ねばり強く回答を出す姿勢を大切にしています。　
プロとは、難解な事柄を平易に伝えられる人だということを自覚し常に心がけています。　
具体的にはセミナーを数多く行い、常に人に伝えられるかということを自問自答しております。　
ぜひ、ご自身では解決...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
会社規模では大企業から中小企業。業種では商社、加工業・製造業。業務では営業、企画、製造、管理部。地位ではトップまでと多岐にわたるビジネス経験を持っているため、中小企業の経営相談にのっていきたい。


サービス内容
経営相談、社会保険・労働保険の相談及び手続、人事制度の設計、就業規則の見直し及び作成。各種外国語での各規則作成、年金相談及び手続、毛筆代筆...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則助成金
＜職場の「？」を「！」に解決します＞
●企業内での人材育成の取り組み
●高年齢者雇用確保の取り組み
●ビジネスチャンスの拡大

会社と従業員が元気になる仕組み作りの
お手伝いをさせていただきます。
労働保険・社会保険の各種手続や
就業規則の作成、雇用関係助成金の
申請サポート等、幅広い業務に...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
これまでの経歴を生かし、社会福祉事業を運営している社会福祉法人・特定非営利活動法人を中心に業務を受託しています。社会保険・労働保険に関する手続業務だけでなく、社会福祉事業を運営して行くに際し求められる事務全般に対する相談や業務の受託を行っています。
また社会福祉事業だけではなく、医療・保育・IT業にも関与しており、それらの業界に特有な相談等も承っています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
企業の健全な発展のために良好な雇用環境を創ることを使命としてサービス提供を行っている。
1.社労士法人として企業とそこに働く人に係わる全ての事項に、高い専門性を駆使して相談対応している。
2.給与計算から、労働社会保険に関する書類の作成・提出代行、就業規則の作成や改定に関する相談業務など、人事労務に関する相談業務など、人事労務に関する業務の全てを受託可能。
3....

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
企業経営において、適切に「人財」を有効に管理・活用できるかどうかは、企業の命運を大きく左右します。適切な評価やそれに応じた報酬の支給、さらなる価値の向上を目的とした教育など、さまざまな取り組みが必要になります。更に、時代の移り変わりと共に、働く人や、働き方、仕事内容の多様化が進んでいます。このことから、労務管理の位置付けが益々重要になってきました。
２０年以上に渡る上場企業での人事・総...

労務士事務所として一般的な業務は事務所スタッフの協力で充分に遂行されていると思っています。事務所全体の総合力アップを絶えず念頭に置いて取り組んでいることは強みであると思っています。現在、障害・疾病に照準を置き被害者救済に力点を置いた幅広い相談業務を展開しています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生
【社労士業務】
労働社会保険手続き代行。就業規則・退職金規程等作成。一般及び特定者労働者派遣事業許可申請。助成金。（中小企業基盤人材確保助成金、受給資格者創業支援助成金、特定求職者雇用開発助成金など）年金相談等。

行政書士との兼業を生かし、会社設立や各種営業許認可（介護関連、飲食店、バー、雀荘その他）をトータルに扱っています。
また、青年後見に関す...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
【理念】
中小企業の経営者と従業員に寄り添い、ともに幸せを追求する。

【事業内容】
中小企業が抱える人事労務の課題をDX化で迅速・高品質なサービスで解決します。
また、顔が見える安心な支援を行います。
主に、次のようなお客様の課題にお答えします。
（１）人事労務問題を解決をスピーディかつ分かりやすくアドバイス

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
【業界では数少ない30代女性社労士が北区で社会保険の手続きから労務問題の改善までをきめ細やかにサポート】 本業に専念されたい中小企業の経営者様や個人事業主様、起業予定で保険手続きに不安を抱える方の身近で頼れる敷居の「低い」窓口を目指し、必要な書類作成や申請手続きのご依頼に対するスポット契約、及び長期的に寄り添いながら包括的にサポートする顧問契約に対応し、それぞれの事業の円滑な経営と健全な労務環境づ...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
栄える会社を徹底支援
喜ばれる仕組みづくりでサポート
フットワークと違いをつくる思考が売りです...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
就業規則などの「ルールづくり」を得意とする。
社長の想いが社員に伝わる就業規則づくりが得意。
リスクを回避するためだけでなく社員のモチベーションを向上させる仕組みも同時に構築することを提案する。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
新入社員から幹部クラスまで社内研修担当として年間80日間講師を務めたことから、新入社員研修、理念研修、階層別研修、組織研修、管理職研修を実施、採用関係では年間70名程の採用をしている。...

就業規則助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
元ホテルの女将が女性ならではのホスピタリティ溢れる対応で、安心した経営のサポートを致します。
採用、定着に重点をおいたサポートで、自律型組織開発やウエルビーイング経営に取り組みたい事業主様のお手伝いをいたします。

事業計画に則った人事労務を実現。
「人」から企業活性化をモットーに、各種事務手続等、労働トラブル等リスク回避相談、メンタルヘルス対策や休...

就業規則助成金
愛知県名古屋市の助成金特化型の社会保険労務士事務所です。助成金相談・助成金診断・愛知県内の訪問説明が無料の上、助成金申請の料金も着手金なしの完全成功報酬制です。
顧問契約にも力を入れており、格安・高サービス・手続ラクラクを三本柱として、一般的な労働・社会保険手続のみならず、年度更新・算定基礎届、各種労使協定作成、従業員入社時の雇用契約書・誓約書・身元保証書等の作成等も毎月の顧問料にコミ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
働き方改革は、経営戦略の一つです。
企業様を訪問し、ヒアリングを重ねながら、現状の課題に応じたコンサルティングをいたします。課題解決に繋がる助成金があれば併せて提案し、良いPDCAサイクルのお手伝いをいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
万が一、労災事故が起こった時、本人や家族に何を説明しておくべきなのか。役所への報告や病院への手続き、必要となってくる給付手続を含めて、経営者及び担当者の知恵袋として、無用なトラブルを避けられるよう、アドバイスさせていただきます。また万が一の時に困ったことにならないように、就業規則や協定等の整備に重点的に取り組んでいます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
数名～700名規模の事業所を担当し、【年間800件】を超える社会保険・労働保険の手続き申請経験がありますので、手続きのアウトソーシングを検討中であれば、是非ご相談ください。
また、2022年度施行の改正育児・介護休業法には対応済みですか？改正対応のお手伝いや従業員研修、セミナー講演、両立支援等助成金の申請代行もお任せください。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
経営者と従業員が安心して働くことができる環境づくりをお手伝いします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理労務デューデリジェンスやります
クラアントの成長発展とクライアントに関わるすべてのヒトの幸福を追求し、働くヒト全ての喜びを創造して行きます！
​労務相談・社会保険手続・助成金申請を
​お探しの方は、お気軽にご相談ください。
労務デューデリジェンス、社内諸規程の整備、
株主総会の運営など、IPO支援業務についてもお任せください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業の良きパートナーとして、経営者・従業員・ご家族が安心して働ける会社作りを支援しています。
ファイナンシャルプランナーが在籍した保険代理店を併設し、公的保険と私的保険の総合保険サービスを提供しています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談
昨今の大きな課題である人材確保などに向けて健康経営を志す企業の経営者、従業員の皆さまと伴走させて頂きます。
企業での25年の勤務経験、行政書士試験や中小企業診断士1次試験合格で得た知識等も活かし、人事労務に限らず経営全般に関するアドバイスができるよう努めています。
「傾聴」と「丁寧な説明」に心がけ、「誠実な」仕事をします。
もっと「まじめな」企業を作ることで、経...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所は次の三つの業務を三本柱にしている。
1.中小企業の経営課題の解決
経営理念の確立、経営方針の策定、経営目標の数値化、順法精神を旨に経営を行うことを指導方針としている。
2. 経営者の事務負担の軽減
賃金計算、役所に対する諸手続きの代行である。経営者が本来の業務に専念できるようにその負担軽減を図ることが重要である。
3. 障害者の...