社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
尼崎市内で、中小企業支援の目的で、士業ネットワーク「知縁」を主催し、地縁で知り合った税理士・司法書士等5名とともに勉強会をしております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
人事労務管理の見直しは
一朝一夕に行えるものではありません
思い立ったが吉日。
まずは、できることから、ひとつひとつ。
経営者とともに、会社の優先課題を発掘し、効率的に労務リスクを改善していきます。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
長年大手情報機メーカーに勤務し、主としてソフトウェアの販売推進を担当してきました。その間、業績向上のための組織のあり方、やる気を引出す人事労務管理、マーケティング手法、情報の有効活用について習得してきました。これらの経験とノウハウを活しながら当事務所では企業の経営資源である人・物・金のうち人に係る人事労務管理について経営者の皆様のお役に立つことを念頭に活動しております。神奈川県を初めとして、東京都...

就業規則人事・賃金制度安全衛生
実務で得た経験をもとに、給与計算、社会保険手続き、労働法関係の手続きはもちろん、メンタルヘルス対策、ワーク・ライフ・バランスにも精通しており、埼玉県社会保険労務士会及び日本産業カウンセラー協会北関東支部において講師実績がある。
メンタルヘルスについては、休職者との面談、主治医との面談や書類でのやり取りに関しての実務経験があり、経営者及び求職者への適切なサポートを行うことを強みとしている...

就業規則雇用管理労務相談
　学生時代は新聞記者を目指すも超個性派の先輩方に圧倒され挫折。スーパーへ就職するも、長時間労働、シリアスな労働災害、ハラスメントを目の当たりにし、労働問題に強い弁護士を目指し退職。コールセンターで働きながら受験勉強を続けるも、あまりのハードルの高さにまたも挫折。
　コールセンター運営会社に再就職。急遽たった一人で業務立ち上げをするハメに。人の採用・教育業・労務管理の難しさ、身近に相談で...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
中小企業が成長し続けていくためには、収益が上がる仕組みと働きやすい職場環境を構築することが重要です。それは自社の強みを生かしながら事業モデルを構築し、並行して人的に強い組織を構築していくことに他なりません。
特に今後は人手不足がより深刻になっていくため、人に関する対応をどの様に進めていくのが良いかという課題は経営の大きなウエイトを占めていきます。
この課題解決をご支援する為...

就業規則人事・賃金制度労務相談

若さを武器に、軽快なフットワーク・迅速な対応を売りとしております。
労働・社会保険の諸手続きはもちろんのこと、就業規則や賃金、助成金等親身にアドバイス致します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則、助成金、労務に関するご相談や給与計算の代行はお任せ下さい。
次のサービスを提供させて頂いております。

１．就業規則の作成・現状診断・診断報告書ご提示
２．就業規則の改定、提出代行
３．労務法務に関する相談対応
４．労務監査
５．労働保険・社会保険の事務手続代行
６．給与・賞与計...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
“限りない信頼を未来につなぐ増山労務管理事務所”の精神で業務を承っております。

－創業の理念－

◆　社会・労働保険の手続き、助成金の申請手続き及び就業規則の作成等をお手伝いし、企業様の人と時間と経費の節減に協力します。
◆　お客様のご指定場所に出向いて年金相談等を承る御用聞き社労士に徹し、年金の迅速な請求手続き及びもらい忘れ年金の防止...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談
労働・社会保険諸法令に関しての諸手続、労働基準法を中心とした労働法関連の相談を、中小企業に対してトータル的にサービスを行っています。　
昨今の「個別労働紛争」の増大に対し、トラブルを未然に防ぐ各種規程等の法的整備、トラブルが起こりにくい風土作り、モチベーションアップの仕組みづくり等「攻めの人事制度」を常に提案して参ります。　
「人と企業にワクワクを！」田中事務所はESコンサ...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
他の事務所との一番の違いは「未払い賃金立替請求」だと思います。この分野においては他の事務所の追従を許さない程のノウハウと実績があります。　
また建設業に関連する分野にも強く建設業一人親方労働保険事務組合も運営しています。建設業一人親方労働保険事務組合で、大手企業の下請会が母体となるもの以外では一人親方のみの単独の労働保険事務組合は関西では唯一の存在であり「建設業のみ」を強みとして活動し...

就業規則雇用管理労務問題助成金労務相談
助成金申請を得意にしております。
また、オーナーからの人事労務の相談や
ハラスメント窓口といった幅広いコンサルティング業務を組織を束ねた経験から得意として
おります。他の士業とも連携しており
幅広い業界を受け持っています。
フットワークの軽さとレスポンスの速さを
モットーにしています。...

就業規則雇用管理助成金就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
雇用関係助成金の獲得支援
労働社会保険手続・就業規則作成
老齢・遺族・障害年金申請サポート等

まずは、お気軽にお問い合わせください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
近年の労働トラブルの増加にかんがみ、コンプライアンスを基調としたうえで、個別労働紛争を未然に防止し、また、その発生の際には円満解決を図る労務管理体制の構築を充実いたします。このためには、就業規則をはじめとする会社諸規程の整備が必要であり、その的確な運用、人事労務管理体制の確立、さらには人材の育成等に注力してまいります。適正な人事労務管理は企業発展の第一歩であり、これなくして正しい針路は求め得ません...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
会社の「2重まるの労務管理をサポート」します！
トラブルにならないため、さらに従業員のモチベーションが上がる労務管理をサポートしていきます。
会社の労働条件をまず整備するために「就業規則」をまず見直していきま
しょう。その後に会社の強みを活かした労務管理が効果的です。

事業主のパートナーとして労務リスクを軽減し、会社と従業員がともに

社内人材を育成するための面談、人事教育制度の構築等...

人事・賃金制度社会保険・福利厚生
弊事務所は、一般的な会計事務所や社労士事務所とは異なり、経営戦略サポートを中心とした経営者の右腕としての総合アドバイスを得意としている事務所です。
公認会計士×税理士×社会保険労務士の複数専門家として、それぞれの専門領域はカバーしつつ、ベンチャー企業の経営者・グローバルトップ企業の経営戦略コンサルティング経験を最大限に生かした経営サポートを行います。...

就業規則人事・賃金制度労務相談
◇得意分野としては、　
①人事・労務（採用から退職まで）制度を含む各種相談およびそれに伴う制度企画　
②賃金制度の企画・立案　
③就業規則その他社内諸規程の作成　
◇顧客へのフォローの完全を期すため、横断的研究グループ「社労士２１の会」の会員として、それぞれ専門分野で活躍するグループメンバーと共に研究を行い、出版活動も行っている。...

就業規則雇用管理労務相談就業管理
事業所は、仙台駅東口から徒歩6分のところにあります。ハローワーク徒歩2分、労基署徒歩10分程度と交通の至便なところにあり、緊急を要する案件にも迅速に対応することができます。私の他に3名の職員と2名のパートで業務を行っておりますので、迅速できめ細かい対応が売りです。労務の手続、給与計算といった日常の手続きがメインになりますが、現在は昨今の労務の諸問題を背景に事業主や労務担当者からの相談業務がかなり多...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働者派遣事業の許可申請から、許可後に発生する手続きや運営上のアドバイス、派遣ソフトの導入等についても、適法に事業を運営し、スムーズに参入できるようお手伝いいたします。また、派遣業を運営する上で必要となる知識について、社員向けの研修等もお受けしています。　
中小企業の経営者の「良き相談相手」になることを第一に考え、活動をしています。社員には相談できないような、人事・労務の問題、賃金につ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
元社会保険事務所職員、届書関連は強い、年金相談...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理働き方改革（残業の削減、意識改革）、両立支援（育児・介護・疾病等）制度構築 労務監査、不正防止対策 労働者派遣業許可更新 キャリアデザイン（高齢者のためのキャリア・シフト・チェンジ研修） メンタルヘルス防止研修、セクハラ・パワハラ防止（研修・外部相談窓口）
労務管理と健康管理で貴社の社員を守り、成長を後押しします。
特に、従業員満足の「働き方改革」及び両立支援（育児・介護・疾病等）の人事制度構築に力を入れています。新しい時代にあった就業規則・人事評価制度見直しをご提案します。また、ハラスメント外部相談窓口、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアコンサルティング、不正防止研修等も併せて実施し、組織活性化...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度
　当事務所の経営理念は「利益を生み雇用を生み、人を大事にする会社を支援する」ことです。社会保険労務士としての特技である「お金を生み出す力」を存分に発揮して地域社会へ貢献したいと考えています。
　また、公的な所得保障である障害年金について「制度自体を知らなかった」「もっと早く教えてもらえれば」といった声をなくしていくために積極的な広報活動を行っています。

【サー...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談
リスキーなアパレル業界で培ったマーケティングスキルを生かし、労務管理はもちろん、中小企業の営業対策（お客様作り）、商品対策（商品・サービス作り）までアドバイスする顧問活動を行っております。労務管理のプロとして、チーム作りのアドバイスを通じて生産性の向上を図り、商品・サービスのブランディング化を推進する。そこにマーケティングを加えて「お客様」を獲得するアドバイスを行う。これが当初の最大の売りです。興...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
社外の「人事・総務部」をモットーに、人事・労務管理の専門事務所としてお客様の諸問題を誠実に的確で迅速な解決を心掛け、最高のサービスを提供することにより、信頼足り得るパートナーを目指しています。
主な業務内容は、以下のとおりです。
1．人事労務顧問業務
2．アウトソーシング業務
①労働・社会保険の相談、手続業務
②給与計算サービス業務

就業規則雇用管理
「企業の発展と、働くすべての人の幸せを追求する」を理念に、「人」を大切に想う経営者様を支えるべく日々活動しております。

弊所の強みは、”中小企業のホワイト化”です。
法令遵守が当たり前の時代ですが、過重労働、未払残業代など、自覚していない労務リスクが、経営そのものに影響を与えることにもなりかねません。
弊所では、労務管理の状況を診断・監査し、労務リ...

就業規則人事・賃金制度
京都の伏見に社会保険労務士事務所を開設しています。
労働・社会保険の手続き、就業規則や給与体系等、幅広いニーズにお応えし、経営者の皆さまが安心して経営に専念できるよう、全力でお手伝いさせていただきます。
お客様のお悩みやご要望を的確に把握し、業務を迅速・正確かつ丁寧に全力で仕事に取り組み、経営者の方々を支援していきます。
専門的知識のない方でも、安心していただけ...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
主な業務サービスとしては、　
①オーダーメイドによる人事処遇制度（人事考課・目標管理制度・成果型賃金制度等の立案～導入～運用のフォロー等）の提供。　
②労働法関連のリスクマネジメントサービス（コンプライアンス重視のリスクマネジメント型就業規則等）の提供。　
③労働保険・社会保険手続きの提供。（尚、給与計算は行わない）　
④研修サービス（ニーズにあった...