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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弊社は社会保険労務士業務として労務管理をお客様に提供しながら、各お客様のご状況に合わせて労務管理の領域を超えた目線でもアドバイスすることを可能としています。事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あると考えておりますため、人事等の問題に限らずご相談にのれる環境を準備することでロスのない事業経営を総合的にバックアップできるように心がけております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
人事制度(人事基本制度、給与制度、教育訓練制度、人事考課制度）を中心とした人事コンサルティング、及びヒューマンスキル向上の教育研修を実施しています。
また、就業規則や付属する規程作成支援、労務管理上の社内研修、相談・助言を行っています。
助成金活用では、特に人材開発支援助成金、キャリアアップ助成金、両立支援助成金を中心に活用支援を行っています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
給与計算業務の受託をはじめ、企業における雇用全般のご相談をお受けしています。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
クライアントの皆様が“気軽に相談できる身近なサポーター”でありたいと考えております。
行政書士事務所を併設し、会社設立から許認可取得や社会・労働保険関係、助成金申請といった業務の代行サービスをワンストップでご提供します。また「人」と「組織」を中心に業績向上につながるコンサルティングや労務リスクの診断、トラブル対応に関するコンサルティングを行なっております。
　当事務所のミッ...

女性・高齢者・非正規労働者等労務相談
2023年に開業したばかりの事務所ですが、柔軟な対応と最新の知識を用いて、企業様の課題解決に全力で取り組んでおります。労務や人事に関するご相談はもちろんのこと、社内のDX推進に関するご相談も承っております。お気軽にご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
杉田社会保険労務士事務所が所属する杉田公認会計士事務所グループは、ワンストップサービスの実現をミッションとしています。
お客様の経営サポートの専門家集団として、タイムリーな情報提供と豊富な知識、スキームから様々なメニューをご用意しております。
[杉田公認会計士事務所グループ]
・京都設立アントレセンター
・相続手続支援センター京都南
・...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所の理念は、企業家が働きやすい職場を労働者に提供し、安心できる環境の中で労働者が企業に利益を持たらせるよう、より良い職場環境を作り上げることである。企業が発展していく為には良い人材が不可欠である。その為には労務管理が最大の武器になる。長年、行政の労働相談に携わり、さまざまな事案を取り扱ってきたので、とりわけ労働問題には強い。特に労働基準法には精通しており労務管理には自信を持っている。そして、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
「社長、どんな会社になりたいですか？」
こうお尋ねすると、様々な答えが返ってくると思います。
会社のステージ、経営者の人生の目標、目指すべき方向性。みんな違いますよね。
そんな話を伺って、経営の目標が明確になったところで最適な人事制度を経営者と共に構築する。
〇〇式、〇〇コンサルティング、〇〇先生の制度が先にあるのではなく、経営の目標が先にあり、それ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
経理を中心とした経営管理全般の業務経験を活かしたトータルサポートが強味です。
お客様との信頼関係を第一に、「会社と社員の発展」を支援いたします。
初回無料でご相談に応じてますので、お気楽にご相談下さい。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
なかなか日常業務が忙しくて労務管理どころではない
社内に規程はあるけれど一体いつ作ったものやら
法改正がいろいろあるとは聞いているが何をどうしたらいいのかわからない
毎月の給与計算、正確に計算しなければいけないけれど正直面倒
…そんなときに気兼ねなく相談できる社労士として、お客様に寄り添い丁寧にサポートいたします。

労務相談...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
顧客第一主義の下、経営者様を全力でサポート致します。
サブスクリプション方式による明瞭な顧問料金体系。
サービスを『○○円』からご提供、『○○円～』といった表現は用いません。
したがって、追加料金を心配することなく弊所サービスをご利用いただけます。
フットワークの軽さを意識。年中無休、24時間の対応が可能です。...

就業規則労務問題助成金労務相談
様々な企業規模、業種、職位、職務を実体験したことが、現在の仕事にとても役に立っています。その為コンサルティングの場に於いて、クライアントの抱えている問題がすぐに、又具体的にイメージでき、的確なアドバイス等に結びついている、と思っています。
現在、メンタルヘルスセミナーの主催、EAP会社・損保会社との提携、また（独）雇用能力開発機構にて助成金（基盤人材、キャリア促進）の審査業務にも携わっ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度助成金

就業規則労務相談
顧問契約に含まれる業務内容
1）訪問・電話・メール等での社員の労務管理に関する助言
2）雇用保険・健康保険・厚生年金保険の取得、喪失の手続き
3）高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の手続き
4）労災保険の請求
5）36協定の作成と届出
6）社会保険全般に関する相談指導

得意分野
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
サービス内容：就業規則作成、労働基準監督署是正勧告対応、人材派遣対策、人事評価制度・賃金制度の作成・改定、人件費削減の提案、退職金制度、給料計算アウトソーシング、各種助成金相談・申請、社会保険・労働保険手続き代行
派遣・請負・偽装請負セミナー、助成金セミナー等、講演実績も多数。
著書に『労働基準法がよくわかる本（ジャンルトップになりました）』、『人材派遣がよくわかる本』、『...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則助成金労務相談

ITを活用した社内のセキュリティ対策の策定・運用が得意。F/Wを導入し、不正アクセス対策や業務に関係のないサイトをURLフィルタリングでブロックする等の対策は普通に行えます。上記対策の応用として、解雇したい従業員にログを見せ、証拠を提示した上でのけん責処分等の懲戒処分も有効に行える。それに加え、メール監査システムも導入し、上長の承認なくしてメールを送れないシステムや、入退室管理システム等、労務とＩ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
一番の強みは、司法書士、行政書士資格を有し「櫻ホームロイヤーズ司法書士」事務所を併設していることです。簡裁代理認定も受けており、価額140万円迄は弁護士同様訴訟代理が出来ます。単に保険手続きだけではなく、給与計算、記帳代行、更にバックヤードに櫻ビジネス倶楽部での顧問弁護士、税理士を有し、税務・法律相談や実際の争いにも的確に個別に対応できることを最大の武器としています。
また、労使問題に...

就業規則助成金
強みとして、退職金制度コンサルティングサービス・年金相談・手続きサポートサービス・助成金コンサルティングサービス・ハラスメントコンサルティングサービスなどを、強化しております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
◆労務問題の各種相談
◆就業規則はじめ社内規定の作成と運用
◆非正社員の活用方法
◆管理職研修と社員教育
◆行政調査への対応業務
◆個別労働紛争の解決手続代行...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
幣所では、中小企業を中心とした賃金制度の策定を得意としております。モデルではなく実態に合った制度を構築して参ります。また就業規則や社内規定の作成も行っております。条文の1つ1つを大切に、十分な説明をしながら、納得頂けるまで作り替えをさせて頂きます。また、いざ問題が起こった時には、どのように対応したらいいのか等、実務上起こりうる問題に対してのフォローもさせて頂きます。上記以外にも、助成金の申請や派遣...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
銀行員生活３１年の経験とキャリアで、他の社会保険労務士と、一味違ったサービスを心掛けております。
　私は会社の経営者様と共に、企業の発展・成長の為にはどうしたらよいか？を常に考えて経営者様と相談、助言、アドバイスを繰り返し行ってきました。この経験を社会保険労務士事務所に活かし、経営効率化の為の人事労務管理全般における問題点の指摘を行い、間接部門のアウトソーシング、リストラクチャリング...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

行政書士とのダブル資格により、広範囲の書面法務に精通しております。組織の管理の他、相続などのご相談にものっております。特に頑張る女性起業家の応援をしております。強みはしつこく、迅速なところでしょうか。...

就業規則助成金労務相談
忙しい事業主様にねこの手をお貸ししたいという思いから、事務所の名前を考えました。
以前、中小企業で『ひとり総務』として、勤務していた経験があります。
会社のバックオフィス業務について、誰かに相談したいけど、誰に相談したらいいかわからないというお悩みがあれば、お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
企業内社労士の経験を経て、事業主と労働者双方が職場環境をお互い維持しながら人材の定着を図る架け橋となります。
働き方改革やハラスメント防止等の各種セミナー講師を年数十回行っています。
日頃気になる悩みや社会保険等の手続きのご相談等、気軽に相談でき親身にご対応いたします。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
昨年１０月に開業登録しました。就業規則・給与計算・助成金を中心に営業しています。１２月から年金相談員研修を受け、年金相談員として修行を積んでいるところです。
企業年金で一件、社内での講演をして開拓しました。（適格退職年金・厚生年金基金の説明）５時間くらいの講演。実績と言っても、まで顧問７件・単発３件しか実績がありません。今年４月からは監督署に月１５回、８時３０分－１６時３０分で勤務して...

就業規則助成金
小さな事業所から大きな事業所へ大きく成長させた事業所もあり、それを楽しみにしています。仕事柄出来る限り広い範囲で、研鑽に励んでいますが、その中で労働分野での労使トラブル、就業規則のあり方に力を入れております。小さな事業所では事業主のいろいろな悩み事の相談にも応じています。化学系出身ということもあり、化学物質の安全衛生、労災にも力を入れています。...