社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
＜サービス内容＞　・労働、社会保険諸手続き、給与計算　・就業規則その他諸規程の作成　・人事考課、賃金制度設計　・人事労務相談、労務監査　・メンタルヘルス研修、その他社員研修　当事務所では、クイック・レスポンスを心がけ経営者の皆様に安心と信頼をお届けしております。　
企業で働く社員の皆様と企業が共に発展できるような人事を目指しております。　
特に昨今話題となっているメンタル・...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
事業パートナーとして、専門家の知識を活用し、事業主の視点にたった解決案を提案します。従業員とのトラブル回避、利益の生み出せる労務管理など、迅速でフットワークの良さならお任せ下さい。（24時間対応）
労務監査からリスク管理まで会社が気づかなかった問題点を見つけ出し、企業利益に貢献致します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
我々のミッションは「人事労務コンサルティングを通じて会社を成長させる」ことです。
具体的には、まず、トラブルを未然に防ぐ、目指すべき風土を醸成する就業規則を整備して守りを固めます。　
そして、不満の出ない、従業員が成長する賃金制度を作ります。その結果、会社の業績は向上し、従業員の賃金も増えます。このサイクルを軌道にのせ、会社が成長していく仕組みを根づかせます。もちろん誰でも...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
労務管理や労働法務などを得意としております。
就業規則や各種諸規程の作成や労働・社会保険の事務手続き、給与計算なども取り扱っております。お気軽にお問い合せ願います。...

女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金
中小企業様に正確で相談しやすい社労士となる様日々業務に励んでいます。手続の他、労務相談、派遣の申請、助成金も行います。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
千葉県野田市で開業しております。業務内容は、労働社会保険手続き、就業規則作成変更、給与計算代行、各種助成金申請、派遣事業申請、労務管理全般、年金請求等です。
　
親切、丁寧、迅速をモットーに御社の発展のお手伝いをさせて頂きます。お気軽にお問い合わせ下さい。宜しくおねがいいたします。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
一応一部上場企業のサラリーマンとして十数年、個人商店ながら事業主としても十数年経験したことにより労使双方それぞれの思いを汲み取り共に企業の発展に邁進する職場環境づくりに寄与できるような社会保険労務士を目指し未だ日々勉強中です。...

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
「すなお・プラス発想・勉強好き」を事務所指針に、「世のため人の為」を基本理念とし、所長はじめ職員全員が、お客様に喜んでいただけるよう、努力を惜しまず、誠実に仕事させていただいております。連絡の際も専門用語を出来るだけ使わずに、親切・丁寧・分かりやすく説明することをモットーとしております。
また、所長である大砂彰は、グループ企業である人材派遣会社を経営しており、人事労務問題だけでなく、経...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
20代で開業したこともあり、同世代の事業主から多くの支持を受けております。特に女性のお客様が多く、若い世代の従業員を持つことならではのお悩みや相談事などに寄り添い、味方となりサポートさせていただきます。労働基準監督署での勤務経験から、労働基準法関連の申請、特に就業規則を元に労使共に働きやすい職場環境の整備を得意としております。
私事ですが、美容が大好きです。たくさんの方々に幸せで上質な...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
千葉県市川市の社会保険労務士（社労士）事務所です。
国家資格を持った人事・労務のプロ集団として、労災、雇用保険、社会保険、年金などの手続きから、派遣・パート労働、解雇、採用・退職、就業規則、いじめ・セクハラなどのコンプライアンスまで、あらゆる分野のさまざまなお悩みを解決し、企業の成長を支えます。　
当事務所では、お客様をトータルにサポートすることにより、お客様が「勝つ」ため...

就業規則人事・賃金制度

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
土日祝対応可。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
システム会社を併設しており、社内システムのサポート、ホームページの作成なども引き受けます。
愛知本社と東京営業所の2拠点で営業しており、手続き管理は本社で１元管理するファクトリー体制で顧問料の低価格サービスを実現しました。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
起業支援専門の総合事務所です。
「安心＋便利＋せつやく」の起業支援を実現！
自らの起業経験や多くの企業サポートを通じて得た幅広い実務経験を活かし、部分的な書類手続だけではなく、人（人事労務）、モノ（事業プラン）、金（税務・資金調達）等、多角度から「経営」全体を「まるごと」カバーした視野の広いアドバイスを致します。

土日祝や夜間もOK！無料相談受付中...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
　各企業で毎月発生し、経営者が頭を悩ませている固定費。中でも社会保険料の会社負担分は賃金総額の約15％を占める上に、今後ますます進展していく少子高齢化を背景に、年々重みを増して企業財政に押し掛かってきます。当事業所では、こうした企業からの要請を受け、社会保険料の負担を軽減する方法の提案を行っています。コンプライアンス遵守が叫ばれる昨今ですので、勿論合法的・合理的な手法での削減提案です。社会保険料の...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
経営者の身近なパートナーとして、賃金制度、退職金制度など諸規定の作成及び社会保険労働保険に関する事務手続き代行業務などを行います。詳しくは当事務所のHPをご覧下さい。www.e-yagyu.jp...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
経理、給計計算の経験があるので、給与計算をはじめとする手続業務を中心に活動し、お客様の求めに応じコンサルティング業務に広げて行きたいと考えております。コンサルティングの方向としては、私自身、アルバイト、パート、派遣社員、正社員と経験しており、またそういう立場から見た会社組織の問題点というものを都度感じておりましたので、その経験を活かして、これからのお付き合いする企業様がより発展していけるご支援をし...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
労働保険、社会保険に係る各種の手続き及び相談、労働基準法を中心とした労働法規に係る相談並びに就業規則の作成を中心にサービスを展開しています。最近では労働者派遣事業の許可や届出の受託も増えてきています。また、別会社を設立して給与計算業務にも力を入れています。　
社会保険労務士受験講座の講師をしている関係もあり、法律知識の鮮度を保つことができ、法律等の改正情報などの提供も迅速に行うことがで...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
インターネット等の普及により、誰でも簡単に情報が取り出せる時代となりました。 何か問題が発生したときや法律改正の情報など、インターネット検索し解決することもできますが、莫大なエネルギーを費やした結果、何も解決に至らないこともあり、経営者の皆様ご自身で対処することには限界があります。
　社会保険手続・給与計算というベーシックな業務から、企業様のリスクを減らす「就業規則の作成・改定」をはじ...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
顧客契約（社員の入社から退職に至るまでの労務管理相談と労働保険・社会保険の手続き業務）では、たいていの業務を顧問報酬のみで行い、なるべく別途報酬が発生しないようにしています。また、顧問契約と同時に給与計算業務もお任せいただいた場合、パック価格を適用するのでお得です。
人事制度の構築にあたっては、もはや時代に合わなくなってしまった職能資格制度などではなく、中小企業でも運用が容易な役割業績...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
専門家の少ない助成金（介護職員処遇改善加算含む）の申請を積極的にご提案しております。
また、一般的な社労士業務である給与計算から労務トラブルまで幅広く対応可能。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
　私は、公務員として身につけた条例や規則の立案に必要な法制執務（法規文書の作成業務）に熟達しており、就業規則はじめ様々な労務規程の作成・改正を得意としております。就業規則は、いったん作成されると、見直しがおざなりになり、雇用管理の実態とかけ離れた存在になりがちで、トラブルの原因にもなります。年１回以上は見直しを行い、法改正に適正に対応し雇用管理の実態に即した「機能する就業規則」していくことが大切で...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
◎雇用調整助成金・特定求職者雇用開発助成金・試行雇用奨励金等受給相談。　

◎交通事故がらみの公的保険受給相談。　

◎個別労働紛争に対応した就業規則作成相談。　

◎企業年金等退職金制度相談（退職金制度による退職一時金・年金は、賞与と違い、場合によれば訴えられる恐れあり。できるだけ中立的な立場で制度を考えてみることをお奨めし...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
社労士事務所勤務及び労働基準監督署で労働相談員として様々な労務トラブルに対してアドバイスをしてまいりました。その経験を活かし、労務トラブルを未然に防ぐ社内規定の整備や、人材定着に繋がる魅力ある職場作りのお手伝いをさせて頂きます。また労働法関連のセミナーにも対応致します。...

就業規則労務問題助成金
主に助成金の申請代行を行っており、それに付随する形で就業規則や賃金規定などの新規作成・見直しも行っております。

3つのWIN（会社・従業員・当事務所の3者すべてがWINであること）を実現できるように、一つ一つの内容について、難しい言葉は一切使わず、イメージを共有しながら進めていくことをモットーとしております。

そのおかげで、全国から依頼や相談など...