社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人材事業に携わった経験を元に、人事・採用計画、就業規則の策定、労務管理など人事・労務関連の相談、企画立案業務を中心に行っています。
特に就業規則や関連諸規定の策定は、労務管理の基礎と考え力を入れています。
就業規則を通じて会社と働く個人の、甘えのない自立的な関係作りのお手伝いができればと考えています。
これまでの顧客は、ＩＴ関連業、飲食関連業、人材サービス業、部...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
当事務所の強みは迅速・丁寧・的確にです。...

就業規則雇用管理労務問題助成金

就業規則安全衛生助成金就業管理小規模建設業・一人親方の労災得意です。
展示会・労働者派遣業界に詳しく、就労時間が変則的な雇用形態の就業規則、労働問題を得意としています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
ベンチャー企業・３００人未満の企業に対する人事制度（賃金・人事評価・福利厚生等）構築、就業規則及び諸規定の整備、起業されたばかりの経営様への労務面の課題解決・アドバイスを強みとしております。全業種に対応することができますが、特に流通小売業・ＩＴ関連を得意分野としております。また、メールアドバイザー制度をとっており、対応可能地域以外の企業様へも対応できます。また、セカンドオピニオンとしてメールアドバ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談
運輸物流での経験を活かした安全教育計画（労働災害防止・交通事故防止）の策定及び指導、短時間労働者の労働時間管理と業務意識の向上及び業務品質の向上教育、若年労働者の減少と高齢者時代到来による高齢者雇用における賃金政策及び健康管理計画の策定を中心に社員が安全で働きやすい会社、利益の出る良い会社にして行くお手伝いができればと思っております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士以外にも、行政書士、シニア産業カウンセラー等の資格を有し、法律と経営と心理を融合させた独自の実践力を持っている。事務手続き代行業務のみならず、実務家として相談業務にも対処。人事労務に独自の成功哲学、コーチング、コミュニケーション、メンタルヘルス、ソーシャルスキル等を交え、個人が自立・自発性を持ち、自己実現することが、組織実現につながることを提唱している。また、特定社会保険労務士取得後...

就業規則人事・賃金制度労務相談

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
　当事務所では、手続き業務だけではなく、これからの社会変化への対応に迫られている事業主様に最新の情報と知識をもってお役立ちできるよう誠心誠意心掛けております。
　まだまだ小さな事務所ですが、小さな事務所だからできる機動力と熱意で御社の力になりたいと思っています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談
○労働社会保険の諸手続　
○諸規則・規定の作成　
○労務・安全衛生に関する相談　
○各種助成金の提案・申請代行など。

常にクライアントの目線で考えることを心掛け、有効な人事諸施策の導入や、人事労務管理でのリスクマネジメントを提案しております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
起業支援専門の総合事務所です。
「安心＋便利＋せつやく」の起業支援を実現！
自らの起業経験や多くの企業サポートを通じて得た幅広い実務経験を活かし、部分的な書類手続だけではなく、人（人事労務）、モノ（事業プラン）、金（税務・資金調達）等、多角度から「経営」全体を「まるごと」カバーした視野の広いアドバイスを致します。

土日祝や夜間もOK！無料相談受付中...

就業規則人事・賃金制度労務問題
当事務所の具体的サービスとしましては、労働保険、社会保険に係る手続、給与計算、助成金申請の代行、労務相談、各種研修等を承ります。当事務所の強みとしては、専門的知識をお客様にわかりやすく噛み砕いてご説明いたします。また、温故知新を実践し、変えてはいけないことは変えず、時代の変化に対応しなければならないことは柔軟に対応すること。さらに、確実迅速にお客様のご要望に対応することをモットーとしております。<...

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・事務処理、給与計算は常に最新のソフトを使用し、コンピュータ処理しています。
・なんでも相談しやすい事務所を心がけ、ご依頼に早く対応できるようにスタッフを揃えています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
経理財務も分かるため、会社経営をトータルで俯瞰して人事労務管理の提案をできることが当所最大の強み。
キャッシュフローコーチとして会社のお金の流れを分かりやすく説明し、会社の方向性・事業計画の作成サポートも行う。
顧問先には労務以外に、融資・経理・資産活用等多方面に渡るアドバイスも行なっている。
単に手続の代行をするのではなく、会社経営のパートナーとして社長に寄り...

就業規則人事・賃金制度助成金

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
スタートアップ企業、中小企業を中心に労務管理体制の整備、労務相談、各種手続きまで一気通貫にて対応可能です。

私自身経営コンサルティング会社出身の社労士として、経営者の目線でお客様と一緒に課題を考えるパートナーでありたいと思います。お客様の課題解決に向けて、提案型社労士として受け身ではなく、積極的に行動します。

■業務内容
・クラウドシ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則社会保険・福利厚生
埼玉県所沢の社会保険労務士、柏原芳恵ファンクラブ会員の上野です。
御徒町と鶯谷の間です。
社長さんも労災保険に入りましょう！　会社が労災保険に入っていても、社長さんやその家族従事者、役員などには（たとえ社長等の分の労災保険料を払っていても）労災保険がききません。中企団に事務処理を委託すれば、社長さん、その家族従事者なども労災保険に入ることができます。中企団に事務処理を委託で...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
■「人が集まる」求人票の作成や採用サポート
■就業規則の新規作成･修正
■就業規則に付随する規程の作成（育児介護休業規程、出張旅費規程、IT機器管理規程など）
■会社設立及び従業員の雇用に関する社会保険・労働保険の届出一式
■セミナー講師、社内研修
■給与計算業務
■社内人事制度の構築
■労務相談

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生
私は、特に就業規則の作成に力を入れています。平成20年に労働契約法が制定され、その必要性は特に高まっています。試験勉強中やその後の研修においても就業規則の作成手続について重点的に調べ、そして研究してきました。良い就業規則は、企業の理念や進む方向性を示し、又労働者に対しては「何をなすべきか」「何をしてはいけないか」を示し、企業と労働者一体となり、企業の発展に寄与するものと信じています。しかし、色々な...

雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
会社様の課題を丁寧に聞かせて頂き、最適なご提案をいたします。業績が伸びている会社は人を大切にする会社です。労務相談、就業規則作成、助成金申請などのサポートの他、組織活性のために必要な働き方改革・チームビルディング・メンタルヘルス対策・ハラスメント防止・アンガーマネジメントなどのコンサルティングや研修のご提供により「社員満足度が高く業績高い会社作り」をご支援します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
社会保険・労働保険各種保険手続き。健康経営取得支援。助成金の申請手続き支援。5Sコンサルタント。その他相談に応じます。
働きやすい労働環境づくりのサポートをいたします。ぜひ、お気軽に連絡・相談ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
お客様の要望により顧問料を決定いたしますので無駄な支払いはございません。
月額顧問料5，000円からと利用しやすい価格となっております。
また、無資格スタッフが対応するわけではなく、実務経験豊富な代表社会保険労務士が貴社の担当者として対応します。また年齢も若いので柔軟に対応させていただきます。
「先生」と呼ばれる職業ですが、我々はサービス業ですので、高飛車な態度...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
入退社等に伴う手続き、労災の手続き、給与計算、就業規則作成等の基本業務はもちろん、労務管理の「建前と本音」を熟知してるからこそできる、「労務管理に悩んでいる」、「制度導入に苦労している」、また「従業員様への想いを形にしたいと考えている」、経営者様や労務の担当者様への助言と、親身になって寄り添い、多様なご依頼に共に取り組む、「伴走型の関与」を心がけています。
また、現役のエンジニアでもあ...

就業規則人事・賃金制度労務問題
「働きがいのある」職場を、経営者の皆様と共に創ります。
・人事労務相談
・人事評価制度の構築・改定
・就業規則等の規程類の作成・改定
・働きがいを高める社内コミュニケーション活性化...

就業規則労務問題安全衛生
病院の労務管理全般に精通しており、労務管理研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修、就業規則等の作成を実施します。また、社労士が不得意とする「労働安全衛生法」分野に強く、衛生委員会の運用支援サービス、健康診断事後指導やストレスチェックの実施サービス、実施後の高ストレス者対応について助言します。また化学物質のリスクアセスメント方法の指導等、安全衛生診断を行い、改善計画について指導助言を行います。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所の特色として助成金に特化しており毎月、何件もの助成金申請を行っています。助成金申請において重要なのは事前準備です。就業規則の内容、事前に計画届を出す等、様々な要件があります。まずはお気軽にご相談下さい。
また近年は事業承継のサポートにも力を入れています。当事務所には相続に強い専門家とのネットワークがあります。企業をどのように次の世代に引き継いでいくべきか、一緒に考えていきましょ...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
相談内容としては、募集活動から採用、退職に至るまでの労働法に関する法律相談。雇用のミスマッチの防止、解決。賃金や労働条件の変更、解雇等々の個別の労働者とのトラブル防止と解決。最新の法令、判例を踏まえた労働法関連のご相談。
就業規則、賃金規程等の社内規程の整備。労働契約書等の雇用管理書式の整備などがあります。...

就業規則人事・賃金制度労務相談
労働相談・労務管理に力点を置いています。...

就業規則労務相談就業管理