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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
労働・社会保険全般の手続き、就業規則作成、中小企業向け人事制度を中心にサービスを提供しております。特に介護事業については様々な事案を取り扱ってきましたので、介護事業特有の労働環境や労働条件に関しても詳しいです。
また、当事務所ではお客様に説明する際には必ず書面にて行なっております。「口頭の説明だけではよく理解できないものも、書面にて説明してくれるので、大変分かりやすい」とお客様からも大...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
創業期の会社にてサービス企画・開発や経理業務・経営企画業務に従事した経験や中小企業診断士としての支店から、賃金制度等の人事施策を立案する際は、経営戦略や経営環境にそった提案を行うよう心がけています。
また、創業期の会社やＩＴベンチャー企業での就業経験によって、成長企業に特有の経営課題に精通しています。
給与計算・社会保険手続業務については、業務を受ける前に業務分析とプロセス...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
目指すのは「人事労務と情報セキュリティの専門知識を持った、もう一人のプロ社員」です。
プロとして、専門分野に関する『本質』の深い理解と啓蒙に努めています。
わかりにくいことをわかりやすく話すことが得意で、いつでも気軽に相談できる体制を整えています。
労務に関する事業主様の悩みに添いながら、社員の納得性の高い制度をつくるお手伝いをいたします。

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
手続業務としては、労働保険事務組合を併設しており、建設業のクライアントを中心に、下請業者に至るまで広く労災保険の特別加入制度を推進し、一方安全衛生面で、管理体制の充実等の指導を図り、補償・安全の両面からサービスを提供しています。また、行政書士を兼業している為、許認可申請等のサービスを同時に提供しています。さらに、法的側面からの労務管理として、就業規則や諸規程の整備からその運用にかかる指導を行ってい...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
会社内の「ヒト」にかかる手続きや管理のこと、特に外国人や高齢者の雇用に関することはお任せください。「わが社を守るルールブック」である就業規則の作成や、シンプルで使いやすい賃金制度の設計等、承ります。身近なアドバイザーとして経営者の皆さまを全力サポートいたします。また、個人の方の「障害年金」「海外年金」についての手続きも得意としております。分り易く丁寧にご説明いたします。どうぞお気軽にご相談ください...

就業規則労務問題労務相談入社から退社までの手続きをすべて電子申請で対応しています。
あおぞら経営労務管理事務所は、働きやすい環境の整備を行うことを通して、従業員家族の幸せと会社の永続的発展に寄与します。
行政書士業務として、外国人のビザ申請や建設業許可申請を主に行っています。社労士業務としては、入退社手続きや労務相談、就業規則の作成、派遣業や有料職業紹介業許可申請、助成金の申請等にも対応しています。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
現在名古屋の東部地区管轄の名古屋東労働基準監督署より西へ一本目約100ｍ位の所に事務所を鉄筋コンクリート3階建て1階部分は15台収容駐車場にて2階部分全部を事務局として社労士3名行政書士同一人物取得に加え事務員4名合計7名のスタッフにて営業して居ります。事務所3階は独身寮１部屋世帯者用１部屋にて住込み状態で管理して居ります。又当方は労働保険事務組合を主体として活動して居り、特に建設業、製造業者を得...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
中小企業におけるアウトソーシングの活用として社会保険等の官庁との手続き業務を請負いますし、就業規則の作成・見直しや退職金規定等の各種規定の整備を行います。勤務時代に実務マニュアルとして、社員に具体的にわかりやすいものを作成していた経験から、表面的でなく血の通ったものを作る自信があります。アパレルに長く勤務し、生産から流通を経由して販売の現場に至るまでを熟知しておりますので、卸売業界には特に明るいで...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談運輸業の賃金制度改革に精通しています。全国のタクシー会社約３０社の顧問をしています。
スタッフ４名の事務所です。
人材採用、教育訓練に力を入れています。
また、助成金申請も数多くこなしております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
社外の「人事・総務部」をモットーに、人事・労務管理の専門事務所としてお客様の諸問題を誠実に的確で迅速な解決を心掛け、最高のサービスを提供することにより、信頼足り得るパートナーを目指しています。
主な業務内容は、以下のとおりです。
1．人事労務顧問業務
2．アウトソーシング業務
①労働・社会保険の相談、手続業務
②給与計算サービス業務

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理東京都庁の人事給与経験を携え貴社の経営を「耕し」「援け」ます
1974（昭和49）年　東京都生まれ
青山学院大学文学部・慶應義塾大学法学部卒業
東京都庁　総務局・人事委員会事務局・教育庁にて25年間勤務

2024（令和６）年　 社会保険労務士・行政書士すぎなみ耕援事務所開業／古書店主（古物商）

多くの民間給与調査訪問、東京都職員給料表の勧告、多種多様な給与制度改正の後、東京都政策連携...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
現在、クライアント数、300社です。
　
就業規則作成、助成金等を中心にサービスをしております。　
経営コンサルの勉強もしておりますので、経営面、税務面のアドバイスも可能です。
　
人事コンサル・年金コンサルのグループの代表もしておりますので、地域、業種規模を問わず対応できます。　
また、IPOに関しての、規程等も作成します。...

就業規則労務問題助成金
1.　就業規則の作成及び変更　従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。　

2.　労使間のトラブルの事前回避　近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しない...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
・創業希望者に対する創業支援　・中小経営者に対する経営支援　・助成金申請　・会社を守る就業規則の作成・変更・届出　・人材ビジネスの創業支援　・介護ビジネスの創業支援　・NPOビジネスの創業支援　・セミナー講師　・就労困難者のための就労支援　・年金相談　・結果を導き出す労働相談　・経営者のためのワンストップサービス　・月次経理処理、給与計算・・・etc．...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
助成金に専門担当のスタッフを置き、日々助成金に取り組んでおります。合わせて当然就業規則の整備等も必要になるため、今後就業規則にも力を入れていく予定です。地元で助成金に取り組んでいる同業者が比較的少ないため、県内他地域にも広めていきたいです。
地域や歴史から、顧問先はフル顧問によるBtoBがほとんどですが、BtoCとして障害年金に昨年から取り組み始めました。こちらも専門担当のスタッフを置...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
労働保険・社会保険等の手続→法令を遵守し、スタッフ一同、迅速に対応いたします。
就業規則その他諸規程の整備→最近は、労使問題が激増していることから、就業規則その他の規程の見直しの依頼が激増しております。当事務所では、最初に、健康診断ともいえる「就業規則・労務診断」を行い、問題点の把握をいたします。その後、診断結果に基づいて就業規則を作成いたします。　
遺族年金の手続→ご葬儀...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談企業年金（ＤＣ・ＤＢ）
・企業型確定拠出年金　・就業規則　・助成金　・人事労務相談顧問　・人事評価制度　・従業員研修
・現場での長い経験をもとに、教科書的ではない現実に即したコンサルティングを提供しています...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
経営者さまは本業である事業の経営に力を入れてください。従業員の入社退社の書類作成や手続き業務などの煩雑な作業は、当事務所にアウトソーシングすることにより、さらなる経営の躍進並びに経営者さまの健康・長寿を実現させてください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等
当事務所の強みは、ずばり『年金相談』です。
中でも特に『障害年金』については、ご相談者様とそのご家族の不安が大きく、深刻な問題でありながら、その手続きの煩雑性から、高度な専門知識が必要とされるケースが多いのが特徴です。
そこで当事務所では、まずは見通しをたてることを大切にしています。
早い段階で見通しをたて、不安を取り除く。これが可能なのは、豊富な年金相談実績が...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
労務コンサルティング・就業規則・給与計算・助成金・労働基準監督署対策に定評のある社会保険労務士事務所です。
労務コンサルティング・就業規則では、貴社の業種・企業風土や経営者様の思いを勘案し、従業員様のやる気をアップし売上と利益につなげるオーダーメイドの「戦略的人事制度」を構築いたします。
給与計算は迅速かつ正確なサービスで貴社の手間とコストの削減に貢献いたします。

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
創業時には、開業資金はもちろん重要ですが、「人」を使えば、人件費・休職・解雇・配置転換・人事考課・人事制度などの「人」に関する労務問題が絶えません。就業規則作成・賃金・退職金制度のプラン作成、その他労務管理全般や年金に関する相談などのお手伝いを得意とする社会保険労務士です。
研究開発の「喜び」と開発までの「苦悩」を知る、社会保険労務士として、中小零細企業の「鬼気迫る苦悩」を分かり合え...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金就業管理
経営理念は

1.　感謝の気持ちを持って
2.　謙虚な姿勢で
3.　社長の心のフォローを一番に考えて仕事をしています。

顧問契約の種類は3タイプあり、

1.　手続き全般を代行する手続顧問と
2.　社員の労働時間管理と給与計算、その周辺手続きまで行う勤怠・給与計算顧問
3.　相...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
企業経営者・人事労務管理担当者が抱える問題・課題について、企業様にとって最適な解決プランをご提案し、経営の向上に繋げるためのサポートをさせて頂きます。
　当方は、公的機関において、数多くの企業様の助成金申請対応、審査・支給業務を担当してまいりましたので、公的助成制度の有効活用は得意分野としております。最適な助成制度の選択から申請書の作成、提出まで、企業様の事務負担軽減のサポートをいた...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理『経営者』『人事部』『働く皆さん』の発展に貢献します！
社会保険労務士の専門性と、長年務めてきた人事部長の広い知見および幅広い実務経験を活かし、企業の”人”まわりをオールインでご支援いたします。書類作成から助成金申請、また現在企業課題として多くの企業が人の採用/定着、その実践の為の制度構築/運用、研修、企業文化醸成にいたるまで、全てご支援が可能です。オンラインにて全国対応可能となっており、初回30分までは無料でご相談を承ります。電話又は弊所ホームページ...

就業規則労務問題助成金労務相談
弊事務所のサービス3本柱は、ズバリ【労務リスク対策】【損害保険】【助成金】。

法人営業一筋17年のキャリアを通じて、数多くの中小企業　経営者様にお世話になり、多くを学ばせていただく。そんな経験から「経営者の役に立ちたい」という思いを痛烈なまでに抱く。
「価値ある情報」と「ちょっとした知恵」で目の前の不安を1つ1つ解消します。
まじめで人間味のある対...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
元製造業のエンジニアとして技術サービスに従事していた経験を持ち、医師、産業医、労働衛生コンサルタント、社会保険労務士としての幅広い視点からの提案を得意としております。コミュニケーションを何よりも大切に、お客様が抱えている課題を抽出・分析し、解決につなげることができるよう尽力いたします。ハラスメント対応を含む労務管理、労働安全衛生管理、リスクマネジメント、法令相談を得意分野としておりますが、これまで...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
私が社会人となり携わった仕事の内容は、「現場作業」、「運転手」、「営業」、「人事･総務」、「開発」、「経営」と多岐にわたります。また、雇用形態としても、「正社員」、「契約社員」、「請負」、「派遣社員」、「役員」、「代表取締役」、「個人事業主」と雇われ方も多岐にわたります。現場作業員から社長までの「思い」を幅広く考えることができる柔軟さで対応させていただきます。
特にその柔軟さが発揮でき...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
【就業規則】現状を把握したうえで、会社にあった規則を作成します。
【強み】運送業に特化した社労士事務所です。会社の課題に対して、会社と一緒に考え行動する事務所です。採用、人材育成、労働時間短縮等に悩む会社様、お気軽にお問合せください。...

就業規則人事・賃金制度

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
飲食業及び建設業（住宅メーカー）に勤務していたので、ライフプランに基づく提案及び他士業との連携により、会社設立から事業承継まで幅広い提案と会社と社員及び家族が幸せになるような提案を心がけてます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生