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雇用管理労務問題安全衛生助成金労務相談就業管理
いわゆる士業が考える「事業主目線」ではなく、経営の実務者として、労務に留まらず経営全般に関する様々な相談に乗らせていただき、多面的にサポートさせていただけるのが弊所の最大の強みです。

会社業務において工場等でプレイングマネージャーとして活躍していましたので、現場を知っていることはもとより、中央労働災害防止協会主催のRST講座（職長教育講師を養成する講座）を修了、商工会議所...

就業規則人事・賃金制度労務問題
当事務所の具体的サービスとしましては、労働保険、社会保険に係る手続、給与計算、助成金申請の代行、労務相談、各種研修等を承ります。当事務所の強みとしては、専門的知識をお客様にわかりやすく噛み砕いてご説明いたします。また、温故知新を実践し、変えてはいけないことは変えず、時代の変化に対応しなければならないことは柔軟に対応すること。さらに、確実迅速にお客様のご要望に対応することをモットーとしております。<...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
■信頼関係
事業主様や担当者様の悩みに寄り添い、現場の考え方をしっかりと受け止め、納得のいく解決策を一緒に考えます。
■堅実経営のサポート
人事労務面のリスクをしっかりと評価し、改善に向けた適切な方法をご提案し、安心経営をサポートします。
人事労務に関するアドバイスや書類の作成、助成金申請、就業規則の作成、給与計算、入退社の手続きなどのサポートをはじ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
オフィスＫＡＴＯは、働きやすい職場・さらなる発展を目指す企業を応援すべく、迅速・誠実な対応、そして皆さまに寄り添ったご提案をモットーに活動してまいります。

労働社会保険のお手続きから労務相談まで幅広く対応いたします。...

就業規則労務相談
労働者派遣業へのコンサル、派遣先での派遣社員活用、パート・アルバイトの労務管理とそれらをテーマにした執筆・著作・講演を得意としています。　

○　著書「派遣労働法便利事典」「パート・派遣・契約社員の労働法便利事典」「労働法便利事典」以上「こう書房」。「やさしくわかるパート・アルバイト・派遣の採用・税金・保険・事務」日本実業出版社など。　

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行政書士とのダブル資格により、広範囲の書面法務に精通しております。組織の管理の他、相続などのご相談にものっております。特に頑張る女性起業家の応援をしております。強みはしつこく、迅速なところでしょうか。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
2名の社会保険労務士と経験豊富なスタッフ陣が経営の悩み・疑問を強力にバックアップいたします。...

就業規則

就業規則雇用管理助成金
訪問セールスから経済団体、農業、建設現場に至るまで、様々な職業経験を活かしながら、経営・労働両者の目線に立った多面的な切り口での労務管理、アドバイスを行っています。社労士は、言うなれば、労使問題の地域消防団。初期消火をはじめ予防・防災活動という重要な役割を担っています。争いは誤解と理解不足から生まれます。三方良しの精神で、労使間の潤滑油として、お互いが笑顔で過ごせる職場環境づくりをお手伝いします。...

就業規則雇用管理助成金労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
システム会社を併設しており、社内システムのサポート、ホームページの作成なども引き受けます。
愛知本社と東京営業所の2拠点で営業しており、手続き管理は本社で１元管理するファクトリー体制で顧問料の低価格サービスを実現しました。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
煩雑な社会保険手続きや毎年の法定の届出、毎月の給与計算など、多岐にわたる法律の知識が必要です。また企業の成長、発展には社員を人財にするための仕組みやルールが必要であり、就業規則の作成・法改正に対応した見直しも必要となります。誰もが情報をすぐに収集できる便利な時代である反面、「人」の部分を置き去りにしてしまうと、経営において様々なリスクが発生することとなります。企業によって問題や解決方法は様々ですが...

2025年に練馬区で社労士事務所を開業し、特定社会保険労務士、BHR（ビジネスと人権）推進社労士、両立支援コーディネーター、健康経営アドバイザーとしての知識も活かしながら、企業の経営者の支援を行ってまいりたいと考えています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
労務リスクの予防に力をいれています。未払賃金が発生していないか、給与計算システム設定の確認も行います。給与計算のアウトソーシングだけでなく、インソーシングのお手伝いもいたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・コンサルティング業務
　就業規則、社内制度設計等の組織改善支援
　新卒、中途採用支援
　DX化、AIツールによる業務効率化支援
・各種保険手続き、給与計算代行
・社内トラブル、法令対応等へのアドバイス
・各種研修の企画、実施、トレーニング講師対応...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
単なる書類作成の代行ではなく、事業主の方が安心して背中を任せられるような、きめの細かいサービスを心がけています。　
具体的には人事、労務のコンサルティングや賃金規定の見直し、従業員の意欲向上につながる福利厚生の充実のためのコンサルティングや従業員研修の講師等。　
またFPの資格や国の機関でセクハラの相談にあたっている経験を活かし、従業員のライフプラン作成やセクハラの相談対応...

社会保険・福利厚生
当事務所では iDeCo＋（イデコプラス）導入に向けたサポートを常時行っております。

iDeCo＋（イデコプラス）とは、企業年金を実施していない中小企業の事業主が、従業員の老後の所得確保に向けた支援を行うことができるよう、個人型確定拠出年金（iDeCo）に加入している従業員が拠出する加入者掛金に追加して、掛金を拠出できる制度です。

従業員の老後を...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理労務問題

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
船橋市・習志野市・津田沼を中心に、地元に密着しております。
モットーは「感謝される仕事をしよう！」
どんな小さなお悩みでも、30代の女性社労士が親身にお話しを伺い、解決へのサポートをいたします。お気軽にご相談下さい！
難しい言葉は使いません。わからないこと、何度でもご説明いたします。
≪主な業務内容≫
●給与計算代行
●雇用保...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金

就業規則労務問題労務相談
当事務所が一番大切にしていることは提案力です。お客様の悩み・ご相談内容を理解し、わかりやすく説明し、解決を図ることを目指しています。
労務問題についての対応、行政機関からの行政指導対応、就業規則・労使協定作成等でお悩みの方は福間社労士事務所におまかせください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
給与計算とそれに伴う労働保険や社会保険の手続き及び、就業規則や社内規程の作成・見直し業務を中心に活動しております。適正な労務管理を行うためのコンサルティングも行っております。給与計算や社会保険事務、規程類の作成や届け出業務をアウトソースする事により、事業主様は本業に集中できコスト軽減にもつながります。また、当事務所は税理士事務所と連携して業務を行っております。経理書類の記帳代行もしておりますので、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理労働CSRを推進し、快適な職場環境形成をお手伝いします！
従業員数1,000名台の概算・確定保険料申告（年度更新）
被保険者数800名台の算定基礎届作成（定時決定）
新卒入社70名台の資格取得手続
を何年も対応しているので
人数の多い企業であっても手続処理に
不安はありません。

手続は電子申請対応しています。

労働社会諸法令に基づく諸手続や給与...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度
企業管理部門（総務・人事・経理など）のアウトソーシングサービスを中心に、以下の業務を主に行っております。

事業承継、遺言書作成、相続
外国人手続き
起業支援、各種営業許可
就業規則作成・変更
人事・賃金・労働時間相談
労務コンプライアンス監査
労働・社会保険手続
人事考課制度構築...

当事務所は、経営者ファーストでもなく、従業員ファーストでもなく、共に会社の目指すべき方向に向けて進んでいけるように支援していきます。
経営者へのアドバイスと共に、社員向け研修・幹部向け研修等を通じて社員全員が一つの方向を向けるようなスタンスで接します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。
派遣先も派遣元も対策が必要な同一労働同一賃金・労使協定方式・派遣先均等均衡方式・比較対象労働者等お困りの際はご一報を。

派遣法改正・特定派遣・一般派遣・労務相談・労働問題・M＆A・デューデリジェンス・IPO支援・労務監査・就業規則・是正勧告・行政調査・需給調整・出向・監査・臨検・労災保険の特別加入・解雇・...

労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
「労働問題」関連書籍の執筆８０冊以上！
実績豊富で最新の労働問題に明るいエキスパート法律、社労士事務所です。

弁護士資格を持つ、社労士として、法律的な争いにも最後まで対応できます。

弁護士、社労士連携で、争議や訴訟だけでなく、最新の法規に添った
社内法規（人事制度再構築など）も含めた全般的な見直しの提案が可能です。<...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士の勉強を始めた頃の気持ちで事業主の方々に、わかりやすい言葉で話しをいたします。事業主の方々が何に困っているのか、どういう方向へもって行きたいのか、まずはお話をよく聞きたいと思っています。就業規則の作成・職場環境の改善など、仕事にやりがいを見出せる職場をつくるお手伝いを致します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生
弊所は、進んで人のために働く、チャレンジ精神、探究精神、を常に心がけております。企業経営でもっとも大切な資源である「ひと」が、心身ともにいつも健康で、笑顔を絶やさない活気ある職場づくりに、人事・労務管理のプロとして、お客様のよきパートナーまた下支えとしてそばに置いていただきたいと考えております。また、弊所が特にお客様のお役に立ちたいと考えております分野は、産業保健（復職支援、健康管理等）、採用支援...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
お客様との会話の中に問題点や使えそうな助成金のヒントがあるので、お客様を訪問する際は主に聞き役になります。毎月、法改正の案内と助成金の案内をお届けしています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
社労士業17年の経験により、経営者の方の悩みにお応えし、より良い労働環境作りをお手伝いいたします。...

就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
業務内容として、「社会保険」「労働保険」の諸手続き代行、「就業規則」その他の社内規程各種「協定書」の作成、「給与計算」の事務代行、「年金」相談・請求手続き、「助成金」の申請手続き、「人事評価制度」の構築、社員の「採用」「新入社員研修」、「労務監査」サービスを行っております。年金事務所、労働基準監督署などの調査も対応いたします。...