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助成金社会保険・福利厚生

助成金を活用して企業の利益と企業をお守りするお手伝いをしております。
企業の利益とは、①助成金を獲得して純利益額を拡大。②労務管理の改善が図れる。③労務トラブルの未然防止につながる。
これらを実現させ結果、企業を守る方法をご紹介しております。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
お客様との会話の中に問題点や使えそうな助成金のヒントがあるので、お客様を訪問する際は主に聞き役になります。毎月、法改正の案内と助成金の案内をお届けしています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則
社会保険労務士業務においては、就業規則の見直しと助成金の支給申請に携わっています。現在は、会社設立に際し適用事業の場合、雇用保険適用事務所設置届、労働保険、保険関係成立届の提出。労働保険、概算保険料申告書提出。また健康保険・厚生年金保険新規適用事業所届の提出。これに関連して雇用保険被保険者資格取得届、健康保険、厚生年金被保険者資格取得届の提出。雇い入れた者に健康保険法上の被扶養者となる場合には、被...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「中小企業の人事部としての役割を果たす」という社会保険労務士制度創設の目的に立ち、事務所の総合力で、労働・社会保険の手続代行と給与計算という基本的な業務をベースに、労務トラブルを防止し、営業しやすい労働時間を実現する就業規則の作成・変更から、個別労使紛争解決のための相談、アドバイス、あっせん代理業務、そして賃金・人事制度のコンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。　
ホーム...

就業規則雇用管理労務問題労務相談介護職員等処遇改善加算申請
（強み）
特に介護事業所の労務相談、介護職員等処遇改善加算（キャリアパスの構築）の申請手続き
（自己ｐR）
星空観察、天体撮影が趣味。...

就業規則

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則助成金

障害年金の受給支援を中心に、公的年金（老齢、障害、遺族等）の相談、手続きほか、年金事務所など行政機関での年金相談業務も行っています。障害年金は、知られていないことも多く、手続きも複雑ですが、親身にサポートします。
毎月、春日井市内の公共施設にて「障害年金無料相談会」を開いています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
労務管理全般のコンサルティングをします。
城南地区を中心に活動していますが、電子申請を利用し神奈川、東京、千葉にまたがって対応できます。
得意分野は、リスク管理型就業規則作成と給与計算業務です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
「会社を守る就業規則の作成」と「従業員の働く意欲をアップさせる人事制度の構築」を得意としております。
また、創業時や異業種事業への進出を計画している企業様向けに「公的融資調達のアドバイス、助成金の申請、社会保険の手続き」をパックにして提供しています。
弊事務所は「お客様の立場に立ったコンサルティングを行うこと」を経営理念としております。「その会社がなぜ今就業規則の見直しを必...

就業規則雇用管理労務問題労務相談

１．社会保険労務士の業務　（１）行政機関に提出する書類等の作成および事務手続き　（２）諸規定・帳簿等の書類の作成・届出　（３）相談・指導　２．ＤＣプランナーの業務　（１）退職一時金、退職年金制度の見直しに伴うコンサルティング　・税制適格退職年金制度の廃止対応　・各年金制度の動向をにらんだ制度設計　（２）確定拠出年金制度の導入検討　・確定拠出年金制度の仕組み　・導入の可否についての検討　（３）ライフ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
【茅野駅直結】お客様ファーストで便利な事務所！英語対応可
【長野県茅野市、JR茅野駅隣接のベルビア2階でお待ちしております！！】
社会保険労務士だけでなく行政書士としての知識とノウハウを活用し、皆様から寄せられる幅広い分野のお悩みに柔軟に対応いたします。
■お客様に便利にご利用いただくために

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就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
建設業者（法人・個人・一人親方）特にゼネコンの下請として活躍する中小建設業者の労務管理、許認可申請およびコンサルは当事務所の得意分野です。
　
建設業界は伝統ある基幹産業であり複雑な構造と独自の慣習を有しており、そのカルチャーに精通していないと適格な労務管理はできません。当事務所は豊富な業界経験と培われたノウハウを基盤に、行政書士とのダブルライセンスで、日常の経営相談をはじ...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
人材をキーワードに中小企業経営支援のワンストップサービスをめざして総合事業を展開しています。　
モラールサーベイから、人事制度構築、経営管理者、後継経営者育成まで一貫した人材育成事業に定評を頂いています。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
就業規則、助成金手続き、給与計算、社会保険・労働保険手続き、賃金設計、人事コンサルティングとして採用計画・採用基準の設計、教育に関するコンサルティングとして新入社員教育カリキュラム・中堅社員と幹部候補生の育成に関するプラン設計までを行い、企業にとってなくてはならない守護神的な役割の社労士を目指します。

対応可能地域は大阪府（大阪市淀川区・東淀川区・西淀川区・北区・都島区・...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
産休育休、労災申請などの取扱件数多数です。給与計算も併せてお請けすることで、労務管理（残業時間管理）に深くかかわらせていただいております。...

就業規則雇用管理安全衛生
クライアントの現状を分析し、リスク要素の洗替、リスクが現実化した場合の損失額や利益巾の見込を測定・評価し、最小コストで最大利益を享受する事業構造を構築するために最適のマネジメントを選択・実施し、この一連のPDCAをまわしてゆくサポートを行う。外部コンサルタントとして事業主が経営課題の最優先にとらえていることに最大限注力できるようアウトソーシング、提携科学の提案とコンサルティングを行う。　

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

○サービス内容　人事労務管理全般に関するコンサルティング（経営環境分析、職務調査、職務・職能基準、賃金・評価・目標管理制度、内部管理諸規程整備など）、及び執筆、講演、研修など。　

○PR　東商一部上場大企業から中小企業、地方自治体等で約80社（団体）に対して、豊富な実務経験に基づく、実践的な人事コンサルティングを展開している。　

○著書　「役割能...

就業規則労務問題労務相談

選択制確定拠出年金の導入・運営サービスに事業を特化し、確定拠出年金、社会保険、公的年金、給与計算、就業規則、積立投資、ライフプランニングなどの横断的な専門的知識や自ら選択制確定拠出年金に加入して得た実践的な知識をベースに、わかりやすく社員向けの説明をすることで、概ね80％程度の加入率を達成しています。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生
弊所は、進んで人のために働く、チャレンジ精神、探究精神、を常に心がけております。企業経営でもっとも大切な資源である「ひと」が、心身ともにいつも健康で、笑顔を絶やさない活気ある職場づくりに、人事・労務管理のプロとして、お客様のよきパートナーまた下支えとしてそばに置いていただきたいと考えております。また、弊所が特にお客様のお役に立ちたいと考えております分野は、産業保健（復職支援、健康管理等）、採用支援...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
・人事労務を専門とするコンサルティング事務所です。
・労使関係、労務トラブル、賃金・人事制度、労働時間などのご相談に、経験豊富な人事労務のプロがお応えします。　
・日常のちょっとした電話でのご相談から、訪問コンサルティングによる人事制度の構築や社員研修まで、幅広くサポートします。　
・「最近、労務トラブルが多くて困っている」「制度を新しく見直したい」「人事労務管...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理助成金労務相談
労働保険、社会保険手続全般、給与計算、助成金申請、残業手当対策や雇用契約書の整備等その他労務相談全般、就業規則、派遣許可申請、職業紹介事業の許可申請。
他士業との連携により究極のワンストップサービスを提供しております。
社会保険労務士は、サービス業であるという基本を大切にしつつ、積極的にお客様に貢献できる提案をしていく提案型の事務所です。
特に、就業規則と助成金...

誠実・迅速・正確、そしてお客様の実益　
◆社会保険・労働保険等各種事務　顧問先には毎月ホットな「事務所ニュース」（A4版4頁）をお届けし、中小業者の有利・有益を追求します。　

◆人事労務相談　会社勤めの経験を生かし、相談者の立場で解決を図ります。　

◆障害年金請求、労災申請　障害年金が得意分野。年金請求・労災申請の実績豊富。社労士11...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
助成金を活用して、優秀な人材の採用・定着のお手伝いができます。助成金の申請を通して、労働契約や就業規則、労働時間などコンプライアンス整備、クライアント様のニーズをふまえた労働環境整備のお役立ちができます。このような取り組みにより、経営者も社員もともに働きやすい職場づくりの実現に貢献いたします。...

就業規則安全衛生労務相談

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
当事務所では、経営者や人事担当者、そして働く皆様が直面する労務管理の課題に対して、親身にサポートさせていただきます。採用から退職までの手続きや労働条件、就業規則の整備、職場のトラブル解決など、どんなことでもお気軽にご相談ください。
また、個人の方向けには『障害年金請求』『ライフプランニング』、就業支援やカウンセリング、『成年後見』等のトータルな支援を行っております。
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