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就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
一人一人のスキル・強みを活かし個性を尊重することを経営理念としています...

雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
介護・福祉業界を専門とし、特に採用や人事制度を導入して従業員の定着を図る事で、ＣＳ（企業満足）＝ＥＳ（従業員満足）を目指したコンサルティングを展開。
女性ならではの、温かみのある、企業に寄り添ったサービスを展開していきます。
助成金事業にも力を入れています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
＜業務内容＞　退職金コンサルティング、賃金制度コンサルティング、創業・新規市場販路開拓コンサルティング、事業再構築・新分野進出コンサルティング、資金調達コンサルティング（融資・補助金・助成金）、BSCコンサルティング等コストパフォーマンスとプロフィット（利益）重視により安定的な経営基盤作りを支援する。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理労働基準法を遵守した『正しい給与計算』を推奨しています。
自らの飲食店経営経験を活かし、現場のリアルを踏まえた具体的なご提案を行なってまいります。

例えば、労働基準法に則した正しい給与計算や入退社手続きなどの業務効率化、飲食店特有の繁忙期に対応した労働時間管理の仕組みづくりや従業員の採用・定着支援等々。

私たちの知識と経験が、飲食店経営様が抱える様々な課題を解決する糸口となれるよう、全力でサポートしてま...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
経営者の皆様と一緒になって考え、動き、その企業が発展していくよう努力します。就業規則・社内規程の整備、助成金の活用などのご提案しています。
特に、中小企業のための役立つ就業規則のつくり方や労使トラブル予防のための労務管理の仕方などに力を入れて取り組んでいます。...

行政書士とのダブル資格により、広範囲の書面法務に精通しております。組織の管理の他、相続などのご相談にものっております。特に頑張る女性起業家の応援をしております。強みはしつこく、迅速なところでしょうか。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働法関係の法律が改正され雇用管理等の管理等が事業主にとって増々重要になってきています。今働く人達の権利意識も高く以前のようなあいまいな対応ではすまされなくなっています。無用なトラブルをさける為その企業にあった就業規則の作成及び見直しを重点にアドバイスをしています。次に定年退職者の再雇用についての雇用管理もアドバイスしています。再雇用のルール、再雇用の賃金の決め方ついても指導しています。その他、事...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業のステージに合わせ、経営者に寄り添う士業でありたいと願っています。15年を超える社労士経験の中で、様々な経営者・従業員の相談にのってきました。労働組合等の対応も心得ていますので、スタッフのことにお悩みの際はぜひお声がけください。

事務手続
・入社（退社）に関する手続
・人の異動に関する手続
・ケガ（業務中・業務外）に関する手続

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度助成金

就業規則労務問題
小さな会社に特化した就業規則を低価格で作成(3万円から)。
小さな会社でも発生しうる労働問題から経営者を守る就業規則を作成します。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
会社にお金を残す対策、社員を評価するためではなく業績向上に向けた人事制度の設計・組織改善に向けた社内ルールの導入運用、オリジナルソフトによる採用適正診断etc･･･を行い、人事労務面から経営を支援します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
給与計算、社会保険・労働保険事務代行はお任せください。労務デューデリジェンス（IPO）から、労務管理体制の構築までお手伝いいたします。貴重な人材を本業に集中していただき、人材確保でますます重要視される労務管理上の課題を一緒に考えてまいります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「余計なお世話とらせません！」をモットーに迅速で丁寧なサポートを心がけて、日々仕事に取り組んでいます。
手続きは基本的に電子申請で行っているためリーズナブルな費用でサービスをご提供しています。また個々のお客様のご事情に応じてスポット対応や、業務メニューも柔軟に対応いたします。
神奈川県社会保険労務士会では人事部会に所属して研鑽しております、
お客様それぞれへ、よ...

社会保険・福利厚生税理士・社会保険労務士のダブルライセンスでワンストップサービス提供
令和４年８月に新規開業しました。
事務所長は４０代の若い事務所です。

税務会計業務から人的社会保険業務のご相談まで、ワンストップでのご依頼に対応可能です。
税務会計事業部におきましては、税理士試験認定合格であるスタッフとともに、職務にあたっております。
社労士事業部では、令和5年3月より実務に精通したスタッフを迎え入れ(内定済)、サービ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
戦略的な企業経営をサポートします。
◇労働保険・社会保険法令に基づいた諸手続きの書類作成、提出
◇就業規則・労務関係書類の作成、改善、管理
◇人事労務相談・ADR（裁判外紛争解決手続き）
◇給与計算代行
◇助成金申請...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
今ある「人材」のやる気をいかに高めて会社利益をいかに増やすかを手助けするのが私達社労士の仕事です。
中小企業やベンチャー企業が業正規を挙げていく上で重要なことは、「どうやって優秀な人を確保し使いこなす（＝やる気のある状態で定着させるか）」でしょう。
法律の専門知識や様々な経営上必要な情報を駆使し、貴社にベストなアドバイスを提案いたします。
女性社労士らしく「懇切...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
採用代行業務（求人掲載、応募管理から面接指導、採用連絡、書類手続、保険関係手続など）他退職抑止の相談業務（経営者、従業員様カウンセリングなど）を強みとしております。また、経営者様ご自身の思いを形にした『攻守万全型　就業規則』を作成するお手伝いをしております。
『松村さんに相談して自分のやりたいことが交通整理できた』『就業規則が自分の目指す会社を表現するツールという事を初めて知った』等、...

産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、ＦＰ資格を活かし、ライフプランニング・リタイアメントプランニングを専門分野としているほか、「ヒト」に関するエキスパートとして、従業員の「メンタルヘルス」（心の健康管理）、「快適職場づくり」をお手伝いします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【人を大切にし、人を育て、従業員が会社に誇りを持つことができる企業、そこに企業の経営基盤と成長の原動力を見出すこと。それには、従業員の基本的な権利を認め、労働・社会保険に加入させることで安心と安定を提供する事ができます。その結果、従業員の定着率は高まり、創意工夫が生まれ、企業を発展へと導いてゆくものと思います。】

　当事業所では、上記の事務所理念を基に、経営者様を煩雑な労...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則社会保険・福利厚生
「社会保険労務士」と「ＩＴコーディネータ」のダブルライセンスで、相談業務を中心に活動しています。
働き方改革を単なるコンプライアンス指導で終わらせることなく、ＤＸを融合したソリューションを提供してまいります。...

就業規則助成金労務相談
経営全般という大所高所から、担当者泣かせの社会保険・労働保険の手続きまで、さまざまなレベルのお悩みに、親身になって対応いたします。
コンサルティングファーム時代に培った業務遂行能力に加え、社労士としての知見により、幅広いリクエストに対応できると自負しております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
約7年の社労士事務所勤務を経て独立しました。労働保険や社会保険の手続きは勿論のこと、給与計算、就業規則作成、助成金申請、人事評価制度構築等、企業を裏からサポートし、常に使用者の視点に立って考え、行動する社労士でありたいと思っております。
景気の先行きが不透明である昨今、ヒト・モノ・カネの中で企業発展の根幹をなすヒトの分野でのアドバイザーとして活用していただければ幸いです。...

就業規則
中小企業の中には社員の人材育成をしたいと考えているが、なかなか費用等の問題で教育が十分できないという声を聴きます、そういう方々に対して私は助成金を活用した社員教育の仕組みを（情報協提供などで）お手伝いしております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私ども事務所では、正確・丁寧な事務処理をモットーとしています。法改正等により制度が頻繁に変更されている昨今、経営者と社員が安心して業務に専念できます。しかし、それだけに留まることなく多くの事例や専門知識の中から、中小企業にあった制度や活用法を提案するとともに、人事労務に関するサポートを行うよう心がけています。手続き、給与計算・労災・年金・助成金等困ったことありましたら、ご連絡下さい。また、顧客の個...

就業規則助成金派遣申請

就業規則人事・賃金制度労務問題
当事務所の具体的サービスとしましては、労働保険、社会保険に係る手続、給与計算、助成金申請の代行、労務相談、各種研修等を承ります。当事務所の強みとしては、専門的知識をお客様にわかりやすく噛み砕いてご説明いたします。また、温故知新を実践し、変えてはいけないことは変えず、時代の変化に対応しなければならないことは柔軟に対応すること。さらに、確実迅速にお客様のご要望に対応することをモットーとしております。<...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
人事・労務の専門部署のない中小企業のための社外総務として、また、女性ならではの細やかさを活して、社外秘書として事業主様をサポートしております。
セミナー講師としては、難しく分かりづらい年金制度を分かりやすく解説します。
また、労務問題や未払残業は、提携弁護士とジョイントしてリスク回避だけでなく、不幸にしてトラブルが発生した場合の事後対策まで検討する内容で開催しております。<...

就業規則人事・賃金制度労務問題
個別労働紛争において、使用者側に立ち、労働局へのあっせん代理や、労働審判・訴訟において（弁護士との共同受任で）、支援を行い、紛争の解決に尽力しております。また個別労働紛争に伴う組合（近時は、企業の外にある労働組合が組合員を獲得して、個別的な労働問題について団体交渉を要求してくることも多くあります）への対応も行っております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
立川市や多摩地域で労務問題専門の社会保険労務士をお探しの経営者の方は、弊事務所にご相談下さい。経営側の立場からお悩み解決を全力サポート致します。多摩地域限定で定期訪問可能です。...

就業規則社会保険・福利厚生
当事務所では社会保険手続きのほぼ全てにおいて電子申請を利用しております。届出書類を持参して行う手続きよりも、スピーディで正確な処理ができ、管轄地域を問わない全国対応が可能な為です。
また顧問契約を結んでいない事業主様から大好評の、届出手続きが発生するごと1点からでもご利用いただける【スポット手続き依頼】を行っております。
当事務所では経歴の通り各方面での職務経験を糧として...

就業規則人事・賃金制度労務問題
究極の組織は管理が不要な程の信頼関係を持つもの、をモットーに、労使が信頼し合い、一丸となり成果に向かっていく為のサポートを心がけています。...