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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
　特に問題となりやすい、労働時間、労働条件の変更等について、会社の視点に立って経営者の皆さんと一緒に問題を解決します。難しい専門用語を使わず、わかり易い説明を心がけています。

　労働保険、社会保険の手続代行はもちろん、税理士の知識を活かした税務のアドバイスにも期待してください。...

会社が抱える従業員の問題の多くは、「こいつは使えそうだ」とか「まじめそうだ」とかいう経営者の感に頼った採用の失敗に起因します。当事務所では、中小企業の採用の失敗リスクをできるだけ少なくするため、「採用コンセプト」の作成から「集客」各種テストを用いた「見極め」「面接」までの採用支援行っております。さらに採用に伴う各種助成金申請も承っております。
また、税理士業も兼務しているため、税務会計...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
顧問先様はお客様からご紹介頂いた所も多く、信頼感を大切にしています。
頼まれたら「イヤ」とは言えない、良くも悪くもお人好し社労士です。どうぞ宜しくお願い致します...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
税理士と社会労務士の資格を持っておりますので、税務と労務の両面からサポートいたします。...

女性・高齢者・非正規労働者等労務相談
2023年に開業したばかりの事務所ですが、柔軟な対応と最新の知識を用いて、企業様の課題解決に全力で取り組んでおります。労務や人事に関するご相談はもちろんのこと、社内のDX推進に関するご相談も承っております。お気軽にご相談ください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
ヒト（人事・労務）に関する専門家として、コンサルティング、社会保険・労働保険手続き代行、就業規則作成、助成金申請、給与計算代行など、専門知識と業務歴10年以上の実務経験を活かし、中小企業のトータルサポートを行っています。
経営者の身近なパートナーとして、コミュニケーションを大切に、ヒト（人事・労務）に関する悩みを丁寧に解消し、リスクと不安を減らし、本業に専念できる環境づくりをお手伝いい...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理適切な労務管理の実施と働きやすい職場環境作りに貢献致します。
○人事・労務のノウハウを生かし、法改正や会社の実情に合わせて就業規則の見直し整備に取り組みます。適切な労務管理に務め、働きやすい職場環境作りに貢献致します。
○職場内のどのような悩みや問題に対しても丁寧なヒアリングを重ね、従業員の皆様ともコミュニケーションを図り、問題解決の支援に積極的に取り組みます。
○従業員の方の突発的な退職などのトラブルにも早急にご対応し、常に事業者様...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
■労務相談
■手続代理業務
■給与計算
■助成金申請業務
■中国事業労務相談（特に中国労働法における近年の労務コスト問題、労働争議、駐在員の派遣に関するご相談に対応いたします。中国人事労務セミナー等の実施）...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談
①雇用トラブル防止対策として、特定社会保険労務士（個別労働紛争あっせん立合い）
②メンタルヘルス対応として、産業カウンセラー（パワハラ等起こさない職場づくり）
③人材育成計画の一環として、キャリアコンサルタント（ジョブカード作成面談指導）
④年金・退職金制度企画立案として、DCプランナー（６０歳以降の給与額見直し）
⑤有効的就業規則の作成業務として、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
「育児・介護・病気の治療と仕事の両立（両立支援）」が強みです。
従業員が両立支援を必要としたとき、会社が容易に対応しやすい職場環境整備をサポート致します。
・人事総務労務（手続き、給与計算、労務相談）をアウトソーシング
・妊娠の報告を受けてから復職後までの育休トータルサポート
等、ご要望に応じて、対応致します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
同じ事務所内に、社労士事務所、税理士事務所、行政書士事務所を併設しており、人事労務面での問題解決を模索する上で、たびたび税務会計上の問題も浮上することも多く、人事労務から財務会計といった経営課題をワンストップで対応できる体制を整えております。「雇用はリスクである」という前提のもとで「経営を圧迫させずに法令を遵守する体制」のための方法を模索し、増加する一方である労使トラブル防止を視野に入れた労務管理...

就業規則人事・賃金制度労務相談
15年金融界に身を置いた経験から、社労士業務以外のアドバイスも致します。　
現在は特に農業における労災の普及に力を注いでいます。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士としての手続き業務のほか、近年多発している労務トラブルを防止するための採用から退職に至るまでのコンサルティングを企業の実態に見合ったご提案をさせていただきます。
また、企業内研修を積極的に導入し従業員のモチベーション向上に努め、組織の活性化を図ります。...

就業規則労務問題助成金

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当所は、千代田区九段に事務所を置き、社労士４名、事務１名の体制で「中小企業の人事部」として人事・労務・給与計算等人事部門および関連業務の全てを取り扱っております。顧問先も、従業員20人程度から500人以上の企業とバラエティーに富んだ先を擁しており、退職給付・人事・賃金制度の設計、就業規則等の制・改定等種々の業務経験を豊富に有しております。特に、退職給付制度の制・改定につきましては、総合型基金からの...

就業規則労務相談
社会保険労務士法人にて６年間実務を経験し、令和５年12月より現在の事務所を渋谷区代々木で独立開業いたしました。
主に労働社会保険手続きをメインとしたバックオフィス業務を中心に、人事労務のご相談や労務監査・助成金の申請サポート、就業規則の作成・整備を承っております。
お客様に対し、「誠実にきめ細やかな対応」を心がけております。お気軽に長谷川社会保険労務士事務所にご相談ください...

障害年金
ご本人とが家族から、病歴や病状を充分お伺いすることが第一と考えております。ご自宅訪問も可能です。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
普段のご連絡ツールとしてChatworkやSlack等のITツールを活用。
給与計算ソフトとしてMFクラウド給与や人事労務free等にもご対応。
クラウド等のITツールを活用するITに強い社労士事務所です。なお、料金のご相談は可能です。
また、夜間や土日祝のご対応も可能です(事前予約必要)。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私ども事務所では、正確・丁寧な事務処理をモットーとしています。法改正等により制度が頻繁に変更されている昨今、経営者と社員が安心して業務に専念できます。しかし、それだけに留まることなく多くの事例や専門知識の中から、中小企業にあった制度や活用法を提案するとともに、人事労務に関するサポートを行うよう心がけています。手続き、給与計算・労災・年金・助成金等困ったことありましたら、ご連絡下さい。また、顧客の個...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
民間企業で16年、医療機関（民間病院）で9年、合計25年、人事労務に従事してきました。
長年の実務経験を活かし、労務管理のパートナーとしてサポートします。
ぜひホームページにアクセスしてください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
2名の社会保険労務士と経験豊富なスタッフ陣が経営の悩み・疑問を強力にバックアップいたします。...

就業規則
弊所は土日・夜間対応も可能でございますので、ぜひお力添えさせていただければと思います。
・顧問弁護士を配置し、弁護士見解を踏まえた対応が可能
・女性社会保険労務士によるセクハラ相談対応可能
・代々木に事務所があり、オンラインでも訪問でもどちらも対応可能。...

会社・組織の労働社会保険諸法令に関する手続・書類作成のご相談・実務の支援
会社・組織の規則（就業規則・規程類）や規則に基づく書類フォーマットの作成のご相談・運用など実務の支援
求人掲載、書類選考、面接、内定等の採用のご相談・実務の支援←結構得意
従業員の定着支援、教育訓練、キャリア形成、面談などのご相談・実務の支援←結構得意...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談分かりやすい説明で人事労務のお悩みを解決します。
社内制度の構築や評価制度の見直しのご提案はもちろん、日々の労務管理業務をしっかりサポートします。

従業員と何か問題が発生した時、会社を守る就業規則って何が違う、現場ルール変更時の法律チェック、求人票作成や労働契約締結など、日常的に発生する様々な労務人事の困りごと。

そんな時に気軽に相談できる、身近な専門家が社会保険労務士です。
問題、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
　働き方改革の推進を助成金を活用してコストを抑えて実現していくことを提案していきます。
　提案の際には、人事労務面に偏った部分最適ではなく、全社戦略と連動した全体最適を実現することを考慮します。
　助成金の活用としましては主に、「助成金を受給する環境の整備」、「助成金の最新情報の収集」及び、「助成金の活用の検討(メリット・デメリットを考慮)」を実施していきます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
行政書士も兼業しており、外国人雇用やビザ申請、建設業許可などの手続きについてもご相談、お手伝い頂けます。また、弁護士などとの連携もありますので、気軽な相談相手として、相談窓口としてご活用頂ければと思います。...

就業規則助成金
経営者のみなさまが、「経営」に集中できるよう、また経営者の良き相談相手となれるよう、全力でサポートしてまいります。
雇入れや設備導入等に関する助成金受給のお手伝いをいたしております。また、助成金の申請時に必要となる就業規則や労務管理書類を見直し・作成することで、企業の労務管理状況の把握および整備が可能になります。

・助成金の申請代行
・就業規則の作...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
【社会保険・労働保険の手続き】
従業員を雇用・解雇した際には、様々な手続きが必要となり、契約内容により手続きも多様です。それらの手続きを正確かつ迅速に処理致します。

【就業規則作成】
就業規則は、労使トラブルを予防することはもちろん、いざトラブルになった際には重要な証拠ともなる大切なもの。自社の規模に関わらず、労務管理の第一歩としてぜひ就業規則の作...

就業規則人事・賃金制度労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
人事・労務業務について完全に対応致します。
人事・労務業務から解放され、人件費の削減、生産性の向上、人的資源の効率的な配置をご提供します。

正確かつスピーディーな業務を心がけ、人事労務に関するアドバイスや書類の作成、助成金申請、就業規則の作成、給与計算、入退社の手続きなどを行います。

採用業務を行っていた経験もあり、貴社の人材確保から...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
迅速かつ精度の高いサービスを提供します。...