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就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
障害年金のご相談、裁定請求手続き。人事労務に関するご相談。社会保険、労働保険の諸手続き。安全衛生。
障害者雇用の合理的配慮義務の
規定のご相談。ガン、脳卒中、糖尿病等の治療と仕事の両立支援についてのご相談。
若者・中高年齢者へのキャリアコンサルティング。...

就業規則助成金労務相談
設立当初より「顧客満足」と「顧客志向」を最優先課題として活動して参りました。お客さまのお悩みを法律的にいかに除去できるか、法律家として自問自答する毎日に終わりはありません。その一つの答えは、知識や手法の提供という技術的アプローチだけではなく、お客さまと共に考え、共に解決すること、すなわち、お客さまの経営リスクを率先して共有することです。常に最優先すべきはお客さまであること、「自利利他」が当法人の理...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談

就業規則社会保険・福利厚生
当事務所では、外国人の雇用・労務管理に力を入れています。外国人の募集・採用から退職に至るまでには、就労可能な在留資格の保持、英文雇用契約書や英文就業規則の作成など、外国人労働者に固有の留意点があります。これらについて、行政書士・社会保険労務士の立場から総合的に対応してまいります。また、この他に、労働社会保険手続や給与計算の代行、年金の相談・請求などの社労士業務全般や行政書士業務全般についても承って...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弊社では、各種労働関係手続きを軸とした、その他コンサルティング業務で、企業経営をサポートしています。

労働社会保険手続き、助成金や補助金手続き、給与計算等、従業員雇用や労働に関するものは、全てサポートしております。

弊社のイメージは、社内の総務部門をアウトソーシング（外注）できる、いわば御社の社外総務だとお考えください。...

就業規則人事・賃金制度労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
当事務所は「中小企業をもっと元気にしたい」という目標のもと、中小企業のサポートをしております。
社会保険労務士として、飲食店、理美容室、エステサロン、ネイルサロン、介護事業所などのサービス業をはじめ、IT事業、小売・卸売業、製造業、建設業など様々な業種のサポートを行っております。
企業内での労使両面にわたる人事労務管理の経験がありますので、労使関係を考慮した相談対応を心がけ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談就業管理
前職での経験も生かして、就業規則の作成、変更、また特定社会保険労務士の資格に基づき個別労働紛争の相談・解決を主な業務として開業を行っている。また今年5月からは全国社会保険労務士会連合会の重点施策でもある医療・介護分野の労働管理を主とした、千葉県社労士会より選任された（千葉県社労士会より14人選抜）医療労務管理アドバイザーとしての職務を担当している。
尚、私事ではありますが、高校時代（兵...

就業規則人事・賃金制度労務問題
企業経営経験と企業内人事労務経験を掛け合わせて、人事労務において経営者の『右腕』として経営のパートナーになります。
お客様の企業実態に合わせて親身に寄り添って、お悩みごとやお困りごとを解決して、人事労務の安心をご提供いたします。...

行政書士とのダブル資格により、広範囲の書面法務に精通しております。組織の管理の他、相続などのご相談にものっております。特に頑張る女性起業家の応援をしております。強みはしつこく、迅速なところでしょうか。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談
年金と労務管理...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理労働基準監督署対応
「誠実、丁寧に」
ご対応させて頂きたいと思います。
得意分野以外でも誠実・丁寧に対応いたします。
貴社の発展に貢献できるよう精一杯頑張ります。...

就業規則

英語ができますので、外国人スタッフのいる事務所でもスムーズな労務管理が可能です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
埼玉県川口市で２名の社会保険労務士で運営しています。
会計給与のITベンダーに勤めていた経験を活かし、人事労務のDX化を​ご支援します！
ペーパーレス化・クラウド化にご興味がある方は、ぜひご相談ください。
SmartHR、オフィスステーション、マネーフォワードのようなクラウドシステムの利用を推奨しています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
１．労務顧問（下記業務を含みます）
○労働・社会保険諸法令に基づく経常的な手続の代行業務
○日々の労務管理、その他人事・労務に関する相談業務
○最新の情報提供（法改正対応、有効な活用方法をご提案します）
※なお、労務顧問と併せて「給与計算代行」もお受けできます。

２．得意とする業務分野
○経営者視点からの労務問...

助成金
企業内の労働環境の整備や労働問題の適切な対応・リスクマネジメントが企業価値を維持・増大する重要な要素です。
慎重かつ迅速で適切な労務管理を支援いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
主に顧問契約の形で、企業さまが起業し、また人を雇った時から始まる労働社会保険の手続、労務の問題を一括して解決、サポートしています。若手ならではのスピード感とフットワークの良さ、気軽な相談相手としていただける環境づくりを心がけています。就業規則の作成や助成金の申請など、ステージに合わせた提案を行います。課題ごとにスポットでのご相談も伺っておりますので、お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
採用・定着が経営課題の時代に、ホワイト企業という新しい企業価値がうまれました。
企業の働き方改革・長時間労働是正を、「働き方見直しコンサルティング 」「労務管理」「チームコーチング」を活用して支援します。
①厚労省認定ホワイト企業マーク取得支援
②株式会社ワーク・ライフバランス認定働き方見直しコンサルティング
③労務監査・組織診断
...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
長年民間企業において、事業主の皆様とおつきあいさせていただいた経験から、社会保険労務士として、企業の経営支援をするためにも、労働社会保険だけでにとどまらず、企業全般にわたるコンサルティング能力が不可欠と考えます。階ｓｇはで発生する人事労務トラブルも企業のリスクマネジメントという全般的な考え方の冠で解決するべきものです。そのたま、まず就業規則を徹底して整備し、社内に浸透させ、企業実態を分析した上で、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
採用代行業務（求人掲載、応募管理から面接指導、採用連絡、書類手続、保険関係手続など）他退職抑止の相談業務（経営者、従業員様カウンセリングなど）を強みとしております。また、経営者様ご自身の思いを形にした『攻守万全型　就業規則』を作成するお手伝いをしております。
『松村さんに相談して自分のやりたいことが交通整理できた』『就業規則が自分の目指す会社を表現するツールという事を初めて知った』等、...

就業規則助成金
助成金の相談・申請からお任せください。
その他、就業規則の作成、見直し、人事労務管理のことから、社長をサポートします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
当事務所は人気の人事労務ソフト「人事労務freee」と人事労務相談をセットにした「人事労務freeeプラン」を従業員数30名以下の企業様にご提供しております。同ソフト提供会社のFreee株式会社との契約によりお手軽な価格でのご利用が可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
特に食品業界の労務管理、人材育成を得意としております。
社会保険労務士として、労務相談や各種お手続きの届け出代行、助成金申請代行、就業規則作成等の業務のほか、食品コンサルタントとして商品開発・食品表示作成の実務担当者の育成や食品表示作成の代行、食品衛生に関するセミナー等も行っています。
また、子を持つ女性のための労働環境の整備も得意としております。...

就業規則人事・賃金制度労務相談
労務相談を得意としてます
　個別労働紛争（紛争解決手続代理）
　就業規則（会社を守る諸規定）
　賃金制度（シンプルな制度）
　退職金制度（リスクの少ない制度）...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
“誠心誠意”をモットーに「なくてはならない社労士、相談相手」となれるよう志を持って仕事をしています。　
創業時の助成金や雇用管理、給与計算など、事業立ち上げ時からが重要です。
事前にご相談をいただいておきますとご満足とご安心を感じていただけるものと信じております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生就業管理
・労働保険・社会保険に関する手続　・各種助成金・給付金の請求　・就業規則等各種規程の作成　企業と労働者のトラブルを未然に防ぐための業種・規模・企業の特性に合った独自規則を作成します。　
・給与計算業務　割増賃金の計算、欠勤等の控除金額、社会保険料の改正への対応等面倒な給与計算を性格迅速に行い、企業のコスト削減・事務効率化に寄与します。　
・労働保険事務組合　中小事業主、建設...

就業規則雇用管理労務問題
人事労務の顧問契約の他に、障害年金の申請代行手続きに力を入れています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
◇ファスナー・建材メーカー企業グループでの２万人規模の給与計算を経験
◇取次業界での学生採用面接（延べ）２千人の実績
◇成果実力主義やコンピテンシー等の人事評価制度導入・運用
◇IPO準備、会社合併調整
◇人事オペレーションの効率化に向けた業務改善
◇働き方改革、労働コンプライアンス、ハラスメント、メンタルヘルス、ダイバーシティ、SDGs...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
【理念】
中小企業の経営者と従業員に寄り添い、ともに幸せを追求する。

【事業内容】
中小企業が抱える人事労務の課題をDX化で迅速・高品質なサービスで解決します。
また、顔が見える安心な支援を行います。
主に、次のようなお客様の課題にお答えします。
（１）人事労務問題を解決をスピーディかつ分かりやすくアドバイス

就業規則雇用管理労務問題
平成１５年の開業以来、大阪府を中心に、約１４年にわたり、累計３００社、１０，０００件を超える労務管理、労務問題への対応、支援に携わっています。
労務管理のスペシャリストとして、中小企業から一部上場企業まで、様々な業種・業態の顧客に対してアドバイスを行う。
その経験を通じて培った「実績とノウハウ」が最大の強みです。
【事業内容】
■ 就業規則作成・改定...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
地域と言う枠組を超えた新たな事業展開を考え、企業の発展と労働者の快適な職場作りを目差し、社会的役割を果たすことで、共に発展と実現を目差しています。　
社会保険・労働保険等またそれに付随する諸問題、どんな些細なことでも結構でございます。気軽にご相談ください。陸上競技で培ったフットワークのよさと真直ぐな心意気で皆様をお迎えいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
会社内の「ヒト」にかかる手続きや管理のこと、特に外国人や高齢者の雇用に関することはお任せください。「わが社を守るルールブック」である就業規則の作成や、シンプルで使いやすい賃金制度の設計等、承ります。身近なアドバイザーとして経営者の皆さまを全力サポートいたします。また、個人の方の「障害年金」「海外年金」についての手続きも得意としております。分り易く丁寧にご説明いたします。どうぞお気軽にご相談ください...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生