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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談就業管理
1．時代と企業風土を踏まえ、労働関係諸法令の改正に対応する社内諸規程の整備。　
2．意欲を向上し、成果を果す社員づくりを目指す人事制度の構築。　
・役割を果し、成果を出す者を高く評価する賃金制度　・常に目標と意欲をもちつづける待遇制度（役付任用制度）　・リカバリーのある人事管理制度　3．労務管理その他労働および社会保険に関する相談　・高年齢者の継続雇用制度　・セクハラ、パワ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
上場企業、公益社団法人の顧問先があり、手続き業務や相談業務の経験が豊富...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
得意分野は就業規則や社内規定。中小企業様に特化し、まずは土台となる社内整備に関してお困りの方はお気軽にご連絡ください。...

人事・賃金制度労務問題助成金
　当事務所は、『法務・労務に関するご要望に真摯に対応いたします』をポリシーとして、業務を進めてまいります。
　国立病院（現独立行政法人国立病院機構）及び社会医療法人における40年余りの病院事務職員としての経験を活かして、①労働保険・社会保険の代行手続、②人事･労務相談対応、③就業規則・賃金規定の策定・改訂、④人事・給与制度などの策定・改訂、⑤年金相談、⑥創業支援、⑦助成金対応などを行っ...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
労務相談、労働社会保険諸手続きを通じて経営者様の良き相談者となり、企業の生産性向上を支援します。働き方改革への対応や治療と仕事の両立支援など、働きやすい職場づくりを支援します。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

人事の事務をそのままお任せいただくことで、事務に係る費用を大きく削減いたします。
弊所では、「御社の人事担当者」であることをモットーに、御社の一員になった心構えで対応させていただいております。
たとえば・・・
　1．手続はわかりやすい流れでご案内し、電子申請を利用して速やかに対応いたします。
　2.給与計算については、税理士事務所と提携しております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人向け顧問サービスとして、給与計算、それに伴う社会保険、労働保険の手続き業務を軸に、就業規則、各種届出様式を使用した労務管理により会社内部でのトラブル防止に努め、経営者様に本来の業務に専念できる環境を提供致します。給与計算、手続き業務を外部化することにより、コストの軽減、ミスの減少を実現することができます。また、しっかりした労務管理により採用した従業員の定着を促し、採用リスク、退職リスクを軽減す...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、創業及びベンチャー支援として、創業時の助成金コンサルティング（100社以上の実績）を中心に、労働社会保険関係及び給与計算のアウトソーシング業務を行っております。又、近年の労働問題に関する事件で最も注意すべき企業コンプライアンスの構築に当たり、各企業にあった労働時間制度を始めとする就業規則等の社内規程の整備、雇用契約書などを始めとする法令書式の整備、効果的な賃金体系の構築等の提案を行って...

就業規則助成金社会保険・福利厚生情報セキュリティ

助成金に強みを持っています。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
“限りない信頼を未来につなぐ増山労務管理事務所”の精神で業務を承っております。

－創業の理念－

◆　社会・労働保険の手続き、助成金の申請手続き及び就業規則の作成等をお手伝いし、企業様の人と時間と経費の節減に協力します。
◆　お客様のご指定場所に出向いて年金相談等を承る御用聞き社労士に徹し、年金の迅速な請求手続き及びもらい忘れ年金の防止...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
社長の話とことん聞きます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
依頼者との対話を大切にして信頼関係を築き以下の業務を進めます。特定社会保険労務士としての職場のトラブルの防止、トラブル発生時の措置、就業規則作成、賃金制度、各種制度等について、事業主様、従業員様の心に響くご提案を致し、会社経営のブレーンとして安定した企業作り、自主性・創造性を発揮できる風土づくりのお手伝いを致します。　
会社勤務時代の工場や本社の業務経験から安全衛生、企業年金、公的年金...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

助成金
当事務所は助成金の申請を得意とする社労士事務所です。助成金は従業員が１名でもいればもらえる可能性がある国からの給付金です。しかしながら、経営者の方々から「助成金があること自体知らなかった」、「手続きが面倒で申請したとしても、もらえないのでは？」という声が聞こえるように、助成金が有効活用されていないという現状です。
当事務所では、助成金申請を気軽にリスクなくチャレンジしていただけるよう、...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の労務管理に関する相談および高付加価値アウトソーシング業務、就業規則をはじめとする提案型コンサルティング業務を行っています。
また、グローバル社会に対応し、海外進出企業の人事労務面を、出向規程作成から社会保険手続き・帯同家族の社会保険も含めサポートしております。
その他、定年退職前の社員への年金セミナー講師等、多方面から、労務管理をサポートしています。　...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
会社にお金を残す対策、社員を評価するためではなく業績向上に向けた人事制度の設計・組織改善に向けた社内ルールの導入運用、オリジナルソフトによる採用適正診断etc･･･を行い、人事労務面から経営を支援します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
企業管理部門（総務・人事・経理など）のアウトソーシングサービスを中心に、以下の業務を主に行っております。

事業承継、遺言書作成、相続
外国人手続き
起業支援、各種営業許可
就業規則作成・変更
人事・賃金・労働時間相談
労務コンプライアンス監査
労働・社会保険手続
人事考課制度構築...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
20年を超えて、中小企業・小規模企業の経営者及び社員と一緒に、様々な課題に向き合ってまいりました。そうした経験とノウハウを生かし、社会保険労務士としての業の枠を超えて、今後も中小企業・小規模企業の経営で困ったときに、気軽に相談できるパートナーでありたいと考えております。
皆様の想いを大切に、企業経営の在り方を根本から一緒に考え、寄り添い、実行できるサービスを提供してまいります。...

就業規則
就業規則や諸規定の策定、労務管理に関する相談、労働社会保険および各種助成金の申請代行、人事制度構築のコンサルティングなど人事労務に関する業務を経営がうまくいくように幅広く実施しています。
組織運営を円滑にしていくことを目指し、必要最小限の内部管理により、会社の存続と発展に貢献すべく取り組んでいます。
経営者の重要な意志決定を支援するための判断材料や指針が提示できるよう情報収...

就業規則雇用管理人事・賃金制度

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談
入社から退職までの手続きはもちろん、社内の労務課題（問題社員の対応、解雇、残業代、高齢者の活用、病気やけがの社員対応、就業規則の整備）等さまざまな人に対する問題を解決、又は未然に防止いたします。...