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◎公的年金・企業年金はおまかせ下さい。　
・セミナー、講演会等の講師　・事業主、従業員のための年金相談　・忙しい方の年金請求（老齢・障害・遺族）手続きの代行　
◎賃金・退職金・企業年金の見直しの相談に応じます。　

◎各種助成金について相談に応じます。　
「お客様に満足していただける仕事」を心がけ、誠意をもって対応させていただきます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
1、社会保険、労働保険各種手続き
2、就業規則、各種規程の作成、変更
3、人事労務に関するご相談
4、給与計算代行
5、助成金代行
6、労働基準監督署及び年金事務所等の調査対応
7、賃金制度、人事評価制度の策定
8、各種セミナーの実施...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
松田社会保険労務士事務所では次のような業務を受諾します。
①労働基準法、労働安全衛生法などに基いた「就業規則」ほか諸規程の作成、見直し、相談、届出。
②人事労務管理に関する懸案事項のご相談。
③雇用保険各種助成金情報の提供。
④退職金制度見直し。
⑤ライフプランニング・リタイアメントプランニングご相談、社員教育の企画立案、実施。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
最近よく聞くSDGs。「治療と仕事の両立支援」「労務監査」を通じてSDGｓの取り組みのお手伝いをしています。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生労務相談

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
社労士スキルと人事総務経験を活かした中小企業支援、セミナー活動など。特に、人材採用、教育研修、人事評価・賃金制度、就業規則、ES向上などにより、「採用した人が辞めずに活躍できる組織づくり」を追及。マイナンバー対応では、講師としてセミナーを展開したり、大手コンサルティング会社のプロジェクトに抜擢され、商品を開発。近年は、人材育成系の助成金申請代行にも業務を拡大。介護事業所向け処遇改善コンサルティング...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
JR・京成・東武船橋駅より徒歩5分。
各種助成金や年金のご相談、就業規則、給与計算等なら当事務所へお気軽にご連絡ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
採用から教育、評価、異動、退職に至るまで、すべての分野の実務経験があり、指導が具体的です。
生産性賃金管理士(生産性本部)として、裏づけのある賃金処遇理論を基に、人事制度の設計を行えます。　
また、現在ご使用中のコンピュータシステムとの連動を考慮した指導を心がけ、お客様の負担軽減に努めています。　
労働法コンプライアンス教育を核とした管理職教育においては、時間外...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
建設会社の総務・経理事務を10年し社労士合格後は司法書士事務所にて裁判事務の経験を積みました。日照簿記2級等経理資格有。
平成24年1月に新たに事務所を立ち上げ現在に至ります。
平成19年から4年間、鹿児島県男女共同参画審議会委員を務めワークライフバランスの浸透にも尽力します...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
建設業、貨物取扱業、派遣業といった労働者が異なる立場を就業している業種の事業所の就業規則作成。派遣労働者の労務管理。　
その他労災保険の給付請求等。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
迅速丁寧に対応することを心がけています。会社の存続・発展にとって一番重要な、「人」に関する業務全般を行い、常にお客様に寄り添い、全力でサポートさせていただきます。どんな些細なことでもお気軽にご相談いただける関係性を築けるよう努めています。
人事労務相談、事務手続き、給与計算、給与制度の改定・構築、人事評価制度の導入、就業規則の作成・変更、助成金申請、年金相談の他、より良い職場環境を作る...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
　職場のトラブルで困っている、でも弁護士に相談するのはちょっと抵抗がある、そんな方はすぐにご連絡ください。社会保険労務士は身近な存在で弁護士のように敷居も高くありません。
　労使間トラブルは、労働者側が労働契約の維持を希望することも多く、この場合、話合いでの解決が大前提となります。労働問題が一般の民事事件と決定的に異なるのはこの点です。
　そのため労働問題の解決のための方途...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
会社と従業員さん双方の発展・定着・共生をモットーに、労務相談、就業規則の作成・改定、社会保険手続き、給与計算のほか、労務監査や健康経営優良法人への取組み支援等、皆さまのご依頼・お困りごとに幅広く対応いたしております。近年は、医療機関の労務支援、メンタルヘルス不調者対応、ストレスチェックの実施、人事評価制度の導入支援、職場環境改善に力を入れています。オンラインでの対応も可能ですので、遠方の事業所様も...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
経理を中心とした経営管理全般の業務経験を活かしたトータルサポートが強味です。
お客様との信頼関係を第一に、「会社と社員の発展」を支援いたします。
初回無料でご相談に応じてますので、お気楽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
通常、社労士が受託する業務は全て行っているが、　
1．労務相談　
2．就業規則他各種規定整備　
3．退職金制度の改訂（適格年金の移行等含）　
4．人事・労務に関するセミナー、研修の講師及び企画、実施　
5．人事制度の構築、運用指導に力を入れている。　
また、当事務所で受託できない業務については専門家や税理士などの士業の先生の紹...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生
【社労士業務】
労働社会保険手続き代行。就業規則・退職金規程等作成。一般及び特定者労働者派遣事業許可申請。助成金。（中小企業基盤人材確保助成金、受給資格者創業支援助成金、特定求職者雇用開発助成金など）年金相談等。

行政書士との兼業を生かし、会社設立や各種営業許認可（介護関連、飲食店、バー、雀荘その他）をトータルに扱っています。
また、青年後見に関す...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題助成金
従来の社労士とは全く違う新しい社労士像を提供します。
助成金は、専門ですが、労務・人事コンサルがメインの
仕事になっており、ＹＯＵＴＵＢＥ等を使用した新しい形の
求人や愛社精神を高めるための社内改革などを新しいアプローチで
実現していきます。まずは、お会いしてみて、私の実力は
１５分でわかる方には分かります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私達は企業が成長発展し、従業員がその能力を発揮できる環境を整備するためのご提案をします。　
なかでも、経営において人件費をどのようにコントロールしていくかは大きな問題であり、悩んでおられる経営者の方も多いことでしょう。同時に、従業員にとっては自分の給料がどのくらいか、どのくらい自分の頑張りが反映されたのかは最大の関心事です。
実際に、経営者・従業員の双方から、給与に関する相...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
採用にお悩みの方　人員拡充したい方　求人コストを抑えたい方 求人にお困りの企業様にハローワークをフル活用することでランニングコスト０の求人システムをご提案します。人が集まってくるための会社の強みを凝縮した求人票作成のアドバイスを行います。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
一般企業の人事総務部門にて労務相談などにも対応しておりました。
勤怠管理、手続き関係、給与計算まで含めてアウトソースしていただけましたら、事務作業の効率化、
コストの削減のみならず不測の事態へのご助言まで含めて貢献できるものと考えております。
FP資格や日商簿記資格を活用した管理部門全般の経験もございますので、
ご希望がございましたら労務関係のみでは...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
・助成金、給付金申請　・労災保険、雇用保険、社会保険業務　・就業規則作成、給与計算業務　・退職金制度改革　・年金相談　・労働基準監督署の是正勧告、時間外労働協定届　・その他...

安全衛生
メンタルヘルス専門の社労士として精神保健と労働法務双方の観点から企業へのサポートを行う。メンタルヘルス不調者の相談対応（カウンセリング）、予防（ストレスチェックを含む）から職場復帰、再発防止に至るまでの体制づくりと運用を総合的に支援。狭義のメンタルヘルス対策にとどまらず、メンタルヘルス上の問題から浮き彫りとなった職場の人間関係、労働時間管理、就業規則、人事評価制度などの課題にも対応。企業の実態・ニ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則、助成金、労務に関するご相談や給与計算の代行はお任せ下さい。
次のサービスを提供させて頂いております。

１．就業規則の作成・現状診断・診断報告書ご提示
２．就業規則の改定、提出代行
３．労務法務に関する相談対応
４．労務監査
５．労働保険・社会保険の事務手続代行
６．給与・賞与計...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
田舎町にある事務所ですが、近所付き合いを大切にしている町ですので、信頼をいただいています。
社会保険手続きは電子申請を行なっていますので、簡単にご依頼いただけます。
企業での役員としての経験から、お客様の立場に立った提案を心掛けています。
行政書士事務所も併設していますので、ご相談も幅広くお受けできます。
従業員の年金相談も可能ですので、お気...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
１．労務顧問（下記業務を含みます）
○労働・社会保険諸法令に基づく経常的な手続の代行業務
○日々の労務管理、その他人事・労務に関する相談業務
○最新の情報提供（法改正対応、有効な活用方法をご提案します）
※なお、労務顧問と併せて「給与計算代行」もお受けできます。

２．得意とする業務分野
○経営者視点からの労務問...

就業規則労務相談
顧問契約に含まれる業務内容
1）訪問・電話・メール等での社員の労務管理に関する助言
2）雇用保険・健康保険・厚生年金保険の取得、喪失の手続き
3）高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の手続き
4）労災保険の請求
5）36協定の作成と届出
6）社会保険全般に関する相談指導

得意分野
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