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的確にご依頼者様の状況を把握し、「障害年金をもらえる書類を準備する」ことを常に意識して取り組んでいます。土日祝日や訪問面談もご都合にあわせて対応させていただきます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
私自身も国家公務員、特に厳格な法務省法務事務官として大阪刑務所という西日本一の刑事施設の経験を持ち、他の多くの役所の中でも、完全な縦社会の厳しい組織の中で、精神肉体と共に鍛え上げられ、また阪神高速・JR西日本等の公的な組織のグループ会社の経験もあり役所・公的機関に詳しいです。
総務庶務の仕事に詳しく、役所すなわち役人がどんな書類を作ったり扱っているのか、どんな書類を好み、どのように申請...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理若手経営者、外国人経営者に特化
外国人経営者、若手経営者に特化した社会保険労務士事務所です。得意分野はスタートアップのご支援になります。『日本全国の事業主、並びに従業員のために「熱意」「感謝」「公正」のもと、労務のソリューションを提供し続けることで、労使が互いに手を取り合う社会の実現の一翼を担うことを当事務所の使命とする。』という経営理念のもとにご対応させていただきます。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生

雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
会社様の課題を丁寧に聞かせて頂き、最適なご提案をいたします。業績が伸びている会社は人を大切にする会社です。労務相談、就業規則作成、助成金申請などのサポートの他、組織活性のために必要な働き方改革・チームビルディング・メンタルヘルス対策・ハラスメント防止・アンガーマネジメントなどのコンサルティングや研修のご提供により「社員満足度が高く業績高い会社作り」をご支援します。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
製薬会社の営業として数多くの医療機関と関わり、その後、医療法人の人事担当管理職として、看護師、介護士などの各種医療スタッフの人事労務問題に真剣に取り組み数多くの貴重な経験を積みました。　
その経験を生かし、病院、診療所、老人介護施設などの人事労務問題に精通した社労士として、地元埼玉県内を中心として活動しております。　
特に、労使間のトラブル解決には自らの豊富な経験に基づいて...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談

就業規則雇用管理労務相談就業管理
最近のサービス残業の申告事案や臨検を中心とした労基署の是正勧告の対応は、社会保険の指導調査等も含めて300件以上の対応実績があります。　
最近の個人権利意識の向上における傾向に、オーダーメイド型就業規則を提案し、会社を守る、社員がやる気になる提案を行っています。また、偽装請負解消対策として、人材派遣業許可・届出申請や派遣社員就業規則の作成も含め、トータルにサポートしております。　

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、労務管理に関することなら「任せているから安心」と思われる事務所であることが基本的な考えです。企業の法令遵守につきましては、しきりに言われているところです。しかし、会社を経営されている皆様が法改正のたびにすべて対処しようとしても無理があるのが現実です。
会社経営に必要な人に関わる労務管理部門のことなら「社会保険労務士におまかせ」をコンセプトとし、会社経営をされる皆様の良きパ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
企業の健全な発展のために良好な雇用環境を創ることを使命としてサービス提供を行っている。
1.社労士法人として企業とそこに働く人に係わる全ての事項に、高い専門性を駆使して相談対応している。
2.給与計算から、労働社会保険に関する書類の作成・提出代行、就業規則の作成や改定に関する相談業務など、人事労務に関する相談業務など、人事労務に関する業務の全てを受託可能。
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就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
待ったなしの働き方改革。
「会社」も「人」もしっかり守る、法改正対応をパッケージにした安心プランをご用意しています。

さらに外国人雇用をもっと安心・ハッピーに！
中国語・英語・インドネシア語通訳による面談同席や雇用契約書の翻訳、就業規則翻訳もお任せください。

採用・就業規則・給与計算・労働社会保険関係の申請と手続き・人事労...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則労務問題助成金
士業の中で企業の顧問となるのは主に弁護士、税理士、社労士です。中でも社労士の仕事は一番認知されていません。「従業員が鬱病になった！」　「助成金てなに？」　このように会社の中で起こる様々な問題や疑問、税理士の仕事ではないし、弁護士に依頼するほどでもない問題や疑問を解決するのが我々社労士の仕事です。事業主様が細々したことに悩まされることなく、本来の仕事に集中できる環境整備を行います。...

＜サービス内容＞
給与計算は、web明細発行です。従業員の方はいつでもどこでも、個人のIDパスワードでログインし、履歴を閲覧可能です。また事業所側のIDパスワードによって、個人明細、賃金台帳、源泉徴収票等あらゆる資料を閲覧でき、必要なものをプリントすることができます。給与システム自体は、PC上のソフト管理でなく、サーバー上での管理のため、セキュリティも万全となっています。
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就業規則雇用管理労務問題
・忙しくて申請業務や給与計算に対応できない。
・社会保険や雇用保険など申請方法が難しくてわからない
・従業員とのトラブルが発生した
・就業規則を作りたい、残業が多いなどの労務問題を解決したい

「労務」に時間を取られ、本務に専念できないお悩みをはございませんか。
弊社ではコンサルティングはもちろんのこと、人事労務のお手続きやス...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
現在、クライアント数、300社です。
　
就業規則作成、助成金等を中心にサービスをしております。　
経営コンサルの勉強もしておりますので、経営面、税務面のアドバイスも可能です。
　
人事コンサル・年金コンサルのグループの代表もしておりますので、地域、業種規模を問わず対応できます。　
また、IPOに関しての、規程等も作成します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人手不足の現在、労務管理は会社にとって最重要事項です。採用が困難な中、今いる人材をどのように活かし、またいかにしてモチベーションを上げていくかを会社と共に考えていきたいと思います。ハラスメント問題を代表する労働問題への対応も就業規則をからめた形で多数、行っております。...

人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
私は社会保険労務士の資格取得前に様々な職場で働いた経験があるので、労務管理のリスクを未然に防ぐ事に関しては自信を持っています。また、法的な部分だけではなく、働く人の気持ちを拾い上げつつフォローが出きるという所も他の人とは一味違う所だと思います。相談員や講師の経験もありますので企業向けの説明会等にも対応出きるのではないかと思います。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則安全衛生助成金就業管理小規模建設業・一人親方の労災得意です。
展示会・労働者派遣業界に詳しく、就労時間が変則的な雇用形態の就業規則、労働問題を得意としています。...

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就業規則人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理
就業規則。諸規程の整備を中心とした労務管理に力を入れ、働きやすい職場形成とトラブルの防止に力を注いでいます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
■「人が集まる」求人票の作成や採用サポート
■就業規則の新規作成･修正
■就業規則に付随する規程の作成（育児介護休業規程、出張旅費規程、IT機器管理規程など）
■会社設立及び従業員の雇用に関する社会保険・労働保険の届出一式
■セミナー講師、社内研修
■給与計算業務
■社内人事制度の構築
■労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
助成金は、一定の要件を満たすことで必ず支給されるもので、返済の必要がなくまた同時に複数の助成金の申請が可能です。　　
助成金受給の申請には多くの提出書類が求められ、その煩雑さから申請をためらう企業の方々もいらっしゃいますが、弊社からは受給可能性のある助成金の情報を事前に提供し、各種申請書類の準備等を全面的にサポート、スムースな受給のためのお手伝いをいたします。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
資格に基づく机上の理論のみでなく40年の商社経験・経営者経験を活かした中小企業様のトータル経営サポートを目指しております　又、将来は成後見制度にも取組み社会貢献もしたいと思っております
理念
1．お客様の良き相談相手となります
2．お客様サイドに立った対に徹します
3．誠実な対応を第一とします
4．常に最新の情報を収集し迅速に発信します<...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
広範囲なファイナンシャルプランナーや経営コンサルタントのための業務ツールＦＰ１００を開発し、銀行や保険会社、会計事務所および不動産デベロッパーに幅広く販売。コンサルタントの最前線の業務の支援を行った実績と経験を背景に、現在は中小企業の経営者の引退と事業承継のプラン作成コンサルティングツールとして在職老令年金対策を盛込んだシステム「ＨＡＰＰＹ　ＲＥＴＩＲＥ　ＰＲＯＧＲＡＭ」を開発作成し、社会保険労務...