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就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「労働・社会保険制度の最大限活用」「一人ひとりの能力最大限発揮」「危険の芽、ムダ・ムラ・ムリ退治」「使える就業規則」を支援。豊富な法務経験、多岐にわたる従事業務、多数の指導事業所（繊維、木材、印刷、電機、機械器具製造、自動車整備、運輸、石油、お茶、スーパー、飲食、不動産、ゴルフ場、歯科医院、造園、土木、左官、建築など）、講師活動（商工会、事業者団体、事業所への労働法、労働・社会保険制度、公的年金、...

就業規則労務相談就業管理
継続的な業務委託契約や顧問契約のみならず、困った時の人事労務相談やスポット契約による各種届書の作成や提出代行も承っています。新規の人材採用から退職までの必要な労働保険や社会保険の手続き、また給与計算や就業規則の作成など人事労務管理を中心に社会保険労務士が関わることの出来る業務はたくさんあります。 また従業員のみならず、経営者様の医療保険や年金制度のアドバイスなど「専門家である社会保険労務士に相談し...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
今日の雇用関係においては、日々様々な問題が生じます。複雑な問題も多く、対応に苦慮されている経営者や担当者の方もいらっしゃると思います。　
当方では、そのような労務問題の解決に向けて、実務的な立場から助言や指導をさせていただきます。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
当事務所では、社会保険・労働保険の手続のご依頼や労務管理に関するご相談をお受けしております。
貴社の人事・労務・総務をアウトソーシングしませんか。
また、労働保険事務組合を併設しております。労災保険の特別加入についてもご相談下さい。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生
税理士と社会保険労務士をお探ししている全国の中小企業、個人事業者の皆様へ

長峰税務会計は長野県でも数少ない税理士と社会保険労務士のダブルライセンスを実現しております。会計と労務の２つの視点からパートナー企業の成長と発展を力強くサポートさせていただきます。...

就業規則安全衛生助成金
業務改善助成金に力を入れています。
設備投資をして、効率的に仕事がまわせるような仕組みを作っていきませんか。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談就業管理
傾聴力を活かして経営者様のお悩みをお聴きして、最善のご提案をさせていただきます。労務手続、就業規則作成、労働相談や助成金など幅広く対応いたします。なんでも相談できる親しみやすさで、経営者様の身近な専門家でありたいと思っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談
年金と労務管理...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の戦略に最適な人事労務システムは、従業員の行動を通じて、業績にインパクトを与えます。
人事労務単独でなく経営面も含めて、相互の結びつきを大切にしながら、企業様のValue-up（価値向上、以下①②③）を支援させて頂きます（勿論、全体でなく個々の業務もお引受致します）。
Value-up①活力ある人財へ（元気な職場）：人事・賃金制度、人財マネジメント、労働社会保険、他

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
採用から退職までの人事労務全般の相談、社会・労働保険等の手続、就業規則・賃金・退職金規程の作成、給与計算社内化支援、助成金申請、企業年金相談、メンタルヘルス相談、派遣・職業紹介事業申請などのお手伝いをいたします。　
企業業績アップのための就業規則作成支援・労務管理改善支援に力を入れております。　
就業規則から会社が見えてきます。　
会社が創る人が会社を支え、発展...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理年金相談

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生
｢事業主と従業員の誰もが安心して働ける」会社づくりをサポート！
働き方改革への対応、人事労務管理、ファイナンシャルプランニング、高齢者介護に関する課題は私にお任せ下さい｡
全力で解決します！！...

社会保険・福利厚生
401k導入サポート、それに伴う年金教育伴う資産形成教育を゙提供します。...

雇用管理労務問題安全衛生助成金労務相談就業管理
いわゆる士業が考える「事業主目線」ではなく、経営の実務者として、労務に留まらず経営全般に関する様々な相談に乗らせていただき、多面的にサポートさせていただけるのが弊所の最大の強みです。

会社業務において工場等でプレイングマネージャーとして活躍していましたので、現場を知っていることはもとより、中央労働災害防止協会主催のRST講座（職長教育講師を養成する講座）を修了、商工会議所...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
広範囲なファイナンシャルプランナーや経営コンサルタントのための業務ツールＦＰ１００を開発し、銀行や保険会社、会計事務所および不動産デベロッパーに幅広く販売。コンサルタントの最前線の業務の支援を行った実績と経験を背景に、現在は中小企業の経営者の引退と事業承継のプラン作成コンサルティングツールとして在職老令年金対策を盛込んだシステム「ＨＡＰＰＹ　ＲＥＴＩＲＥ　ＰＲＯＧＲＡＭ」を開発作成し、社会保険労務...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
メンタルヘルス対策の提案を切り口にして、異業種交流会やセミナーを介して、経営者、人事、総務担当者にアプローチして、就業規則の見直しや、人事・労務管理へと仕事の領域を広げて、キャッシュポイントをつくっていきたいと考えています。又、労働、社会保険の手続き、給与計算などの仕事も積極的に取り組んでいきたいとも考えています。自分の強みとして、今までの職業経験を活かし、コンピューター業界、旅行業界やその周辺の...

「福島で社労士として出来ることを最大化する」為に、障害年金の啓蒙活動・申請サポート、助成金、選択制４０１K、ストレスチェック、タッチオンタイム、あしたのチームに特化した事務所を経営している。事務組合や顧問先を抱える社労士との連携を通して活躍の場を広げている。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
厚生労働省認可の元「派遣元責任者講習」・「有料職業事業者責任者講習」等の講師をしております。そのため、派遣業や人材紹介業の許可及び更新手続きや法改正対応に力を入れております。
また通常の社労士顧問（労務相談や社会保険等の手続き）のほか、助成金申請にも力を入れております。お客様それぞれに合わせたサービスや仕組み構築のご提案をいたします。また他士業（弁護士・税理士・司法書士等）とも連携を深...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
大学卒業後、公務員を経て経営コンサルタントの道に入る。企業戦略指導、職員教育、人事・給与システム、ISOの導入支援及び審査会社の設立等を通じ、トータルなコンサルティングを展開。得意分野である人事制度指導では独自の理論を展開、多くの実績を有している。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
「１００年企業への挑戦」を経営理念として、お客様の大切な会社が１００年続けられるようにお手伝いをしております。
助成金、就業規則等、ご相談下さい。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
委託事業主様及びそこで働く労働者の方の情報をしっかり把握し、事務業務はもちろん、助成金の受給に結びつく可能性がある場合は、積極的に事業主様に声をかけ、とりこぼしがないよう日々確認作業をしております。
また、労使間でさまざまな問題が浮かび上がってきます。最近は、インターネットの普及もあり、労使とも知識を身に付けてきています。そんな状況でも専門家として、すぐに問題が解決できる体制を整えてい...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
飲食業で人事労務を経験した社会保険労務士が、飲食店に特化した社会保険労務士事務所です。
飲食店で、多店舗展開をしていきたいとお考えなら、労務管理をしっかり行うことは重要になります。
いくら優秀な人材を採用しても、労務管理ができていないとすぐ退職をしてしまい、また次の人を採用することの繰り返しになります。
労務管理ができている飲食店は、ルールが明確で従業員の定着率...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理経営者の皆様の気軽に相談できるパートナーを目指しております！
社会保険労務士として求められる仕事は大方経験してきており当然大方の仕事は対応できますが、今の時代強く求められるのは変化への対応を経営者の皆様にアドバイス・サポートしていくことと考えています。度重なる法改正対応や労務問題へのリスク管理、実際に労務問題が発生した場合の対応方法、労務問題が起きないような職場づくり、こうしたことを根気よく作り上げることで経営者にとっても働く社員にとってもその家族にとっても...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
社労士事務所での修業を経て、若干28歳のときに事務所を独立開業。
1人から数千人規模の会社の労務コンサルティングを手掛け、特にクリニック・歯科医院・整骨院などの医療系や韓国系企業の労務対策及び高年齢者雇用対策に強みがある。

東京都新宿区西新宿にて事務所を運営。
経営の視点から人事・労務問題に切り込める数少ない社会保険労務士の一人である。会社の経営効...

障害年金の請求代理
医療従事者、そして医療コーディネーターとして、
幾多の障害年金の診断書を見てきており、
各診療科の先生と議論を重ねてきた 経験則から、

障害年金の請求の手続き論 + 医学的知見 = 障害年金の受給につなげる
それが私の責務です。

弊所は、開業以来、肢体不自由(脳梗塞、脳幹出血、変形性股関節症、交通事故受傷による...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働行政に従事していたので、労災保険に精通し、なかでも第三者行為災害は得意分野である。　
また、再雇用時の賃金シュミレーションや人を育てる「人事制度」の導入等コンサルティングを業務の柱としている。...

就業規則雇用管理助成金
当事務所では各種手続き業務はもちろん、「助成金」や「就業規則」の分野においても力を入れております。また「会社設立おまかせパック」等、会社設立からの支援サービスもご提供させていただいております。人事・労務に関する業務はとても範囲が広く多岐に渡るものです。まずはお気軽にご相談下さい。...