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就業規則雇用管理助成金労務相談
労働保険、社会保険手続全般、給与計算、助成金申請、残業手当対策や雇用契約書の整備等その他労務相談全般、就業規則、派遣許可申請、職業紹介事業の許可申請。
他士業との連携により究極のワンストップサービスを提供しております。
社会保険労務士は、サービス業であるという基本を大切にしつつ、積極的にお客様に貢献できる提案をしていく提案型の事務所です。
特に、就業規則と助成金...

就業規則労務相談就業管理
継続的な業務委託契約や顧問契約のみならず、困った時の人事労務相談やスポット契約による各種届書の作成や提出代行も承っています。新規の人材採用から退職までの必要な労働保険や社会保険の手続き、また給与計算や就業規則の作成など人事労務管理を中心に社会保険労務士が関わることの出来る業務はたくさんあります。 また従業員のみならず、経営者様の医療保険や年金制度のアドバイスなど「専門家である社会保険労務士に相談し...

就業規則雇用管理労務問題労務相談
弊所の主な強みとしては以下がございます。

・スタートアップや創業期の体制構築
・迅速的確なレスポンス
・複雑抽象的な概念を簡素具体化する説明能力
・各会社様の特性や事情に応じた柔軟な対応
・給与計算を核とする実際を踏まえた社会保険や労務の相談
・行政経験やパートナー税理士の知見を踏まえた包括的視点
・...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
スタートアップ企業、中小企業を中心に労務管理体制の整備、労務相談、各種手続きまで一気通貫にて対応可能です。

私自身経営コンサルティング会社出身の社労士として、経営者の目線でお客様と一緒に課題を考えるパートナーでありたいと思います。お客様の課題解決に向けて、提案型社労士として受け身ではなく、積極的に行動します。

■業務内容
・クラウドシ...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
常に新しい知識とアイデアを追い求め、企業の理想の姿・あるべき姿を現実のものにするお手伝いをしている人事コンサルタントです。
多くの士業とのネットワークも強みの一つです。
人事評価制度・賃金制度の見直し、労務管理やコンプライアンス。総務事務や給与計算のアウトソーシングを主に行っています。創業支援や上場支援についてもご相談下さい。昨今の経済環境の変化や、労働に対する意識の変化、...

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
1.ヘッドワーク
会社の業績・規模等を考慮し、何が問題でどのように改善すべきか、法律通りの杓子定規なアドバイスではなく、御社にとってベストな選択肢を多くの実務経験と知識を駆使してご提案いたします。
2.フットワーク
電話やメールでのレスポンスはもちろん、駅近な事務所の利点を活かし訪問も迅速に行います。雇用管理ではタイミングが重要と考えていますので、「いつでもどこ...

社会保険・福利厚生労務相談
・女性社労士
・社労士法人、IT系上場企業の人事経験あり
・労務＋記帳代行など経理領域の事務も代行可能（士業独占業務除く）
・税理士や司法書士など他士業と連携しバックオフィスをトータルでサポート
・1ヶ月お試し期間あり...

就業規則
業務を効率化するExcelツールの作成や資料作成が得意です！
初めての就業規則作成や従業員様への給与明細・自社就業規則・制度説明に悩まれている方はぜひご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
事業規模は、少人数のところが多いが、採用から退職まで、あらゆる問題に対応している。就業規則作成にも力を入れており、その企業に合う規則を目指し、従業員への説明会を実施している。　
人事制度について、研修を受け、賃金・評価等の提案説明を行っている。　
労働・社会保険の手続き業務については、スピーディに正確にを心がけている。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
リーマン・ショックの煽りを受け、勤務先が倒産したことをきっかけに社労士試験に挑戦、2010年の試験に合格後、2011年10月に社会保険労務士沖田事務所を開設。以来、お客様にご満足いただけるサービスを地道に追求し、業容を拡大してまいりました。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
外国人社員の在留資格取得から労務管理、退職までトータルでサポートいたします。

企業の個々の特徴を反映した就業規則、雇用契約書、協定書の御提案と社員のモチベーションを高め、企業の発展を目指す業務成果の評価基準所の作成をお手伝いいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
開業社会保険労務士として約25年の経験を生かし、適時に適切な業務処理を行っている。現在のお客様とは長きに渡り良いお付き合いをさせて頂いています。　
社会保険の適用、労働保険の適用を始め、その後の事務処理を継続的に行うことを基本としています。　
働くとき、雇うときの法律知識を駆使して活力ある事業の育成を目指しております。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
・社会保険・労働保険の手続き申請。　
・年金手続き。　
・年金、労働相談。　
・セミナー講師。　
・就業規則作成。　
・キャリアアドバイス。　
・助成金申請。　
助成金相談にて会社にあった助成金を提案します。今まで助成最高額獲得あります。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
　働き方改革の推進を助成金を活用してコストを抑えて実現していくことを提案していきます。
　提案の際には、人事労務面に偏った部分最適ではなく、全社戦略と連動した全体最適を実現することを考慮します。
　助成金の活用としましては主に、「助成金を受給する環境の整備」、「助成金の最新情報の収集」及び、「助成金の活用の検討(メリット・デメリットを考慮)」を実施していきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
社会保険・労働保険の事務手続、労務管理相談、活きた就業規則の提案、将来にわたって問題の起こらない体制づくり支援、合理的な人件費削減の支援、給与計算、経営に役立つ情報提供等、年金相談及び手続、年金講座の講師、助成金手続等。　
小規模企業を中心に、きめの細かい支援を行なっています。経営者の話を十分に聴かせていただき、会社の実態に合ったものを提供します。親身なオーダーメイドの支援です。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
今ある「人材」のやる気をいかに高めて会社利益をいかに増やすかを手助けするのが私達社労士の仕事です。
中小企業やベンチャー企業が業正規を挙げていく上で重要なことは、「どうやって優秀な人を確保し使いこなす（＝やる気のある状態で定着させるか）」でしょう。
法律の専門知識や様々な経営上必要な情報を駆使し、貴社にベストなアドバイスを提案いたします。
女性社労士らしく「懇切...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
お客様の「気軽に相談できる人」となれるよう、一つひとつ丁寧に取り組んで参ります。まずはお気軽にお問合せください。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務相談

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
フットワークの軽さを活かし、助成金の相談及び申請、就業規則等各種規程の相談及び作成、給与計算、手続き業務をスピーディーに行って参ります。
税理士事務所に併設しておりますので、税務・会計につきましてもワンストップで対応いたします。...

就業規則雇用管理安全衛生社会保険・福利厚生
当オフィスでは、会社員時代の経験を活かし、人事関連に関する相談以外に経理面の相談も受けることがあります。
社会保険の事務手続き以外に、就業規則の新規作成や改定対応などの提案をしております。『働き方改革』を推進している関係で、様々な法改正が施行されています。それに伴い、有給休暇の取り扱いや、労働時間の管理に対する基準の改正に伴う対応についてもご相談や提案をいたします。
労働局...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
～　一期一会　～にもと、心のお付き合いをさせて頂ければ幸いです。
裁判外紛争解決手続き代理業務、労働・社会保険手続き・給与計算・修道規則・賃金規程等諸規定作成・新人社員及び退職者セミナー、パート及び派遣等労務人事コンサルタント、個人情報保護関連コンサルタント、プライバシーマーク取得及び維持管理支援。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
業務内容として、「社会保険」「労働保険」の諸手続き代行、「就業規則」その他の社内規程各種「協定書」の作成、「給与計算」の事務代行、「年金」相談・請求手続き、「助成金」の申請手続き、「人事評価制度」の構築、社員の「採用」「新入社員研修」、「労務監査」サービスを行っております。年金事務所、労働基準監督署などの調査も対応いたします。...

障害者・高齢者福祉サービスを提供する企業にて、18年にわたり人事労務業務全般および法人の経営支援に従事。給与計算や労働・社会保険手続きはもちろん、社内制度や人事制度の企画・立案から運用、労務問題への対応まで幅広い実務経験があります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
フットワーク軽く、最短で対応するよう心がけています。
情熱・誠実を持ってプロフェッショナルであることを追求します！...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
退職金と年金に関する経験と専門性を活かして、お客様に貢献したいと考えています。企業年金の制度運営・資産運用の双方についてのスキルと経験を有しています。
また、生保会社人事部時代には、人事制度・就業規則・給与制度・退職金制度の見直しを担いました。それらの経験もお客様の課題解決に取り組むうえで活用できるのではと考えています。
なお、助成金のコンサルティングも行っています。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
労働保険・社会保険の事務手続き、煩雑な助成金の申請、給与計算、労務管理等の強力をさせていただき、中小企業の経営者様の負担を軽くしながら企業経営の良きパートナーとして、業績を上げてゆく土台づくりをお手伝いします。
これからの時代にマッチした新しいサービスの提供にも力を入れてゆきます。...

「顧問弁護士・社労士はいないが労務リスクが怖い」
「EAPを導入してメンタルヘルス対策を実施してみたいが、会社規模が合わず断られた」
という方は是非お問い合わせください。
◎ダブル顧問パッケージ
　こころと法律の専門家である臨床心理士・社会保険労務士がワンストップで悩みを解決いたします。男性で本サービスを提供しているのは日本唯一です。
...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
採用から退職までの仕組みづくりと、企業さんの事務効率化を得意とする事務所です。
助成金、社会保険等の事務手続きの8割は、進捗管理と整理整頓です。 ITに特化したスタッフが、事務手続き代行だけでなく、御社の事務の効率化をお手伝い致します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
トラブルを予防する就業規則の作成や御社の実情に合った退職金制度の作成を中心に、中小企業経営者のサポートをしています。...

就業規則社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
当事務所の特徴は社会保険労務士と行政書士のダブルライセンスで多くの悩み事を解決できることです。
経営者様は会社設立、各種許認可申請、その後の労働保険及び社会保険適用手続、人事労務、就業規則作成、給与計算、助成金申請等面倒な手続きがございます。
こういった面倒なことは当社にご依頼下さい。当事務所にご依頼頂くことで本業に専念できます。
また、社労士、行政書士以外の業...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
起業したばかりの事業者さんに寄り添い、その目標達成のために社労士として恩送りをしていきたいと考えています。
就業規則をはじめとした社内規程の制定や改定、個人情報保護に係るものが得意です。
現在一般企業に勤務しながらの業務のためお時間の調整をお願いすることがありますことをご了承ください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生