社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
人のスペシャリストが心を込めてお手伝いいたします。

人生100年時代を迎え、企業様を取り巻く環境は刻々と変化をし、その対応には大変な労力と知識が必要になります。経営者の方と一緒に悩みを共有して、豊富な知識と今までの判例から想定される事などを考慮して対応して参ります。悩みを気軽に相談できる人のスペシャリストして誠実に対応してまいります。...

就業規則人事・賃金制度安全衛生就業管理
従業員規模30人程度の会社の総務人事業務、具体的には社会保険・労働保険手続き、給与計算、安全衛生管理体制の構築、就業規則の制定、労使協定の締結など、一手に引き受けます。
当事務所では、電子申請や業務ソフトを活用し、事業所の間接部門を効率的にかつ効果的にアウトソーシングしていただけます。その他、助成金の提案、申請、人材育成プログラムの制定支援なども、積極的に行っております。
...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
事務所開業以来、中小零細企業を中心に、労働保険や社会保険の事務手続き及び毎月の給与計算事務の委託を受けて、事業主様のサポートに努めてきました。又昨今の従業員さんの権利意識は以前と比べ相当高くなっており、法律もよく調べているようです。
事業主様に対する法律面でのサポートをはじめ、労働紛争の事前防止及び紛争の解決にあたっては事業主様のお味方となり、安して頂けるよう最善を尽くします。又高齢者...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、助成金や労務管理等の人事労務支援を行う「労務顧問」と社員の採用、定着、業績向上のための仕組みづくりを提供する「経営支援顧問」の2種類のサービスを提供しています。

「労務顧問」では、充実した15のサービスをご提供しています。
社長との面談を重視しているため、毎月1回の定期面談を行い、自社に合った状況をヒヤリングしてご提案します。
ご予算...

大学卒業後、主に、金融機関勤務がながかったのですが、企画から営業まで、幅広く経験したおかげで、経営者の方に、いろいろなサポートができます。開業が、平21年10月と日は浅いですが、労働・社会保険と民間の保険（生保・損保）を、総合的にご提案でき企業さまをトータル的にサポートできます。特に労災と損保商品の使用者責任賠償と助成金関係に、力をいれております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
補助金・助成金に関して着手金なし、顧問契約なしの完全成功報酬制でお受けします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
顧問先企業様の人事・労務の課題解決に取り組む一方、人事コンサルタント
として賃金制度・評価制度・退職金制度などのコンサルティングを多数手掛ける。
採用定着士として自社採用サイトの構築などにより採用活動支援にも力を入れている。

金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
著書「うちはいい会社です！と社員から言われる就業規則２５のチ...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
生命保険会社勤続40年のキャリアから、社労士事務所として労働、社会保険諸法令に基づく公的保障の手続き代行をすると同時に、民間の生命保険の活用、自助努力の必要性などをご説明し、お客様のお役に立ちたいと考えています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
人事労務管理・社会保険手続きを適法に行うことは、単にコンプライアンスの観点のみならず、人材採用やその後の定着に大きな影響を及ぼします。従業員が能力を最大に発揮できる環境を整えることが、結果として会社の発展に大きく寄与することとなります。
社会保険労務士法人において、1500人超の大企業をはじめ、幅広い業種のお客様を担当し、多種多様な相談・手続きを対応してきた経験から、全力でサポートいた...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
土日祝対応可。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険・労働保険実務や、労働関連のセミナー講師を全国の商工会・法人会・経営者協会等より受託し、好評を得ている。又、年金相談に関しても、親切な対応により、参加者はもちろん、主催の金融機関等より好評を得ている。最近では、労働関連の出版社等より各種出版物の監修依頼を受け、現在まで細かいところまでチェックが行き届く、と大変好評を得ている。また、賃金制度を中心として中小企業の人事コンサルティング事業を展開...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理治療と仕事の両立支援
公益財団法人で25年総務に携わり、就業規則の改正、社会保険や労働保険関係の申請等の総務全般業務のほか、両立支援助成金やキャリアアップ助成金等各種助成金を毎年申請し受給してまいりました。
また、公益.一般法人様向けの労務相談や治療と仕事の両立に基づく職場体制整備は過去の経験から最良の提案ができると自負しております。...

助成金人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金に特化した社労士法人
助成金分野、人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金の申請サポートに特化した社労士法人です。特に人材開発支援助成金については、延べ100社以上のお客様サポート実績がありますので、弊社独自のノウハウを活かした、ご提案が可能です。研修企業様からのご相談も多く承っておりますので、研修プランのフレームワーク作りなども、お気軽にご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
いまや人事・労務担当者が“知らない”では済まされない以下諸問題を解りやすく提案します。
●頻発している「個別労使トラブル」への対応策
●経営戦略と直結した人事・労務管理制度の見直し方
●重要度が増している就業規則の作成・改訂の仕方
●労働時間管理、社員のメンタルヘルス管理と企業の責任
●改正が相次ぐ労働関係法令の企業実務への影響

私は、施設勤務31年のキャリアがありますが、そのなかで特に特別養護老人ホームの経験が15年あり、介護事業所の「労務管理のプロ」を自任しています。
　現在、福祉関連NPO法人や介護事業所の事業主の皆様方から厚い信頼をいただいており、労働・社会保険関係の諸手続はもちろんのこと、採用から退職に至るまでの相談や助成金も数多く手掛けております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談御社の実情内容に応じた助成金を提案させていただきます。
助成金については、御社の事業内容に基づいて適切な助成金を事前に無料診断いたします。取り扱い地域については、全国にて対応させていただきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
単なる書類作成の代行ではなく、事業主の方が安心して背中を任せられるような、きめの細かいサービスを心がけています。　
具体的には人事、労務のコンサルティングや賃金規定の見直し、従業員の意欲向上につながる福利厚生の充実のためのコンサルティングや従業員研修の講師等。　
またFPの資格や国の機関でセクハラの相談にあたっている経験を活かし、従業員のライフプラン作成やセクハラの相談対応...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
関わらさせて頂いた方と一緒に幸せになりたい。「社会保険労務士」という事に捉われず、取引先様のニーズにお応えし、気軽に相談できる事務所であります。素早く、分かり易く、簡潔に、様々な業務を行います。

・素早く対応します　
　→　ご不安をすぐに解消します（即レス）

・分かり易く、簡潔にお答えします
　→　英語や法律用語は極力使い...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労務相談はもとより、障害年金から助成金まで幅広く活動中。社会貢献として過労死等防止対策事業へ取組んでいます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「中小企業の人事部としての役割を果たす」という社会保険労務士制度創設の目的に立ち、事務所の総合力で、労働・社会保険の手続代行と給与計算という基本的な業務をベースに、労務トラブルを防止し、営業しやすい労働時間を実現する就業規則の作成・変更から、個別労使紛争解決のための相談、アドバイス、あっせん代理業務、そして賃金・人事制度のコンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。　
ホーム...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険、雇用保険、労災保険制度を中小企業の労働者へ適正に加入させ、もって事業所の発展に、深く寄与すべく努力している。　
労働基準法等変化の激しい時代に対応すべく法令順守と適正な労働福祉の向上により、事業主、労働者個々の生活水準の向上にいささかでも力になりたい。　
具体的には、労働保険、社会保険の適正な適用と、各種助成金を適切に企業に導入する事と、きめこまく事業所、業種に合...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
当事務所は「中小企業をもっと元気にしたい」という目標のもと、中小企業のサポートをしております。
社会保険労務士として、飲食店、理美容室、エステサロン、ネイルサロン、介護事業所などのサービス業をはじめ、IT事業、小売・卸売業、製造業、建設業など様々な業種のサポートを行っております。
企業内での労使両面にわたる人事労務管理の経験がありますので、労使関係を考慮した相談対応を心がけ...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理労務相談は親身になってご相談いただけます
製造業・建設業・介護業・運送業・サービス業などを中心にさまざまな事業所様を担当しております。
人（労務）に関する相談は年々多くなっており、経営者様が1人で問題解決をしようとすると難しく煩雑なものになってきています。
そんな時にはお一人で悩まず当事務所へお任せください。何でも構いません。経営者様と一緒により良い解決ができるよう、親切丁寧にご相談に乗らせていただきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士・行政書士・ファイナンシャルプランナー（CFP）として、企業の法務、人事・労務管理、資産管理、コンプライアンス（法令遵守）における、リスクマネジメントをご提供いたします。
「暮らしに役立ち、ビジネスに役立つ」コンサルティングを展開しております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働基準監督署、社労士会での総合労働相談員の経験をベースとして労働関係のご相談を始め、就業規則の作成、助成金の申請代行、給与計算及びハローワーク・社会保険事務所等への書類の作成・届出まで会社の人に係る業務を事業主の方にかわって行いますのでコア業務に集中していただく事が出来ます。
人事労務管理の個別化や雇用形態の多様化などを反映し、個別労働紛争の相談件数は年々増加傾向を示しています。その...

助成金に強みを持っています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士以外にも、行政書士、シニア産業カウンセラー等の資格を有し、法律と経営と心理を融合させた独自の実践力を持っている。事務手続き代行業務のみならず、実務家として相談業務にも対処。人事労務に独自の成功哲学、コーチング、コミュニケーション、メンタルヘルス、ソーシャルスキル等を交え、個人が自立・自発性を持ち、自己実現することが、組織実現につながることを提唱している。また、特定社会保険労務士取得後...

人事・賃金制度
「企業は人なり」は今後さらに重要なキーワードとなります。企業戦略が優れていても、そこに働く従業員が能力不足、やる気不足では片肺運転となり、熾列な企業競争に負けてしまいます。人事制度は、単に給与額を決定するのみではなく、従業員のやる気を出させ、能力を向上させ、そして成果を上げさせるしくみでなければなりません。　
機能的な人事制度を構築・運用するためのサポートを重要な仕事として位置づけ、当...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士として、主に労使間トラブルの未然防止のための就業規則策定、ハラスメント対応や、相談窓口でのヒアリング、メンタル、がん、育児等を理由とする休職者の復職支援に従事してまいりました。関わらせていただいた社員は、5000名を超えます。生の現場経験を踏まえた研修講師や、相談対応を得意分野にしています。...

東京都千代田区で千代田税理士法人の代表税理士を務めています。

税理士と社労士のダブルライセンスによりワンストップ中小企業サービスが可能です。

また、税理士だからできるインセンティブ制度、人事評価制度の確立により、売上利益、一人当たりの生産性の向上実績多数。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生

就業規則労務問題労務相談
（1） 雇用調整、労働条件不利益変更
（2） 人事制度、賃金制度、就業規則、給与規程の改訂
（3） 採用・内定、職種変更・配転・出向・降格・休職、健康管理、労働契約解消などの日常起きうる労使トラブルの解決
（4） パート・派遣・業務請負などの雇用形態に関する問題
（5） ダラダラ残業、管理・監督者問題、残業コスト問題
（6） 労...