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就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談
○労働社会保険の諸手続　
○諸規則・規定の作成　
○労務・安全衛生に関する相談　
○各種助成金の提案・申請代行など。

常にクライアントの目線で考えることを心掛け、有効な人事諸施策の導入や、人事労務管理でのリスクマネジメントを提案しております。...

雇用管理労務相談警備業界での労務管理の経験あり
□取扱業務
・労働社会保険制度に関する⼿続き代⾏業務
・給与計算業務
・賃⾦・⼈事制度構築サポート
・就業規則等規程整備・改定
・労務に関するアドバイザリー業務
　　（労働契約、労働時間管理、給与関係など）
・雇⽤関係助成⾦申請代⾏
・社内向け労務管理にかかる研修
・その他バックオフィス全般...

人事の事務をそのままお任せいただくことで、事務に係る費用を大きく削減いたします。
弊所では、「御社の人事担当者」であることをモットーに、御社の一員になった心構えで対応させていただいております。
たとえば・・・
　1．手続はわかりやすい流れでご案内し、電子申請を利用して速やかに対応いたします。
　2.給与計算については、税理士事務所と提携しております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
当事務所は、事業主様や労務担当者様に寄り添った丁寧な対応をお約束いたします。
業務は、社会保険・労働保険の届出の提出代行、労務顧問、各種助成金申請、就業規則作成などを幅広く取り扱っております。
また、ご希望に応じて、クラウドツールを使用した、HR業務の効率化のサポートをさせていただきます。

slack、chatwork、zoom等のオンライン対応も...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
中村孝労務管理事務所は人事管理労務問題を専門とした社会保険労務士事務所です。
知識と知恵で会社の利益と権利を守ります！

業務内容
・人事労務顧問
・就業規則等、人事関連規程の作成
・ユニオン対策、労働組合団体交渉
・個別労働紛争等解決あっせん代理
・人事、賃金制度の構築
・労働基準監督...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生
私たちは生活していく上で、大なり小なりの悩みを持っています。
個人や企業を問わず、悩みは一般的な解決方法や情報だけで解決出来るものではありません。
それぞれの状況に合わせた多面的な視点が必要です。
「人」には、長年携わってきた人事の視点
「心」には、産業カウンセラーの視点
「法律」には、特定社会保険労務士の視点
これら多面的な...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
特筆すべきことでもないが、迅速・正確な処理。...

就業規則労務相談
顧問契約に含まれる業務内容
1）訪問・電話・メール等での社員の労務管理に関する助言
2）雇用保険・健康保険・厚生年金保険の取得、喪失の手続き
3）高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の手続き
4）労災保険の請求
5）36協定の作成と届出
6）社会保険全般に関する相談指導

得意分野
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
「人＋財（じん＆ざい）マネジメントで組織活性化～ヒトとお金の活かし方で企業は変わる」をコンセプトに、「しごとのしくみづくり」に関する支援を行っています。
■ヒトに関すること
人材マネジメント、就業規則、組織管理、人事労務課題相談、人事制度構築
■お金に関すること
経理のしくみ作り、財務基盤の強化、管理会計指導支援
■その他
創...

就業規則社会保険・福利厚生
埼玉県所沢の社会保険労務士、柏原芳恵ファンクラブ会員の上野です。
御徒町と鶯谷の間です。
社長さんも労災保険に入りましょう！　会社が労災保険に入っていても、社長さんやその家族従事者、役員などには（たとえ社長等の分の労災保険料を払っていても）労災保険がききません。中企団に事務処理を委託すれば、社長さん、その家族従事者なども労災保険に入ることができます。中企団に事務処理を委託で...

就業規則雇用管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
就業規則、労務相談、助成金が得意です。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
事業主様との対話を大切に法律をわかりやすく説明することを心がけています。
主にトラブルを予防するための就業規則作成に力を注いでいます。
また、雇用関係に関するマニュアル作成も行っており、協同組合や団体様からも好評を頂いております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
　各種法令・制度の説明・研修講師も多数以上経験しており、自分本位ではなく、相手の立場・理解度を踏まえた説明を心がけ、「わかりやすい」と好評を得ていました。
　これまでの知識・経験を生かし、他の先生方と連携を図りながら、労務監査（定期監査、行政調査に対する事前監査など）の受託、監査担当員研修、安全衛生研修等の受託、就業規則・各種届出書類・申請書等の作成を行っていきたいと考えています。...

就業規則
就業規則や諸規定の策定、労務管理に関する相談、労働社会保険および各種助成金の申請代行、人事制度構築のコンサルティングなど人事労務に関する業務を経営がうまくいくように幅広く実施しています。
組織運営を円滑にしていくことを目指し、必要最小限の内部管理により、会社の存続と発展に貢献すべく取り組んでいます。
経営者の重要な意志決定を支援するための判断材料や指針が提示できるよう情報収...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
企業の経営を、労務、法務、会計のアドバイスを通じて支援しています。
会社設立、起業支援、就業規則の作成、賃金制度の設計、各種許認可申請など、お気軽にご相談下さい。
また、経営計画（資金繰り）のシュミレーションも実施しています。...

労務管理全般を行う。「重要度及び緊急度」を念頭に置き、「愛情たっぷりのおせっかい」をモットーに業務を進めている。現在、東京都社会保険労務士会代議員、同会広報委員、同会板橋支部副支部長等の業界活動にも従事している。...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
・「離婚時の年金分割」に関する講演
・永年従事した外国貿易の経験と英語力を基にした迅速な外国年金の請求手続き
・弁護士とガッチリと手を組んだ「あっせん代理業務」の受託
・きめ細やかな就業規則の作成と見直し
・迅速な労働保険・社会保険の諸手続き...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
在職中の各種社会保険手続、給与計算、退職時手続まで、安心してお任せください。
また“会社を活性化する”就業規則、人事制度の構築にも注力しております。
その他、他士業、各種コンサルタント会社とも提携しており、お困りの場合に真っ先に相談の連絡を受けることができる社労士事務所です。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
ご好評頂いていますので、ご利用下さい。...

女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理
ライトハウスは労務力＋心理力で労働問題のない、活力のある職場づくりを支援する社会保険労務士事務所です。ライトハウスの強みは、次の3つです。

①労働問題の予防といきいきとした職場づくりに強い社会保険労務士
②研修、メンタルヘルス、ハラスメントに強い社会保険労務士
③労働法と心理学の両面でいきいきとした職場づくりを実践している社会保険労務士
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
これからの時代に不可欠な人事労務コンサルタントとして、企業の悩みを解決し、ともに発展していくことを目指している、熱意あふれる事務所です。
（スタッフ8名うち社労士3名）　「具体的業務内容」　社会保険労務士業務（得意先事業所の、法令に基づく労働保険・社会保険等の事務処理、及び官公署に対する書類の提出代行、その他労務管理全般に関するコンサルタント業務）...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
大手製造メーカーにおける30年余の人事労務管理経験、「採用から解雇・退職までの日常の労務管理、組合対策、トラブル対策等」に基づく、知見を踏まえた企業経営のお手伝いに努めています。
企業の抱えられる人事労務管理上の諸課題について、実態に即した問題解決策を提起させていただくことにより、労働者の持てる力を最大限に発揮できる働きやすい職場づくりを共に目指す、気軽に頼れる「人事労務屋さん」として...

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
・労務相談のご対応に力を入れています。
　行政調査の対応もご支援します。

・セミナー（管理者育成 ・ 業務効率etc ）ご依頼も対応できます。

・人事評価制度、　賃金制度、　就業規則　など仕組み作りや改善がメイン業務です。

・労務デューデリ（会計スキルもあります）、　未払賃金の現状把握と対策。
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就業規則社会保険・福利厚生労務相談
顧問先に対しては、労働保険・社会保険の手続きだけでなく、労務相談や労働者に対する説明会を実施している。具体的には、労働時間や給料の条件が違っていたなどのトラブルが多く発生しているため、クライアント企業の特徴を理解した上で、その企業に合わせたトラブルの対処方法を提案したり、未然に防ぐような方策を提案したりしている。
また、税理士資格もあり数字に強い。そのため、資金繰りや経費削減を考えるに...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
会計事務所を母体に、行政書士法人・労働保険事務組合等を有し、幅広く経営者の皆様をご支援しております。アウトソーシングサービスからコンサルティングサービスまで当社にお任せください。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
常に新しい知識とアイデアを追い求め、企業の理想の姿・あるべき姿を現実のものにするお手伝いをしている人事コンサルタントです。
多くの士業とのネットワークも強みの一つです。
人事評価制度・賃金制度の見直し、労務管理やコンプライアンス。総務事務や給与計算のアウトソーシングを主に行っています。創業支援や上場支援についてもご相談下さい。昨今の経済環境の変化や、労働に対する意識の変化、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
何かお困りのことがありますか？
職場でおこる「ヒト」の問題の多くは法律で割り切れるほど簡単な問題は少ないはずです。あらゆる「ヒト」にかかわる問題に対し、当事務所が解決の手助けをいたします。
また、身近な人事・労務コンサルタントを目指しています。これから新しく会社を興す予定の方もどんどん声をお掛けください。士業のネットワークを活用し、あなたのビジネスチャンスの拡大をお手伝いし...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
お客様にとって身近な相談相手となれるよう的確で分かりやすい説明を心がけております。
＜サービス内容＞
労働・社会保険手続、給与計算、労務相談、就業規則、助成金、人事制度設計等。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
東京都足立区北千住の社会保険労務士事務所です。
東京の足立、荒川区、葛飾区、北区、墨田区、千代田区、新宿区を中心に社労士として活動しています。中小企業の皆様の労務管理、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、賃金・人事制度の見直しをお手伝いさせて頂きます。
①会社に合った就業規則を作りたいとき、
②賃金表（給料のルール）を作...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事制度（評価制度・能力開発制度・給与制度など）は社員の能力を引き出し、育てる仕組みづくりです。
「人」が全ての中小企業にとって社員の成長は業績向上の最強の条件です。
企業の成長段階に応じた人事制度を提案します。就業規則など人事諸規程は社員の能力、意欲が存分に発揮できる職場のルールづくりです。
最近の個別労働紛争は就業規則等の不備や運用の誤りから発生しております...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談
＜企業経営者の皆さんへ＞
・「外部相談窓口」となります。－労務管理上の問題が外部化する前に解決するカギは「話をどうつなぐか」であり、キャリアコンサルタントとしてその役割を担います。
・「労務相談顧問」となります。－労務管理・働き方改革全般にかかわる相談に応じます。
・「組織風土改革のコーディネーター役」となります。－健全化された組織は大きな力を発揮します。長年そ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
■アウトソーシング
労働社会保険への加入脱退手続、従業員の入退社に伴う手続、給与・賞与計算等、人事労務管理上コンスタントに生じる手続を代行します。

■コンサルティング
就業規則、賃金規程、退職金規程等の人事労務関連規程について、作成、レビュー、法改正対応アドバイスを行います。また、解雇・退職、ハラスメント、労働時間の適正な把握、未払賃金などの様々な...