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就業規則助成金助成金専門の社会保険労務士法人です。着手金なしの成功報酬10％～20％でサポートさせていただきます。
社会保険労務士として活動する中で、中小企業のお客様から助成金活用についてのご相談をいただくことが多く、キャリアアップ助成金や業務改善助成金の申請のお手伝いをさせていただく中で、助成金申請の専門職である社会保険労務士として、もっとお客様のお役に立ちたいと考え、助成金のコンサルティングから申請代行、助成金受給までを一貫して専門にサポートする社労士法人 助成金パートナーズを設立しました。
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就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、社会保険労働保険の手続代行や就業規則の作成・整備を基本に、労働相談をお受けしていく中で、労働問題の未然防止のアドバイスを行っております。
また、事業を開始された企業の社会保険や労働保険の開始手続や労務管理の準備のアドバイスなどを一括してお手伝いいたします。
まずは、経営者様の生のお声をお聞きして、個々の企業のニーズにあわせたコンサルティングの提供をしていきたいと...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
「親切・誠実・丁寧」な対応をモットーに、
お客様に寄り添った対応で、企業の発展に寄与します。
丁寧なコミュニケーションを心がけており、
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えております。

【保有資格】
・社会保険労務士
・証券外務員1種

【現在の業務内容】
・社会保険...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・事務所は小田原社会保険事務所より徒歩2分。職安、労基署へも近いので手続が迅速です。
・現在、所長の他職員1名。事業所様の社会保険事務所・職安・労働基準監督署への手続及び給与計算を中心業務として
　おります。
・上記業務に付随して、事業所様で発生する労務トラブルや雇用問題の相談、アドバイスその他就業規則の作成、変更を
　行っております。...

就業規則人事・賃金制度労務相談
そんな苦しい思いをクライアントに体験して欲しくない！　机上の理論ではなく、私の失敗から学んで欲しくて、会社の“幸せ”追求のために以下のようなサポートを通してビジネスをトータルにサポートさせていただきます。　
・経営相談＆サポート（労務問題、利益確保策、組織活性化等のご相談・サポート）　・労働基準監督署・ハローワーク・社会保険事務所への手続業務...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
基本的な姿勢は、町医者社労士という立場をモットーにしております。つまり、特定分野に特化した専門医ではなく、どんな病気でも診る町医者のしての姿勢です。
とりわけ、中小零細企業の運営において、求人、採用、給与計算、労務管理、就業規則、労災給付、健康保険給付、育児休業、高齢者雇用、公的年金など、様々な事案に対する手続や問い合わせがある中で、身近な存在としてどんなことでも相談に乗り、必要であれ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
一応一部上場企業のサラリーマンとして十数年、個人商店ながら事業主としても十数年経験したことにより労使双方それぞれの思いを汲み取り共に企業の発展に邁進する職場環境づくりに寄与できるような社会保険労務士を目指し未だ日々勉強中です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
社会保険・労働保険の事務手続、労務管理相談、活きた就業規則の提案、将来にわたって問題の起こらない体制づくり支援、合理的な人件費削減の支援、給与計算、経営に役立つ情報提供等、年金相談及び手続、年金講座の講師、助成金手続等。　
小規模企業を中心に、きめの細かい支援を行なっています。経営者の話を十分に聴かせていただき、会社の実態に合ったものを提供します。親身なオーダーメイドの支援です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労働社会保険の申請手続きは電子申請対応しておりますので、全国の企業様のサポートをお請けしております。コンピュータ処理に関しては元システムエンジニアとして多くの業務に精通しておりますので、基幹業務のみならず様々な業務のシステム化に関するコンサルティングもお任せください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
人事労務の中で特に労務相談・労使トラブルの解決に力を入れています。
人事労務の専門家として、お客様の困りごとの解決とビジョンの実現、組織と働く人が共に成長し、共に幸せになれる環境づくりをサポートしています。...

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則助成金社会保険・福利厚生
個人のお客様には年金相談や申請手続きの代行など、法人のお客様には就業規則や諸規程の作成・変更、社会保険・労働保険の手続きの代行などを中心に業務を行っています。
また、ワークライフバランスに配慮した雇用管理をしている事業主の方には、両立支援助成金の申請をお手伝いいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・公式な人事考課システムの設計・運用　・退職金制度の見直し・再設計　・会社が得する就業規則の見直し　・高年齢者の活用プログラムの設計・運用　・中高年従業員のいる職場の管理者を対象とした「職場管理者研修」及び中高年従業員を対象とした「意識改革研修」の企画・立案、及び講師　・あっせん申請代理人（労使紛争解決に向けた経営者の代理）　・退職後に役立つ税金、社会保険、年金に関するセミナーの講師　・顧問企業の...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私は生まれつき『脊髄性筋萎縮症』という疾患のため、初めてお目にかかる方に「この人に依頼して大丈夫かな」と心配させるほどの身体障害者です。身体にエネルギーを使わない分、すべてのエネルギーが頭に集中するため、スピーディーかつ正確な業務をします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事業所では、創業･起業･独立された場合の社会保険（健康保険･厚生年金保険）・労働保険（労災保険･雇用保険)の加入等に係る手続、創業等時に係る助成金の申請手続や社会保険料の削減提案に取り組んでおります。迅速と丁寧をモットーにし、きめの細かい対応をさせていただいています。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生
税理士と社会保険労務士をお探ししている全国の中小企業、個人事業者の皆様へ

長峰税務会計は長野県でも数少ない税理士と社会保険労務士のダブルライセンスを実現しております。会計と労務の２つの視点からパートナー企業の成長と発展を力強くサポートさせていただきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談
フットワークの軽さを生かして、対面での話しが必要な場所や、それを望む顧問先に対してはそのように対処し、不安の解消に努めており、メール・ＦＡＸ等の通信機器や、電子申請対応できるように効率化に努めています。 大手企業で毎冬40名ほどの臨時社員教育の実施や雇用管理事務の経験と、中小企業での経理、人事労務全般に渡る経験により、事業規模に応じた就業規則の作成や、人事労務全般に渡り的確なアドバイスを実施してお...

当事務所では、経営者のパートナーとして、人事労務に関するアドバイス業務を行っております。
当事務所では、次の3点を大切にしています。
1）事業所訪問を重視しています。
2）プラスαの仕事を心掛けます。
3）どのような相談にも親身に対応します。
当事務所のサービス内容
・従業員の採用計画、教育・訓練。
・就...

就業規則雇用管理助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
企業経営において、適切に「人財」を有効に管理・活用できるかどうかは、企業の命運を大きく左右します。適切な評価やそれに応じた報酬の支給、さらなる価値の向上を目的とした教育など、さまざまな取り組みが必要になります。更に、時代の移り変わりと共に、働く人や、働き方、仕事内容の多様化が進んでいます。このことから、労務管理の位置付けが益々重要になってきました。
２０年以上に渡る上場企業での人事・総...

就業規則
中小企業の中には社員の人材育成をしたいと考えているが、なかなか費用等の問題で教育が十分できないという声を聴きます、そういう方々に対して私は助成金を活用した社員教育の仕組みを（情報協提供などで）お手伝いしております。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
10年以上の人事・総務部門でのキャリアと社会保険労務士事務所での勤務で培った実務経験を生かして、経営者様の考え方や事業規模、社会情勢などを勘案し、現実的で最適な提案をいたします。素早いレスポンスを心がけます。よろしくお願いいたします。...

就業規則人事・賃金制度助成金
未払賃金問題、サービス残業問題等、労務管理問題が得意なのはもちろんの事、平成17年より、経営コンサルタント業務に力を入れ、経営革新計画承認支援実績が、今日迄社会保険労務士としては、トップクラスの約100社を支援した実績を持つ。この実績により、助成金、補助金申請業務では、通常の社会保険労務士が取り扱う厚生労働省の助成金だけではなく、経済産業省の補助金も多く手掛け、今日迄、申請額は累計で5億円を超える...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
関連先・提携各士業事務所と連携、ネットワークを組みながら以下のような総合的支援を推進します。特に起業サポート、異業種企業間の交流促進、企業間M&A支援などに力を入れている。　
・社会保険労務士の業務（労務管理全般、手続業務、人事・退職金制度見直し等）　・経営戦略、業務改善、教育訓練、QC活動等の相談・指導　・助成金、融資等施策の活用支援　・ISO9000,14000シリーズの...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
中小企業で人事・経理・財務の責任者としての経験もあります。その経験を活かし、労務だけではなく、「人」と「お金」の両方を社長の片腕としてサポートできます。
【安心・安全】【対等な関係】【目の前のお客様を大切に】【天網恢恢疎にして漏らさず】を大切にしています。...

労務問題
　社労士登録のみならず、弁護士登録もしておりますので、裁判所案件（労働裁判、労働仮処分、労働審判等）、労働委員会案件（不当労働行為救済事件、あっせん事件等）、その他（労働局案件や労働組合との団体交渉対応等）、その形態の如何を問わず、いかなる法的紛争についても最後まで対応可能です。
　専ら使用者側弁護士として１０数年間案件処理に奔走する中で培ってきたノウハウやテクニックと、弁護士・社労士...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
お客様との対話を大切にして、会社にとっても働く人にとっても快適な職場環境の作成のお手伝いをしております。...