社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私たちは、労働環境の向上支援することで、働く人々が健やかで幸せになり、成長活躍することで企業が成長し、地域に貢献できる会社を目指しております。外部の戦略人事部～外側にいる一番近くのパートナー～としてお客様に寄り添い総合力で対応します。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

東京会に移って3か月、新年を機に新たな業務への活動の拡大を考えています。メンタルヘルス関係にも大変関心を持っています。
自己PRは、フットワークの軽さと臨機応変な対応です。
この機関への参加をステップアップの一助としたいと思っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
就業規則などの「ルールづくり」を得意とする。
社長の想いが社員に伝わる就業規則づくりが得意。
リスクを回避するためだけでなく社員のモチベーションを向上させる仕組みも同時に構築することを提案する。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
お客様の『ありがとう』を得ることを目的に我が事務所の運営を心掛けております。
各事業所におかれましても『従業員を幸せにする為』『会社を永続させる為』適正な利益を得ることが必要であると考えております。
お客様の喜びが我が事務所の喜びであります。
我が事務所では、各企業の間接部内である総務・労務・人事関係のコスト削減のお手伝いをすることによってメリットをもたらします...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
昭和42年から昭和57年の15年間勤務をし、昭和57年より現在まで開業しており、その間顧問先企業も社員1人から社員1000人位までを取扱って来ましたから、企業内の雇用・人事・労務・賃金・労使トラブル等の相談も数多く処理していました。給与計算も多い年は100社位で3000人位を取り扱い、年金についても障害・遺族等まで数多く処理をしています。講演の方は、商工会議所を初めロータリークラブやライオンズクラ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
採用から退職までの仕組みづくりと、企業さんの事務効率化を得意とする事務所です。
助成金、社会保険等の事務手続きの8割は、進捗管理と整理整頓です。 ITに特化したスタッフが、事務手続き代行だけでなく、御社の事務の効率化をお手伝い致します。...

就業規則労務問題安全衛生
病院の労務管理全般に精通しており、労務管理研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修、就業規則等の作成を実施します。また、社労士が不得意とする「労働安全衛生法」分野に強く、衛生委員会の運用支援サービス、健康診断事後指導やストレスチェックの実施サービス、実施後の高ストレス者対応について助言します。また化学物質のリスクアセスメント方法の指導等、安全衛生診断を行い、改善計画について指導助言を行います。...

就業規則人事・賃金制度労務問題
企業経営経験と企業内人事労務経験を掛け合わせて、人事労務において経営者の『右腕』として経営のパートナーになります。
お客様の企業実態に合わせて親身に寄り添って、お悩みごとやお困りごとを解決して、人事労務の安心をご提供いたします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
事業主さん・人事総務担当者の皆さん、給与計算業務ってとっても面倒で忍耐のいる仕事だと思います。そんな煩わしい業務は、当事務所にお任せ下さい。代表を含め、若手のスタッフが元気よく対応させていただきます！！！
1名～600名位までの規模に対応可能、メール明細・WEB勤怠・WEB明細の導入可能、ルール書の活用により正確性の向上に努めています。また、業務の性質上、セキュリティには特に力を入れて...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則社会保険・福利厚生労務相談就業管理DC導入コンサルティング
「提案型の社労士事務所を目指して」

社会保険労務士と聞くと、人事労務の手続きや給与計算などをイメージされる方も多いと思います。私たち、社会保険労務士はその他にも企業の成長に貢献できる様々な提案をすることができます。
受け身の姿勢ではなく、関わる企業の成長に貢献できるような提案を積極的に行っていきたい。そのために、経営者や人事担当者とたくさん話をさせていただき、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
起業したばかりの事業者さんに寄り添い、その目標達成のために社労士として恩送りをしていきたいと考えています。
就業規則をはじめとした社内規程の制定や改定、個人情報保護に係るものが得意です。
現在一般企業に勤務しながらの業務のためお時間の調整をお願いすることがありますことをご了承ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
当事務所の理念は「雇用形態や立場に関係なく誰もが生き生きと働ける場所をつくる」ことです。

皆様ご存じの通り、昨今、生活スタイルや働き方が多様になっています。
育児・介護をしながら働く、ご自身の病気と向き合いながら働く、兼業、テレワーク…
このような多様性の中でも誰もが生き生きと働けるよう、社内制度整備のサポートはもちろん、働く上で個人が抱える悩みや...

就業規則
補助金申請...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
会社と社員の潤滑油となり、働き易い環境整備のお手伝いをしています。コンプライアンスの面からのみではなく、メンタル面においてもカウンセリング等によりフォローすることができます。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
リーマン・ショックの煽りを受け、勤務先が倒産したことをきっかけに社労士試験に挑戦、2010年の試験に合格後、2011年10月に社会保険労務士沖田事務所を開設。以来、お客様にご満足いただけるサービスを地道に追求し、業容を拡大してまいりました。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
事業主様との対話を大切に法律をわかりやすく説明することを心がけています。
主にトラブルを予防するための就業規則作成に力を注いでいます。
また、雇用関係に関するマニュアル作成も行っており、協同組合や団体様からも好評を頂いております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
就業規則の作成は常に依頼を受けている状態で、様々な業種の作成していおります。労務の相談を中心とした顧問として、労務管理のポイントをお伝えいたします。その際、法律の遵守だけでなく、社内風土や管理の面など総合的にお答えいたします。労務管理のセミナーを数々実施し、労働相談を日々受けております。
人材育成やコミュニケーション研修なども実施いたします。...

「顧問弁護士・社労士はいないが労務リスクが怖い」
「EAPを導入してメンタルヘルス対策を実施してみたいが、会社規模が合わず断られた」
という方は是非お問い合わせください。
◎ダブル顧問パッケージ
　こころと法律の専門家である臨床心理士・社会保険労務士がワンストップで悩みを解決いたします。男性で本サービスを提供しているのは日本唯一です。
...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

人事・賃金制度採用・定着支援 社内研修
採用と職場定着、人材育成支援を行っています。
【採用支援】
・求人原稿・採用コンセプトの作成支援
・面接支援
・くるみんなどの認証制度取得支援
【職場定着】
・採用や定着に関する課題や現状分析
・評価制度や賃金制度の作成
・各企業様独自の年間研修プログラムの作成
【人材育成】
求...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
就業規則の作成・労働相談等の社会保険労務士としてのサービスをベースに、人事制度や退職金・企業年金制度の構築、労務デューデリジェンス、労務監査等のコンサルティングサービスにも力を入れています。クライアントは、創業間もない個人事業から上場企業までと幅広く、複数の所属社会保険労務士が各自の強みを生かしてトータルサポートをしています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
◎雇用調整助成金・特定求職者雇用開発助成金・試行雇用奨励金等受給相談。　

◎交通事故がらみの公的保険受給相談。　

◎個別労働紛争に対応した就業規則作成相談。　

◎企業年金等退職金制度相談（退職金制度による退職一時金・年金は、賞与と違い、場合によれば訴えられる恐れあり。できるだけ中立的な立場で制度を考えてみることをお奨めし...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
経営者の皆さまの様々なお悩みにお応えするとともに従業員の皆さまに安心感をもってもらえる会社づくりを目指し企業をもっと元気にするため、ご支援いたします。...

就業規則雇用管理
医療がわかる社会保険労務士事務所として、クリニック、病院、歯科クリニック、介護施設、訪問看護サンタ―を中心に医療・介護を得意分野としています。そのほか、労働者派遣（得意にIT派遣）・外国人労働者（特に技能実習生）の分野にも力を入れています。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
法人・個人事業問わず、経営にあたり労務管理・必要となる各種許認可の情報提供。また外国人を雇用する際の注意点の法情報・手続き情報提供。また各種手続き代行サービス。...