社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理労務相談は親身になってご相談いただけます
製造業・建設業・介護業・運送業・サービス業などを中心にさまざまな事業所様を担当しております。
人（労務）に関する相談は年々多くなっており、経営者様が1人で問題解決をしようとすると難しく煩雑なものになってきています。
そんな時にはお一人で悩まず当事務所へお任せください。何でも構いません。経営者様と一緒により良い解決ができるよう、親切丁寧にご相談に乗らせていただきます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談障害年金申請
　その昔、旅人は北極星（ポラリス）を頼りに旅をしていたと聞きます。旅人を導く北極星のように、私達も経営者をサポートする存在でありたいという思いから「ポラリス・コンサルティング」を開業いたしました。
　経営者の皆さまは「経営の専門家」ですが、法律的な知識には必ずしも精通していません。特に労働環境をめぐる法律や制度は刻々と変化しています。社員のモチベーションを上げ会社を成長させるには、時代...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生
お役に立てる事は何でも、お引き受けさせていただきます。ためらわず、お問合せください。メールによる　ご連絡が一番有り難いです。許可申請を支援させていただく関係上、基本的に24時間対応しています。ご都合に合わせ、ご連絡ください。...

労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
会社員生活の12年間において、従業員約1000人の運行管理に携わり、さまざまな「ヒト」と出会いました。この経験をもとに、運輸業の労務管理と運輸監査対策に力を入れています。

次に、私には5人の子供がいます。子供を育てる楽しみと大変さを、常々実感しています。子供を育てる環境作りを踏まえ、企業の育児制度やワークライフバランスへの取り組みに力を入れています。
「ヒト...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
現状から少しずつでも従業員のために待遇を良くしていきたい。従業員を育てながら会社を発展させていきたい。とお考えの事業主様を全力でサポート致します。労働保険、社会保険関係の手続きは対応が迅速かつ丁寧で何でも相談できる社会保険労務士事務所です。
特に労使トラブル防止、就業規則コンサルティング、コンプライアンスの立場から会社（事業主）が損をしない労務管理を提案します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
「企業の成長と従業員の成長を両立させる懸け橋になる」ことを事務所の運営ポリシーとしています。専任の人事担当者の少ない中小企業に必要な人事機能を代行するために「中小企業の社外人事部」として活動しています。採用活動の支援、入社後の定着・育成、そして退職まで、ヒトに関する全ての領域について社長とともに悩み・考え・解決していきます。また、企業の成長フェーズに合わせた人事制度構築を得意としており、企業規模や...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理労働CSRを推進し、快適な職場環境形成をお手伝いします！
従業員数1,000名台の概算・確定保険料申告（年度更新）
被保険者数800名台の算定基礎届作成（定時決定）
新卒入社70名台の資格取得手続
を何年も対応しているので
人数の多い企業であっても手続処理に
不安はありません。

手続は電子申請対応しています。

労働社会諸法令に基づく諸手続や給与...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金労務相談就業管理
スタートアップ企業の人事労務から受託可能です。優しく、親しみやすい、相談しやすい社労士を心がけてお仕事をしております。通常の顧問業務に加えて、労働者派遣事業や職業紹介事業の許認可申請も受託可能です。...

就業規則雇用管理労務問題助成金
雇用、労務管理を考えた、助成金の活用紹介、就業規則の作成を、中心に、中小企業を元気にさせる相談を展開。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
具体的なサービス内容ですが、社会保険労務士として、労務管理コンサルティング・就業規則の作成及び改定・助成金の申請代行・給与計算業務等を行っています。
研修講師としては、社会保険労務士の資格取得講座・人事労務の実務講座・給与計算・簿記等の講座、その他、営業研修、新入社員研修等を担当することが可能です。
強みは、長年、様々な実務経験する中で培った状況対応力と難しい局面にぶつかっ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
ベンチャー企業から上場企業まで、外資系企業もと幅広く労務管理を支援

労務相談、社会保険手続き、助成金申請、就業規則作成のほか、女性活躍推進（男性育休促進）、働き方改革推進の支援も行う

全ての業務が英語対応可能で、アメリカ、ヨーロッパ、北欧、オーストラリア、フィリピンなど世界各国の日本に進出したい外資系の企業への対応にも注力...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業規則の作成・変更 労務問題 助成金申請
堺筋本町で社会保険労務士事務所を開業しております上田と申します。
労務管理、就業規則作成、助成金申請、給与計算、手続など、中小企業の人事労務に関するあらゆる課題に対応いたします。
従業員2〜50名規模の企業様を中心に、これまで50社以上をサポートしてきました。
クライアント様との密なコミュニケーションを大切にし、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。
...

就業規則雇用管理労務問題
・忙しくて申請業務や給与計算に対応できない。
・社会保険や雇用保険など申請方法が難しくてわからない
・従業員とのトラブルが発生した
・就業規則を作りたい、残業が多いなどの労務問題を解決したい

「労務」に時間を取られ、本務に専念できないお悩みをはございませんか。
弊社ではコンサルティングはもちろんのこと、人事労務のお手続きやス...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

労務相談給与計算
小さなことでも親身にお気軽に相談できる体制を整えております。
正確で信頼の厚い給与計算も好評いただいております。...

就業規則労務問題助成金労務相談
様々な企業規模、業種、職位、職務を実体験したことが、現在の仕事にとても役に立っています。その為コンサルティングの場に於いて、クライアントの抱えている問題がすぐに、又具体的にイメージでき、的確なアドバイス等に結びついている、と思っています。
現在、メンタルヘルスセミナーの主催、EAP会社・損保会社との提携、また（独）雇用能力開発機構にて助成金（基盤人材、キャリア促進）の審査業務にも携わっ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
顧問業務としては、中小企業では労働・社会保険関係の手続業務、給与計算を主としています。社会福祉法人では相談顧問として労使関係を含む労務全般の相談に携わっています。
当事務所では業務の依頼を受けた場合、セミナーの講師を除いて基本的に顧問契約をお願いしています。継続的にお付き合いさせて頂くことによって事業所様の全体像を把握することができ、あらゆる問題に適切に対応することができると信じている...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則の整備、迅速正確な給与計算には自信があります。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

人事の事務をそのままお任せいただくことで、事務に係る費用を大きく削減いたします。
弊所では、「御社の人事担当者」であることをモットーに、御社の一員になった心構えで対応させていただいております。
たとえば・・・
　1．手続はわかりやすい流れでご案内し、電子申請を利用して速やかに対応いたします。
　2.給与計算については、税理士事務所と提携しております。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生働き方改革、テレワークの推進に特化
2008年にSCSK（株）の人事部門に入社。9年連続での「健康経営銘柄」の選定、「日経SmartWork5つ星」の同社選出にも大きく貢献。柔軟な働き方を実現する『どこでもワーク制度』、エンゲージメントを向上させるWell-Being推進などを担当。グループ会社の人事業務に関する支援なども行う。2022年に事務所を開業し、ダイバーシティや女性活躍推進の支援、人事労務に関する課題解決を支援する活動を開...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働保険・社会保険の各種申請手続きだけでなく、労働時間や解雇を始めとする労務管理の相談にも応じており、わかりやすい説明が好評を得ています。また、就業規則、社内規程の作成を通して「変形労働時間制の導入による残業代の削減」を提案するなど、企業の実態にマッチした労働時間制度の設定が得意です。
労働時間等の労務管理が適切に行われていなかった貨物運送事業や食料品製造業では、労働時間の設定に加え、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談
教務内容は、次のとおりです。
　
（１）人事・賃金制度の企画・設計　（２）人事・労務管理全般の相談　（３）就業規則等諸規程の作成　（４）管理者研修の実施　（５）給与計算業務の委託　（６）労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険等の事務手続き代行...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所の専門分野は次のとおり。
●組織活性化のための人事・賃金制度の構築・運用
●労務トラブル防止のための諸規程の整備と運用
●管理職研修の立案と実施
●キャリア＆ライフプラン研修の立案・実施...

精神（うつ病、統合失調症、発達障害など）にかかる障害年金の相談や請求サポート　
二子玉川、溝ノ口などの東京田園都市線沿いのエリアを中心に
地域密着型で、うつ病・統合失調症・発達障害などの精神に
かかわる障害年金の相談や請求サポートを専門に対応して
いる社労士事務所です。
経験豊富な社労士のネットワークを活かし、難しい年金手続きも
あきらめず依頼者をサポートします。
どうぞよろしくお願い申し上げます。...

就業規則人事・賃金制度助成金
助成金申請、労使紛争解決、就業規則、人事制度、労務管理、労働・社会保険等の諸手続き。
多くの労働組合（外部ユニオン）との紛争解決を経て、残業等労務管理が難しいサービス業の経営改善のノウハウを構築しています。また助成金申請を行うための労務管理書類の調整も数多く行っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
1.ヘッドワーク
会社の業績・規模等を考慮し、何が問題でどのように改善すべきか、法律通りの杓子定規なアドバイスではなく、御社にとってベストな選択肢を多くの実務経験と知識を駆使してご提案いたします。
2.フットワーク
電話やメールでのレスポンスはもちろん、駅近な事務所の利点を活かし訪問も迅速に行います。雇用管理ではタイミングが重要と考えていますので、「いつでもどこ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。
2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。

2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理医療系に詳しい社労士として、労働環境づくりに貢献していきます！ 医療系以外のお客様も大歓迎です！
弊社の業務方針
「多岐にわたるご提案」をモットーに、お客様のニーズに合わせ、人事・労務視点のみならず、経営や税務等の観点からもアプローチしていきます。

具体的なサービス内容↓
・企業様、個人事業主様向け
①採用活動〜入社前までに関する支援、業務代行
②社会保険・労働保険等の各種手続き
③顧問契約（内容：労務相談、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
JR赤羽駅ホームから「髙木会計」の看板が目の前に見える程駅に近いのが自慢です。
　
髙木事務所は社労士、税理士、行政書士の登録をしています。ですから当事務所で中小企業経営に必要なノウハウが全て手に入ります。又弁護士、司法書士等他工業及び金融機関、生命、損害保険会社、ハウスメーカーとのネットワークが豊富。　
労務管理は財務と深く関っています。トータルサービスを望む...