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就業規則人事・賃金制度労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

社員は、みずから動機づけられ生き生きと働けるように、そして会社がよりいっそう繁栄するように、「人事・労務をデザインします」　企業の防波堤になり、ガッチリと経営者をガードします。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
　残念ながら今のところ、「全く悩みのない」経営者の方は聞いたことがありません。「従業員に関すること」と言ってもたくさんあります。社内ルールが決まっていないこと、採用に関すること、従業員の態度や成績に関すること・・・など。どれを取っても会社にとっては重要なことなのですが、喫緊の問題ではないため、後回しになってしまい、いつになっても改善されないケースがほとんどです。最悪の場合は労務トラブルに発展してし...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務管理を効率化し生産性向上をサポート
会社の利益はコストとの闘いです。
弊所では顧問料内で全ての業務を行います。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
中小企業様の労務管理のサポーターとして顧問契約を主に雇用助成金の申請、公的年金の相談、中高齢者のリタイアメントプランの相談を専門分野としています。
お客様の立場にたって、“誠実に・適確に・迅速に”をモットーに対応させて頂きます。
東京・神奈川・埼玉・千葉をカバーエリアとしています。フットワークのよさも売りですのでどんな事でもお気軽にご相談下さい。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
長引く不況の中で、低価格競争の下で必死になって変化に対応しようとしている中小・零細企業を元気な企業に育てるためには、我々社労士による具体的な助言と啓蒙によるサポートが必要である。またそこに働く労働者の日常的な労働、社会保険の相談、指導業務を行う労働コンサルタントに加え、事業主の事業承継及び相続対策の問題等テクニカルな情報を提供するとともに、顧客のライフプランを実現させるための手助けをする。　

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
中小企業で人事・経理・財務の責任者としての経験もあります。その経験を活かし、労務だけではなく、「人」と「お金」の両方を社長の片腕としてサポートできます。
【安心・安全】【対等な関係】【目の前のお客様を大切に】【天網恢恢疎にして漏らさず】を大切にしています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
約7年の社労士事務所勤務を経て独立しました。労働保険や社会保険の手続きは勿論のこと、給与計算、就業規則作成、助成金申請、人事評価制度構築等、企業を裏からサポートし、常に使用者の視点に立って考え、行動する社労士でありたいと思っております。
景気の先行きが不透明である昨今、ヒト・モノ・カネの中で企業発展の根幹をなすヒトの分野でのアドバイザーとして活用していただければ幸いです。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
人事・労務業務について完全に対応致します。
人事・労務業務から解放され、人件費の削減、生産性の向上、人的資源の効率的な配置をご提供します。

正確かつスピーディーな業務を心がけ、人事労務に関するアドバイスや書類の作成、助成金申請、就業規則の作成、給与計算、入退社の手続きなどを行います。

採用業務を行っていた経験もあり、貴社の人材確保から...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の成長には、従業員一人ひとりの活躍が不可欠です。しかし、中小企業においては、人事労務に関する業務に手が回らない、専門知識を持つ担当者がいないといった課題も少なくありません。

しろねこ社会保険労務士事務所は、中小企業の経営者の皆様が本業に専念できるよう、労働保険・社会保険手続き代行から、給与計算、就業規則の作成・見直しまで、幅広くサポートいたします。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
依頼者との対話を大切にして信頼関係を築き以下の業務を進めます。特定社会保険労務士としての職場のトラブルの防止、トラブル発生時の措置、就業規則作成、賃金制度、各種制度等について、事業主様、従業員様の心に響くご提案を致し、会社経営のブレーンとして安定した企業作り、自主性・創造性を発揮できる風土づくりのお手伝いを致します。　
会社勤務時代の工場や本社の業務経験から安全衛生、企業年金、公的年金...

就業規則労務問題労務相談
当事務所では、親切、迅速を旨にお客さまのご依頼をお受けします。
労務管理や助成金申請における、複雑・高度なご質問にも可能な限り24時間以内の調査・ご回答を心がけており、多忙を極める事業主様の貴重なお時間を無駄に取らせません。
所長の得意とする分野は雇用調整助成金等の雇用保険における助成金の申請です。
助成金を詳しく知る社会保険労務士を有効に活用することにより、よ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
グローバリズムの進展によって、企業を取り巻く環境は刻々と変化しています。今後この競争社会の中を勝ち残っていかなければ、企業の発展はありません。わたくしどもは、企業発展のためには2つのキーワードがあると考えております。それは『コンプライアンス（法令遵守）』と『社員力』です。「法律を知らなかったために…」ということは現在の法律社会においては決して許されず、最悪の場合には企業活動の停止につながることさえ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
「この悩みは誰に相談したらいいんだろう、、」というお話しをよく聞きます。税理士さん？弁護士さん？オールラウンドに対応できる税理士さんや弁護士さんが顧問の場合はいいでしょうが、そうでない場合はどうでしょうか。要領を得ずモヤモヤしたことはありませんか。確かに消化不良ですよね。

　私は製造メーカーの営業職、会計事務所での財務および労務アドバイザーとして従事しておりましたので、営...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業のステージに合わせ、経営者に寄り添う士業でありたいと願っています。15年を超える社労士経験の中で、様々な経営者・従業員の相談にのってきました。労働組合等の対応も心得ていますので、スタッフのことにお悩みの際はぜひお声がけください。

事務手続
・入社（退社）に関する手続
・人の異動に関する手続
・ケガ（業務中・業務外）に関する手続

困難な事案に直面した時、ただ単に「出来ない」と判断するのではなく、”実現するにはどうするか”という観点から、”経営者の皆様と共に考える”ことをモットーに業務を行っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
超簡易顧問契約（スーパーライト）　1,980円～
簡易顧問契約（ライト）　3,980円～
通常顧問契約（スタンダード）　9,800円～
充実顧問契約（プレミアム）　12,800円～

小規模の企業様でも関わりが持ちやすいような商品設計をしてます。
規模に応じての価格になっておりますので、お気軽にご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は開設当初、行政書士事務所としてスタートしましたが、社会保険労務士登録を機に、社会保険労務士事務所を併設いたしました。これにより、会社設立、許認可、労働保険・社会保険の諸手続き、就業規則等の作成、届出、給与計算代行等、起業にかかわる一連の業務をワンストップで行うことが可能になりました。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
人事労務総合コンサルティング事務所です。
【経営者のおもいを繋げていく】をポリシーとして、人を育てる人事制度の構築がメインサービスです。
特に現場密着を重視した支援が特徴です。...

就業規則人事・賃金制度労務問題
現在、コンサルタントとして大手企業の人事制度設計や労務管理のアドバイスを行っており、日々企業が抱える課題に対するご相談・支援に勤しんでいます。
その中で得られる最新・最前線の知見を活かした企業向けの人事周りの支援を強みとしています。
あわせて、生保会社に長年勤めていた経験も活かして従業員・個人の方に対する金融リテラシー向上に向けた取組みも行うなど、労使双方の発展に向けた活動...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
創業以来現在に至るまで３０年以上、労務管理に関して数百件の事例と遭遇し、適正に対処してきました。顧問先様で労務管理や従業員トラブルが発生した際には、永年の経験で培った「生きた知識」でもって適切な相談・指導を行っています。いつも経営者様のパートナーとなるべく誠意努力しています。
当事務所は「親しみやすい」接客対応をモットーとし、気軽に相談できる労務士事務所を目指しています。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
主な業務サービスとしては、　
①オーダーメイドによる人事処遇制度（人事考課・目標管理制度・成果型賃金制度等の立案～導入～運用のフォロー等）の提供。　
②労働法関連のリスクマネジメントサービス（コンプライアンス重視のリスクマネジメント型就業規則等）の提供。　
③労働保険・社会保険手続きの提供。（尚、給与計算は行わない）　
④研修サービス（ニーズにあった...

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、労働保険事務組合、助成金等を３０年やってきましたので、多種多様な問題にも対応できると思います。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、急増する労使トラブルの予防、解決、職場のメンタルヘルス対策について適切なアドバイスを行います。とりわけ、労務管理は、企業の存続を左右しかねない重要な課題であり、御社の状況を詳細にお聞きする中で就業規則の見直し・作成のご相談をはじめ、労働組合からの団体交渉の申し入れについても適切に対応いたします。また、毎月発生する給与計算の代行、助成金申請の代行や経営に関わる情報をスピーディにお届けしま...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【派遣に強い・職業紹介に強い】労働者派遣事業・有料職業紹介事業に携わってきた経験と知識を活かし、労働者派遣・有料職業紹介事業の許可申請や運用等についてのコンサルティングをはじめ、契約時に締結する労働者派遣契約書・就業条件明示書・派遣先通知書・派遣元管理台帳の作成代行から一般的な人事労務についてのご相談・指導のほか、各種保険手続きや給与計算までトータルでサポート致します。...

平成7年4月に開業してからは、給与計算、就業規則の立案・作成、人事労務管理に関する相談・指導、助成金の受給コンサルティング等を行ってきましたので、それらが具体的なサービス内容です。
多数の顧問先様をかかえるというよりも、少数の顧問先様を支援するという立場をとっています。一つ一つの顧問先様から受注した業務を、時間がかかっても納得して処理することにやりがいを感じます。平成19年4月に、中小...

就業規則雇用管理労務問題労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
【事業主の皆様に寄り添う事務所です】
事業主の皆様が安心して本来の業務に専念できるよう、全力でサポートいたします。社会保険・労働保険の各種手続き、それに伴う就業規則の作成、給与計算、助成金の申請等、会社の「ヒト」に係る業務はお任せください。評価制度の設計や採用に関するコンサルティングにも力を入れています。関連会社の税理士事務所がございますので、「お金」と「ヒト」が別々にならず、トータル...