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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務管理のDX支援
「人を育てる」「組織を伸ばす」を全力でお手伝いします!
給与計算から人材育成まで、労務管理を総合的にサポートいたします。
「困った」を「よかった」に変える地域密着型の社労士事務所です。
企業が成長していく過程で避けて通れないのが「人」の問題です。
「人がなかなか採用できない」「人材教育がうまくいかない」「社員...
所在地 |
〒326-0843 栃木県足利市五十部町131-2 |
対応可能地域 |
【栃木県】・足利市、佐野市、栃木市、鹿沼市 ・宇都宮市(南部)、小山市、下野市、真岡市【群馬県】・太田市、桐生市、みどり市 ・館林市、伊勢崎市 ・前橋市(南部)、高崎市(東部)【埼玉県北部】・熊谷市、深谷市、行田市 ・加須市、久喜市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度
関係法令・人事労務管理・カウンセリング・心理学という4つの視点を複合的に活用しながら、以下の3領域で、それぞれの企業に合った「使える」サービスを提供している。
1.社員と企業の成長領域(キャリア・開発研修、ヤル気アップと成長を目的とするためのシンプル目標管理制度の構築と運用コンサルティング) 2.社員の心の領域(成長モデルを意識したストレスマネージメント及び良好な人間関係やコミュニケ...
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
時代がどうあれ“企業は人なり”です。人を育て、人を活かす、経営の要素である人に係ることの支援を行います。経営理念の浸透、定着のための指導から、人事制度の等級フレームの構築・職務調査・昇格昇進の要件、基準・賃金制度の設計・成果型賃金運用システムの設計・人事管理考課制度の設計・目標面接(管理)制度の導入・考課者、面接者訓練の実施・ポイント制退職金制度の設計等トータル人事制度の構築から運用迄を行います。...
所在地 |
〒880-0952 宮崎県宮崎市大塚台東1-32-7 |
対応可能地域 |
鹿児島県全域 熊本県全域 大分県全域 |
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就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
会社の労務・人事政策は、限られた人にしかオープンに出来ない秘匿性の高い事項が多く含まれています。判断を間違えば体力のない中小企業にとっては命取りとなる場合も多く、時間管理、賃金管理は大変重要です。当事務所は、事業主様のよき相談相手として、中小企業が日常的に抱えているヒトに関する諸問題を、法律面、メンタル面双方から的確に助言できるよう日夜知識の研鑽とヒューマンスキルの向上に努めています。事務所内も分...
所在地 |
〒921-8163 石川県金沢市東力町イ18 パークレジデンス101 |
対応可能地域 |
石川県(金沢市、小松市、加賀市、白山市、能美市)・富山県(富山市、高岡市、射水市、氷見市、南砺市) ・福井県(福井市、坂井市) |
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所在地 |
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-4-11-306 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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所在地 |
〒116-0003 東京都荒川区南千住6-37-9-708 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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「福島で社労士として出来ることを最大化する」為に、障害年金の啓蒙活動・申請サポート、助成金、選択制401K、ストレスチェック、タッチオンタイム、あしたのチームに特化した事務所を経営している。事務組合や顧問先を抱える社労士との連携を通して活躍の場を広げている。...
就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
お客様にとって身近な相談相手となれるよう的確で分かりやすい説明を心がけております。
<サービス内容>
労働・社会保険手続、給与計算、労務相談、就業規則、助成金、人事制度設計等。...
所在地 |
〒240-0051 横浜市保土ヶ谷区上管田町923 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理定額顧問料で「社外人事課長」契約
給与計算をはじめ手続き業務全般のアドバイス。
人財採用・研修講師、人事・賃金制度改定、評価制度構築、事業承継時の人事制度統合業務等。
今後も知見のある医療関係業界の人事・労務コンサルタントとして、地域の医療関係事業所様の発展に寄与したいと考えております。
また、個人のご相談者様には自賠責・労災・年金手続きのお手伝いをさせていただいております。...
所在地 |
〒444-0224 愛知県岡崎市中島中町4-3-17 |
対応可能地域 |
愛知県全域 |
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所在地 |
〒245-0053 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1885-5 アーバンプラザイシワタ5-203 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 その他の首都圏 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
民法、会社法の視点から労働社会保険諸法令を考えることができます。例えば、取締役会設置会社であれば役員が報酬を貰っていても社会保険に加入しなくて良いケースが有ります。つまり、業務執行しない監査役と同様に取締役会に出席し意思決定のみに関与しているような取締役であれば多少の役員報酬が支給されても社会保険の被保険者としないことができます。
また、賃金未払いなど労基法違反事件における対応でも、労...
所在地 |
〒870-0022 大分県大分市大手町3-2-2 大手町法曹ビル502 |
対応可能地域 |
大分県大分市 大分県由布市 大分県別府市 |
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所在地 |
〒252-0232 神奈川県相模原市中央区矢部3-17-13 守市ビル2A |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業経営の大きな目的のひとつに「利益の追求」があることは言うまでもありません。「どのようにしていったら会社として儲かる仕組みができるだろうか?」とお悩みの方も多いかと思います。当センターでは、従業員のやる気を高めさせ、経営者様の理念や思いを実現するための仕組み作りを通し、経営者様の思いの実現に向け貢献して参りたいと存じます。
業務内容:労務管理相談、労働・社会保険の新規適用、社会保険...
所在地 |
〒190-0031 東京都立川市砂川町6-12-19 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 山梨県都留市 山梨県大月市 山梨県上野原市 山梨県南都留郡道志村 山梨県南都留郡西桂町 山梨県南都留郡忍野村 山梨県南都留郡山中湖村 山梨県北都留郡小菅村 山梨県北都留郡丹波山村 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。
既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CS...
所在地 |
〒102-0074 東京都千代田区九段南一丁目5番6号 |
対応可能地域 |
埼玉県 群馬県 東京都 |
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就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談分かりやすい説明で人事労務のお悩みを解決します。
社内制度の構築や評価制度の見直しのご提案はもちろん、日々の労務管理業務をしっかりサポートします。
従業員と何か問題が発生した時、会社を守る就業規則って何が違う、現場ルール変更時の法律チェック、求人票作成や労働契約締結など、日常的に発生する様々な労務人事の困りごと。
そんな時に気軽に相談できる、身近な専門家が社会保険労務士です。
問題、...
所在地 |
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1−4−4 アクア堂島フォンターナ3階 |
対応可能地域 |
大阪府・兵庫県の他全国スピード対応(中国語可)。 対面の他にも、お電話、メール、Chatwork、オンライン会議にてご相談をお受けしております。 |
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「顧問弁護士・社労士はいないが労務リスクが怖い」
「EAPを導入してメンタルヘルス対策を実施してみたいが、会社規模が合わず断られた」
という方は是非お問い合わせください。
◎ダブル顧問パッケージ
こころと法律の専門家である臨床心理士・社会保険労務士がワンストップで悩みを解決いたします。男性で本サービスを提供しているのは日本唯一です。
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所在地 |
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷6階 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
主な業務として、労働・社会保険の手続き代行、就業規則作成・変更、労働トラブル相談、労働基準監督署対応、給与計算事務代行、助成金申請代行等を行っています。
必要に応じ訪問、電話、メールなどで速やかに対応致します。
書類作成業務や各行政機関への届出業務は、当事業所が代行して行いますので、書類の書き方や提出時期などで頭を悩ませることはありません。
また、最新の情報(法...
所在地 |
〒566-0011 大阪府摂津市千里丘東4-21-24 |
対応可能地域 |
大阪府全域 兵庫県全域 京都府全域 滋賀県全域 奈良県全域 和歌山県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
特に就業規則はお任せ下さい!税理士法人での12年間の経験を活かし、会社に合う就業規則を一緒に作成していきましょう。
昭和44年生まれの元高校球児です。士業を十数年経験しておりますが、心は体育会系です。特にハートでのお付き合いを重視される社長様には気に入って頂けるものと思っております。
また、事務機の卸売会社で営業を3年弱経験しておりますので、フットワークが軽く、報告、連絡、...
所在地 |
〒603-8426 京都府京都市北区紫竹西北町43 コーポ西村2-B号室 |
対応可能地域 |
京都府全域 大阪府全域 滋賀県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
迅速丁寧に対応することを心がけています。会社の存続・発展にとって一番重要な、「人」に関する業務全般を行い、常にお客様に寄り添い、全力でサポートさせていただきます。どんな些細なことでもお気軽にご相談いただける関係性を築けるよう努めています。
人事労務相談、事務手続き、給与計算、給与制度の改定・構築、人事評価制度の導入、就業規則の作成・変更、助成金申請、年金相談の他、より良い職場環境を作る...
所在地 |
〒542-0012 大阪市中央区谷町9丁目 |
対応可能地域 |
大阪、兵庫、京都、奈良、全国対応可能(一部オンラインによる) |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
1.組織的なサポート体制の整備
当事務所では安定したサービスを提供するために地域別のグループ制を採用し、組織的なサポート体制を整えております。グループ内で知識・情報の共有化を図ることにより、幅広い人事労務分野における手続き・相談にムラのないサービスを提供しています。
2.豊富な実績
事務所として50年以上の実績があり、稀有なケースにも対応が出来る...
所在地 |
〒430-0917 静岡県浜松市中区常盤町132-13 |
対応可能地域 |
静岡県全域 愛知県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生就業管理
「企業と人の明日を灯らすパートナー」をモットーに、経営者と従業員が安心して働くことができる職場環境づくりのお手伝いをします。就業規則の作成・見直しによるトラブル予防、メンタルヘルス対策等に力を入れています。また、起業に伴う各種手続きにも力を入れており、創業から事業拡大の至るまでのお手伝いをいたします。経営者の傍で働いていた経験を生かして、経営者の悩みを解決していきます。...
所在地 |
〒189-0013 東京都東村山市栄町3-11-11-404 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 神奈川県全域 千葉県全域 群馬県全域 山梨県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
待ったなしの働き方改革。
「会社」も「人」もしっかり守る、法改正対応をパッケージにした安心プランをご用意しています。
さらに外国人雇用をもっと安心・ハッピーに!
中国語・英語・インドネシア語通訳による面談同席や雇用契約書の翻訳、就業規則翻訳もお任せください。
採用・就業規則・給与計算・労働社会保険関係の申請と手続き・人事労...
所在地 |
〒461-0045 愛知県名古屋市東区砂田橋1-1-2-905 |
対応可能地域 |
愛知県、三重県、岐阜県、大阪府、東京都 |
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就業規則人事・賃金制度
顧問契約の主たる業務は、就業規則を作成した後の労務運用、社会保険、労働保険の手続代行、給与計算業務となります。手続代行や給与計算はスケールメリットを利用し、より安価なサービスを心がけています。
また、給与計算使用ソフトは、弥生給与をはじめとして、給与奉行、PCA給与、FX2と多岐に渡りオーダーメイド的に行っています。
給与計算人数も月当たり4000人を超えていますので、...
所在地 |
〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1-2-18 ミノヤビル4F |
対応可能地域 |
大阪府全域 東京都全域 兵庫県全域 |
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就業規則労務問題社会保険・福利厚生
具体的サービス内容
従業員の入社、退社の手続き業務や就業規則作成などの一般的な社会保険労務士としての仕事はもちろんお引き受けいたしますが、当事務所の最大の特徴は、「経営者の方の身になって考える」という事です。 経営者の最大の任務は決断です。ただ、どんな経営者であっても迷う、悩むことはあると思います。そのようなときに他の役員に相談できることであれば良いのですが、そうもいかないことも多々あ...
所在地 |
〒870-0049 大分県大分市中島中央1-3-32 筒井ビル2F |
対応可能地域 |
大分県(大分市、別府市、由布市) |
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大手信販会社及び医療福祉関係事業所での管理職経験を生かし、小規模事業場の給与計算から労働・社会保険までの一元的な労務管理を主として手掛けています。...
所在地 |
〒730-0805 広島県広島市中区十日市町1-1-24 小崎ビル |
対応可能地域 |
広島県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
所在地 |
〒136-0071 東京都江東区亀有7-8-9-402 アクト労務経営センター |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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所在地 |
〒108-0074 東京都港区高輪2-16-38-504 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県さいたま市大宮区 埼玉県さいたま市西区 埼玉県さいたま市中央区 埼玉県さいたま市桜区 埼玉県さいたま市南区 埼玉県新座市 埼玉県朝霞市 埼玉県志木市 埼玉県富士見市 |
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所在地 |
〒101-0046 千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階 |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
・社会保険労務士の資格を持った者が労務管理や社会保険の手続に対応します。
・サービスに見合った料金を請求しますので顧問料金がサービスに見合ってないという印象を与えません。
・「誠実」がモットーです。
お客様の繁栄を第一の喜びとして
お客様に見合ったサービスを提案します。
労務管理が専門です。
...
所在地 |
〒874-0025 大分県別府市亀川四の湯町18-2 |
対応可能地域 |
大分県大分市 大分県別府市 大分県国東市 大分県杵築市 大分県由布市 |
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所在地 |
〒205-0003 東京都羽村市緑ヶ丘5-15-13 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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当事務所の特色と致しまして、IT企業特有の人事労務課題の解決に取り組んでおります。従業員が定着しない、残業が多い、心あたりはございませんか?
①助成金事業 皆様の効率的な事業展開のために助成金を役立ててみませんか?
②保険料節約事業 社会保険料・労働保険料のために払う金額を最小化。
③労働紛争予防事業 解雇問題・退職時に現れる労使トラブルを未然に防ぎます。
所在地 |
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-29-13 東陽興産ビル4階 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 岩手県全域 北海道全域 熊本県全域 |
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就業規則労務問題助成金労務相談
①「経営の安定と従業員の統治」を第一に考え、あなたのための相談相手になります。ご依頼があれば経営参謀的役割を担います。
②私と係わらせていただいた企業を働きがいのある職場にして、良い会社にし、その結果、企業は売上・労働生産性が向上し、社員は労働条件が向上する企業をつくることができます。
③また、問題社員などとの面談や退職勧奨の際などに同席しますので、安心して問題社員などに臨...
所在地 |
〒440-0851 愛知県豊橋市前田南町1-1-1 タワーレジデンスHADA203 |
対応可能地域 |
愛知県豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、田原市、岡崎市、幸田町、西尾市など 静岡県湖西市、浜松市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、企業様の人事・労務管理を支援するだけでなく、DXを積極的に推進しています。クラウド型システムの導入や、電子申請、AI活用などを通じて、従来の手続きや業務のデジタル化を加速し、業務効率化と生産性向上を実現します。
お気軽にご相談ください。...
所在地 |
〒759-4102 山口県長門市西深川2033-4 |
対応可能地域 |
全国対応・オンライン相談可 |
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所在地 |
〒654-0143 兵庫県神戸市須磨区菅の台6-8-3 |
対応可能地域 |
兵庫県、大阪府,京都府、奈良県、滋賀県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
採用代行業務(求人掲載、応募管理から面接指導、採用連絡、書類手続、保険関係手続など)他退職抑止の相談業務(経営者、従業員様カウンセリングなど)を強みとしております。また、経営者様ご自身の思いを形にした『攻守万全型 就業規則』を作成するお手伝いをしております。
『松村さんに相談して自分のやりたいことが交通整理できた』『就業規則が自分の目指す会社を表現するツールという事を初めて知った』等、...
所在地 |
〒730-0012 広島県広島市中区上八丁堀5-25 中国無電ビル501 |
対応可能地域 |
広島県、東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、岡山県、香川県、愛媛県、山口県、島根県(松江市、浜田市)、鳥取県(鳥取市、米子市)、福岡市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
宮崎県宮崎市出身。
昭和59年5月15日生まれ
大学卒業後は東京で就職し、その後自身の会社を30歳の時に京都で設立。
東京では広告会社で5年勤務、自身の会社は派遣事業を行い10年目になる。
36歳の時に、派遣事業に通ずる資格を取り独立開業したいと考え、独学で3年目にして社会保険労務士の資格を取得。
現在は社会保険労務士の資格に関係が近い行...