社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
助成金申請を得意としています。助成金受給のための導入支援から丁寧に行っています。...

就業規則労務問題助成金労務相談
弊事務所のサービス3本柱は、ズバリ【労務リスク対策】【損害保険】【助成金】。

法人営業一筋17年のキャリアを通じて、数多くの中小企業　経営者様にお世話になり、多くを学ばせていただく。そんな経験から「経営者の役に立ちたい」という思いを痛烈なまでに抱く。
「価値ある情報」と「ちょっとした知恵」で目の前の不安を1つ1つ解消します。
まじめで人間味のある対...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士以外にも、行政書士、シニア産業カウンセラー等の資格を有し、法律と経営と心理を融合させた独自の実践力を持っている。事務手続き代行業務のみならず、実務家として相談業務にも対処。人事労務に独自の成功哲学、コーチング、コミュニケーション、メンタルヘルス、ソーシャルスキル等を交え、個人が自立・自発性を持ち、自己実現することが、組織実現につながることを提唱している。また、特定社会保険労務士取得後...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
人事、労務管理の相談等コンサルティング業務、就業規則、諸規程等の作成・変更、労働・社会保険の新規適用・年度更新、その他労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成・手続、給与計算、等。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理介護事業所・障害福祉サービス事業所の処遇改善加算取得支援
当事務所は、介護事業・障がい福祉サービス事業を専門とした行政書士・社会保険労務士事務所です。
特に、厚生労働省の処遇改善加算の取得支援については、開業以来、数多くの事業所様の支援をさせていただき、実績を積んでてまいりました。
老いたときも、障がいを抱えたときも、安心して暮らせる世の中であるように。
そして、介護事業所・障がい福祉サービス事業所で働く方々もみんなが...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
◆労務顧問
①労務管理その他人事・労務に関する相談業務。
②最新法改正に向けた情報提供及び対応支援を行います。

◆得意とする業務分野
①就業規則を中心とした社内諸規程作成・各種労使協定の作成、届出
②人事労務分野に関する相談

懸案事項や小さな疑問・質問についてもアドバイスさせていただきますのでお気軽...

就業規則雇用管理労務問題労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所は次の三つの業務を三本柱にしている。
1.中小企業の経営課題の解決
経営理念の確立、経営方針の策定、経営目標の数値化、順法精神を旨に経営を行うことを指導方針としている。
2. 経営者の事務負担の軽減
賃金計算、役所に対する諸手続きの代行である。経営者が本来の業務に専念できるようにその負担軽減を図ることが重要である。
3. 障害者の...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
サービスのプロフェッショナルとしての経歴を生かしたコンサルティング手法を得意とする。　
やる気を引き出す人事、労務システム構築。就業規則等の社内規程の策定。業績貢献度を評価する賃金設計や人事労務手法。高齢者・パートタイマー活用術。労働者派遣・職業紹介、請負事業。行政対策。個別労使紛争手続代理。セミナー講師。年金相談。年金研修。労働社会保険各種手続。労災保険特別加入。給与計算業務。　

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
社内研修講師のお仕事をさせていただくことが多いので、複雑な仕組みをわかりやすくお伝えすることが得意です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
現場と経営者双方の視点に立って、支援することを心がけています。企業が安定的に成長・発展するためには、そこで働く一人ひとりが活躍できる職場環境が不可欠です。そのために、日々起こる問題を社長と社員が共に考え、解決するための支援をいたします。会社がそれぞれ持つ社風に合せた制度の構築、実行をご提案します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
社会保険･労働保険･助成金申請などの手続のご依頼や、労務管理に関するご相談をお受けしております。
企業繁栄の基盤となる「人」についてこだわりをもち、会社創りに貢献したいと思います。...

就業規則人事・賃金制度労務相談
証券会社、生命保険会社での営業職、製造機器メーカーやソフトウェア開発会社での経理、人事等の管理部門での経験のなかで、税理士を目指し会計事務所に勤務するが、多くの顧客と関わるなかで「人」の数だけ答えがある社労士の仕事に出会い、仕事と4人の子供の子育てをしながら社労士を目指す。試験合格後、開業。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
保有資格　
①東京簡易裁判所の司法委員（労使紛争を担当）
②年金相談員（東京都社労士会）　
③年金コンサルタント（日本マンパワー）　
④DCプランナー（日本商工会議所）　
⑤証券外務員一種（東京証券学協会）　
⑥珠算３級（日本商工会議所）　
⑦簿記３級（日本商工会議所）

得意とするもの　<...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私たちの事務所では、数多くの企業の支援を行って参りました。
「労使間トラブル」「セクハラ」「パワハラ」など従業員向けの情報が氾濫している現在では企業が抱える潜在的な“人”に関するリスクは深刻な問題となっております。
また、「人材育生」や「メンタルヘルス」などの従業員のやりがいや働きやすい環境作りを行うことで業績を大きくあげている企業があるのも事実です。
貴社の従...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業から大企業まで企業側の立場に立った提案が得意です。
労働保険・社会保険の事務代行だけでなく、就業規則、賃金制度、退職金制度に関するコンサルティングに積極的に取り組んでいます。...

就業規則助成金
強みとして、退職金制度コンサルティングサービス・年金相談・手続きサポートサービス・助成金コンサルティングサービス・ハラスメントコンサルティングサービスなどを、強化しております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理中小企業における未払い残業代の対応はお任せください
・スタートアップ企業から中小企業経営者の頼れるパートナーとして活躍。労務問題を法律論で片付けるのではなく、柔軟かつ丁寧なアドバイスが特徴。
・日常の勤怠状況から労務問題を把握、適法かつ生産性を高める働き方、働かせ方（労働時間制度、賃金・人事制度等）の提案。
・電子化推奨、LINE、Chatwork、Teams等利用した手軽な相談が可能。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「悩み」を「戦略」に変える労務管理を提案します。企業のどんな小さな「悩み」にも、親切・丁寧に対応いたします。また、トラブルになる前にあらゆるリスクを想定し、対応できる就業規則を作成いたします。
不況に強いタフな企業にするためには、そこで働く人を尊重し育てていくことが必要です。人を大事にする企業がこの時代に生き残り、勝ち抜く企業へと発展していきます。企業とそこで働く人が共に発展してゆく...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
①社労士業務に特化した人事労務統合管理システム、給与計算システムを導入しております。
②申請書の提出は、原則、電子申請で行います。申請データは暗号化が施されており、セキュアな環境での提出が可能です。
③当事務所よりセキュリティが確保された安全な事業所専用サイトをご提供します。御社と当事務所間限定のファイル送受信機能や、人事労務管理に役立つ書式・ツールなどをご提供します　

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
介護処遇改善加算関係、会社の私的整理、労働審判補助、補助金の計画申請などに幅広く関わってきたので、自分としては、「引き出し」は多い方だと思います。
食べるために何でも受けてきたという自負はあります。（しかし、まとまりに欠けているような気がしています）...

お客様が何かあったら「うつぎに電話してみよう」、そう思っていただけるようになりたいと願っています。いわゆる社労士業務に限定せず、お客様が困っていることに真剣に向き合っていきたいと思っています。経営上の悩みや課題にも、ともに向き合います。経営全体の視点で組織、人事、労務をとらえ、最善の提案をすることを目指します。ベースは従業員も経営者も働きがいのある職場づくりです。労務管理のご相談、就業規則の作成を...

就業規則
ハラスメント防止、メンタルヘルスの研修から体制作りのサポートを行っています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
（１）「人」に関する業務サポート。　
企業経営必勝のため各企業独自の「手づくり就業規則」の作成、労働・社会保険手続きの代理、民間の職安「人材紹介」など企業活動の「要」「人」に関するサポート⇒就業規則と人事労務管理専門者。　
（２）個別労働関係紛争解決あっせん代理。　
個別労働関係紛争処理の為のあっせん代理人として、企業と労働者間の円満な労使トラブル解決の話し合い...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、お客様に最高のサービスをご提供できるよう次の信条を徹底させていただきます。
第1条　会社と従業員の幸せを第一に考え、誠心誠意でサポートさせていただきます。
第2条　お客様の「困った」を解決し、喜びの笑顔に変えさせていただきます。
第3条　法律に抵触しないかどうかだけではなく、お客様にとって最善な対処法となるよう的確なアドバイスと有益な情報を提供させて...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談就業管理
西新宿の社会保険労務士事務所です。
企業の人事・労務に関する様々な問題に対応しております。

特に、労務相談、サービス残業問題、メンタルヘルス（情報通信業が多いです）、企業研修を得意としております。
もちろん、社会保険手続きにも精通しております。

産業カウンセラーとして、経営者の「良き相談相手」としても活動しており、孤独感を...

就業規則雇用管理労務相談就業管理
１．就業規則ほか社内規定の整備を図ります。　
２．個別のカウンセリング　３．メンタルヘルスの推進に向けた諸方策の提案　上記につき、ペア体制（社労士複数）でお手伝いをさせていただきます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労務相談、就業規則や給与規程の作成、給与計算（ＷＥＢ明細、クラウドによる年末調整）、労働社会保険手続（電子申請）の他、助成金申請や研修業務等のサービスを提供しています。

業種ではＩＴ業や医療業、規模では数名～３０００名超の企業顧問をしており、最近ではハラスメント研修やキャリアアップ助成金、人材開発支援助成金を始めとした助成金申請手続きを数多く手がけています。
...