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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所では顧客第一主義を念頭に、お客様の利益につながるサービス・納得のいくサービスの提供を心がけています。どんな些細なことでも遠慮なくご相談下さい。30代のフットワークの軽い社会保険労務士がお話しを伺います。また、E-mail等を活用することによりスムーズかつスピーディな対応が可能です。
当事務所ホームページもご参考にしていただき、是非一度お問い合わせ下さい。　
初回相談...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
開業年数は長くはないが、フットワークが強みです。
顧客のほとんどは、鹿児島市内ですが、北陸地区も数社あり、労務管理から給与計算迄行っています。　
社労士のなかでは数少ない「年金のプロ」として、1500人以上の年金相談の実績があり、審査請求等の実績もあります。特に企業の高齢者雇用継続では、在老年金と給与等のコンサルティングも行います。又、年金セミナー等の講師やラジオ等の出演も...

就業規則人事・賃金制度助成金
主に中小企業経営者様の労務管理のサポートをさせてもらっています。人を育てる「役割期待型」賃金制度導入をコンサルティング致します。助成金を活用した経営改善をご提案致します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
月額33,000円以上（給与計算オプション対応分含む）の顧問先におかれましては、ご希望先に限り、月に1回の訪問サービスを励行致します。書式に関しては極力サービス対応しており、又、積極的に助成金のご案内をするようにしております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
弊所の提案する顧問サービスは、お客様の要望に合わせて追加料金を極限に無くした3つのあんしんプランです。人事FULLプランにおいては、労務相談、労動・社会保険諸手続きはもちろん就業規則の作成や改定、給与計算、年度更新、算定基礎届、臨時の役所対応もすべて顧問料金内で設定しております。顧問社労士だからこそルーチン業務から臨時の業務、突然の役所調査にまですばやく対応し、経営者様のご要望にできるだけ手厚くこ...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
フットワークの軽さを活かし、助成金の相談及び申請、就業規則等各種規程の相談及び作成、給与計算、手続き業務をスピーディーに行って参ります。
税理士事務所に併設しておりますので、税務・会計につきましてもワンストップで対応いたします。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
会社にお金を残す対策、社員を評価するためではなく業績向上に向けた人事制度の設計・組織改善に向けた社内ルールの導入運用、オリジナルソフトによる採用適正診断etc･･･を行い、人事労務面から経営を支援します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
スタートアップや中小企業の人事労務周りのパートナーとして、守り（法令順守、労務管理体制の強化）と攻め（事業拡大、助成金・補助金の獲得）の両方を実現するお手伝いをさせていただいております。

労務相談、社会保険・労働保険等の手続、助成金・補助金の申請、就業規則の作成、勤怠管理や給与計算などのサービスを提供しております。

電話、メール、Chatwork...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
昨今の労働関係諸法令の改正、雇用形態の多様化により、経営者の皆様には多くの対応が求められ、今や高度な専門知識が必要とされる時代となりました。当事務所は経営者の皆様の頼れる身近なパートナーとして、経営者の皆様と社員の皆様がお互いに幸せに働ける職場づくりを目標に全力でサポートさせていただきます。幅広い業種・規模の労務管理全般の経験がありますので、業種・規模に応じた労務管理、的確なアドバイスをさせていだ...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
労務相談、労働社会保険諸手続きを通じて経営者様の良き相談者となり、企業の生産性向上を支援します。働き方改革への対応や治療と仕事の両立支援など、働きやすい職場づくりを支援します。...

誠実・迅速・正確、そしてお客様の実益　
◆社会保険・労働保険等各種事務　顧問先には毎月ホットな「事務所ニュース」（A4版4頁）をお届けし、中小業者の有利・有益を追求します。　

◆人事労務相談　会社勤めの経験を生かし、相談者の立場で解決を図ります。　

◆障害年金請求、労災申請　障害年金が得意分野。年金請求・労災申請の実績豊富。社労士11...

就業規則雇用管理安全衛生労務相談就業管理
当事務所は官公庁向けの電気・電気通信コンサルタント（各種設計、積算、施工管理、設備管理、省電力技術他）を主たる業務としております。当事務所の優秀な有資格者（技術士、１級電気工事施工管理技士、電気通信主任技術者、電気主任技術者、第１級陸上無線技術士、第１級有線テレビジョン技術者、電気管理士、建築設備士、電気工事士、計装士他）が広範囲に電気・電気通信技術に取り組み、高い評価を受けております。当事務所は...

就業規則労務問題
労務士事務所でトータル20年くらい勤務していた、自動車事故と労災の給付関係に強い。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
具体的なサービス内容ですが、社会保険労務士として、労務管理コンサルティング・就業規則の作成及び改定・助成金の申請代行・給与計算業務等を行っています。
研修講師としては、社会保険労務士の資格取得講座・人事労務の実務講座・給与計算・簿記等の講座、その他、営業研修、新入社員研修等を担当することが可能です。
強みは、長年、様々な実務経験する中で培った状況対応力と難しい局面にぶつかっ...

助成金
広島県内の中小企業の助成金申請をサポートします！中小企業の経営者の悩みベスト３は資金繰り、社員教育、採用（定着）です。この３つを解決する手段の１つとして助成金活用のご提案と手続のサポートをしています。助成金受給までの流れとして３つのステップがあります。ステップ１は会社の現状把握し、受給可能な助成金を診断します。ステップ２は受給のための計画を立てます。ステップ３はその計画に合わせて社内整備し実行して...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
当事務所は、創業時の助成金を主な営業ツールとし、活動を行なっております。特に中小企業基盤人材確保助成金の申請件数は都内でも有数の申請件数となっており、絶対的なノウハウ、スピードを持って対応しております。又、現在スタッフを２名採用し、労働保険、社会保険、給与計算まで対応し、会社の総務部門のアウトソーシングを担っております。特に創業時のお客様をメインの顧客としている為、親切でわかりやすい説明をモットー...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談特に力を入れている業務「障害年金申請手続き代行業務」です。
当事務所は誕生してまだ新しく殆ど実績らしいものはありませんが、当事務所を開設し今後どのような社労士事務所を目指していくのか、又、その為の戦略について、自己PRを兼ねてお知らせさせて頂きます。

【1】当事務所の方向性

1、顧問先企業間のネットワークを構築。商品開発及び営業情報の発信基地化。
2、ターゲット先として、中小の次世代ハイテク産...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働相談、就業規則、助成金などの労務コンサルティングを中心として業務を行っております。とりわけ「ワークライフバランス」の充実を念頭に「経営者と従業員がwin-winになるコンサルティング」をモットーとしています。
また、「とりあえず高原オフィスに相談」と思ってもらえる体制作りを各所と協力の上構築しています。事業継承や相続など社労士とは直接関係ないような相談にもお応えできる体制を整え、経...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
私は今年の4月にそれまで勤務していた司法書士事務所を退職し、新たに事務所を立ち上げ、あわせて社労士事務所を開設しました。
「登記と保険の橋渡し」をモットーに、顧問先である事業主様の相談窓口が減ればその分利便性が増すだろうとの思いでこのような形式にしました。
就業規則の管理や給与計算、社会保険・労働保険の手続業務を基盤としながら、企業法務にも幅広く対応できるようにしたいと...

常に最新の法改正をフォローしており、労働保険・社会保険の手続き代行業務を確実に遂行できます。

会社勤務時代に労務管理や就業規則に深く関わった経験を活かし、労務トラブルの防止および発生した労務トラブルの解決に向け、状況に応じた適切なアドバイスを行います。

当事務所は「信頼と安心」をモットーとし、「労務のパートナー」を目指しています。
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
給料計算は最も得意とする分野。多人数でもどんな複雑な内容でも正確かつ早急に対応します。また昨年より「多摩年金実務研究会」を立上げ、複雑な事案・旧年金制度・審査請求などに対応、公共団体主催の年金セミナー講師や会社での各種年金セミナー開催。退職時セミナーは得意とするところ。　
労働保険、社会保険のアウトソーシングはもちろんのこと各種助成金・就業規則に関して日々勉強と若さをいかしてどんな事案...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
サービス内容としましては、
・労働保険･社会保険事務の手続代行
　　複雑な労働保険・社会保険手続を正確、迅速に処理します。
・給与計算
　　法改正に対応し、労働法や税法等の専門知識を要する給与計算、年末調整業務を正確、迅速に処理します。
・助成金の提案、申請
・就業規則その他諸規定の作成
　　会社のリスクを管理し、...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則就業管理

小規模な会社さんや個人事業主さんを、トータルにサポートできればと思っています。
（税理士とも業務提携しております。）...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
行政書士事務所を併設している為、ワンストップサービスが提供できます。　
会社設立の際には、ぜひオフィス社労士！へ。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【サービス内容】
労務相談、就業規則作成、助成金を活用した就業環境の整備、労働・社会保険手続代行、給与計算代行

経営者さんの気持ちに寄り添ったサービスを強みとしています。特に創業期や規模の小さい事業主の方は労働諸法を守りながら経営をしていくことが難しいことが多いと思います。しかしこれらの問題を放置したまま組織文化や風土が固定化させてしまうと是正が難しくなるばか...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金社会保険・福利厚生
人事・労務関連は、横断的に幅広く対応可能です。
特に得意なのは、労務管理、就業規則作成・改定、給与・賞与計算、人事・給与システム移行です。
逐次、東京都社会保険労務士会主催の研修に参加し、能力が衰えないようにしております。...