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労務管理全般を行う。「重要度及び緊急度」を念頭に置き、「愛情たっぷりのおせっかい」をモットーに業務を進めている。現在、東京都社会保険労務士会代議員、同会広報委員、同会板橋支部副支部長等の業界活動にも従事している。...
所在地 |
〒175-0082 東京都板橋区高島平9-8-2-201 |
対応可能地域 |
東京都23区 |
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所在地 |
〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2-6-12朝日プラザ五橋IV 1001 |
対応可能地域 |
宮城県全域 |
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所在地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-5-1 羽田ビル302 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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所在地 |
〒234-0055 神奈川県横浜市港南区日野南1-30-15-101 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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所在地 |
〒151-0053 渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木422 |
対応可能地域 |
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所在地 |
〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-8-15-201 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
働く人に大きく関わっていて身近なはずの社会保険、雇用保険、労働保険ですが利用できるのに利用できていない、制度を使うことができるのに使い方がわからない、制度の存在を知らない人が多いと感じます。 本来、みんなの味方である社会保険・労働保険を十分に活用いただけるような社会を作れたらと思います。...
所在地 |
〒180-0013 東京都武蔵野市西久保3-2-1 アルベルゴ武蔵野505 |
対応可能地域 |
東京都 神奈川県 埼玉県 群馬県 山梨県 |
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就業規則雇用管理安全衛生
クライアントの現状を分析し、リスク要素の洗替、リスクが現実化した場合の損失額や利益巾の見込を測定・評価し、最小コストで最大利益を享受する事業構造を構築するために最適のマネジメントを選択・実施し、この一連のPDCAをまわしてゆくサポートを行う。外部コンサルタントとして事業主が経営課題の最優先にとらえていることに最大限注力できるようアウトソーシング、提携科学の提案とコンサルティングを行う。
所在地 |
〒185-0002 国分寺市東戸倉2-3-43 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
「企業の成長と従業員の成長を両立させる懸け橋になる」ことを事務所の運営ポリシーとしています。専任の人事担当者の少ない中小企業に必要な人事機能を代行するために「中小企業の社外人事部」として活動しています。採用活動の支援、入社後の定着・育成、そして退職まで、ヒトに関する全ての領域について社長とともに悩み・考え・解決していきます。また、企業の成長フェーズに合わせた人事制度構築を得意としており、企業規模や...
所在地 |
〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満 4-5-8-303 八方商事第2ビル |
対応可能地域 |
大阪府、兵庫県、京都府 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒666-0143 兵庫県川西市清和台西二丁目3-70 |
対応可能地域 |
兵庫県、大阪府 |
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今、日本は、大震災、経済不況、グローバル化、少子高齢化など課題が山積し、身動きできない状況です。とりわけ中小企業にとっては、そのしわ寄せが押し寄せています。これら課題克服のキーワードは、「全社一丸となったヤル気力」です。「ヤル気力」は「コミュニケーション」と「従業員力」です。それは「何でも自由に話せる職場」「将来に希望が持てる職場」です。その実現のために「労働条件審査」を通じた①労働環境の調査と評...
所在地 |
〒259-1135 神奈川県伊勢原市岡崎6479-8 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 茨城県全域 栃木県全域 群馬県全域 山梨県全域 新潟県全域 長野県全域 愛知県全域 岐阜県全域 静岡県全域 三重県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
(1)「人」に関する業務サポート。
企業経営必勝のため各企業独自の「手づくり就業規則」の作成、労働・社会保険手続きの代理、民間の職安「人材紹介」など企業活動の「要」「人」に関するサポート⇒就業規則と人事労務管理専門者。
(2)個別労働関係紛争解決あっせん代理。
個別労働関係紛争処理の為のあっせん代理人として、企業と労働者間の円満な労使トラブル解決の話し合い...
所在地 |
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-15-23-803 |
対応可能地域 |
愛知県全域 岐阜県全域 三重県全域 静岡県全域 長野県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
当事務所の理念は「雇用形態や立場に関係なく誰もが生き生きと働ける場所をつくる」ことです。
皆様ご存じの通り、昨今、生活スタイルや働き方が多様になっています。
育児・介護をしながら働く、ご自身の病気と向き合いながら働く、兼業、テレワーク…
このような多様性の中でも誰もが生き生きと働けるよう、社内制度整備のサポートはもちろん、働く上で個人が抱える悩みや...
所在地 |
〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア |
対応可能地域 |
東京都全域、埼玉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒279-0011 千葉県浦安市美浜2-9-202 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域・千葉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
静岡県西部で活動する特定社会保険労務士です。
社会保険・労働保険の手続代行、給与計算業務のほか、就業規則・社内規程の整備、労働トラブルや行政官庁の調査対応など幅広く人事・労務に関するサービスを提供しております。
専門家としての知識と経験を活かし、従業員の働きやすい職場作りを実践し、事業の力強い発展をサポートいたします。...
所在地 |
〒431-0301 静岡県浜名郡新居町中之郷1066-8 |
対応可能地域 |
静岡県全域・静岡県浜松市(中区、西区、南区) |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町5-10 尾崎ビル3F |
対応可能地域 |
神奈川県平塚市 神奈川県秦野市 神奈川県伊勢原市 神奈川県茅ヶ崎市 神奈川県藤沢市 神奈川県厚木市 神奈川県小田原市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
『まわりのすべての人が幸せになるためのパートナーとしていつもそばに』の理念のもと、当社では、丁寧に迅速な対応、企業様、従業員様それぞれに寄り添ったサポートに力を入れております。
人事労務に関するご相談や、就業規則作成、入退社手続き、給与計算を主な業務としています。
その他にもハラスメントやメンタルヘルスといった研修に加え、外部相談窓口対応など、企業様と従業員様とを繋ぐ橋渡し...
所在地 |
〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 アレア品川13階 |
対応可能地域 |
全国可 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
社会保険、労働保険、年金、労働関係全般にバランスの取れた専門性を持つ。また作業場・工場現場の安全衛生については、警備会社の勤務経験から施設管理、安全衛生に深い専門性を持つ。
人材派遣業界の関係団体からの依頼による労働者派遣元管理責任者の講師等を行なっている。労働安全衛生衛生法、労災等については好評のようである。
損害保険業界にも関わっていることにより交通事故等第三者行為...
所在地 |
〒791-8061 愛媛県松山市三津1-3-13 |
対応可能地域 |
愛媛県全域 香川県全域 高知県全域 |
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就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
私は社会保険労務士の資格取得前に様々な職場で働いた経験があるので、労務管理のリスクを未然に防ぐ事に関しては自信を持っています。また、法的な部分だけではなく、働く人の気持ちを拾い上げつつフォローが出きるという所も他の人とは一味違う所だと思います。相談員や講師の経験もありますので企業向けの説明会等にも対応出きるのではないかと思います。...
所在地 |
〒929-0342 石川県河北郡津幡町字北中条ナ1-10 信開ベルシーえきつば305 |
対応可能地域 |
石川県全域・福井県全域・富山県全域 |
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所在地 |
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-9-20新大阪GHビル205 |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
会社員時代は相当数にのぼる契約社員、パートタイマーの労務管理、千人規模の給与計算業務、社員寮や社宅等の福利厚生業務を担当しました。また、某社会保険労務士事務所では就業規則の作成、労働・社会保険関係の諸手続き、労働問題の相談対応、給与計算、年金手続き、労働基準監督署や年金事務所等の事業所調査対応、各種助成金の支給申請等、幅広く実務経験を積んでまいりました。至極当然ではございますが、仕事は正確かつ丁寧...
所在地 |
〒819-0022 福岡県福岡市西区福重3-15-20-403 |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
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所在地 |
〒115-0045 東京都北区赤羽1-60-8 キャッスルマンション赤羽201 |
対応可能地域 |
東京都・埼玉県・千葉県 |
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所在地 |
〒349-1103 埼玉県久喜市栗橋東6-11-4-2 |
対応可能地域 |
埼玉県全域 |
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困難な事案に直面した時、ただ単に「出来ない」と判断するのではなく、”実現するにはどうするか”という観点から、”経営者の皆様と共に考える”ことをモットーに業務を行っています。...
所在地 |
〒424-0886 静岡県静岡市清水区草薙3-23-14 1F |
対応可能地域 |
静岡県内 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒755-0032 山口県宇部市寿町3丁目4-21 小林合同事務所1F |
対応可能地域 |
山口県全域 |
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就業規則人事・賃金制度助成金
助成金申請、労使紛争解決、就業規則、人事制度、労務管理、労働・社会保険等の諸手続き。
多くの労働組合(外部ユニオン)との紛争解決を経て、残業等労務管理が難しいサービス業の経営改善のノウハウを構築しています。また助成金申請を行うための労務管理書類の調整も数多く行っています。...
所在地 |
〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6-104-6F |
対応可能地域 |
神奈川県、東京都 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.労働社会保険諸手続・給与計算・労災・助成金申請。
1.企業のリスクマネジメントに立脚した就業規則の作成。
1.個別労使問題解決
裁判所民事調停委員として、各種損害賠償問題を調停。企業の抱える雇用問題に関する訴訟リスクを回避する。
1.メンタルヘルス対策(予防・体制構築・規程整備・セミナー・個別相談等)を行う。...
所在地 |
〒115-0045 東京都北区赤羽2-17-12-102 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-58-10 松井ビル3F |
対応可能地域 |
全国 |
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所在地 |
〒214-0038 神奈川県川崎市多摩区生田1-7-12 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.給与計算から労働・社会保険の事務手続までをトータルでサポートします。
2.労働局総合労働相談員と委嘱した経験から労使のトラブル解決をスムーズにサポートします。
3.一般企業では、経営に関わっておりましたので人事労務だけではなく経営全般に関するアドバイスが可能です。...
所在地 |
〒664-0884 兵庫県伊丹市美鈴町2-71 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 大阪府全域 京都府全域 奈良県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒151-0066 東京都渋谷区西原2-25-13-610 |
対応可能地域 |
東京都(渋谷区、新宿区、港区、品川区、中野区、千代田区) |
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就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
経営者さまは本業である事業の経営に力を入れてください。従業員の入社退社の書類作成や手続き業務などの煩雑な作業は、当事務所にアウトソーシングすることにより、さらなる経営の躍進並びに経営者さまの健康・長寿を実現させてください。...
所在地 |
〒360-0031 埼玉県熊谷市末広4-7-17 |
対応可能地域 |
埼玉県全域・東京都全域・群馬県全域 |
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私は、施設勤務31年のキャリアがありますが、そのなかで特に特別養護老人ホームの経験が15年あり、介護事業所の「労務管理のプロ」を自任しています。
現在、福祉関連NPO法人や介護事業所の事業主の皆様方から厚い信頼をいただいており、労働・社会保険関係の諸手続はもちろんのこと、採用から退職に至るまでの相談や助成金も数多く手掛けております。...
労務相談
地方公共団体での相談業務、障害のある方やご家族へのカウンセリング等多数経験しております。保育園、幼稚園向け研修(1on1ミーティングの提案、保護者対応等)ご提供いたします。現場経験を踏まえて、具体的なサポートを行います。...
所在地 |
〒190-0032 東京都立川市上砂町3-61-5 |
対応可能地域 |
東京多摩地域 |
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所在地 |
〒205-0003 東京都羽村市緑ヶ丘5-15-13 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談
所在地 |
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-14 近藤ビル4F |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
会社の業績アップは社員の成長(能力アップ)なくしてありえないをスローガンに、社員の成長を目的とした人事制度の普及に資力する。運営可能な人事制度を構築する為、経営者の想いにある人事制度の具現化・可視化を進め、さらに会社の各部署の優秀な社員の行動様式の文書化をはかり、これを人事考課表に記載することにより、社員の成長を促す等コンサルタント主導の制度導入ではなく、会社主導の制度導入を目指す。特定社会保険労...
所在地 |
〒679-4123 兵庫県たつの市龍野町片山27-3 |
対応可能地域 |
兵庫県宍粟市 兵庫県西脇市 兵庫県神崎郡市川町 兵庫県神崎郡福崎町 兵庫県神崎郡神河町 兵庫県多可郡多可町 兵庫県神戸市 兵庫県明石市 兵庫県加古川市 兵庫県姫路市 兵庫県高砂市 兵庫県加西市 兵庫県加古郡稲美町 兵庫県加古郡播磨町 |
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