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就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
①ファイナンスに強い
企業の財務状況を把握した上で、賃金制度設計や年金制度の導入支援を
行うことが可能です。また、助成金のご相談も承っております。

②中堅の女性社労士である
女性活躍推進や両立支援、働き方の多様性など、現代女性ならではの
感性が求められる領域は増えています。
同じく企業人として社会経験を積んできた...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生
雇用する側、される側、双方手と手をとって元気な会社を作りましょう！！それのお手伝いを的確に行う、それが私の仕事です。どんなことでもお話、聞かせていただきます。介護施設で働いたことがありますので医療福祉分野には力を入れたいと考えています。...

就業規則社会保険・福利厚生
労働社会保険諸法令に基づき各届出、申請　高年齢雇用継続給付金申請手続、障害者雇用継続援助事業に基づく助成金手続　特定求職者雇用開発助成金の申請　各顧問先の給与計算および決算手続...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

東京都千代田区で千代田税理士法人の代表税理士を務めています。

税理士と社労士のダブルライセンスによりワンストップ中小企業サービスが可能です。

また、税理士だからできるインセンティブ制度、人事評価制度の確立により、売上利益、一人当たりの生産性の向上実績多数。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
こころ社労士事務所は「安心して幸せに働く職場づくり」をする社労士事務所です！

社員を採用する
社員を育てる
就業規則を作る
人事評価制度を作る

採用のポイント
どんな人を雇いたいか、具体的なイメージ持つ。
きちんと雇用契約を結ぶ。
社会保険の加入手続きを忘れない、間違わない。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
インターネット等の普及により、誰でも簡単に情報が取り出せる時代となりました。 何か問題が発生したときや法律改正の情報など、インターネット検索し解決することもできますが、莫大なエネルギーを費やした結果、何も解決に至らないこともあり、経営者の皆様ご自身で対処することには限界があります。
　社会保険手続・給与計算というベーシックな業務から、企業様のリスクを減らす「就業規則の作成・改定」をはじ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
開業年数は長くはないが、フットワークが強みです。
顧客のほとんどは、鹿児島市内ですが、北陸地区も数社あり、労務管理から給与計算迄行っています。　
社労士のなかでは数少ない「年金のプロ」として、1500人以上の年金相談の実績があり、審査請求等の実績もあります。特に企業の高齢者雇用継続では、在老年金と給与等のコンサルティングも行います。又、年金セミナー等の講師やラジオ等の出演も...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
「人」に関する専門家として、悩みや問題を解決する多彩なサービスをご提供しております。社内に人事の専任担当者が不在の企業様やこれから管理部門の強化を図りたいという中小企業や家族経営企業様に向けて、実践的で継続できる『人事・労務管理』と『業務改善』のサービスをタイムリーにスピーディーにご提供いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「Geborgenheit（ゲボーゲンハイト）」とは、ドイツ語で「守られている安心感」を意味する感覚的な言葉です。
この「守られている安心感」をお客様に提供することを理念として、当事務所では、これから事業を始められる方や事業を営まれている方の力になれるよう、社会保険労務士としてのサービスを提供させていただきます。
社会保険や労働保険の手続き、就業規則の作成、給料の計算、助成...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
“誠心誠意”をモットーに「なくてはならない社労士、相談相手」となれるよう志を持って仕事をしています。　
創業時の助成金や雇用管理、給与計算など、事業立ち上げ時からが重要です。
事前にご相談をいただいておきますとご満足とご安心を感じていただけるものと信じております。...

就業規則人事・賃金制度助成金
【自走できる組織づくりのお手伝い】
採用と人事評価制度、キャリア教育など
スタートアップや創業80年の老舗中小企業の採用コンサルティング、人事評価制度設計及び導入、キャリア教育研修で経営支援をおこなっております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
詳しくはホームページをご覧ください。

開業したばかりではありますが、親切・丁寧・わかりやすく、一のことに対して十を返したくなる損な性格を活かして真剣に向き合いご対応させていただきます。
お休みの日は吹奏楽団で趣味のサックスを吹いています！
どうぞよろしくお願いいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生
一般企業の人事総務部門で培った広い経験から、社会保険労務士の業務範囲はほぼすべて対応可能ですが、特に就業規則及び社内規程の作成や見直しに関する業務、人事労務管理、安全衛生管理の分野に精通しております。また、業種としては運送業、建設業、製造業などを得意としております。なお、研修やセミナー講師等のご依頼にも対応している他、行政書士として許認可等の業務もワンストップで対応可能です。お気軽にお問い合わせ下...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
働き方改革は稼ぎ方改革とも言われています。助成金を上手く活用しながら改革のお手伝いができるよう尽力いたします。
「もし自分が経営者だったら、社労士に何をしてもらいたいのか」を常に考えることを基本理念に、
１お客様との信頼関係を何よりも大切にすること
２どんな時でもお客様の味方であり続けること
３お客様の立場に立って考え、法律一辺倒の頭の固いアドバイス...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
・社会保険労務士の資格を持った者が労務管理や社会保険の手続に対応します。　
・サービスに見合った料金を請求しますので顧問料金がサービスに見合ってないという印象を与えません。　
・「誠実」がモットーです。

お客様の繁栄を第一の喜びとして
お客様に見合ったサービスを提案します。　

労務管理が専門です。
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就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
キャリアアップ助成金をご提案いたします。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
創業時には、開業資金はもちろん重要ですが、「人」を使えば、人件費・休職・解雇・配置転換・人事考課・人事制度などの「人」に関する労務問題が絶えません。就業規則作成・賃金・退職金制度のプラン作成、その他労務管理全般や年金に関する相談などのお手伝いを得意とする社会保険労務士です。
研究開発の「喜び」と開発までの「苦悩」を知る、社会保険労務士として、中小零細企業の「鬼気迫る苦悩」を分かり合え...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
総務が管轄するさまざまな業務、企業の規模や業種により範囲は異なります。人材不足でお困りの会社様、小規模で管理部門を外部に委託と考えておられる事業主様、繁忙期だけ依頼したいとお考えの事業主様、ご要望をお伺いし、コミュニケーションを大切に、それぞれの会社様に合わせた業務内容・業務範囲でお手伝いをさせて頂いております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
特定社会保険労務士と行政書士との兼業であるメリットを活かし、総合的なサポートと質の高いサービスの提供に努めています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
採用・定着が経営課題の時代に、ホワイト企業という新しい企業価値がうまれました。
企業の働き方改革・長時間労働是正を、「働き方見直しコンサルティング 」「労務管理」「チームコーチング」を活用して支援します。
①厚労省認定ホワイト企業マーク取得支援
②株式会社ワーク・ライフバランス認定働き方見直しコンサルティング
③労務監査・組織診断
...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金
労働・社会保険の手続き、助成金、就業規則、給与計算のご相談はお気軽にお問い合わせください。普段からの人事労務管理をサポートをいたします。
士業の仕事はサービス業です。お客様への傾聴の姿勢を忘れずに、相談しやすい事務所、信頼される事務所を目指しています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
超簡易顧問契約（スーパーライト）　1,980円～
簡易顧問契約（ライト）　3,980円～
通常顧問契約（スタンダード）　9,800円～
充実顧問契約（プレミアム）　12,800円～

小規模の企業様でも関わりが持ちやすいような商品設計をしてます。
規模に応じての価格になっておりますので、お気軽にご相談ください。...

就業規則
社会保険労務士業務においては、就業規則の見直しと助成金の支給申請に携わっています。現在は、会社設立に際し適用事業の場合、雇用保険適用事務所設置届、労働保険、保険関係成立届の提出。労働保険、概算保険料申告書提出。また健康保険・厚生年金保険新規適用事業所届の提出。これに関連して雇用保険被保険者資格取得届、健康保険、厚生年金被保険者資格取得届の提出。雇い入れた者に健康保険法上の被扶養者となる場合には、被...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
代表は元国家公務員としての行政経験と、民間経験を有する中小企業診断士、第一種衛生管理者でもあります。行政書士も在籍しておりますので、ワンストップサービスが可能です。
また、明るさ、話しやすさ、提案力には自信があります！ただのアウトソーシング先ではなく、御社の経営をサポートする良き相談相手を目指しています。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
【サービス内容】
・労務顧問
・給与計算
・社会保険手続き
・助成金申請
・就業規則、社内規定の作成
・労務相談

顧問契約だけではなく、スポット業務もお受けしています。
お客様に気持ちよくサービスを受けていたけるよう、わかりやすい説明をしたり、円滑なコミュニケーションを取れるよう努めてまい...