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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
社員のモチベーションを向上させるという目的で就業規則の整備を提案している。
コンプライアンスによる経営者の安心感と顧客、取引先からの信頼感を獲得できるのが就業規則であり、この安心・信頼・満足を経営成功サイクルとして定義付けを行っている。...
所在地 |
〒285-0922 千葉県印旛郡酒々井町中央台3-1-3-102 |
対応可能地域 |
千葉県全域 |
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所在地 |
〒273-0004 千葉県船橋市南本町2-10 |
対応可能地域 |
千葉県全域・東京都全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒135-0016 東京都江東区東陽4-6-14-707 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 神奈川県全域 千葉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
<サービス内容> ・労働、社会保険諸手続き、給与計算 ・就業規則その他諸規程の作成 ・人事考課、賃金制度設計 ・人事労務相談、労務監査 ・メンタルヘルス研修、その他社員研修 当事務所では、クイック・レスポンスを心がけ経営者の皆様に安心と信頼をお届けしております。
企業で働く社員の皆様と企業が共に発展できるような人事を目指しております。
特に昨今話題となっているメンタル・...
所在地 |
〒243-0014 神奈川県厚木市旭町1-24-13 第一伊藤ビル6F |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
働き方改革は、経営戦略の一つです。
企業様を訪問し、ヒアリングを重ねながら、現状の課題に応じたコンサルティングをいたします。課題解決に繋がる助成金があれば併せて提案し、良いPDCAサイクルのお手伝いをいたします。...
就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
主に100名以下の中小企業向けに
○賃金、退職金制度の改定
○コンプライアンス体制の強化
○人事評価制度の導入
○給与計算・社会保険手続きの代行
○社員をやる気にさせる仕組みづくり
を行っております。
また、パート・アルバイトを多く使う業種(飲食業・製造業等)の給与計算や勤怠管理等の労務管理の合理化・シス...
所在地 |
〒599-8124 大阪府堺市東区南野田366-36 |
対応可能地域 |
大阪府全域・和歌山市、橋本市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
開業前の約30年の会社勤務による経理、総務畑での経験から事業主が常に考えている事、心配事をその目線で理解でき、回答することができるものと思っています。
私は一貫して、労働者は事業主から一方的に従属を強いられるのではなく、企業は労働者と共にあるのだという考えを持っています。そこから、事業主には常に新しい法令等を理解してもらう必要があると考え、そのための各種レジュメを作成し、事業主・担当...
所在地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-37-15-302 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
起業したばかりの経営者や、バックオフィス部門のない会社の経営者を中心に、人に関するお悩みや「こうしたい」をお聞きしながら、働きやすい会社づくり、環境づくりのご提案をさせていただきます。
また、人事担当者の相談先として、気軽に相談できる社労士としてサポートしている会社もありますので、企業規模に関わらず、お気軽にご相談ください。...
所在地 |
〒950-0917 新潟市中央区天神 1-1 PLAKA3 |
対応可能地域 |
新潟県新潟市近郊 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
労働社会保険の諸手続きの他、人事労務管理の相談、労働者派遣事業許可申請、雇用関係助成金申請を多数手がけている。...
所在地 |
〒319-1118 茨城県那珂郡東海村舟石川駅西4-3-5 207号 |
対応可能地域 |
日立市、ひたちなか市、那珂市、常陸太田市、常陸大宮市、水戸市、高萩市、東海村 |
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所在地 |
〒237-0075 神奈川県横須賀市田浦町5-30 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
「人」に関する業務、問題/課題は、世の中がどんなに変化しようともなくなることはありません。
経営者や人事労務担当者の皆様は、これ等に直面してしまいます。社労士の知識だけでなく、長年の社会人経験や総務人事労務経験をもって、全力でサポート致します。
また、給与計算や労働社会保険手続きのBPO受託も得意としており、全国対応しております。こういった定例定型業務の負担を軽減することで...
所在地 |
〒106-0043 東京都港区麻布永坂町1 麻布パークサイドビル |
対応可能地域 |
東京都全域、労働社会保険手続き・給与計算は全国 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
約30年の企業での情報システム、人事・総務での経験、行政機関での総合労働相談員の経験を生かして、主に中小企業の労務管理や労働相談、就業規則、労働・社会保険手続き、給与計算、各種電子申請代行などで企業様のお力になれるよう、また社外人事部としてお手伝いさせていただきます。人事・給与システムの導入のお手伝いもさせていただきます。...
所在地 |
〒176-0014 東京都練馬区豊玉南1-10-5 |
対応可能地域 |
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、群馬県、栃木県、山梨県、静岡県、大阪府、奈良県、京都府、兵庫県 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
お客様に対して、知識の提供ではなく、わかりやすさを重視し、Speed & Smile(迅速で、的確に、笑顔で対応)を徹底したサービスを心掛けております。
当事務所は、間接業務である労務管理を通してお客様の利益向上を追求致します。
①就業規則の作成・変更
単なる会社を守るための規定づくりではなく、業績向上の仕組みを導入した「売上を上げる就業規則」を作...
所在地 |
〒511-0811 三重県桑名市大字桑名332番地1 |
対応可能地域 |
三重県全域 愛知県全域 岐阜県全域 |
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所在地 |
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-9-7-407 |
対応可能地域 |
品川区 |
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所在地 |
〒205-0003 東京都羽村市緑ヶ丘5-15-13 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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所在地 |
〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴3-6-23サンハイツ舞鶴705号 |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
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労務管理の最大のメリットは健康管理にあり、その達成には健康づくりと予防対策にある。只、それを目指して40年余の研究と体験をもって、実践に少しは役立つ所に来ました。これからの開発課題は、「在宅・セルフ・リハビリ療法」に挑戦し、国民健康保険事業の経営改革と、財政健全化法に沿った業務と中小企業者各位の役に立てることをしたいと考えています。無料相談随時受付中。
在宅・セルフ・リハビリ用医療機器...
人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号館7階 |
対応可能地域 |
千葉県 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
いまや人事・労務担当者が“知らない”では済まされない以下諸問題を解りやすく提案します。
●頻発している「個別労使トラブル」への対応策
●経営戦略と直結した人事・労務管理制度の見直し方
●重要度が増している就業規則の作成・改訂の仕方
●労働時間管理、社員のメンタルヘルス管理と企業の責任
●改正が相次ぐ労働関係法令の企業実務への影響
所在地 |
〒114-0003 東京都北区豊島5-2-20-302 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 |
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就業規則
弊所は土日・夜間対応も可能でございますので、ぜひお力添えさせていただければと思います。
・顧問弁護士を配置し、弁護士見解を踏まえた対応が可能
・女性社会保険労務士によるセクハラ相談対応可能
・代々木に事務所があり、オンラインでも訪問でもどちらも対応可能。...
所在地 |
〒360-0046 埼玉県熊谷市鎌倉町149 熊谷オフィス302 |
対応可能地域 |
東京都、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、神奈川県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
雇用の助成金を強みとしております。社労士試験合格後、勤務社労士として実務経験を長く積んでまいりました。その経験を生かし、経営者の「信頼できるパートナー」として会社の経営を第一に考え、ご支援させていただきます。なお、私自身30代の若手社労士でありますので、今後末永く、責任をもって労務管理をさせていただけるものと確信しております。
業務内容は1.人事労務管理2.労働社会保険の手続き3.給与...
所在地 |
〒381-0043 長野県長野市吉田3-9-19 信濃吉田駅A-2ビル1F |
対応可能地域 |
長野県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
【事業主の皆様に寄り添う事務所です】
事業主の皆様が安心して本来の業務に専念できるよう、全力でサポートいたします。社会保険・労働保険の各種手続き、それに伴う就業規則の作成、給与計算、助成金の申請等、会社の「ヒト」に係る業務はお任せください。評価制度の設計や採用に関するコンサルティングにも力を入れています。関連会社の税理士事務所がございますので、「お金」と「ヒト」が別々にならず、トータル...
所在地 |
〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本3-18-5-401 |
対応可能地域 |
神奈川県、東京都 |
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就業規則雇用管理労務問題労務相談
弊所の主な強みとしては以下がございます。
・スタートアップや創業期の体制構築
・迅速的確なレスポンス
・複雑抽象的な概念を簡素具体化する説明能力
・各会社様の特性や事情に応じた柔軟な対応
・給与計算を核とする実際を踏まえた社会保険や労務の相談
・行政経験やパートナー税理士の知見を踏まえた包括的視点
・...
所在地 |
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル6階 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県、福岡県 |
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就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
事業運営が難しくなっている昨今、経営のど真ん中に人を置くことが重要です。採用の段階から力を注ぎイイ人材を確保し、キャリアアップができるよう研修等を疎かにせず、高いモチベーションを保てるよう組織づくりに汗を流し、常に改善の意識を持ちつつ、そして部下の指導もしながら戦力として定年まで働いてくれる・・・そんな社員を育てていく必要があります。
社員の生産性やモチベーションが上がると結果として利...
所在地 |
〒030-0802 青森県青森市本町5丁目10ー1ー3階 |
対応可能地域 |
青森県内を中心に全国対応可能 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
当事務所は人気の人事労務ソフト「人事労務freee」と人事労務相談をセットにした「人事労務freeeプラン」を従業員数30名以下の企業様にご提供しております。同ソフト提供会社のFreee株式会社との契約によりお手軽な価格でのご利用が可能です。...
所在地 |
〒162-0842 東京都新宿区市谷砂土原町3-8-14 T-テラス304号室 |
対応可能地域 |
東京都 神奈川県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「人材」を育てる雇用助成金の活用を中心に活動しております。他にも、就業規則の作成・変更や労働・社会保険の手続き、社会保険・労働相談などを通して、事業の安定と安心して働いていける環境づくりのお手伝いをさせていただきます。
また、日に日に重要性を増しているメンタルヘルスケアについては、職場の人間関係や労働時間、就業規則などを細かく調査・分析し、法的な視点も含め、まずはできることから積み上げ...
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
私どもの基本スタンスは結果を残すこと。それは、すなわち御社の利益に寄与することに繋がります。
理想や理念だけでは、企業経営は成り立ちません。実際に収益に貢献してこそ、私どもの存在価値があるものと考えています。
俗な言い方ですが、損はさせません。そのためには、御社に最適な様々な提案をさせていただきます。
①60歳以上の最適賃金
②助成金の獲得
所在地 |
〒712-8046 岡山県倉敷市福田町古新田394-21 |
対応可能地域 |
岡山県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
「会社を守る就業規則の作成」と「従業員の働く意欲をアップさせる人事制度の構築」を得意としております。
また、創業時や異業種事業への進出を計画している企業様向けに「公的融資調達のアドバイス、助成金の申請、社会保険の手続き」をパックにして提供しています。
弊事務所は「お客様の立場に立ったコンサルティングを行うこと」を経営理念としております。「その会社がなぜ今就業規則の見直しを必...
所在地 |
〒273-0005 千葉県船橋市本町2-14-23 山崎ビル1F |
対応可能地域 |
千葉県全域・東京都23区・東京都全域・全国 |
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就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
社内法令整備から年金相談迄、社労士業務を幅広く行い、中小企業の「身近な相談相手」として活動する。労使共に抱く不安を解消するべくあらゆるネットワークを駆使し、より良い解決法の提案に努めている。企業の発展、労働者の職場環境の改善、企業と行政との橋渡し等、どんな事でも一度御相談下さい。...
所在地 |
〒573-0115 大阪府枚方市氷室台1-38-18 |
対応可能地域 |
大阪府全域 京都府全域 奈良県全域 兵庫県全域 |
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所在地 |
〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2-5-4 |
対応可能地域 |
大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山ほか |
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就業規則人事・賃金制度
業績成果主義賃金制度導入について、大切に考えている事
1.人事制度を通して働きがいがある楽しい職場を社長をリーダーに全員でつくる そのために以下の事を実現する
①企業目標と従業員満足度の向上を一体化する。
②企業目標を達成するために従業員満足度向上は以下の事を実現する。
1.利益分配制度をつくる。
所在地 |
〒310-0044 茨城県水戸市西原3-6-31 |
対応可能地域 |
茨城県全域 栃木県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.社員成長型人事制度の構築
2.退職金制度の分析・診断
3.高齢者雇用における最適賃金の設計
4.コンプライアンス体制のコンサル業務
5.経営労務監査の実施
6.個別労使トラブルのあっせん代理
7.人事...
所在地 |
〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西18-2-6 FORGED SAPPORO 3F |
対応可能地域 |
北海道全域 |
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所在地 |
〒540-0033 大阪市中央区石町1-1-1 天満橋千代田ビル2号館7階 |
対応可能地域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
【理念】
中小企業の経営者と従業員に寄り添い、ともに幸せを追求する。
【事業内容】
中小企業が抱える人事労務の課題をDX化で迅速・高品質なサービスで解決します。
また、顔が見える安心な支援を行います。
主に、次のようなお客様の課題にお答えします。
(1)人事労務問題を解決をスピーディかつ分かりやすくアドバイス
所在地 |
〒207-0014 東京都東大和市南街3-49-35 |
対応可能地域 |
個別訪問対応:東京多摩地区および近郊、web対応:全国 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目12番13号 新宿アントレサロンビル2階 |
対応可能地域 |
東京都 |
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