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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
個人個人の価値観が多様化する時代において、就業規則や諸規程の作成を通して、会社における価値基準の構築のお手伝いをさせていただいております。労働基準法など難しい法律の解釈をわかりやすく解説することを心がけ、コンプライアンス経営を促進し、継続する会社経営を支援しております。また、「就業規則診断サービス」「労務管理内部監査」「ヒューマンリスク診断」といった目に見える商品をご提供させていただくことにより、...

私は、施設勤務31年のキャリアがありますが、そのなかで特に特別養護老人ホームの経験が15年あり、介護事業所の「労務管理のプロ」を自任しています。
　現在、福祉関連NPO法人や介護事業所の事業主の皆様方から厚い信頼をいただいており、労働・社会保険関係の諸手続はもちろんのこと、採用から退職に至るまでの相談や助成金も数多く手掛けております。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
手続き・給与計算・相談等の基本的な社労士業務をベースに、独自の仕事として従業員面談、社内勉強会、経営会議の３つで労使の橋渡し役をしております。
ホームページから資料請求していだければ資料をお送り致します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金社会保険・福利厚生
人事・労務関連は、横断的に幅広く対応可能です。
特に得意なのは、労務管理、就業規則作成・改定、給与・賞与計算、人事・給与システム移行です。
逐次、東京都社会保険労務士会主催の研修に参加し、能力が衰えないようにしております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
労働者と使用者のトラブルを未然に防ぐことをミッションとし、労務相談に強みがあります。労務相談だけでなく、なんでも相談できる社労士として、皆さんの不安解決をサポートしていきます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
長引く不況の中で、低価格競争の下で必死になって変化に対応しようとしている中小・零細企業を元気な企業に育てるためには、我々社労士による具体的な助言と啓蒙によるサポートが必要である。またそこに働く労働者の日常的な労働、社会保険の相談、指導業務を行う労働コンサルタントに加え、事業主の事業承継及び相続対策の問題等テクニカルな情報を提供するとともに、顧客のライフプランを実現させるための手助けをする。　

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

「会社を元気に､働く人を幸せに！」をモットーに、労務相談や社会保険の手続き業務のほか、賃金制度や退職金の設計見直し、就業規則の見直し業務等に特に力を入れている。特に従業員300人未満の中小企業の賃金コンサルティングや退職金コンサルティングを得意としている。また、最近は60歳以降の継続雇用制度の制度設計や、高齢者の賃金設計等の仕事も多く手がけて会社と働く人両方に有利な賃金を提案したり、業績が苦しいと...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
迅速かつ精度の高いサービスを提供します。...

当事務所はうつ病など精神疾患に特化した障害年金の専門事務所です。特に代表の鈴木は業界ではめずらしい、障害年金の審査機関である日本年金機構・障害年金部門出身の社労士です。障害年金の専門事務所として兼業を一切行わず、障害年金の申請にお悩みを抱えている方々のため、全力を尽くす時間と労力を費やすことができます。ただ申請のお手伝いをするだけではなく、自分で申請したが審査が通らなかったケースでも、元審査担当者...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
企業管理部門（総務・人事・経理など）のアウトソーシングサービスを中心に、以下の業務を主に行っております。

事業承継、遺言書作成、相続
外国人手続き
起業支援、各種営業許可
就業規則作成・変更
人事・賃金・労働時間相談
労務コンプライアンス監査
労働・社会保険手続
人事考課制度構築...

就業規則助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
戦略的な企業経営をサポートします。
◇労働保険・社会保険法令に基づいた諸手続きの書類作成、提出
◇就業規則・労務関係書類の作成、改善、管理
◇人事労務相談・ADR（裁判外紛争解決手続き）
◇給与計算代行
◇助成金申請...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
昨年１０月に開業登録しました。就業規則・給与計算・助成金を中心に営業しています。１２月から年金相談員研修を受け、年金相談員として修行を積んでいるところです。
企業年金で一件、社内での講演をして開拓しました。（適格退職年金・厚生年金基金の説明）５時間くらいの講演。実績と言っても、まで顧問７件・単発３件しか実績がありません。今年４月からは監督署に月１５回、８時３０分－１６時３０分で勤務して...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理迅速かつ丁寧、リーズナブル料金をモットーにサービスを提供致します。
幅広い経験をもとに、お客様の事情に即したサービスを提供致します。
・助成金活用による働き方改革の推進
・給与計算　
・社会保険・労働保険　手続き
・入退社手続き対応のみも対応致します。
・就業規則の制定・変更
・WEB勤怠の導入...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
東証一部上場企業の本社人事部門で人事労務の実務経験を積み重ねてきました。事務所開業後は、社会保険（健康保険、厚生年金）や労働保険（雇用保険、労災保険）の事務手続き、人事制度構築（就業規則作成）、ＢＰＯサービス（給与計算アウトソーシング等）において、中小企業の人事労務管理をサポートしております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談就業管理給与計算 デューデリジェンス 労務監査
中小企業の労務管理、給与計算を得意としています。
２４時間営業などの深夜業、変形労働時間制、複数店舗ごとに異なる時給・通勤費、２回以上の休憩、多数の出退勤パターン、３０種類以上の手当制度、など対応実績があります。

スタートアップ企業の給与計算、社会保険・労働保険の加入手続き、雇用契約書、就業規則、労務トラブル予防などを中心に経営者様をサポートしています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【人を大切にし、人を育て、従業員が会社に誇りを持つことができる企業、そこに企業の経営基盤と成長の原動力を見出すこと。それには、従業員の基本的な権利を認め、労働・社会保険に加入させることで安心と安定を提供する事ができます。その結果、従業員の定着率は高まり、創意工夫が生まれ、企業を発展へと導いてゆくものと思います。】

　当事業所では、上記の事務所理念を基に、経営者様を煩雑な労...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
人事労務と資金繰り、銀行業務の経験から、会社運営をサポートし、発展させます。特に人事評価、目標管理、採用、教育等の会社組織の要となる人事制度の改善構築はお任せ下さい。更に給与計算、給付金他労働保険や算定基礎届等の諸手続き、就業規則見直しや各種規程の改善、監督署対応、定年者活用等が強みです。中小企業が生き残るには特化した商品やサービスを提供すべきであり、限りある人材を本業に集中させ、上記本業以外の業...

当初日本最大の法律事務所にてM&A業務を開始し、アメリカのビジネススクールに留学し、M&Aを法務面、ビジネス面、会計財務の面から見て参りました。しかし、M&Aで最も問題が多く発生するのは人事労務面であり、人事労務面の正確かつ深い探究なくしてM&Aの成功はありえません。この分野ではさまざまな社会保険労務士先生とともに仕事をさせて頂き、今後とも組織を拡充して、M...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
強みとしては、ご依頼のあった手続きだけでなく、会社様に役立つことを様々に、ふくろう社労士事務所よりご提供させて頂きます。「こんなこともできるんだ。」「こんなのがあるとは思わなかったけれど、あると助かる。」と思っていただけるような、手厚い親身な点が売りのふくろう社労士事務所です。
お気軽にお問い合わせ下さい。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
■当事務所は、通常の社会保険労務士業務に加えて、
カスタマーハラスメント対策コンサルタント業務を行っております。

〇労働問題のご相談だけでなく、お客様からの過大なクレームによっ　て通常業務に影響が出たり、また従業員の方のメンタルヘルスにまで
　影響して困っておられる会社様はぜひ一度ご相談ください。

■またご相談業務だけで...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
弊所は、特定社労士1名、社労士1名の小規模な事務所ですが、お客様からは、素早さと的確なサポートにより喜ばれています。また、気軽にご相談いただける事務所として、これからもお客様に喜ばれるサポートを手がけて行きたいと考えています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は社労士歴25年以上の女性社労士が代表を務め、安心してご相談できるようなサービスを心掛けています。
あらゆる業種の就業規則の新規作成・変更、助成金申請を得意としております。労働保険・社会保険の手続き、労務に関するご相談、給与計算の対応も行っていますので、お気軽にお問合せください。

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企業様が経営理念・事業目的に向かって事業運営すると...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
東京都の特定社会保険労務士・中小企業診断士です。
当社では、お客様との信頼関係を重視しており、お客様の人事労務管理の向上のた め、日々頑張っております。
当社のサービスに対する「お客様の声」はホームページに掲載していますので、一度 ご覧下さいますようお願い致します。
人事労務管理のプロとして、社内のルールの適正化と社員のモチベーションの向上を 図ります。

就業規則雇用管理助成金

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
千葉県野田市で開業しております。業務内容は、労働社会保険手続き、就業規則作成変更、給与計算代行、各種助成金申請、派遣事業申請、労務管理全般、年金請求等です。
　
親切、丁寧、迅速をモットーに御社の発展のお手伝いをさせて頂きます。お気軽にお問い合わせ下さい。宜しくおねがいいたします。...