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就業規則雇用管理人事・賃金制度
元文部科学大臣政策秘書歴（15年）と金融機関勤務「13年の経験と人脈を活かし、企業経営者の抱えるいろんな問題のトータルソリューション」を目指す。即ち「人事・労務・財務を中心とした経営コンサルテーションを通じて、顧客企業の経営体質強化とそこに働く人々の福祉の向上に寄与する」ために、当事務所スタッフひとりひとりの自己成長と当事務所の安定的発展を図り、質の高いサービスを提供するよう努める。そしてグローバ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
元製造業のエンジニアとして技術サービスに従事していた経験を持ち、医師、産業医、労働衛生コンサルタント、社会保険労務士としての幅広い視点からの提案を得意としております。コミュニケーションを何よりも大切に、お客様が抱えている課題を抽出・分析し、解決につなげることができるよう尽力いたします。ハラスメント対応を含む労務管理、労働安全衛生管理、リスクマネジメント、法令相談を得意分野としておりますが、これまで...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
私どもの基本スタンスは結果を残すこと。それは、すなわち御社の利益に寄与することに繋がります。
理想や理念だけでは、企業経営は成り立ちません。実際に収益に貢献してこそ、私どもの存在価値があるものと考えています。
俗な言い方ですが、損はさせません。そのためには、御社に最適な様々な提案をさせていただきます。
①60歳以上の最適賃金
②助成金の獲得

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
開業当初よりコンサルティングに比重を置いた業務を展開。現在は上場目指す企業支援を軸として、労務管理の改善と規程の整備に力を入れており、顧問先も上場を意識した企業が多い。内部統制を主業務として立ち上げたLLPの理事も務め、人事労務に軸足を置きながらも幅広い支援が可能である。ヒアリングに時間をかけ、事業主が納得いく規程及び制度作りを心がけ、コンサルティング先には継続したお付き合いをいただくケースが多い...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
豊富な人事労務の経験と知識で御社をバックアップ。
中規模・大規模企業は業務効率化により他事務所より低価格化を実現。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
・独自条文を含む企業最適化対応の就業規則
・厚労省・経産省・都道府県等の補助金・助成金申請
・多数の執筆や多様なセミナー、講演
・どこよりも深い事業承継や事業再生ノウハウ
じっくり話すほど、深いです。
企業のパートナーとして最大のサポートを行います。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談分かりやすい説明で人事労務のお悩みを解決します。
社内制度の構築や評価制度の見直しのご提案はもちろん、日々の労務管理業務をしっかりサポートします。

従業員と何か問題が発生した時、会社を守る就業規則って何が違う、現場ルール変更時の法律チェック、求人票作成や労働契約締結など、日常的に発生する様々な労務人事の困りごと。

そんな時に気軽に相談できる、身近な専門家が社会保険労務士です。
問題、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
田舎町にある事務所ですが、近所付き合いを大切にしている町ですので、信頼をいただいています。
社会保険手続きは電子申請を行なっていますので、簡単にご依頼いただけます。
企業での役員としての経験から、お客様の立場に立った提案を心掛けています。
行政書士事務所も併設していますので、ご相談も幅広くお受けできます。
従業員の年金相談も可能ですので、お気...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「企業のメリットを追及するビジネスパートナー」をモットーに、従業員とのトラブルを抑え、前向きに働いてもらうための提案を展開。特に就業規則においては、従業員とのトラブルを回避し、さらに、従業員が納得して前向きに働くための内容を盛り込んでおり、現在月平均2社の就業規則作成・改定を行っている。また、企業の実情に即した人事制度・評価システムの導入や、それに伴う賃金・退職金設計も当事務所の特長と言えます。助...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
【相談・アドバイス】
・月に１度以上、訪問します。
・懇切、丁寧にわかりやすくアドバイスを行います。
・豊富な事例をもとにしたアドバイスを行います。
・相談業務のみの顧問契約も可能です。（ちょっと困ったとき、社員に相談できない内容、役所にききづらい内容をご相談いただけます。）

【労働・社会保険手続】
・迅速に対応...

就業規則人事・賃金制度労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
中小企業経営者の立場から、経営を守り業績アップに貢献するため、親身になって、人事労務管理のアドバイスをさせていただきます。　
≪コンサルティングの内容≫　
●企業経営における労務リスクマネジメント　
・会社を守る就業規則の作成　
・会社を潰さないための退職金制度改革　
・サービス残業（賃金不払残業）対策　
・解雇トラブル、うつ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
「しごとと暮らしのクリニック」をコンセプトに、就業規則の作成や変更等にかかる相談、コンサルティングを中心に、職員研修やセミナー、講演会、学習会等への出講など、事業者、個人を問わず、丁寧で分かりやすいサポートを提供いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1．サービス内容　
①就業規則作成、雇用就業管理、賃金管理　
②労働保険・社会保険業務　
③助成金・年金　
④退職金制度の再構築（DCも含め）　
⑤ADR関係（労使関係）　2．自己PR　現在、顧問先企業にて指導業務を主として、各機関にてセミナー講師等を行っているが、将来的には、企業においてのメンタルヘルス・キャリアコンサルを含めたADR関...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
私は企業の総務担当として長年民間企業で働いてきました。このため実務の世界で法律がどのような意味を持つのか現実的で実務的なアドバイスができます。また、現在社労士受験講座の講師もしていますので、法改正を常に追いかけています。ですから最新の法律に沿った情報を提供できます。
就業規則の作成や労務相談、手続業務を得意としていますが、長年の経験から給与計を最も得意としております。また社会保険労務士...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題労務相談就業管理保険代理店専門の社労士です。
保険代理店専門の社労士法人です。
損害保険会社出身の社労士が、保険代理店特有の人事労務に関する課題を解決し、保険代理店ならではの働き方改革を支援させていただきます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私は「人」が大好きです。

社労士という枠にとらわれないで、経営者様と共に 「おひさま」のように会社を見守り、照らし続ける存在でありたいと願っています。

会社の成長のためには、従業員に自分の持っている能力を十分に発揮し、活躍してもらうことが不可欠です。 だからこそ、会社の理念や思いに共感し、自ら考え行動する「自立・共感型」の従業員を育てる仕組みや環...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
顧門先様のニーズに合わせたサービス内容（対面、メールのみ等）をご提供しています。提携他士業、同業者が多数あり、セカンドオピニオン的にもご相談に応じます。...

精神（うつ病、統合失調症、発達障害など）にかかる障害年金の相談や請求サポート　
二子玉川、溝ノ口などの東京田園都市線沿いのエリアを中心に
地域密着型で、うつ病・統合失調症・発達障害などの精神に
かかわる障害年金の相談や請求サポートを専門に対応して
いる社労士事務所です。
経験豊富な社労士のネットワークを活かし、難しい年金手続きも
あきらめず依頼者をサポートします。
どうぞよろしくお願い申し上げます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
平成元年から7年間企業の人事部門責任者として実務を経験し、その後コンサルタントに転身し、人事労務に関する多くの相談事例を経験しております。北九州商工会議所の相談員としても信頼をいただき、多くの相談案件の対応をさせていただいております。得意分野は労務トラブルへの対応、リスク管理型就業規則作成、人事賃金制度構築コンサルなどです。人事賃金制度構築コンサルの実績は中小企業で50件、医療機関で60件、介護施...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
　私は、公務員として身につけた条例や規則の立案に必要な法制執務（法規文書の作成業務）に熟達しており、就業規則はじめ様々な労務規程の作成・改正を得意としております。就業規則は、いったん作成されると、見直しがおざなりになり、雇用管理の実態とかけ離れた存在になりがちで、トラブルの原因にもなります。年１回以上は見直しを行い、法改正に適正に対応し雇用管理の実態に即した「機能する就業規則」していくことが大切で...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
強い会社づくり、活気ある職場づくりに苦心する社長、経営幹部の方々の良き相談役を心がけています
・社員さんの就業のルール作り、運用のアドバイスを行います。組織の発展・活性化にはルールが不可欠です。
ルールはあるだけでは不足です。
社員さんへ労働条件、服務規律、退職、解雇、表彰・制裁等の教育と会社側のルール遵守が組織の秩序維持に不可欠です。
社員の安心感...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
採用から定着支援、就業規則、人事評価制度構築まで企業が人材を確保して、定着・成長するまでの一連の人事コンサルティングを行うことができます。特に、起業し、これから成長・発展をはかるブーストアップ期に人事に関する業務をトータルにバックアップすることで、会社の成長を確実にします。就業規則についてもしっかり、勉強しているので、
その会社の実情に合った就業規則を提案でき、会社の守りを固めることが...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
宇賀神社会保険労務士事務所では、民間企業で培った１５年の人事経験を生かし、経営者や人事担当者の視点に立った提案をしています。
人事労務相談、就業規則の作成や見直し、社会保険の手続き、給与計算および助成金の申請代行をはじめ、人事制度構築や見直し、採用・教育活動への支援といった人事業務全般に対するワンストップサービスを提供しています。また、労働時間規制という観点から、「断続的労働」や「最...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
目指すのは「人事労務と情報セキュリティの専門知識を持った、もう一人のプロ社員」です。
プロとして、専門分野に関する『本質』の深い理解と啓蒙に努めています。
わかりにくいことをわかりやすく話すことが得意で、いつでも気軽に相談できる体制を整えています。
労務に関する事業主様の悩みに添いながら、社員の納得性の高い制度をつくるお手伝いをいたします。

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
メーカーに勤務する傍ら、労働組合役員在任中に労働協約の作成、労使協定の締結、賃金制度、退職金制度などの設計に携わってきました。
また、会社との協議、従業員の苦情処理など数多く経験しましたので、経営者と従業員双方にメリットのある労務管理提案をさせていただけると自負しております。
労働保険、社会保険関連の手続アウトソーシングによる業務効率化とあわせて、従業員のモチベーションを...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
法務、労務、税務に各分野に通じており、企業の創業・成長・事業承継の各ステージにおいて、諸課題を解決してきました。
ワンストップで問題解決にあたることが可能です。どこにどのように相談したらよいか分からないことでもまずは、ご相談ください。（初回３０分まで無料です。）...

就業規則雇用管理労務問題労務相談
弊所の主な強みとしては以下がございます。

・スタートアップや創業期の体制構築
・迅速的確なレスポンス
・複雑抽象的な概念を簡素具体化する説明能力
・各会社様の特性や事情に応じた柔軟な対応
・給与計算を核とする実際を踏まえた社会保険や労務の相談
・行政経験やパートナー税理士の知見を踏まえた包括的視点
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就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、助成金や労務管理等の人事労務支援を行う「労務顧問」と社員の採用、定着、業績向上のための仕組みづくりを提供する「経営支援顧問」の2種類のサービスを提供しています。

「労務顧問」では、充実した15のサービスをご提供しています。
社長との面談を重視しているため、毎月1回の定期面談を行い、自社に合った状況をヒヤリングしてご提案します。
ご予算...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
超簡易顧問契約（スーパーライト）　1,980円～
簡易顧問契約（ライト）　3,980円～
通常顧問契約（スタンダード）　9,800円～
充実顧問契約（プレミアム）　12,800円～

小規模の企業様でも関わりが持ちやすいような商品設計をしてます。
規模に応じての価格になっておりますので、お気軽にご相談ください。...