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就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
大手電機メーカーで15年間人事労務を経験しました。特に社会保険関係や相談業務には自信があります。
色々調べたけどわからない、これであってるかどうか自信がない、専門家の意見をお聞きになりたい方、ぜひお気軽にご相談ください。
親切丁寧にご対応させていただきます。

ー　業　務　内　容　－
1．労働・社会保険手続き代行
3．就業規則...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
「地域密着」「誠実かつ迅速」「お客様と共に悩み、お客様と共に成長する」をモットーに、経営者の皆様の良き相談相手となれるような社会保険労務士を目指しています。
毎月、事務所ニュースの発行、法改正情報、助成金の情報等、タイムリーな情報をご提供いたします。
公的年金等を活用した高齢者の賃金設計による人材費の削減、助成金を活用した企業の活性化、未払残業代請求の対策、会社を守る就業規...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

会社にいて長いこと経験してきたことを生かし今後顧問先と一緒に考え、アドバイスしていけたらと思っております。...

就業規則雇用管理
人事・労務管理、障害年金など公的年金に関する相談手続きに対応します。...

就業規則労務相談
ベテランから中堅・若手社労士まで、10名の社労士と補助スタッフが、チーム制で各案件に対し、いろんな角度から検討し提案を行っています。あらゆる業種に対しても十分な実績と経験をもとに、丁寧に対応しています。又、ワークライフバランスという考え方のもと、いろんな形態の雇用・職場のあり方を提案し、企業のステークホルダーとして共によきビジネスパートナーとして貢献してまいります。ホームページや電子申請なども積極...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理社労士×企業人事実務経験×診断士でヒトと経営のコンサルティングを得意としています。
☆人事×経営のプロが、御社の伴走者に
10年以上の人事実務に加え、社労士・中小企業診断士のダブルライセンスを活かし、人事労務と経営の両面から課題解決をサポート。制度設計から手続代行、助成金対応までお任せください。

☆相談しやすく、すぐに動く安心感
丁寧・誠実・スピーディをモットーに、経営者・担当者の負担を軽減。訪問・オンライン・チャットなど、ご都合...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事労務相談、就業規則ほか人事管掌規程や雇用契約書の作成、社会保険や雇用保険の手続代行、給与計算、人事制度コンサルティング、助成金等、人事労務についてトータルにサポートさせていただきます！...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・従業員数や業種を問わず、様々な企業の社会保険関係手続から就業規則の作成・見直し、労災申請、社会保険の給付事務、労働安全衛生に係る相談まで、幅広くオールマイティに対応します。
・事業主の皆様の相談役として、日々の労務管理や経営に関する悩みに寄り添い、協（とも）に具体的な解決策を考えます。...

就業規則助成金
具体的サービス内容は就業規則診断、助成金の活用、コンピテラシーの導入、経営労務監査、規定管理システムの導入や社会保険料適正化等ですが、採用から退職までの人に関する業務を扱います。
強みは金融機関に勤務していた経験から資金調達、資金繰指導が出来ることです。経営者の良き相談相手になることをモットーにしています。
自己ＰＲは素人蕎麦打ち二段です。人生目標は健康で、旺盛な好奇心...

就業規則助成金
外食産業と会計事務所での経験と知識をもとに、個人自営業者及び中小零細企業の開業・設立支援に力を入れています。特に起業時の事業者にとって煩わしい、「人とお金」に関する次のような支援を行なっています。　
1．人材診断ソフト「CUBIC」と公的助成金の活用による人材求人採用支援
2．ITシステム及び会計ソフト活用による経理業務支援
3．（a）助成金受給に役立ち、（b）...

就業規則労務問題助成金
山梨県甲府市を中心に、県内全域の労務相談・給与計算を行っております。複雑で時間のかかる手続きや給与計算は外部の専門家に依頼しましょう。間接部門の負担が軽減し、時間とコストを本業の成長のために投資することができます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「どんな助成金がもらえるか知りたい！」「問題社員とのトラブルで悩んでいる！」「募集しても欲しい人材が集まらない！」「即戦力となる優秀な人材を採用したい！」等々。人(ヒト)に関することでお悩みの企業様はお気軽にご相談ください。助成金受給の無料診断、就業規則の無料診断を実施しております。

・助成金申請【助成金受給アドバイス・受給手続き代行】
・企業防衛型の就業規則...

雇用管理労務問題助成金
小畑社会保険労務士事務所では、助成金活用のエキスパートとして、貴社の人事・労務課題の解決をお手伝いします。特に助成金の適用可能性の調査から申請、そして獲得までのプロセスを徹底的にサポートし、経営の効率化に繋げます。また、お客様の時間を尊重し、レスポンスの速さを重視。迅速な対応をモットーに、ビジネスの成長を全力でサポートします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度安全衛生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金労務相談就業管理
スタートアップ企業の人事労務から受託可能です。優しく、親しみやすい、相談しやすい社労士を心がけてお仕事をしております。通常の顧問業務に加えて、労働者派遣事業や職業紹介事業の許認可申請も受託可能です。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労働者派遣事業、有料職業紹介事業の許可検討中の会社、許可を既にお持ちの会社の運用面についても法対応、アドバイスさせていただきます。
労働者派遣事業・職業紹介事業許可申請、助成金申請などといった、社労士によっては取り扱っていない案件についてもご対応可能です。また、派遣業については、許可取得後の派遣版同一労働同一賃金対応、運用面のご相談なども承っております。その他就業規則、労務相談、社会保険・労働保険各種手続き、給与計算についても勿論ご対応しております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
『助成金の申請をしたいけれど、よく分からない』
『人事・労務管理、賃金査定、従業員とのトラブル等会社経営における労働問題を解決したい』
『就業規則を作成・見直し・変更したい』
『煩雑な労働保険・社会保険の各種手続・作成･届出や給与計算をアウトソーシングしたい』
『法律の改正や最新の人事・労務管理情報に対応したい』

等々・・・...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
月額9,800円～の、格安の顧問料で、殆どの手続きを親切丁寧に当事務所のスタッフが行う、『手続顧問バリューパック』が好評です。労使トラブルにも、めっぽう強く、20年以上の経験と、様々なノウハウを駆使して、会社側を守りぬきます。行政書士事務所を併設しているので、外国人雇用、建設業許可、古物許可、補助金、内容証明郵便も、ワンストップで対応可能です。...

私は就業以来生産管理部門で計画、資材調達、物流等に約３０年従事していた。又業務を通じて協力会社を指導することも多かった。現在社会保険労務士と行政書士の事務所を開設しているが、顧客へのサービスに過去の経験が大いに役立っている。事務所開設前に実務経験が無い事が不安で学生時代の友人の経営する事務所で仕事を1年間体験しある程度自信を持つことができた。私は、顧客に信頼されることが一番重要と考え、法に抵触しな...

就業規則人事・賃金制度労務相談
□企業を防衛できる就業規則を作成致します。　
労基署の是正指導・勧告、問題社員への対応には、知識・準備・覚悟が必要です。
当事務所は、安っぽいひな形流用は一切致しません。潜在的問題点をあぶり出し、ヒアリングを行ったうえで、御社に合った就業規則をオーダーメイド致します。また、起こりうる事態を想定し、先回りするように策を講じます。新・就業規則施行後も、その運用についてきめ細かい...

助成金を活用して企業の利益と企業をお守りするお手伝いをしております。
企業の利益とは、①助成金を獲得して純利益額を拡大。②労務管理の改善が図れる。③労務トラブルの未然防止につながる。
これらを実現させ結果、企業を守る方法をご紹介しております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
「人」に関する業務、問題/課題は、世の中がどんなに変化しようともなくなることはありません。
経営者や人事労務担当者の皆様は、これ等に直面してしまいます。社労士の知識だけでなく、長年の社会人経験や総務人事労務経験をもって、全力でサポート致します。
また、給与計算や労働社会保険手続きのBPO受託も得意としており、全国対応しております。こういった定例定型業務の負担を軽減することで...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働相談、就業規則、助成金などの労務コンサルティングを中心として業務を行っております。とりわけ「ワークライフバランス」の充実を念頭に「経営者と従業員がwin-winになるコンサルティング」をモットーとしています。
また、「とりあえず高原オフィスに相談」と思ってもらえる体制作りを各所と協力の上構築しています。事業継承や相続など社労士とは直接関係ないような相談にもお応えできる体制を整え、経...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人材事業に携わった経験を元に、人事・採用計画、就業規則の策定、労務管理など人事・労務関連の相談、企画立案業務を中心に行っています。
特に就業規則や関連諸規定の策定は、労務管理の基礎と考え力を入れています。
就業規則を通じて会社と働く個人の、甘えのない自立的な関係作りのお手伝いができればと考えています。
これまでの顧客は、ＩＴ関連業、飲食関連業、人材サービス業、部...

労務相談
地方公共団体での相談業務、障害のある方やご家族へのカウンセリング等多数経験しております。保育園、幼稚園向け研修(1on1ミーティングの提案、保護者対応等)ご提供いたします。現場経験を踏まえて、具体的なサポートを行います。...

社労士業務は、給与計算、助成金の申請といった会社関係に加え、遺族年金の申請といった個人業務を柱にしようと考えています。目指すのは、行政書士との業務ワンストップ化で、会社設立から社会保険や労働保険の申請、遺言相続業務から遺族年金、離婚協議書から厚生年金の分割など行政書士業務から社会保険労務士業務と一つの事務所での受託可能なことを売りにするつもりです。また顧問契約は私が長年在籍し、業務も熟知した倉庫運...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
当事務所は社会保険労務士事務所として43年の実績を基に、給与計算の代行、労働保険・社会保険の手続き代行、法改正に応じた就業規則の作成・変更、賃金制度の設計等、会社が行う人事労務関連の業務のサポートを迅速・丁寧に行う事で、従業員の方が安心して働ける環境づくりや会社が末永く発展できるよう力を尽くして参りました。変化が激しい昨今の社会状況の中で、変化に対応して末永く事業が継続できるよう人事・労務に関して...