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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
主な業務として、労働・社会保険の手続き代行、就業規則作成・変更、労働トラブル相談、労働基準監督署対応、給与計算事務代行、助成金申請代行等を行っています。
必要に応じ訪問、電話、メールなどで速やかに対応致します。
書類作成業務や各行政機関への届出業務は、当事業所が代行して行いますので、書類の書き方や提出時期などで頭を悩ませることはありません。
また、最新の情報（法...

就業規則雇用管理労務相談就業管理
医療、福祉法人の立ち上げ時から、複雑な就業管理、雇用管理を中心に、助成金の請求、就業規則の作成、賃金管理など、きめ細かいサービスが可能です。
近年個別の労使紛争が増加しているため、今後は労使関係にも力を入れてゆきたいと考えております。...

雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
起業したばかりの経営者や、バックオフィス部門のない会社の経営者を中心に、人に関するお悩みや「こうしたい」をお聞きしながら、働きやすい会社づくり、環境づくりのご提案をさせていただきます。
また、人事担当者の相談先として、気軽に相談できる社労士としてサポートしている会社もありますので、企業規模に関わらず、お気軽にご相談ください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
スタートアップ企業、中小企業を中心に労務管理体制の整備、労務相談、各種手続きまで一気通貫にて対応可能です。

私自身経営コンサルティング会社出身の社労士として、経営者の目線でお客様と一緒に課題を考えるパートナーでありたいと思います。お客様の課題解決に向けて、提案型社労士として受け身ではなく、積極的に行動します。

■業務内容
・クラウドシ...

助成金

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
■当事務所は、通常の社会保険労務士業務に加えて、
カスタマーハラスメント対策コンサルタント業務を行っております。

〇労働問題のご相談だけでなく、お客様からの過大なクレームによっ　て通常業務に影響が出たり、また従業員の方のメンタルヘルスにまで
　影響して困っておられる会社様はぜひ一度ご相談ください。

■またご相談業務だけで...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
労働保険・社会保険等の手続→法令を遵守し、スタッフ一同、迅速に対応いたします。
就業規則その他諸規程の整備→最近は、労使問題が激増していることから、就業規則その他の規程の見直しの依頼が激増しております。当事務所では、最初に、健康診断ともいえる「就業規則・労務診断」を行い、問題点の把握をいたします。その後、診断結果に基づいて就業規則を作成いたします。　
遺族年金の手続→ご葬儀...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
　各企業で毎月発生し、経営者が頭を悩ませている固定費。中でも社会保険料の会社負担分は賃金総額の約15％を占める上に、今後ますます進展していく少子高齢化を背景に、年々重みを増して企業財政に押し掛かってきます。当事業所では、こうした企業からの要請を受け、社会保険料の負担を軽減する方法の提案を行っています。コンプライアンス遵守が叫ばれる昨今ですので、勿論合法的・合理的な手法での削減提案です。社会保険料の...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金労務相談
『効果的助成金獲得とリスク回避型就業規則の職人工房』として活動しています。
助成金に付いては、的確な情報収集とタイムリーな申請手続きが必須ですが、
多忙な事業活動の中で、中小企業がそれを実践するのは、極めて困難と思われます。
実際、情報の届いていない事業所の何と多い事か。
また、頻発する労働訴訟やメンタルに問題を抱えた従業員に悩まされるリスクの中で、...

就業規則人事・賃金制度労務問題
経営者さまが安心して会社運営に携われように、人事・労務に関する相談・支援を行います。
特に労務のトラブルの社内解決のお手伝いには力を入れており、必要に応じて従業員との面談同席も承ります。
社会保険労務士、企業内人事、企業の営業現場の３つの経験を活かし、「実態に沿った提案」ができることを強みとしております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
建設業者（法人・個人・一人親方）特にゼネコンの下請として活躍する中小建設業者の労務管理、許認可申請およびコンサルは当事務所の得意分野です。
　
建設業界は伝統ある基幹産業であり複雑な構造と独自の慣習を有しており、そのカルチャーに精通していないと適格な労務管理はできません。当事務所は豊富な業界経験と培われたノウハウを基盤に、行政書士とのダブルライセンスで、日常の経営相談をはじ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.北海道労働局の委嘱を受けて総合労働相談を担当した経験から労働法に精通した。したがって、様々な労働相談に対応できます
2.お客様に対しては、親切・丁寧・わかり易さをモットーに対応すると共に、経営資源であるヒト・モノ・カネ・情報の中でヒト（人）の成長こそ企業の盛衰の要であることから、その人財の育成を念頭において業務を推進し、労使共に満足できる体制を構築します。
3.労働及び...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談就業管理
前職での経験も生かして、就業規則の作成、変更、また特定社会保険労務士の資格に基づき個別労働紛争の相談・解決を主な業務として開業を行っている。また今年5月からは全国社会保険労務士会連合会の重点施策でもある医療・介護分野の労働管理を主とした、千葉県社労士会より選任された（千葉県社労士会より14人選抜）医療労務管理アドバイザーとしての職務を担当している。
尚、私事ではありますが、高校時代（兵...

就業規則労務問題助成金

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
開業時より労働基準監督署の窓口で多くの労働に関する相談を対応していました。その経験から、会社内の労働に関するトラブルだけでなく、労働基準法や労働安全衛生法などの相談に関しても数多くアドバイスしております。
労務管理のご相談だけでなく、就業規則や労働・社会保険に関する各種書類の作成など行っています。＜BR> お気軽にご相談ください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度
■得意分野
○働き方改革コンサルディング
○育休復帰支援
○ママの再就職支援
○就業規則作成
○人事評価制度のご相談

■講演実績一例
○起業支援センターながおか主催「女性のための起業塾」
○新潟県中小企業団体中央会主催「女性人材活用セミナー」
○新潟日報主催「ながおかニュージェ...

就業規則人事・賃金制度助成金就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労働力人口の減少により中小企業の採用活動が困難となる中、
既存の従業員の定着や有能な人材の採用に向けたワークスタイル変革が必要と考え、その支援に力を入れています。

人事労務相談顧問／ワークスタイル変革支援／人財採用支援／
就業規則の整備／人財育成支援／経営労務監査／役所調査対応／
人事制度の構築・運用支援／給与計算／社会保険手続代行

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
当事務所は地域限定（高崎市、藤岡市、玉村町、本庄市、児玉郡）、その中でも事務所から車で30分以内で行ける会社様のみ厳選対応しております。

その為、問題が発生した時、相談したい時、どんな時でも

「頼りがいのある所長の全力サポート」

が受けられ、社長（経営幹部、人事労務担当者）は安心して経営（本業）に専念することができます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金労務相談就業管理
スタートアップ企業の人事労務から受託可能です。優しく、親しみやすい、相談しやすい社労士を心がけてお仕事をしております。通常の顧問業務に加えて、労働者派遣事業や職業紹介事業の許認可申請も受託可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法令準拠の「香川　廣幸の独自様式」300以上　豊富です。
採用面接から～在職中の諸手続き～退職後の諸手続き迄、
全て対応しています。
企業経営の総合アドバイザー　香川　廣幸
あなた様の良き相談相手　パーソナル顧問です。香川　廣幸
特定社会保険労務士　社会保険労務士　医療労務コンサルタント　行政書士　第一種衛生管理者　申請取次行政書士　著作...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
行政書士との兼業のメリットをいかして、会社・NPO法人などの設立から会計記帳・給与計算・社会労働保険・就業規則・許認可申請などの事務代行並びにコンサルティングまで総合的なサービスの提供を行っています。 得意分野は、会社法・労働法・民法・税法の一部などの法律関係及び企業会計、政治経済など。現在、数社の社外監査役もあります。また、主として個人の方を対象とした年金相談の経験もあります。主な資格は、簿記2...

就業規則就業管理

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
会計事務所での経験により業務効率化や会社の財務目線から複合的なサービスをご提案します...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
人のスペシャリストが心を込めてお手伝いいたします。

人生100年時代を迎え、企業様を取り巻く環境は刻々と変化をし、その対応には大変な労力と知識が必要になります。経営者の方と一緒に悩みを共有して、豊富な知識と今までの判例から想定される事などを考慮して対応して参ります。悩みを気軽に相談できる人のスペシャリストして誠実に対応してまいります。...

就業規則助成金

就業規則労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士の基本業務である労働基準・労働社会保険関係業務はもとより、実務経験に基づいて、労働審判事件・あっせん事件・均等調停事件対策支援、労働組合・外部ユニオン対策支援、是正勧告対応、労働紛争予防型就業規則作成・運用支援などの労働トラブルの予防と対策、賃金制度や退職金制度の設計・運用支援、各種助成金支給申成手続きまで幅広く対応いたします。
業種別では、特に医療（病院・診療所等）関連...

就業規則労務問題労務相談働き方改革の専門家
特定社会保険労務士として、解雇、懲戒処分、休職、労働条件の変更、パワハラ、セクハラといった場面での労使間トラブルについて、より高度に専門的な見地から対応いたします。

貴社の円滑な労務管理、労務環境の改善のため、専門的な知見を活かしてサポートさせていただきます。...

外国人材の活用（採用）と在留資格に関するご相談をまとめて承ります。

就業規則
募集採用、要員計画、労務管理、年金相談を得意分野としています。お気軽にご相談ください。　
公職：東京都社会保険労務士会理事・総務財務委員会委員、東京都社会保険労務士会理事・総務財務委員会委員　講演等：再就職支援セミナ－講師 （東京労働局、千葉労働局）、人材派遣協会主催 派遣元責任者講習講師、旧郵政省　年金相談　相談員、など歴任　著書：担当者のための年金全書（㈱法研、共著）　人材サービス...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険・労働保険・給与計算の手続き全般、就業規則の作成、人事労務の各種相談・問題解決、各種助成金の申請などの業務を中心に行っています。
少子高齢社会での賃金や退職金について、関係法令を踏まえ、経営者の皆様にとって、最適なサポートができるよう努めて参ります。とりわけ、最近の不況の中、大変な思いで経営をされている中小企業の経営者の皆様にとってのよりよい相談相手となり、末永いおつき合いを...