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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弊社では、各種労働関係手続きを軸とした、その他コンサルティング業務で、企業経営をサポートしています。
労働社会保険手続き、助成金や補助金手続き、給与計算等、従業員雇用や労働に関するものは、全てサポートしております。
弊社のイメージは、社内の総務部門をアウトソーシング(外注)できる、いわば御社の社外総務だとお考えください。...
所在地 |
〒318-0031 茨城県高萩市春日町2-20-1 エースビル3階 |
対応可能地域 |
茨城県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所のクライアントは、製造業、小売業、サービス業、建設業、運送業、派遣業、IT業、介護業等幅広く、その規模も小規模企業様から東証一部上場企業様まで多種多様です。これは、当事務所が、介護、派遣、運送、IT、建設等特色ある業種等にも敏感かつスピーディに対応する労務管理のプロ集団であることの証に他なりません。法改正による制度変更、助成金情報、労務管理上の最新情報などは真っ先にクライアントにお知らせし...
所在地 |
〒331-0804 埼玉県さいたま市北区土呂町2-23-7 秋山商事ビル2F |
対応可能地域 |
埼玉県全域 東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
労働社会保険事務手続・給与計算事務代行などのベーシックなサービスの他、助成金の申請代行、就業規則の作成・変更、人事・給与制度の構築なども行っています。特に退職金制度の設計に関しては、適格退職年金からの移行などのご相談も承っています。
最近では、インターネットの普及等による情報量の増加に伴い、働く人たちの権利意識も非常に高まってきており、残業代や年次有給休暇の取得に関してもトラブルが増加...
所在地 |
〒177-0033 東京都練馬区高野台5-22-20 |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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就業規則労務問題労務相談上場企業法務部門の立場で人事労務問題に取り組んだ経験を活かします。
企業法務の立場から人事労務案件に対応してきた経験を活かし、当事者意識をもって労使トラブルに対するソリューションを提供いたします。理屈に終わらず、現場に寄り添った実務重視の具体的対応を行います。...
所在地 |
〒158-0094 東京都世田谷区玉川3-20-2 マノア玉川第3ビル501号室 |
対応可能地域 |
東京、神奈川、埼玉、千葉 |
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所在地 |
〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-8-5 パレドール池袋201 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
常に「情報提供」と「提案」を行ない、先を見通した効果からよい結果が生まれるように努めます。...
所在地 |
〒814-0161 福岡県福岡市早良区飯倉8-23-25 |
対応可能地域 |
福岡県全域 佐賀県佐賀市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
複雑な労務相談を含む労務管理を得意としています。また顧問先のIPO対策を実践中です。労働諸法令に馴染みにくいクリエイティヴ系の労務管理にも力を入れています。...
所在地 |
〒164-0014 東京都中野区南台5-26-15 佐藤ハイツ501 |
対応可能地域 |
リモートで全国どこでも |
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所在地 |
〒174-0046 東京都板橋区蓮根1-6-14 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
開業以来、介護業界に特化した取り組みを行い、顧問先の約半数が介護・福祉・医療関係の事業所です。処遇改善加算に関する対応についてはもちろん、介護保険の内容については他の専門家とも綿密に連携してサポートしています。また、「行動分析」に基づく、的確なアドバイスは当法人オリジナルの定評あるサービスです。単なる法律論だけではなく、インターネット上や本では得ることのできない現実的で個別具体的な解決策をご提案し...
所在地 |
〒166-0004 東京都杉並区阿佐谷南1-16-11 洞口ビル4F |
対応可能地域 |
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
人事労務の経験が40年あり、複雑多岐に亘る人事の全ての仕事に対応可能です。
管理者研修、リーダーシップ研修、人事管理研修、品質管理研修等多数の教育訓練を受講し、新人社員研修から部課長教育まで数多くの教育訓練を企画、実施し、人材を育成。
関係会社2社の合併プロジェクトに参画し、両社の就業規則、給与規定、退職金規定等人事諸制度を調査、比較、検討し、大過なく両社を合併した。<...
所在地 |
〒215-0018 神奈川県川崎市麻生区王禅寺東3-39-20 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
採用はどうしたらうまくいくのか?定年制度を見直したいがどうしたらよいか?など、「人事・労務」についてのお悩み事がありましたら、お気軽にご相談下さい。活用可能な「助成金」もあるかもしれません。
当事務所は、御社が抱える一つ一つの課題に丁寧に向き合い、共に考え親身に対応して参ります。...
所在地 |
〒177-0042 東京都練馬区下石神井3-17-1-206 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域・千葉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業にとっての経営資源は「人・もの・お金・情報」であると言われています。とは言っても、「人」意外の要素に「意思」や「想像力」はありません。こうした資源を活用して新たな付加価値を生み出すことができるのは「人」そのものと言えます。
「企業=人材(財)」の言葉の通り、企業の成長は社員のせいちょうなくしてはあり得ません。
当事業所は企業と社員の成長をバックアップするため、人の和(調...
所在地 |
〒231-0028 神奈川県横浜市中区翁町1-6-7 関内伊藤ビル2階 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 千葉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私は「人」が大好きです。
社労士という枠にとらわれないで、経営者様と共に 「おひさま」のように会社を見守り、照らし続ける存在でありたいと願っています。
会社の成長のためには、従業員に自分の持っている能力を十分に発揮し、活躍してもらうことが不可欠です。 だからこそ、会社の理念や思いに共感し、自ら考え行動する「自立・共感型」の従業員を育てる仕組みや環...
所在地 |
〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町21-12 ウィステリア川越401 |
対応可能地域 |
埼玉県全域・東京都全域・千葉県全域・神奈川県全域 他の地域もお客様がオンライン対応可能であればご相談に応じております。 |
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所在地 |
〒719-3201 岡山県真庭郡久世町久世2915-3 |
対応可能地域 |
岡山県全域 |
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就業規則労務問題社会福祉士
ケアマネ等の福祉系資格保有
弊所では、20年以上にわたり介護、福祉業界で培った事業所運営の実績と知識をベースに、事業所様の労務や運営に関するお悩みに寄り添い、真摯に向き合ってまいります。
特に、介護福祉事業所の運営に関するサポート、企業等における仕事と介護の両立支援サポートを得意としております。
お困りごとやご相談がありましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。...
所在地 |
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-10-7-501 |
対応可能地域 |
東京都、埼玉県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
我々のミッションは「人事労務コンサルティングを通じて会社を成長させる」ことです。
具体的には、まず、トラブルを未然に防ぐ、目指すべき風土を醸成する就業規則を整備して守りを固めます。
そして、不満の出ない、従業員が成長する賃金制度を作ります。その結果、会社の業績は向上し、従業員の賃金も増えます。このサイクルを軌道にのせ、会社が成長していく仕組みを根づかせます。もちろん誰でも...
所在地 |
〒950-0947 新潟県新潟市中央区女池北1-24-7 Enプレイス女池2F
株式会社ラックコンサルティングファーム |
対応可能地域 |
新潟県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
200社以上の就業規則作成実績と、3,000件以上の労務相談対応実績があります。メンタル不調者や問題社員等の対応でお困りの事業所様がいらっしゃいましたら、ご相談頂ければと思います。
その他、介護福祉許認可、処遇改善加算入退社や各種保険給付手続き、給与計算や派遣事業に関する手続きも承っております。...
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町15-14 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 神奈川県全域 静岡県全域 |
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就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
開業時から未払い残業解消のため就業規則や労使協定作成の支援を行っています。事業主様には平易な言葉でご説明しご理解を得ながら、最新の法令に沿ったご提案をします。
また、従業員様から「この会社で働けて良かった」といわれるよう、会社の理念や会社目標に紐づいた人事評価制度の導入・運用支援をいたします。
RSTトレーナーとして製造業・建設業の職長教育も承ります。...
所在地 |
〒331-0063 埼玉県さいたま市西区プラザ17-5 |
対応可能地域 |
埼玉県さいたま市、上尾市、桶川市、川口市、蕨市、戸田市、川越市、飯能市、日高市、鶴ヶ島市、東松山市、坂戸市、東京都杉並区 |
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就業規則人事・賃金制度
当オフィスの特長は、社労士の基本サービスから人材育成、組織活性、業績アップまで、提供サービスの多彩さ、アイデアの豊富さにあります。人事労務は、法令順守やトラブル予防など「守り」を固めることも大切ですが、『“人”は成長の原動力。どうせやるなら、「攻め」の人事経営をしたい』――そうお考えの時にこそ、当オフィスはお役に立てると思います。「リスクヘッジ」と「ビジョン実現」貴社が関心をお持ちのテーマについて...
所在地 |
〒146-0082 東京都大田区池上5-7-3-604 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒234-0056 神奈川県横浜市港南区野庭町618 3棟314号 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒102-0074 東京都千代田区九段下南1-5-6 りそな九段ビル5F |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「悩み」を「戦略」に変える労務管理を提案します。企業のどんな小さな「悩み」にも、親切・丁寧に対応いたします。また、トラブルになる前にあらゆるリスクを想定し、対応できる就業規則を作成いたします。
不況に強いタフな企業にするためには、そこで働く人を尊重し育てていくことが必要です。人を大事にする企業がこの時代に生き残り、勝ち抜く企業へと発展していきます。企業とそこで働く人が共に発展してゆく...
所在地 |
〒194-0032 東京都町田市本町田2954-2 シティクレスト103 |
対応可能地域 |
東京都町田市 東京都多摩市 神奈川県相模原市 神奈川県大和市 神奈川県川崎市 神奈川県横浜市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の存在意義はステークホルダーを幸せにすることだと思います。そのために企業は「利益の最大化」を追求すべきです。利益があるから従業員に良い給料を払うことができます。利益があるから良い商品を作ることができます。
では利益を最大化するにはどうすればよいか?御社の従業員ひとりひとりがハイパフォーマンスを発揮することです。そのためのサポートをすること、これが社会保険労務士の役割で...
所在地 |
〒360-0845 埼玉県熊谷市美土里町2-126 |
対応可能地域 |
対面対応エリア:埼玉県熊谷市・深谷市・東松山市・行田市・滑川町・嵐山町・吉見町 オンライン対応エリア:日本全国 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒136-0071 東京都江東区亀戸5-1-6-410 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 神奈川県全域 千葉県全域 |
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助成金助成金と経営に関するお金のお悩み解決なら、ぜひお任せください
助成金申請代行に特化しています。
初回相談無料・着手金なし、代行報酬後払い。
独自のノウハウと経験に基づく自信から、
事業主様リスクゼロの助成金申請代行を実現しています。
助成金と経営に関わるお金のお悩み解決なら、ぜひお任せください。...
所在地 |
〒310‐0015 水戸市宮町1-2-4 MYMビル3F |
対応可能地域 |
茨城県、千葉県下総地域、東京23区内 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談
<具体的サービス内容> 1.各種人事労務問題のコンサルティング 2.労働、社会保険関係の手続き業務 3.能力開発、キャリアコンサルティング <自己PR> 1.人事労務の第一線ライン業務に強い a)13000人の大量出向プロジェクトに7年間携わる b)マツダ防府工場の労務総務全般担当 2.多くの講師活動実績あり a)就職促進セミナー講師 年間約40回 b)ライフプラン講師 年間約10回 c)その他人...
所在地 |
〒739-1741 広島県広島市安佐北区真亀5-34-8 |
対応可能地域 |
広島県広島市中区 広島県広島市東区 広島県広島市南区 広島県広島市西区 広島県広島市安佐南区 広島県広島市安佐北区 広島県広島市安芸区 広島県広島市佐伯区 広島県廿日市市 広島県大竹市 広島県山県郡安芸太田町 広島県山県郡北広島町 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士以外にも、行政書士、シニア産業カウンセラー等の資格を有し、法律と経営と心理を融合させた独自の実践力を持っている。事務手続き代行業務のみならず、実務家として相談業務にも対処。人事労務に独自の成功哲学、コーチング、コミュニケーション、メンタルヘルス、ソーシャルスキル等を交え、個人が自立・自発性を持ち、自己実現することが、組織実現につながることを提唱している。また、特定社会保険労務士取得後...
所在地 |
〒790-0066 愛媛県松山市宮田町183-6 |
対応可能地域 |
愛媛県全域 香川県全域 高知県全域 徳島県全域 岡山県全域 広島県全域 山口県全域 鳥取市全域 島根県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生
所在地 |
〒290-0142 千葉県市原市ちはら台南5-1-2 ウッドパークちはら台A-403 |
対応可能地域 |
千葉県 |
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経営資源としての「人」のポテンシャルを最大に活用するために、メンタルヘルス、ハラスメント、コミュニケーションなど、働く人が抱える諸問題の解決を提案するセミナーを、オーダーメイドで提供しています。経営学科で産業心理カウンセラーを専門に学んだことから、メンタルヘルスをはじめ経営、人事、ワークライフバランス、制度など、問題解決への道を多面的に提案します。
また、法律事務所勤務で培った法務知...
所在地 |
〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館 3階 BIZNEXT |
対応可能地域 |
大阪府全域 兵庫県全域 奈良県全域 和歌山県全域 静岡県全域 東京都23区 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-18-11-802 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 神奈川県全域 埼玉県全域 |
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所在地 |
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-1-1 飯田橋ISビル4F |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
働き方改革は稼ぎ方改革とも言われています。助成金を上手く活用しながら改革のお手伝いができるよう尽力いたします。
「もし自分が経営者だったら、社労士に何をしてもらいたいのか」を常に考えることを基本理念に、
1お客様との信頼関係を何よりも大切にすること
2どんな時でもお客様の味方であり続けること
3お客様の立場に立って考え、法律一辺倒の頭の固いアドバイス...
所在地 |
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和2-3-8 ノースピアR105 |
対応可能地域 |
埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町8-2 BIZMARKS日本橋茅場町 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 |
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所在地 |
〒650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通5-2-6第一ビル3階 |
対応可能地域 |
山梨県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談就業管理
アウトプレースメント会社で人件費削減等雇用調整を検討する企業先にコンサルティングを行っていた経験から、企業の余剰人員や問題社員に対する雇用調整の提案を得意としています。事業変改時における従業員の処遇と対策により、事業再編と人材再編を通して企業の再生を支援するこができます。従業員の人材流動化による企業活性化のため、採用から退職までの労務管理をアドバイスし、求人、ミスマッチ人材、問題社員への対応など人...
所在地 |
〒465-0091 愛知県名古屋市名東区よもぎ台1丁目203 よもぎの郷103号室 |
対応可能地域 |
愛知県・岐阜県・三重県 |
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就業規則人事・賃金制度
業績成果主義賃金制度導入について、大切に考えている事
1.人事制度を通して働きがいがある楽しい職場を社長をリーダーに全員でつくる そのために以下の事を実現する
①企業目標と従業員満足度の向上を一体化する。
②企業目標を達成するために従業員満足度向上は以下の事を実現する。
1.利益分配制度をつくる。
所在地 |
〒310-0044 茨城県水戸市西原3-6-31 |
対応可能地域 |
茨城県全域 栃木県全域 |
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