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これから個別労働関係紛争が増えると思われますので、熊本地方裁判所の民事調停委員、熊本労働局の紛争調整委員としての経験を活かして中小企業支援ができると思います。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生労務相談

就業規則労務問題派遣の許可・更新申請
主に労働問題（ハラスメント、問題社員、退職関連など）、就業規則の見直し・作成、派遣許可（更新）申請が得意分野となります。特に派遣許可申請は外国会社についても経験済みです。このほかに労働保険・社会保険の手続や給与計算代行も行うことが可能です。迅速・適確をモットーにクライアントの立場に立って処理することを意識しております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生
私たちは生活していく上で、大なり小なりの悩みを持っています。
個人や企業を問わず、悩みは一般的な解決方法や情報だけで解決出来るものではありません。
それぞれの状況に合わせた多面的な視点が必要です。
「人」には、長年携わってきた人事の視点
「心」には、産業カウンセラーの視点
「法律」には、特定社会保険労務士の視点
これら多面的な...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
雇用保険・社会保険手続は当事務所専用フォームからの送信のため、誤送信の心配ながなく安心です。Web明細にも完全対応しているためペーパーレス化が可能。変形労働時間制や固定残業制の導入など変則的な労務管理についても完全対応。特に派遣業許可・職業紹介事業の申請・更新は日常業務として日々尽力。また、労基署や労働局、年金事務所などの調査対応も実績多数あり。雇用保険・社会保険・労災保険などの各種手続、給付金申...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
当事務所は、経営者の人事労務に対する考え・方針を就業規則等の会社規程に具体化して会社の考えを従業員に伝えることにより、安心して働ける職場環境づくり、組織力の向上に資することを目標にしています。
労務問題については、長い実務経験を生かして真の原因を探り常に最適解を求め以後の社内体制等に反映していくよう努めています。
その他、諸手続きの代行、人事制度・賃金制度の改定をはじめ、人...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
何かお困りのことがありますか？
職場でおこる「ヒト」の問題の多くは法律で割り切れるほど簡単な問題は少ないはずです。あらゆる「ヒト」にかかわる問題に対し、当事務所が解決の手助けをいたします。
また、身近な人事・労務コンサルタントを目指しています。これから新しく会社を興す予定の方もどんどん声をお掛けください。士業のネットワークを活用し、あなたのビジネスチャンスの拡大をお手伝いし...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
フットワークよく、クイックレスポンスでの対応はもちろん、各種ネットワーク等を活用し、情報収集や発信等、より良いご提案や情報提供に努めております。

特定社会保険労務士の資格を保有し、労働問題等のトラブルの解決にも迅速に対応いたします。

また、労務管理とは切り離せない存在となった「メンタルヘルス問題」の対策にも力を入れており、「産業カウンセラー」や「...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談就業管理
西新宿の社会保険労務士事務所です。
企業の人事・労務に関する様々な問題に対応しております。

特に、労務相談、サービス残業問題、メンタルヘルス（情報通信業が多いです）、企業研修を得意としております。
もちろん、社会保険手続きにも精通しております。

産業カウンセラーとして、経営者の「良き相談相手」としても活動しており、孤独感を...

就業規則社会保険・福利厚生
労働社会保険諸法令に基づき各届出、申請　高年齢雇用継続給付金申請手続、障害者雇用継続援助事業に基づく助成金手続　特定求職者雇用開発助成金の申請　各顧問先の給与計算および決算手続...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士・行政書士・ファイナンシャルプランナー（CFP）として、企業の法務、人事・労務管理、資産管理、コンプライアンス（法令遵守）における、リスクマネジメントをご提供いたします。
「暮らしに役立ち、ビジネスに役立つ」コンサルティングを展開しております。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所の理念は、企業家が働きやすい職場を労働者に提供し、安心できる環境の中で労働者が企業に利益を持たらせるよう、より良い職場環境を作り上げることである。企業が発展していく為には良い人材が不可欠である。その為には労務管理が最大の武器になる。長年、行政の労働相談に携わり、さまざまな事案を取り扱ってきたので、とりわけ労働問題には強い。特に労働基準法には精通しており労務管理には自信を持っている。そして、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
社労士スキルと人事総務経験を活かした中小企業支援、セミナー活動など。特に、人材採用、教育研修、人事評価・賃金制度、就業規則、ES向上などにより、「採用した人が辞めずに活躍できる組織づくり」を追及。マイナンバー対応では、講師としてセミナーを展開したり、大手コンサルティング会社のプロジェクトに抜擢され、商品を開発。近年は、人材育成系の助成金申請代行にも業務を拡大。介護事業所向け処遇改善コンサルティング...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談就業管理
傾聴力を活かして経営者様のお悩みをお聴きして、最善のご提案をさせていただきます。労務手続、就業規則作成、労働相談や助成金など幅広く対応いたします。なんでも相談できる親しみやすさで、経営者様の身近な専門家でありたいと思っています。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当所は、千代田区九段に事務所を置き、社労士４名、事務１名の体制で「中小企業の人事部」として人事・労務・給与計算等人事部門および関連業務の全てを取り扱っております。顧問先も、従業員20人程度から500人以上の企業とバラエティーに富んだ先を擁しており、退職給付・人事・賃金制度の設計、就業規則等の制・改定等種々の業務経験を豊富に有しております。特に、退職給付制度の制・改定につきましては、総合型基金からの...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
経営者の皆さまの様々なお悩みにお応えするとともに従業員の皆さまに安心感をもってもらえる会社づくりを目指し企業をもっと元気にするため、ご支援いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題
人事労務の顧問契約の他に、障害年金の申請代行手続きに力を入れています。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
〇サービス内容
・定着採用サポート
・成功循環コンサルティング
・労務管理サポート

〇わたしたちのゴール
私たちは、豊かな森を育むように

・働きがいのある組織文化
・組織として成長するしくみ

を地道に、誠実にサポート
中小企業と地域社会に活力をもたら...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、女性社労士が代表を務める事務所です。きめ細やで、誠実な対応を心がけたサービスをご提供いたします。労務管理を重視しており、お客様毎に違うお悩みに寄り添い、良き相談相手となれるよう日々精進しております。...

就業規則助成金
社会保険労務士ってなに？

「社会保険労務士とは、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家である」といわれていますが、どんな仕事内容かご理解されている方はあまりいらっしゃらないのではないでしょうか。

社会保険労務士の仕事は、経営者、労働者、その家族を含めたすべての人が、生き生きと働くことをお手伝いすることです。

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
顧問業務としては、中小企業では労働・社会保険関係の手続業務、給与計算を主としています。社会福祉法人では相談顧問として労使関係を含む労務全般の相談に携わっています。
当事務所では業務の依頼を受けた場合、セミナーの講師を除いて基本的に顧問契約をお願いしています。継続的にお付き合いさせて頂くことによって事業所様の全体像を把握することができ、あらゆる問題に適切に対応することができると信じている...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
もし成長と安定がお望みでしたら当社が力になります。
難しい用語は使わず親切丁寧に対応するので、今まで相談できなかった方も相談しやすい社労士事務所です。社会労働保険関係の手続きは電子申請を実施していますので、急ぎの申請があった場合でもすぐに対応できます。

チャットを利用したコミュニケーションで、気軽にわからないことをすぐに聞くことができます。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
特化した業務分野はありません。通年の社会保険労務士の業務であろう、労働・社会保険手続、就業規則、給与計算等の他、トラブル相談対応、反社会的勢力対策、経営者様、従業員様個人に関する問題やお悩み等も承っております。
何でもご相談ください。...

就業規則労務問題
小さな会社に特化した就業規則を低価格で作成(3万円から)。
小さな会社でも発生しうる労働問題から経営者を守る就業規則を作成します。...

雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談BCP策定などの企業危機管理
BCP（事業継続計画）策定をはじめとした危機管理や、コンプライアンス対策を得意としており、コンサルティングやハラスメント防止研修で多数の実績があります。外国人の採用支援にも注力し、ベトナムの企業と共同で人材紹介も行っています。また、労組専従役員時に数多くの労務問題の解決に尽力した経験をもとに、労務関係でお困りの会社さんに対するコンサルティングも精力的に実施しております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
助成金申請を得意としています。助成金受給のための導入支援から丁寧に行っています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
創業20年、職員数10名の事務所を運営しております。企業の人事労務コンサルティング、助成金申請代行を中心に健全な企業の発展と人財育成のお手伝いをさせていただいております。
仙台駅徒歩5分、個人事業主から上場企業まで実績多数。相談は無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
サービス内容は、労働・社会保険業務、給与計算業務、助成金の申請手続き、就業規則の作成・変更です。給与計算については、以前勤務していた会社で、社員200名、アルバイト・パート200名の実務経験があり、その精度（正確さ・速さ）には自身があります。顧問契約とあわせて受託できれば、基本料金を割引します。助成金は、会社設立地頭に活用できる中小企業基盤人材確保助成金申請手続きを主に行っており、新規適用届けとあ...