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所在地 |
〒299-0111 千葉県市原市姉崎620 |
対応可能地域 |
千葉県全域 東京都全域 神奈川県全域 |
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就業規則助成金
<職場の「?」を「!」に解決します>
●企業内での人材育成の取り組み
●高年齢者雇用確保の取り組み
●ビジネスチャンスの拡大
会社と従業員が元気になる仕組み作りの
お手伝いをさせていただきます。
労働保険・社会保険の各種手続や
就業規則の作成、雇用関係助成金の
申請サポート等、幅広い業務に...
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〒870‐1152 大分県大分市大字上宗方486‐35 |
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大分県全域 |
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所在地 |
〒260-0033 千葉県千葉市中央区春日2-21-10-701 |
対応可能地域 |
千葉県 東京都 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
企業経営にとって「ヒト」は重要な経営資源の一つですが、私の経験上、「ヒト」への関心が他の経営資源と比較して弱い中小企業経営者が多い、というのが率直な感想です。取引先や競合他社の動向、資金繰り等には意を割くが、「ヒト」への処遇や活用には意を割かない、といったところでしょうか。そこで共通するのは、「ヒト」はコストにすぎず、重要な資源(ひいては自社の競争力の源泉たり得る)との認識の欠如です。この為、労使...
所在地 |
〒893-1102 鹿児島県鹿屋市吾平町下名3011-2 |
対応可能地域 |
鹿児島県(鹿屋市、志布志市、垂水市) |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
所在地 |
〒311-4145 茨城県水戸市双葉台2-12-9 |
対応可能地域 |
茨城県 埼玉県 千葉県 栃木県 群馬県 |
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所在地 |
〒180-0023 東京都武蔵野市境南町2-7-20 ダイアパレス武蔵境Ⅱ-403号室 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
1.組織的なサポート体制の整備
当事務所では安定したサービスを提供するために地域別のグループ制を採用し、組織的なサポート体制を整えております。グループ内で知識・情報の共有化を図ることにより、幅広い人事労務分野における手続き・相談にムラのないサービスを提供しています。
2.豊富な実績
事務所として50年以上の実績があり、稀有なケースにも対応が出来る...
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〒430-0917 静岡県浜松市中区常盤町132-13 |
対応可能地域 |
静岡県全域 愛知県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
所在地 |
〒166-0001 東京都杉並区阿佐谷北6-26-10 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務相談