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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所５つの強み
１）豊富な人事・労務管理の経験を生かしたアドバイスをさせていただきます。
２）実務経験に基づいたリスク回避型就業規則の提案をさせていただきます。
３）確かな労働・社会保険手続きと給与計算の代行実務をさせていただきます。
４）会社にもっとも適した助成金の申請をアドバイスさせていただきます。
５）障害年金の申請手続きをサポ...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業の発展を願い、「人財」を活かすという観点から就業規則等の社内規程の整備を充実させて、社長を強力にサポートします。...

就業規則労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談就業管理
二十数年間、企業の人事部門で叩き上げた経験を活かし、人事労務に関する課題・問題・疑問・悩みを夫々の企業様の規模・業種・企業戦略に沿って解決し、ご依頼主様企業の発展を誠心誠意サポートさせて頂きます。
メイン業務は、メンタルヘルス対策（含む、EAP導入支援）、人事制度の導入、人事労務管理です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
月額33,000円以上（給与計算オプション対応分含む）の顧問先におかれましては、ご希望先に限り、月に1回の訪問サービスを励行致します。書式に関しては極力サービス対応しており、又、積極的に助成金のご案内をするようにしております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金労務相談

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は開設当初、行政書士事務所としてスタートしましたが、社会保険労務士登録を機に、社会保険労務士事務所を併設いたしました。これにより、会社設立、許認可、労働保険・社会保険の諸手続き、就業規則等の作成、届出、給与計算代行等、起業にかかわる一連の業務をワンストップで行うことが可能になりました。...

労務問題安全衛生
【人事アドバイザリー契約】
人事労務問題の未然防止のために適切なアドバイスを差し上げます。また日常的に発生する様々な疑問点に関しては、法的な問題だけでなく具体的な対応策や問題解決へ向けた支援をいたします。 （社員数：1000名未満月額5万円～）

【産業医業務と健康経営支援業務】
産業保健の役割はますます重要になっています。 職場衛生管理の最適化の...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理介護事業所・障害福祉サービス事業所の処遇改善加算取得支援
当事務所は、介護事業・障がい福祉サービス事業を専門とした行政書士・社会保険労務士事務所です。
特に、厚生労働省の処遇改善加算の取得支援については、開業以来、数多くの事業所様の支援をさせていただき、実績を積んでてまいりました。
老いたときも、障がいを抱えたときも、安心して暮らせる世の中であるように。
そして、介護事業所・障がい福祉サービス事業所で働く方々もみんなが...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談就業管理給与計算 デューデリジェンス 労務監査
中小企業の労務管理、給与計算を得意としています。
２４時間営業などの深夜業、変形労働時間制、複数店舗ごとに異なる時給・通勤費、２回以上の休憩、多数の出退勤パターン、３０種類以上の手当制度、など対応実績があります。

スタートアップ企業の給与計算、社会保険・労働保険の加入手続き、雇用契約書、就業規則、労務トラブル予防などを中心に経営者様をサポートしています。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
勤怠管理システムの営業として17年間各企業様のシステム導入を支援して参りました。 数多くの労働時間管理に関する悩みを解決してきた実績があります。 システム導入支援から就業規則の作成、給与計算・労働社会保険手続きなど幅広いご支援が可能です。お気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
オーダーメイドの労務管理を売りにしています。お客様の効率を重視しながら、ご満足いただけるよう様々な方法をご提案し、ご要望にお応えしています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は社労士歴25年以上の女性社労士が代表を務め、安心してご相談できるようなサービスを心掛けています。
あらゆる業種の就業規則の新規作成・変更、助成金申請を得意としております。労働保険・社会保険の手続き、労務に関するご相談、給与計算の対応も行っていますので、お気軽にお問合せください。

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企業様が経営理念・事業目的に向かって事業運営すると...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私たちは、経営者のみなさまが、本来のお仕事である「経営」に集中できる環境を提供いたします。雇入れや人材育成に関する助成金はもとより、国や自治体独自の助成金や補助金など幅広く受給のお手伝いをいたしております。また、助成金の申請にあたり必要となる就業規則や労務管理書類を作成することで企業のコンプライアンスをサポートいたします。...

就業規則雇用管理
人事・労務管理、障害年金など公的年金に関する相談手続きに対応します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
民事（債権・債務、相続など）相談から経営計画（中小企業診断士として）、建設宅建業許認可業務（行政書士として）及び年金相談、会計事務等比較的幅広く対応している。最近は経営上の法律相談（相続・登記・労働法）業務が増えている。創業相談業務の一貫として労働社会保険諸手続き、基盤人材等代行申請を行っている。母親の介護で独立したため、時間単位の期日指定業務に携わりにくい欠点がある。数多くの顧問先を持つより社長...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談労働行政機関で助成金の審査業務に5年携わった経験がある数少ない社会保険労務士です。
私は「働く」ということを何も知りませんでした。労働法全般、社会保険、年金等。知識がなく損ばかりしていました。そんな時、「働く」ことの専門家である「社会保険労務士」という資格を知り、自分が専門知識を知ることで、知らない人を少しでも救ってあげられると思い、資格取得を目指しました。今は、事業主、労働者、双方にとって求められる社労士になりたいと思っております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、沖縄を拠点にビジネスを展開される企業様に、人事・労務管理に関する最先端の知見に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供するために開設した社会保険労務士事務所です。
当事務所の理念は、「沖縄の人材」と「県外・海外の企業」の縁を取り持ち、育むこと。
地元人材や管理職人材の採用、人事・給与制度の構築、メンタルヘルス不調者への対応、就業規則の整備等、沖縄での事...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
採用・定着が経営課題の時代に、ホワイト企業という新しい企業価値がうまれました。
企業の働き方改革・長時間労働是正を、「働き方見直しコンサルティング 」「労務管理」「チームコーチング」を活用して支援します。
①厚労省認定ホワイト企業マーク取得支援
②株式会社ワーク・ライフバランス認定働き方見直しコンサルティング
③労務監査・組織診断
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人事・賃金制度採用・定着支援 社内研修
採用と職場定着、人材育成支援を行っています。
【採用支援】
・求人原稿・採用コンセプトの作成支援
・面接支援
・くるみんなどの認証制度取得支援
【職場定着】
・採用や定着に関する課題や現状分析
・評価制度や賃金制度の作成
・各企業様独自の年間研修プログラムの作成
【人材育成】
求...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、助成金や労務管理等の人事労務支援を行う「労務顧問」と社員の採用、定着、業績向上のための仕組みづくりを提供する「経営支援顧問」の2種類のサービスを提供しています。

「労務顧問」では、充実した15のサービスをご提供しています。
社長との面談を重視しているため、毎月1回の定期面談を行い、自社に合った状況をヒヤリングしてご提案します。
ご予算...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

「謙虚」「感謝」「誠実」をモットーに、労務士の立場から経営者の皆様が最善の判断が出来る様なサポートを心がけ、日々奮闘中です。...

社会保険・福利厚生

親切、丁寧、軽いフットワークでの対応を心掛けています。年金につきましては障害年金の制度を知らなかった、手帳が３級なのでもらえないと思っていたとおっしゃられる方が多いのにはおどろいております。そういう方々の手助けになれればと思います。精神遅滞をはじめとした障害をお持ちの方は特に請求漏れが多く成年後見等の仕事でも貢献できると思います。中小零細企業に特化した顧問先営業を行い、労務相談だけではなく、社会保...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
民間企業で16年、医療機関（民間病院）で9年、合計25年、人事労務に従事してきました。
長年の実務経験を活かし、労務管理のパートナーとしてサポートします。
ぜひホームページにアクセスしてください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
重要な経営資源である「人」を大切にし、企業の成長に繋げていきたい、とお考えの企業様のご支援に尽力いたします。
中小企業診断士の資格を併せ持つことで、お客様が抱える「人」に関する様々な課題を、経営に関する視点も踏まえて洗い出します。そして、お客様とともに課題解決に取り組めるよう、伴走型のご支援を心がけています。
ぜひお気軽にお問い合わせください。
＜ご支援例＞

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私たちは、労働環境の向上支援することで、働く人々が健やかで幸せになり、成長活躍することで企業が成長し、地域に貢献できる会社を目指しております。外部の戦略人事部～外側にいる一番近くのパートナー～としてお客様に寄り添い総合力で対応します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
経営ビジョン：未来志向の経営者の皆様と共に会社の成長を目指します。
当社の強み：過去の実績による労働問題に強い事務所です。また、助成金を活用しながら労働環境整備をすすめています。
お客様に対しての心がけ：お相手のお話をよく伺い、望まれていることをくみ取り、法律を押し付けるのではなくお相手の会社の立場に立って考えます。気楽に相談を伺います。丁寧迅速に対応しています。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
平成30年に開業しましたが、開業前は金融機関に約18年間勤務し主に融資業務に携わっておりました。企業防衛型就業規則、その他諸規程改定などの提案や、助成金情報提供、資金調達・節税・財務改善等を主として活動しています。資金調達、節税、財務改善に於いても企業に主眼を置いて、どの金融機関とも利害関係を持たない中立・公平な立場から、本当にその企業に有益なものか否かを助言致しております。...