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企業の労務管理の在り方は、その規模や業種ごとに異なります。これまでややもすれば、労働法を根拠に杓子規程に労務管理制度を一方的に当てはめた嫌いが目立ちました。これからは各業種・業態の特性・仕事の進め方のディティールに合わせて、きめ細かく提案する必要を考えています。
当方ではこれまでの業務コンサルの経験を踏まえて、業種・業態にあった労務管理の提案を行っています。
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就業規則雇用管理助成金
ミラサポ利用による、無料相談対応。
会社を守る就業規則。1条1条丁寧に社長の会社への想いを反映させます。
商工会議所経営指導員の経験により、経営の様々な方面から労務を見ることができます。...
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
入退社等に伴う手続き、労災の手続き、給与計算、就業規則作成等の基本業務はもちろん、労務管理の「建前と本音」を熟知してるからこそできる、「労務管理に悩んでいる」、「制度導入に苦労している」、また「従業員様への想いを形にしたいと考えている」、経営者様や労務の担当者様への助言と、親身になって寄り添い、多様なご依頼に共に取り組む、「伴走型の関与」を心がけています。
また、現役のエンジニアでもあ...
所在地 |
〒816-0902 福岡県大野城市乙金1-7-10 |
対応可能地域 |
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
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所在地 |
〒567-0048 大阪府茨木市北春日丘2-10-17 |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、創業及びベンチャー支援として、創業時の助成金コンサルティング(100社以上の実績)を中心に、労働社会保険関係及び給与計算のアウトソーシング業務を行っております。又、近年の労働問題に関する事件で最も注意すべき企業コンプライアンスの構築に当たり、各企業にあった労働時間制度を始めとする就業規則等の社内規程の整備、雇用契約書などを始めとする法令書式の整備、効果的な賃金体系の構築等の提案を行って...
所在地 |
〒233-0013 神奈川県横浜市港南区丸山台2-1-1 鈴栄ビル2F |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒890-0066 鹿児島県鹿児島市真砂町10番13号 |
対応可能地域 |
鹿児島県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
会社員時代は相当数にのぼる契約社員、パートタイマーの労務管理、千人規模の給与計算業務、社員寮や社宅等の福利厚生業務を担当しました。また、某社会保険労務士事務所では就業規則の作成、労働・社会保険関係の諸手続き、労働問題の相談対応、給与計算、年金手続き、労働基準監督署や年金事務所等の事業所調査対応、各種助成金の支給申請等、幅広く実務経験を積んでまいりました。至極当然ではございますが、仕事は正確かつ丁寧...
所在地 |
〒819-0022 福岡県福岡市西区福重3-15-20-403 |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
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就業規則雇用管理助成金
当事務所では各種手続き業務はもちろん、「助成金」や「就業規則」の分野においても力を入れております。また「会社設立おまかせパック」等、会社設立からの支援サービスもご提供させていただいております。人事・労務に関する業務はとても範囲が広く多岐に渡るものです。まずはお気軽にご相談下さい。...
所在地 |
〒114-0002 東京都北区王子 2-5-17-2F |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 |
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所在地 |
〒531-0071 大阪府大阪市北区中津2-8-B-506 |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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所在地 |
〒857-0103 長崎県佐世保市原分町1188-3 |
対応可能地域 |
長崎県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弊所の強みは【親しみやすさ】と【フットワークの軽さ】、そして【若さ】であると思っております。
平成18年の開業以来、常に「お客様が私に求めていることは何か?」を真剣に考えながら活動して参りました。
弊所が提供する商品は主に【社内の実情を把握した上で行うアドバイス】、【常に近い場所から見てもらっているという安心感】、【労使トラブルのリスク回避】、【従業員に安心して働いてもらえ...
所在地 |
〒222-0037 横浜市港北区大倉山6-21-1-205 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 |
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就業規則人事・賃金制度助成金
未払賃金問題、サービス残業問題等、労務管理問題が得意なのはもちろんの事、平成17年より、経営コンサルタント業務に力を入れ、経営革新計画承認支援実績が、今日迄社会保険労務士としては、トップクラスの約100社を支援した実績を持つ。この実績により、助成金、補助金申請業務では、通常の社会保険労務士が取り扱う厚生労働省の助成金だけではなく、経済産業省の補助金も多く手掛け、今日迄、申請額は累計で5億円を超える...
所在地 |
〒359-1111 埼玉県所沢市緑町2-10-7-403 |
対応可能地域 |
埼玉県全域・東京都全域・千葉県全域・神奈川県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
お客様から何でも相談していただけるコンサルティング事務所であるために日々、自己研鑽に励んでいます。...
所在地 |
〒206-0001 多摩市和田157 第2幸コーポ102 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 |
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障害年金の請求サポートは、若宮社会保険労務士事務所にお任せください。
福祉マインドを大切に、同じ生活者として、ご依頼者様のお立場に立ち、お考えを尊重し、ご事情を考慮し、誠実に丁寧にサポートいたします。...
所在地 |
〒371-0017 群馬県前橋市日吉町4-14-7 |
対応可能地域 |
群馬県内全域及び近隣一部地域 |
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就業規則雇用管理労務問題安全衛生労務相談
◆主業務。
労務トラブル相談、労働諸手続き代理、保険の再構成、有効活用(事業保障、社長の退職金や緊急資金作り)のご提案、研修講師(管理職、一般職層)、就業規則の見直しや作成など。
◆強み。
従業員30人以下程度の企業が得意。法律論だけではなくてその企業の創立精神にさかのぼり、その身になってともに考え、ベストな対策をご提案、フォローしていくという...
所在地 |
〒233-0007 神奈川県神奈川県横浜市港南区大久保3-15-6 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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現代の企業経営は労務管理が非常に重要であると言っても過言ではありません。財務状況における人件費の割合をご覧になってみて下さい。また、従業者の仕事に対する意欲はインフォーマル(非公式)の中に構築され、人間関係の良し悪しが大きく影響しています。
当事務所は、このように多方面からの視点で、経営の効率化を図るためのご支援をモットーにしています。...
所在地 |
〒337-0052 埼玉県さいたま市見沼区堀崎町1008-8 |
対応可能地域 |
東京都23区 埼玉県さいたま市 埼玉県川口市 埼玉県越谷市 埼玉県草加市 埼玉県鳩ケ谷市 埼玉県蕨市 埼玉県戸田市 埼玉県和光市 埼玉県朝霞市 埼玉県富士見市 埼玉県志木市 埼玉県新座市 |
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英語ができますので、外国人スタッフのいる事務所でもスムーズな労務管理が可能です。...
所在地 |
〒111-0053 東京都台東区浅草橋5-29-2 |
対応可能地域 |
東京都全域 茨城県全域 栃木県全域 群馬県全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 山梨県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
経営者、従業員双方の心身が安心安全で働ける職場を共に目指します。経営者の方には、経営と労務のアドバイスをしながら、日頃の人に関わる手続きのお手伝い。効率的な経営を行えるように対応します。 また従業員の方には、経営者様とともに安心して仕事に集中できる環境を提供し、業務の生産性向上を目指します。最終的に、事業経営も上向きになり、経営者、従業員の方々双方が安心安全で働ける組織が形成されていきます。...
所在地 |
〒252-0243 神奈川県相模原市中央区上溝 3102 |
対応可能地域 |
相模原市、町田市、海老名市、八王子市、多摩市 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
事業主さん・人事総務担当者の皆さん、給与計算業務ってとっても面倒で忍耐のいる仕事だと思います。そんな煩わしい業務は、当事務所にお任せ下さい。代表を含め、若手のスタッフが元気よく対応させていただきます!!!
1名~600名位までの規模に対応可能、メール明細・WEB勤怠・WEB明細の導入可能、ルール書の活用により正確性の向上に努めています。また、業務の性質上、セキュリティには特に力を入れて...
所在地 |
〒110-0005 東京都台東区上野3-6-3 三春ビル202 |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
新入社員から幹部クラスまで社内研修担当として年間80日間講師を務めたことから、新入社員研修、理念研修、階層別研修、組織研修、管理職研修を実施、採用関係では年間70名程の採用をしている。...
所在地 |
〒451-0063 愛知県名古屋市西区押切1丁目5-2 |
対応可能地域 |
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
助成金は、一定の要件を満たすことで必ず支給されるもので、返済の必要がなくまた同時に複数の助成金の申請が可能です。
助成金受給の申請には多くの提出書類が求められ、その煩雑さから申請をためらう企業の方々もいらっしゃいますが、弊社からは受給可能性のある助成金の情報を事前に提供し、各種申請書類の準備等を全面的にサポート、スムースな受給のためのお手伝いをいたします。...
所在地 |
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-35 マンション広尾台412 |
対応可能地域 |
全国可能 |
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所在地 |
〒981-3134 仙台市泉区桂1-14-1-1-704 |
対応可能地域 |
宮城県全域 |
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就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
繊維販売・内装工事・住宅設備機器販売などの営業を経験してきました。管理職を経験しており中小企業の雇用管理などのコンサルティングには自信があります。...
所在地 |
〒497-0003 あま市七宝町秋竹西屋敷695 |
対応可能地域 |
愛知県全域・三重県桑名市・四日市市 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
ハラスメントや解雇なで色々な問題に対して労務相談を受けています。会社のルール作りとして就業規則は大事です。そのルール作りをベースとし、様々な会社の労務問題に取り組んでいます。
従業員、経営者双方にとってより良い会社づくりをしていきましょう。...
所在地 |
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェア1023 |
対応可能地域 |
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、出張ベースで全国可能です。 |
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就業規則労務問題労務相談上場企業法務部門の立場で人事労務問題に取り組んだ経験を活かします。
企業法務の立場から人事労務案件に対応してきた経験を活かし、当事者意識をもって労使トラブルに対するソリューションを提供いたします。理屈に終わらず、現場に寄り添った実務重視の具体的対応を行います。...
所在地 |
〒158-0094 東京都世田谷区玉川3-20-2 マノア玉川第3ビル501号室 |
対応可能地域 |
東京、神奈川、埼玉、千葉 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
飲食業で人事労務を経験した社会保険労務士が、飲食店に特化した社会保険労務士事務所です。
飲食店で、多店舗展開をしていきたいとお考えなら、労務管理をしっかり行うことは重要になります。
いくら優秀な人材を採用しても、労務管理ができていないとすぐ退職をしてしまい、また次の人を採用することの繰り返しになります。
労務管理ができている飲食店は、ルールが明確で従業員の定着率...
所在地 |
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4-8-9 NY企画ビル3F |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
弊社の顧問契約では、社会労働保険の手続、労務相談、特に人材採用・定着のご相談も承ります。私の今までの人材ビジネスの経験を活かし、採用に苦労されている、また退職者が多く悩まれている事業主様のご支援をしたいと考えております。
特に返済不要な助成金(①人材採用②職場環境改善③仕事と家庭の両立支援④人材育成に係る助成金など)を利用して人材の採用・定着をご提案します。
また労働者派遣...
所在地 |
〒157-0061 東京都世田谷区北烏山6-18-17-206 |
対応可能地域 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談
現在職員数11名(内社労士3名)で業務を行っています。平成18年にはプライバシーマークを取得し個人データーの管理には万全の対策をやっています。
代表(私)と副所長は人事制度構築、管理者・社員研修等を得意分野としています。
導入実績は病院、介護施設、サービス業、人材派遣業、他業種、特に病院・社会福祉法人への導入実績はかなりの実績があります。
また事務組合と建...
所在地 |
〒861-5525 熊本県熊本市北区徳王1-6-52 TKUぷらざ2階 |
対応可能地域 |
熊本県全域 |
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所在地 |
〒162-0837 東京都新宿区納戸町33東京左官会館 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
採用に長らく携わってきた経験から「人が集まる求人」「人が集まる人事制度」の構築に強みがあります。社労士=採用した後の手続き代行と思っていませんか?ヒトの最上流工程である「採用」から「労務」まで支援可能ですので、もしお悩みあればお気軽にお問合せください。...
所在地 |
〒220-0023 横浜 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、静岡県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
所在地 |
〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-13-7 コスモ千葉中央ビル303 |
対応可能地域 |
東京都全域・群馬県全域・埼玉県全域・千葉県全域・神奈川県全域・茨城県全域・栃木県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
所在地 |
〒650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通5-4-7 ニューブ神戸303 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 大阪府全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
平成4年に渋谷区に開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。
◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようにご支援させて頂きます。
◎中小企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コン...
所在地 |
〒111-0041 東京都台東区元浅草1-6-12 ツバセスパート16新御徒町501 |
対応可能地域 |
東京都23区 東京都台東区 東京都千代田区 東京都中央区 東京都文京区 東京都渋谷区 東京都港区 東京都新宿区 東京都豊島区 神奈川県横浜市 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
いまや人事・労務担当者が“知らない”では済まされない以下諸問題を解りやすく提案します。
●頻発している「個別労使トラブル」への対応策
●経営戦略と直結した人事・労務管理制度の見直し方
●重要度が増している就業規則の作成・改訂の仕方
●労働時間管理、社員のメンタルヘルス管理と企業の責任
●改正が相次ぐ労働関係法令の企業実務への影響
所在地 |
〒114-0003 東京都北区豊島5-2-20-302 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
今般、コロナ禍の為、中小企業以下の事業主様が疲弊していることから、出来る限り雇用調整助成金を使っていただけるよう、皆さまに促しています。ウイズコロナ、アフタコロナに訪れるであろう、業務効率化・生産性アップなどの働き方改革が一層強化されると考え、『給与計算、社会保険手続き、助成金申請に必要な就業規則作成など、労働保険年度更新までワンストップ』で受け持つことが当事務所の強みです。コロナに負けず、一緒に...
所在地 |
〒673-0851 兵庫県明石市朝霧北町3777-8-301 |
対応可能地域 |
兵庫県、大阪市 |
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所在地 |
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-3-21 いとうビル4B |
対応可能地域 |
愛知県全域 岐阜県全域 三重県全域 |
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所在地 |
〒179-0081 東京都練馬区北町1-45-16-102 |
対応可能地域 |
東京都・埼玉県 |
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