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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
人事労務に関する関心は、経営者の皆様にとって、「働き方改革」と合わせ、社会的にも大きなトレンドとなっております。
また、労働者側においても、インターネットなどでの情報収集が容易な時代になりました。それに伴い、使用者側でもリスク回避の必要性も高まってきております。尚、過去の訴訟においては、和解金1億6800万円のケースもありました。

労務相談を重視した社労士事務...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、経営活動の大きな構成要素である「人」「組織」の視点から、「人づくり」「組織づくり」で企業の健全で継続的発展をサポートします。
未来に向けた積極的な取り組みを支援します。...

就業規則労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
人事労務の中で特に労務相談・労使トラブルの解決に力を入れています。
人事労務の専門家として、お客様の困りごとの解決とビジョンの実現、組織と働く人が共に成長し、共に幸せになれる環境づくりをサポートしています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
規程関係、人事制度、労務相談、助成金等を中心に支援を行っています。最近は、保育関係の事業場が増えています。民間及び行政における経験・人間関係み強味のひとつです。...

就業規則雇用管理労務問題

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
労務管理、就業規則等諸規定の作成、労働・社会保険関係の諸手続の作成および提出代行といった業務を専門としており、平成11年開業以来、名古屋市およびその近郊を中心に企業様のサポートをさせていただいております。また愛知県社労士会で平成24年より副会長として会務の運営に携わっています。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
当事務所は、創業時の助成金を主な営業ツールとし、活動を行なっております。特に中小企業基盤人材確保助成金の申請件数は都内でも有数の申請件数となっており、絶対的なノウハウ、スピードを持って対応しております。又、現在スタッフを２名採用し、労働保険、社会保険、給与計算まで対応し、会社の総務部門のアウトソーシングを担っております。特に創業時のお客様をメインの顧客としている為、親切でわかりやすい説明をモットー...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
当事務所の得意分野は話を聴くことです。
まずは、お客さまのお話（お悩み）やご要望をお聞かせ下さい。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
採用から退職までの手続や労務管理全般を行います。社外人事部長としてご活用下さい。　
社内規程の作成・変更、是正勧告への対応、人事制度（評価制度・賃金制度など）の構築変更など個別の対応も行っております。　
“人”に関することは、当事務所におまかせ下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
当事務所は、中小企業に対するコンピュータ関連業務の診断・指導や業務ソフトウェア開発、建設業経理講習会の講師を長く務めてきた徳村が平成19年に設立いたしました。 「お客様の立場にたって、共に考え、共に問題の解決を目指す」という方針で日々の業務に励んでおります。
最近、特に力を入れているテーマは年金と就業規則です。
軽いフットワークで首都圏近郊すぐに伺います。何かありましたらお...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金
尼崎市役所、ハローワーク西脇、兵庫北県民局、加古川市男女共同参画センター、関西労災病院等で労働相談やキャリアカウンセリングで述べ3000名以上の相談を受けてきたため従業員や役員のカウンセリングもお任せ下さい。

外国人労働者を受けいれる事業所や送り出す事業所の外部監査員も行います。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
【サービス内容】
◎労働保険・社会保険関係手続代行　
◎就業規則の作成・見直し
◎助成金申請代行
◎人事・労務に関するご相談（労使トラブル解決アドバイス）
◎人事評価制度・賃金制度の構築
◎ハラスメント相談窓口対応
◎年金に関するご相談・受給申請手続代行
◎健康経営優良法人認定申請コンサルティング

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
飲食業及び建設業（住宅メーカー）に勤務していたので、ライフプランに基づく提案及び他士業との連携により、会社設立から事業承継まで幅広い提案と会社と社員及び家族が幸せになるような提案を心がけてます。...

コロナウイルスにより売上減少・業務量が減少している企業様へ

従業員様を会社都合で休業させると、国から助成金が出ます。その助成金で従業員様の雇用をお守りすることができます。

助成金の申請は実際、専門的で煩雑で大変面倒な手続きです。弊社ならリーズナブルな料金で代行致します。

雇用調整助成金の申請代行なら、弊社に！

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
・労働保険・社会保険書類作成、提出代行
・就業規則制定　
・賃金制度、社内規程制定
・給与計算
・人事労務に関するご相談
・新規事業開始手続き
・行政機関監査対応
・労務監査コンサルティング
・人事・労務に関するセミナーの開催...

就業規則労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
元社会保険庁現日本年金機構職員出身の社会保険労務士ですので、年金分野については、他の方には負けないと思っています。特に日本年金機構の最後の職務が、年金請求の審査担当をしていたため、障害年金、遺族年金には受給のタイミングから受給の仕方まで理解実践しています。適用にもいたため、こうしたら良い等も理解実践していますが、若干古い知識にはなっているが、大筋は変化していないと思っています。現在は先生のつてから...

就業規則労務相談
労務管理、労務相談、就業規則などの社内規定の整備を主な業務としています。その他、外国人労働者の在留資格取得から労務管理について力を入れています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弁護士法人とのグループ企業なので、法律問題や紛争対応についてシームレスに対応可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
法務局での裁判関係の業務経験を踏まえ，特定社労士として御社の会社内外でのトラブルについて，法的な根拠を基に事業主様をサポートしていきたいと思います。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生

社会保険・福利厚生
当事務所では iDeCo＋（イデコプラス）導入に向けたサポートを常時行っております。

iDeCo＋（イデコプラス）とは、企業年金を実施していない中小企業の事業主が、従業員の老後の所得確保に向けた支援を行うことができるよう、個人型確定拠出年金（iDeCo）に加入している従業員が拠出する加入者掛金に追加して、掛金を拠出できる制度です。

従業員の老後を...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

助成金
助成金申請代行
外国人雇用
在留資格（VISA）...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
JR赤羽駅ホームから「髙木会計」の看板が目の前に見える程駅に近いのが自慢です。
　
髙木事務所は社労士、税理士、行政書士の登録をしています。ですから当事務所で中小企業経営に必要なノウハウが全て手に入ります。又弁護士、司法書士等他工業及び金融機関、生命、損害保険会社、ハウスメーカーとのネットワークが豊富。　
労務管理は財務と深く関っています。トータルサービスを望む...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則
業務を効率化するExcelツールの作成や資料作成が得意です！
初めての就業規則作成や従業員様への給与明細・自社就業規則・制度説明に悩まれている方はぜひご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理当所は、建設業専門の行政書士事務所としても営業しております。
LINCS社会保険労務士事務所　代表の大重一史と申します。

当所は、社会保険労務士事務所・行政書士事務所として、2024年7月に開業いたしました。

当所は、会社の「人」に関するお悩みがトラブルに発展する前に、予防する存在として、またトラブルが生じた際のご相談であっても、そばに寄り添ってサポートし、解決に向かうための存在として、相談しやすい話しやす...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.人事管理職としての長年の経験に基づいた、単なる手続業務のみならず、活き企業の人事運営の支援に力を入れております。　
2.賃金制度については数社導入実績があります。特に少人数会社で、経営者が運用しやすいものを構築しています。職能給制度、職務給制度、成果給制度に対応できます。また、賃金の基となる人事考課制度についても構築と運用の支援に力を入れております。　
3.社員のやる気...