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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
委託事業主様及びそこで働く労働者の方の情報をしっかり把握し、事務業務はもちろん、助成金の受給に結びつく可能性がある場合は、積極的に事業主様に声をかけ、とりこぼしがないよう日々確認作業をしております。
また、労使間でさまざまな問題が浮かび上がってきます。最近は、インターネットの普及もあり、労使とも知識を身に付けてきています。そんな状況でも専門家として、すぐに問題が解決できる体制を整えてい...

常に最新の法改正をフォローしており、労働保険・社会保険の手続き代行業務を確実に遂行できます。

会社勤務時代に労務管理や就業規則に深く関わった経験を活かし、労務トラブルの防止および発生した労務トラブルの解決に向け、状況に応じた適切なアドバイスを行います。

当事務所は「信頼と安心」をモットーとし、「労務のパートナー」を目指しています。
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就業規則人事・賃金制度助成金労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
年金アドバイザーとして金融機関等での年金相談に応じています。また、公的年金に関するセミナー等もいたします。...

就業規則
社会保険労務士として地元企業を中心に労務管理や人事管理、各種助成金、年金相談業務を行ってまいりました。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
中小企業経営を「労務」と「財務」面で支援します。
①内部資源の活用
雇用助成金を活用し、従業員の能力向上や職場環境の改善を支援します。
②外部環境の対応
補助金と公的融資制度の活用により、設備投資や資金繰の改善を支援します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則人事・賃金制度労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、労働保険・社会保険の手続き、給与計算、助成金の提案までを基本業務と考えています。特化して行っている業務としては、会社は人によって構成され、売上や企業風土を作るのも人であるという考えのもとに採用や社員研修コンサルに力を入れています。通常、採用活動や社員研修は莫大な時間とエネルギーを必要とします。そこで当事務所では、採用活動～入社～社員教育～退職（定年）等の流れを体系化することにより、採用...

人事・賃金制度助成金
医療機関、IT企業に強い社労士です。
医療機関とIT企業の労務トラブルの解決とトラブルの予見・防止が、古山事務所の強みです。
総合病院で１０年間、IT企業で１０年間人事労務を経験し、採用から退職までに起きる様々な労使間のトラブルを会社側の立場で解決してきました。医療・福祉業界、IT業界の実態を熟知しているからこそできる人事・賃金制度、労務管理の提案をしていきます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
開業したばかりで経験は浅いですが、大企業の一般社員から小企業の取締役までを経験することによって様々な立場を経験してきました。大企業の場合においては、100人以上の部署いおいて複雑な雇用形態の人材管理及び育成業務、また、関連する人材派遣会社での営業経験を通じて派遣社員の雇用に関する考え方を実際に肌で感じてきました。ビルメンテナンス業においては、会社経営という立場から会社の経営企画における人材の有効な...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事労務に関するトータルサービス。
人事制度設計、運用コンサルティングから、労務顧問、相談、社会保険、労働保険の事務代行、給与計算代行まで。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働社会保険事務・給与管理といった手続計算業務と労働問題対応を中心に手がけている。　 特に、個別労働問題について豊富な対応実績を持ち、トラブルの「予防と早期治療」を実現すべく、 最適な経営判断支援と問題解決支援を得意とする。悩める会社様の味方として鋭意活動中。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
現在名古屋の東部地区管轄の名古屋東労働基準監督署より西へ一本目約100ｍ位の所に事務所を鉄筋コンクリート3階建て1階部分は15台収容駐車場にて2階部分全部を事務局として社労士3名行政書士同一人物取得に加え事務員4名合計7名のスタッフにて営業して居ります。事務所3階は独身寮１部屋世帯者用１部屋にて住込み状態で管理して居ります。又当方は労働保険事務組合を主体として活動して居り、特に建設業、製造業者を得...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
社会保険労務士として独立後は、企業の生産性アップ並びに総額人件費の最適化を狙いとして、社会保険料コンサルティングや雇用助成金の活用に積極的に取り組みながら、新たに捻出した原資を元に企業の賃金・人事制度の設計・見直し等を提案し、個別企業・業界団体セミナー等を通じてこれまで延べ２００社以上の中小企業に展開してまいりました。働きやすい職場づくり、労働生産性の向上をミッションとして、中小企業の経営支援に尽...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
・「離婚時の年金分割」に関する講演
・永年従事した外国貿易の経験と英語力を基にした迅速な外国年金の請求手続き
・弁護士とガッチリと手を組んだ「あっせん代理業務」の受託
・きめ細やかな就業規則の作成と見直し
・迅速な労働保険・社会保険の諸手続き...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則の作成・変更、労働・社会保険の手続き、給与計算など懇切丁寧に対応いたします。
お気軽にお問い合わせください。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
企業のリスク管理の重要性を説き、診断・分析をし、総合的なアドバイス・指導を心掛けている。得意とするのは就業規則の作成と退職金のコンサルティング。また、ファイナンシャルプランナーの知識を活かし、企業や従業員に対する福利厚生制度をあらゆる角度から丁寧に検証し、提案している。　
常に相手の意思を尊重し、相手が率直に話してくれるような雰囲気を持つよう意識し、対話できるよう心掛けている。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
①社労士業務に特化した人事労務統合管理システム、給与計算システムを導入しております。
②申請書の提出は、原則、電子申請で行います。申請データは暗号化が施されており、セキュアな環境での提出が可能です。
③当事務所よりセキュリティが確保された安全な事業所専用サイトをご提供します。御社と当事務所間限定のファイル送受信機能や、人事労務管理に役立つ書式・ツールなどをご提供します　

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社員数百人の業界第一位の会社に37年勤務し、営業、労務管理、総務、商品の開発・仕入・管理、人材管理・人材育成等を経験。
更に勤務時間外に於いても、異業種交流会、会社経営に関する研修・セミナー等で、法人に於ける組織運営手法、人事・労務管理、人材育成、労働育成、労働労使（法律知識を含む）に関する知識・手法等を積極的に習得し、自己研鑽を積む。
勤務経験プラス勤務外で得たそれら知識...

東京会に移って3か月、新年を機に新たな業務への活動の拡大を考えています。メンタルヘルス関係にも大変関心を持っています。
自己PRは、フットワークの軽さと臨機応変な対応です。
この機関への参加をステップアップの一助としたいと思っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
福岡県北九州市を中心に、経営者の皆様の身近なパートナーとして、人事労務管理、就業規則の作成、助成金の申請、社会保険・労働保険の手続き、労使トラブル等のご相談をお受けします。ぜひお気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生
①人事労務コンサルタント。
　会社員時代、労務安全部門で協力業者の人事労務管理指導を長年行った経験や、労働組合専従（書記長・副書記長）で
　諸制度企画立案し、労使協議を実践した経験。また、開業後約10年間の豊富な実務体験で得た、人事労務管理・賃金・退
　職金コンサルティングノウハウを活かします。
②電子申請による労働社会保険事務代行及び給与計算代行。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
飲食業、小売り等のサービス業を得意として います。手続き業務だけではなく、人材確保 のお手伝いから従業員の定着の施策等、現場 経験が長いからこそのご提案を数多くご用意 しております。近年大きな問題になっている 未払い残業問題を未然に防ぐには就業規則の 見直しと現場での運用の見直しが重要です。 いくら就業規則を見直しても店長が正しく理 解し運用されなければリスクは残ったままで す。弊所では店長様の研...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
圧倒的な知見とデジタル化で、どんな業種、どんな規模、どんな地域にも対応！
経験豊富な匠社労士の知見による実務的アドバイスに加え、強みのデジタルと匠担当者の（３方よしの価値観での）きめの細かい専門サービスを組み合わせ、お客様とのコミュニケーションを深め、サービスの迅速化・高度化・省力化を実現させてきました。...

就業規則助成金労務相談
当事務所は助成金申請代行に特化した社会事務所です。助成金は、中小企業や個人事業主が、事業を改善・拡大するための経費を補助する制度です。国の制度だけでなく、都道府県や市区町村などの地方自治体からも、さまざまな助成金が提供されています。 助成金の申請は、複雑な書類の作成や手続きが必要になるため、専門家に依頼するのがおすすめです。当事務所では、助成金申請に精通した社会保険労務士が、お客様の事業内容や状況...

就業規則安全衛生まじめな経営者様をていねいにサポート
社労士の知識と経理事務で培った経験で、企業のバックオフィスをサポートします。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の労務管理に関する相談および高付加価値アウトソーシング業務、就業規則をはじめとする提案型コンサルティング業務を行っています。
また、グローバル社会に対応し、海外進出企業の人事労務面を、出向規程作成から社会保険手続き・帯同家族の社会保険も含めサポートしております。
その他、定年退職前の社員への年金セミナー講師等、多方面から、労務管理をサポートしています。　...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士業務に関する事はもとよりそれ以外の法律問題について幅広いネットワークを活用して対応します。　
また、あらゆるリスクに対応した就業規則は顧問先より多大な評価をいただいております。経営者の皆様には、労務問題に対する視点を共有するため、毎月レポートを送付しています。　
当事務所では、10人未満の事業所から100人以上の事業所まで、それぞれの実情に合った労務指導を実施...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法令準拠の「香川　廣幸の独自様式」300以上　豊富です。
採用面接から～在職中の諸手続き～退職後の諸手続き迄、
全て対応しています。
企業経営の総合アドバイザー　香川　廣幸
あなた様の良き相談相手　パーソナル顧問です。香川　廣幸
特定社会保険労務士　社会保険労務士　医療労務コンサルタント　行政書士　第一種衛生管理者　申請取次行政書士　著作...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「人材」を育てる雇用助成金の活用を中心に活動しております。他にも、就業規則の作成・変更や労働・社会保険の手続き、社会保険・労働相談などを通して、事業の安定と安心して働いていける環境づくりのお手伝いをさせていただきます。
また、日に日に重要性を増しているメンタルヘルスケアについては、職場の人間関係や労働時間、就業規則などを細かく調査・分析し、法的な視点も含め、まずはできることから積み上げ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労務顧問、助成金受給支援、給与計算、労働社会保険諸法令の手続き・事務の代行、就業規則作成などを中心に、業務に当たっております。新たな制度にも積極的かつ柔軟に取り組み、時宜を得たサポートを心がけております。...