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雇用管理労務相談
求人申請作成、対応が早い...

就業規則労務相談
労務管理、労務相談、就業規則などの社内規定の整備を主な業務としています。その他、外国人労働者の在留資格取得から労務管理について力を入れています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
企業人としての「人」。人が、創造する企業を目指します。
時間管理、秘密情報管理、内部統制、賃金管理、企業をとりまくリスクを正面から捉え、業務業態に合った最適な人事システムをご提案いたします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
働くを楽しく、いきいきとした職場へ
人口減少社会において、人材の価値はますます高まってきています。
決算書には人材の価値は載りませんが、企業の発展には、人という財産「人財」の視点は欠かせません。その人財を活かす職場をつくる仕事こそが、人事です。
職場に関する悩みは多いかと思います。ひとつひとつともに解決して、会社も社員も元気でいきいきとする職場づくりを一緒にして...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
社会保険手続代理、給与計算代行、労務相談などの顧問業務などを主業務とし、それ以外にも就業規則作成、助成金申請、人材派遣・職業紹介業許可申請などの業務を幅広く承っております。また、企業の発展を力強くサポートするために、他士業との連携にも力を入れています。
「お客様第一主義」をモットーに、日々お客様に喜んでいただけるサービス提供を心掛けています。...

就業規則人事・賃金制度助成金
神戸市、明石市を中心に中小企業の事業主さまのサポートをしている社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続きはもちろん、毎月の給与計算、就業規則作成、人事労務のご相談、助成金の申請まで、面倒な人事労務管理はすべてお任せ下さい。
事業主さまが本業に専念できるように素早いフットワークでサポートします。
いつでもお気軽にご相談下さい。...

就業規則人事・賃金制度労務相談
証券会社、生命保険会社での営業職、製造機器メーカーやソフトウェア開発会社での経理、人事等の管理部門での経験のなかで、税理士を目指し会計事務所に勤務するが、多くの顧客と関わるなかで「人」の数だけ答えがある社労士の仕事に出会い、仕事と4人の子供の子育てをしながら社労士を目指す。試験合格後、開業。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
顧問業務を中心に、人事労務のお困りごとに対して、迅速に対応します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
中小企業で人事・経理・財務の責任者としての経験もあります。その経験を活かし、労務だけではなく、「人」と「お金」の両方を社長の片腕としてサポートできます。
【安心・安全】【対等な関係】【目の前のお客様を大切に】【天網恢恢疎にして漏らさず】を大切にしています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
・人事労務を専門とするコンサルティング事務所です。
・労使関係、労務トラブル、賃金・人事制度、労働時間などのご相談に、経験豊富な人事労務のプロがお応えします。　
・日常のちょっとした電話でのご相談から、訪問コンサルティングによる人事制度の構築や社員研修まで、幅広くサポートします。　
・「最近、労務トラブルが多くて困っている」「制度を新しく見直したい」「人事労務管...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
実務経験と法律知識を生かし、労務問題から心の健康・年金まで、ご相談相手になります。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
信用金庫の仕事をとおして学んだことを基に経営者の皆様方の幸せ作りのお手伝いを致します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
中小企業様の労務管理のサポーターとして顧問契約を主に雇用助成金の申請、公的年金の相談、中高齢者のリタイアメントプランの相談を専門分野としています。
お客様の立場にたって、“誠実に・適確に・迅速に”をモットーに対応させて頂きます。
東京・神奈川・埼玉・千葉をカバーエリアとしています。フットワークのよさも売りですのでどんな事でもお気軽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
事業運営が難しくなっている昨今、経営のど真ん中に人を置くことが重要です。採用の段階から力を注ぎイイ人材を確保し、キャリアアップができるよう研修等を疎かにせず、高いモチベーションを保てるよう組織づくりに汗を流し、常に改善の意識を持ちつつ、そして部下の指導もしながら戦力として定年まで働いてくれる・・・そんな社員を育てていく必要があります。
社員の生産性やモチベーションが上がると結果として利...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
経営者が知りたい決算書の見方、活用の方法、人事の活用と事業計画の取り組み方などそのために就業規の作り方、経営理念の必要性とその理解、社員とのコミュニケーションと事業の発展に必要な社長へのサポートと社員への理解と、労使が共に共育して企業の向上に力を注いで業績がよくなるように努力します。私の強みは、企業と社員をトータルにサポート出来る社労士であります。それは、就業規則、年金、賃金管理、退職金制度、人事...

当事務所は、大阪のビジネスの中心である北区西天満の地でスタッフ8名とともに、「親切・丁寧」をモットーにクライアント企業様のお手伝いをさせていただいております。
昨今、労使間トラブルが急増する傾向にあり、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働審判、ひとりでも加入できる労働組合（ユニオン）へ従業員が加入しての団体交渉、問題社員への対応、ハラスメント、メンタルヘルスへの対応、法令遵守意...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談就業管理
アウトプレースメント会社で人件費削減等雇用調整を検討する企業先にコンサルティングを行っていた経験から、企業の余剰人員や問題社員に対する雇用調整の提案を得意としています。事業変改時における従業員の処遇と対策により、事業再編と人材再編を通して企業の再生を支援するこができます。従業員の人材流動化による企業活性化のため、採用から退職までの労務管理をアドバイスし、求人、ミスマッチ人材、問題社員への対応など人...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
働く環境は、100社あれば100通りです。また、働き方も近年ますます多様化しております。従業員ひとりひとりがチャレンジできる、そして、お互いに尊重しあえる。「いま」を大切に、「ひと」を大切にする環境をつくるお手伝いをさせていただいております。経営者のみなさまと同じ思いで、これからの企業の発展を全力でサポートいたします！まずは、お気軽に「いま」の現状をお聴かせください。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理ISO9001（品質）、ISO14001（環境）、安全性優良事業所認定（運輸Ｇマーク）の認証取得支援、維持
☆　①　労働問題・労使問題・教育専門の社労士です。
昨今、ネットやSNSによって簡単に訴えられる時代です。
解雇、有期雇用契約の雇止め、残業代、ハラスメント、配置転換など僅かな行き違いであっても労働者は権利を主張してきます。
労働基準監督署への駆け込みをはじめ、弁護士事務所による介入、裁判所への労働審判、民事訴訟に訴えられるなど日常茶飯事に発生しています。

就業規則雇用管理労務問題
上司と話が合わない、会社の言い分が納得いかない。そういう時、泣き寝入りするのではなく、公平な第３機関の場で話し合いましょう。会社に長く務めるためには、わだかまりを無くす事がお互いに大事です。あっせんを代理します。...

損害保険代理店の経験を強みに、交通事故関係の労災保険手続きを全国から依頼を受けて実施しています。通勤災害申請、労災保険申請に絶対の強みを持っています。...

女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金
中小企業様に正確で相談しやすい社労士となる様日々業務に励んでいます。手続の他、労務相談、派遣の申請、助成金も行います。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
労務管理
【就業規則、退職金制度、人事制度の策定、雇用保険、健康保険、厚生年金の各種手続き、雇用契約書などの作成代行、労使トラブルの解決、労働災害への対応】
給与代行
【給与計算や勤怠管理業務、給与明細、帳票作成、賞与計算、年末調整、労働保険料の計算、申告、社会保険料の計算、申告】
助成金申請
【正社員への登用、人材育成、キャリア形成の促...

女性・高齢者・非正規労働者等
産業カウンセラーと社会保険労務士の資格を活かし、企業の「人」に関する労務･年金相談業務を行う一方、現在、独立行政法人　労働者健康福祉機構　愛知産業保健推進センターのメンタルヘルス対策促進員として、愛知県内の民間事業所に対し、「心の健康づくり計画、ラインケア研修・ヘルスケア研修、職場復帰支援」など、事業所の規模・実態に見合った、具体的かつわかりやすいアドバイザーとして、年間数十社に及ぶ支援に関わって...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
ベンチャー企業・３００人未満の企業に対する人事制度（賃金・人事評価・福利厚生等）構築、就業規則及び諸規定の整備、起業されたばかりの経営様への労務面の課題解決・アドバイスを強みとしております。全業種に対応することができますが、特に流通小売業・ＩＴ関連を得意分野としております。また、メールアドバイザー制度をとっており、対応可能地域以外の企業様へも対応できます。また、セカンドオピニオンとしてメールアドバ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生
仕事の役割に応じた賃金制度、経験年数に応じた賃金制度を構築します。
社長の思いを基にした評価項目に絞った評価制度を構築します。

同一労働同一賃金実現のために、非正規社員の職務内容や待遇について説明が容易になる職務評価をし、職務シートを作成します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
7年間の監督署での総合労働相談員としての経験をいかし、顧問先の労務管理、労使間のトラブル相談、就業規則等各種規定の作成、変更、人件費の適正設計（高齢者の賃金設計）各種助成金、助成金の申請、行政機関の調査対応、立会などの仕事をしております。　
又ある金融機関で、年金相談員として月2回出向いて行き相談を受けております。その他市の労働なんでも相談や、医療機関での相談会に行き、相談を受けている...

企業の発展は明確な経営方針の存在とその方針の基に一丸となれるヤル気あふれる元気な組織風土の醸成というものに約束させると信じています。
企業発展の礎となる経営計画の作成とその実施体制の構築、良い組織風土を構築するための社内ルール・各種制度の構築、会議体系の整備とその運営指導などを得意としています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士を開業した後、年金アドバイザー2級を取得して、年金相談が万全にできるようになりました。それにファイナンシャルプランナーの資格も取り、顧客のための資産設計の提案書の作成もできるようになりました。また、助成金の提案も各事業に合ったものをすることができ、会社の資産面にプラスになることと思います。労務管理の相談も受けることが多くなり、3号業務も得意とする分野です。...

就業規則人事・賃金制度労務問題
当事務所は、大阪のビジネスの中心である北区西天満の地でスタッフ8名とともに、「親切・丁寧」をモットーにクライアント企業様のお手伝いをさせていただいております。
昨今、労使間トラブルが急増する傾向にあり、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働審判、ひとりでも加入できる労働組合（ユニオン）へ従業員が加入しての団体交渉、問題社員への対応、ハラスメント、メンタルヘルスへの対応、法令遵守意...