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就業規則雇用管理助成金
助成金については、御社の事業内容に基づいて適切な助成金を事前に無料診断いたします。取り扱い地域については、全国にて対応させていただきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働時間管理の変更、変形労働時間制・裁量労働制・フレックスタイム制の採用、残業規制・労働条件の変更、整理解雇・退職勧奨・希望退職制度の実施、パートの雇止め、採用・配転・出向管理、賃金体系の変更、賞与・退職金制度の変更・廃止、従業員への懲戒処分、セクハラ防止措置などについてのお手伝いを主な業務としております。また、労務診断から改善策考案まで個別労使紛争のリスクマネージメント業務も行っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【主な業務】
現在は主に中小企業の人事制度・評価制度の設計に携わっております。
企業ごとの事業計画と損益計算書をもとに５年後１０年後の従業員の年齢層のバランスと会社業績予想を考慮して評価制度と賃金体系の設計もしくは見直しをしております。

・人事労務管理
・人事制度・評価制度・賃金制度設計と運用/女性・高齢者・障碍者・外国人雇用・人手不足...

ネガティブな理由で辞めることなく、強い人も弱さや何らかのハンディを持つ人も、その人なりの仕事や働き方があるのではないだろうか。これが社労士を志した元々の理由でした。働きたいという希望を持つ人の環境を整えるお手伝いができればと思っています。「個」で仕事をする経営者の方々、また、私自身も健康を保ちながら仕事を続けていかねばなりません。元気に働き続けることができる会社作り、会社の理念をスタッフと共有して...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
指導する立場での下積を生かし、中小企業への、採用から人事育成、柔軟な制度運用アドバイスを提案。身近に法律を感じて頂きながら企業との共栄共存に全力を尽くしていきます...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
●事業の実情（経営者のポリシー、業種、業態、規模、労働組合の有無等）に合った労務管理の指導・助言、制度づくり（賃金、人事、福利厚生等）、就業規則その他の諸規程の作成　
●事業主と労働者（退職・解雇した人も含みます）間の争い事（個別労働関係紛争といいます）の予防・回避と解決への指導・助言　
●安全衛生活動の指導・助言。業種を問いません。安全衛生委員会の運営の仕方や現場を含む職...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
繊維販売・内装工事・住宅設備機器販売などの営業を経験してきました。管理職を経験しており中小企業の雇用管理などのコンサルティングには自信があります。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
製造業における経験により、労働社会保険手続、給与計算、就業規則作成、人事制度構築など幅広い業務に対応できる。また年金相談の経験も長く、年金にも強い。
幅広く対応できる事が強みである。また幅だけでなくセミナー講師なども務めているので、法律の最新の情報にも明るいし、知識も豊富であることも強みである。
さらに毎月一回は顧問先を訪問するフットワークの軽さも持ち合わせている。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
労務相談、労働社会保険諸手続きを通じて経営者様の良き相談者となり、企業の生産性向上を支援します。働き方改革への対応や治療と仕事の両立支援など、働きやすい職場づくりを支援します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
個人情報保護の認証（SRPⅡ認証）を取得しています。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

小さい会社でも優秀な人材を集める採用ノウハウを提供。

就業規則人事・賃金制度助成金就業管理

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
給与計算をベースに中小企業の人事労務管理の改善過程に様々な提案が可能。
女性、パート、高齢者、外国人の雇用を活用し活力ある企業へのお手伝いをします。
社員一人一人と真剣に対応し、明るく楽しく働ける企業作りをサポートできます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
働き方改革関連法の施行等、企業と働く人々を取り巻く環境が目まぐるしく変化するなか、社員の意欲や能力を最大限に高めるための適切な人事労務管理が重要になっています。当事務所は就業規則整備、人事評価制度・賃金制度構築といったコンサルティング業務に注力しており、社員一人一人が自分の仕事に誇りを持ち、生き生きと働くことができる職場づくりのサポートをさせていただいております。事業会社3社での通算10年以上の管...

親切、丁寧、軽いフットワークでの対応を心掛けています。年金につきましては障害年金の制度を知らなかった、手帳が３級なのでもらえないと思っていたとおっしゃられる方が多いのにはおどろいております。そういう方々の手助けになれればと思います。精神遅滞をはじめとした障害をお持ちの方は特に請求漏れが多く成年後見等の仕事でも貢献できると思います。中小零細企業に特化した顧問先営業を行い、労務相談だけではなく、社会保...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
東京都足立区北千住の社会保険労務士事務所です。
東京の足立、荒川区、葛飾区、北区、墨田区、千代田区、新宿区を中心に社労士として活動しています。中小企業の皆様の労務管理、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、賃金・人事制度の見直しをお手伝いさせて頂きます。
①会社に合った就業規則を作りたいとき、
②賃金表（給料のルール）を作...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
平成元年から7年間企業の人事部門責任者として実務を経験し、その後コンサルタントに転身し、人事労務に関する多くの相談事例を経験しております。北九州商工会議所の相談員としても信頼をいただき、多くの相談案件の対応をさせていただいております。得意分野は労務トラブルへの対応、リスク管理型就業規則作成、人事賃金制度構築コンサルなどです。人事賃金制度構築コンサルの実績は中小企業で50件、医療機関で60件、介護施...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「労務管理課題・延べ解決数4,000件以上」※積極提案型の事務所です。
就業規則の策定や導入・運用、働き方改革関連、問題社員、ハラスメント問題など、すぐにご相談下さい。
労務コンプライアンスに留まらず、生産性向上やバリュー向上の視点からもご提案業務をしっかりと行います。
従業員を雇い始めたばかりの事業者さまも安心してお任せください！
社会保険労務士を...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
田舎町にある事務所ですが、近所付き合いを大切にしている町ですので、信頼をいただいています。
社会保険手続きは電子申請を行なっていますので、簡単にご依頼いただけます。
企業での役員としての経験から、お客様の立場に立った提案を心掛けています。
行政書士事務所も併設していますので、ご相談も幅広くお受けできます。
従業員の年金相談も可能ですので、お気...

就業規則雇用管理労務問題労務相談人事・労務に関するご相談、企業内の働き方改革の推進支援、社員の教育・研修など、ご所望に応じて当事務所をご活用ください。
毎熊社会保険労務士事務所では、企業経営に携わる皆様を労務リスクマネジメントの観点からサポートさせていただいております。
少子高齢化が進み、労働人口が急速に減少し続ける中で、人的資産の重要性はますます高まっています。そして、多くの企業が取り組む働き方改革では、女性や高齢者、障害者、外国人など、多様化する社員ひとり一人がいきいきと働ける仕組づくりを含めたダイバーシティマネジメントが喫緊の課...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
【柏ろうむサポート７つの特徴】
１．お客様とともに成長・成功する事務所です
２．電子申請を全面的に導入しています
３．マイナンバー管理機能システムを導入しています
４．チーム担当制でしっかりとサポートいたします
５．コンプライアンス重視です
６．セミナーや交流会を企画しています
７．税務や法務関連のご相談も窓口にな...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
顧問業務としては、中小企業では労働・社会保険関係の手続業務、給与計算を主としています。社会福祉法人では相談顧問として労使関係を含む労務全般の相談に携わっています。
当事務所では業務の依頼を受けた場合、セミナーの講師を除いて基本的に顧問契約をお願いしています。継続的にお付き合いさせて頂くことによって事業所様の全体像を把握することができ、あらゆる問題に適切に対応することができると信じている...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理

労務問題労務管理の業務効率化　～DX導入運用サポートします～
ご縁に感謝。
思い立ったら即考動。
ご縁を頂けましたらどうぞよろしくお願いします。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
起業したばかりの事業者さんに寄り添い、その目標達成のために社労士として恩送りをしていきたいと考えています。
就業規則をはじめとした社内規程の制定や改定、個人情報保護に係るものが得意です。
現在一般企業に勤務しながらの業務のためお時間の調整をお願いすることがありますことをご了承ください。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
私が社会人となり携わった仕事の内容は、「現場作業」、「運転手」、「営業」、「人事･総務」、「開発」、「経営」と多岐にわたります。また、雇用形態としても、「正社員」、「契約社員」、「請負」、「派遣社員」、「役員」、「代表取締役」、「個人事業主」と雇われ方も多岐にわたります。現場作業員から社長までの「思い」を幅広く考えることができる柔軟さで対応させていただきます。
特にその柔軟さが発揮でき...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
超簡易顧問契約（スーパーライト）　1,980円～
簡易顧問契約（ライト）　3,980円～
通常顧問契約（スタンダード）　9,800円～
充実顧問契約（プレミアム）　12,800円～

小規模の企業様でも関わりが持ちやすいような商品設計をしてます。
規模に応じての価格になっておりますので、お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理労務問題

労働人口の減少が懸念される現代だからこそ、優秀な人材の確保→公正な人事評価→評価に見合う待遇→社員の定着→企業の発展　をお手伝い致します。各企業様の特性に応じたさまざまなご提案と指導等を心がけております。助成金申請、労働保険・社会保険手続代行、給与計算、労務相談、就業規則、人事評価制度構築...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、創業及びベンチャー支援として、創業時の助成金コンサルティング（100社以上の実績）を中心に、労働社会保険関係及び給与計算のアウトソーシング業務を行っております。又、近年の労働問題に関する事件で最も注意すべき企業コンプライアンスの構築に当たり、各企業にあった労働時間制度を始めとする就業規則等の社内規程の整備、雇用契約書などを始めとする法令書式の整備、効果的な賃金体系の構築等の提案を行って...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
真剣に会社の成長を考える経営者に、本当の人材活用を提案する事が氏名だと考えています。社員のモチベーションが低い、定着しない、思うように動いてくれないような話をよくお聞きします。成果者義、プロセス評価等、多くの施策を行いながら辿り着いた答えが、「１人ひとりのパフォーマンスを引き上げる」人事制度の構築です。
成果主義では社員全体のパフォーマンスはあがりません。プロセス評価では自ら考えない社...