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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
企業にとって信頼のおける人事労務の社外スタッフとして、各種手続業務のプロ集団を形成。
一方で企業の問題解決の窓口として労使関係賃金制度構築及び改善、退職金制度、就業規則作成、残業対策、重大労災事故処理、人材対策、労務診断、採用面接、解雇退職処理、高年齢者雇用対策指導を行う他、開業支援（医院については約50件の実績）等を通じて、地域企業発展のお手伝いを実施している。
その...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
①就業規則作成
②労働・社会保険の新規適用
③法令に基づく諸届
④人事・労務管理
⑤給与計算...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
●労使紛争の解決のお手伝い
●残業代未払いトラブル防止
●トラブルを防ぐ就業規則や雇用契約書の作成
●助成金の取り方、活用のアドバイス　
●労働基準監督署、年金事務所などへの対応　等々

私共は、お客様の立場に立ち、お客様を想い最善の提案内容をお伝えいたします。プロとして、お客様にとって最善の方法をアドバイスさせていただきます...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生企業の経営課題である「ヒト・モノ・カネ」の中で、 『ヒト』に関するウェイトが大きくなってきています。 『ヒト』である従業員の採用・研修・労務管理・労務問題・給与計算など、 人事・労務の様々な業務を支援をいたします。
社会保険労務士法人閃光舎はオンライン対応を強みとしています。
お客様専用のチャットグループを作ることで情報の共有もスムーズ。
個人事務所とは違い、1社に対し複数人でフォローします。

オンラインだと、余計なコストがかからないので、費用も抑えらます。
保険料・新規登録料無料。

お客様数が多いため１社あたりの価格を抑...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
①開業時の各種相談　②事務所の社会保険、労働保険の手続き　③就業規則の作成、変更　④職場環境の改善を図りたい事業主の方　⑤特定疾患、メンタルの不調等による長期休職者への対応の仕方　⑥従業員の解雇、雇止めに関する対応等　⑦ガン患者の就業支援等。多くの事例に対応した事によるノウハウを関与先企業に提供いたします。...

就業規則助成金労務相談就業管理
「人を大切にする社会をつくりたい」
そんな思いで社会保険労務士事務所を開業いたしました。
お客様のお声をしっかり聴きながら丁寧・迅速・正確に対応をさせていただきます。お気軽にお問合せください。

◆派遣業、職業紹介業の許可・更新手続、諸変更手続き等
◆就業規則や各種規程の作成・変更
◆休職、解雇などの労務相談
◆採...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題
現在、コンサルタントとして大手企業の人事制度設計や労務管理のアドバイスを行っており、日々企業が抱える課題に対するご相談・支援に勤しんでいます。
その中で得られる最新・最前線の知見を活かした企業向けの人事周りの支援を強みとしています。
あわせて、生保会社に長年勤めていた経験も活かして従業員・個人の方に対する金融リテラシー向上に向けた取組みも行うなど、労使双方の発展に向けた活動...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
これまでの経歴を生かし、社会福祉事業を運営している社会福祉法人・特定非営利活動法人を中心に業務を受託しています。社会保険・労働保険に関する手続業務だけでなく、社会福祉事業を運営して行くに際し求められる事務全般に対する相談や業務の受託を行っています。
また社会福祉事業だけではなく、医療・保育・IT業にも関与しており、それらの業界に特有な相談等も承っています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
顧門先様のニーズに合わせたサービス内容（対面、メールのみ等）をご提供しています。提携他士業、同業者が多数あり、セカンドオピニオン的にもご相談に応じます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
少々変わった職歴かと思いますが、社会保険労務士になる前は会社員以外に、都内の老舗探偵事務所の経営に参画しておりました。
なので、社労士としてのアドバイスだけではなく、会社と社員、両方の気持ちを酌んだうえでの案を提示することができます。
探偵社では、ご依頼者の相談員や探偵業界への苦情相談も担当しておりました。相談しやすく、素早い問題解決への道筋を一緒に考えていけるものと自負し...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談
リスキーなアパレル業界で培ったマーケティングスキルを生かし、労務管理はもちろん、中小企業の営業対策（お客様作り）、商品対策（商品・サービス作り）までアドバイスする顧問活動を行っております。労務管理のプロとして、チーム作りのアドバイスを通じて生産性の向上を図り、商品・サービスのブランディング化を推進する。そこにマーケティングを加えて「お客様」を獲得するアドバイスを行う。これが当初の最大の売りです。興...

労務相談
障害年金専門
障害年金請求を得意とし、どんな困難事例にも挑み、依頼者の権利を最大限に守ります。

労災保険請求
労災保険金請求も対応。迅速な対応と的確な書類作成で、最善の結果を追求します。

治療と仕事の両立支援
病気や怪我で退職することなく治療と仕事の両立を目指す企業と従業員の支援を行います。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
某証券会社・某損害保険会社勤務後、2003年9月1日、「ヒト」に関するコンサルティング及び労働社会保険手続中心に社会保険労務士事務所【 村田社会保険労務士事務所】を設立しました。
血液型は、O型です。
困ったときのお助けマン、より良きアドバイザーとなり、事業の健全な発展と、信頼できる身近な相談相手として、企業の発展をサポートしております。
また、あなたのライフプ...

人事・賃金制度助成金
実際に飲食店を経営する上で様々な課題を自ら先頭きって解決してきました。創業期、1店舗の立ち上げ、2店舗目と各フェーズで異なる課題を飲食店実務経験者として、そして社会保険労務士としての両面からサポートいたします。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
会計事務所での経験により業務効率化や会社の財務目線から複合的なサービスをご提案します...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
経営者様１人のスタートアップ企業から、各事業部の担当者様がいらっしゃる企業までご要望に応じたサポートプランをご提供し、経営者様が本業に専念できますよう、人事労務に関する業務をサポートいたします。

◆労働・社会保険手続き
◆給与計算・ＷＥＢ明細の提供
◆就業規則作成
◆人事評価制度
◆行政調査対応
◆派遣・有料職業...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
介護事業所、美容院、飲食店など、長時間労働の業界を中心に、就業管理の改善、労務相談、就業規則の作成などを手掛けています。特に変形労働時間制を活用した労働時間の設計・管理、三大協定の締結、残業時間・残業代の管理、トラブルの火種を残さない就業規則の作成や労務相談など、リスク管理型労務管理が得意です。この面では、「行政からの指摘や労務トラブルは御免」という経営者様を中心に高い評価をいただいております。<...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談採用代行 キャリアカウンセリング 労務コンサルティング
採用・労務コンサルティングが強みです。
人材会社出身で、企業人事を20年弱経験し、「人事目線」で労務の「困った」に寄り添っています。
現在までに4500人以上との面談・ヒアリング、面接実績があり、ベンチャー、小さな会社の採用支援から、労務周りの構築・強化を強みとしております。
休職・退職のトラブル対応や、助成金を活用した採用計画もお任せください。...

就業規則人事・賃金制度
京都の伏見に社会保険労務士事務所を開設しています。
労働・社会保険の手続き、就業規則や給与体系等、幅広いニーズにお応えし、経営者の皆さまが安心して経営に専念できるよう、全力でお手伝いさせていただきます。
お客様のお悩みやご要望を的確に把握し、業務を迅速・正確かつ丁寧に全力で仕事に取り組み、経営者の方々を支援していきます。
専門的知識のない方でも、安心していただけ...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
誠実、丁寧をモットーにしております。顧問先様と信頼関係を築き、企業の発展に貢献させていただきます！...

障害年金を専門に扱っている数少ない社労士です。
そのため、全国各地からご依頼をいただき、申請の8割以上が他府県からの依頼になっております。医療法人さんの労務管理を引き受けている事もあり、初めての症例でもDrにアドバイスを受ける事ができるため、ほとんどすべての障害について対応できます。現在では、精神疾患のため長期療養している従業員さんの件で、企業の人事労務担当者から相談を受ける事も増えて...

就業規則労務問題労務相談
当事務所では、親切、迅速を旨にお客さまのご依頼をお受けします。
労務管理や助成金申請における、複雑・高度なご質問にも可能な限り24時間以内の調査・ご回答を心がけており、多忙を極める事業主様の貴重なお時間を無駄に取らせません。
所長の得意とする分野は雇用調整助成金等の雇用保険における助成金の申請です。
助成金を詳しく知る社会保険労務士を有効に活用することにより、よ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事・賃金制度の構築や改革を中心に、組織の活性化や最適化のお手伝いをしております。就業規則の作成・変更や労務相談にも力を入れて、中小企業をサポートしております。また、人事評価者訓練・セミナーを通じて中小企業の労務管理手法や情報提供を積極的に行っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
労働社会保険の諸手続きの他、人事労務管理の相談、労働者派遣事業許可申請、雇用関係助成金申請を多数手がけている。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度
就業規則、給与制度作成・運用から詳細な人事管理の具体的アドバイスを得意としています。
特別な給与計算、人事管理のためのコンピュータシステム構築。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則雇用管理人事・賃金制度
人事制度の構築・運用支援をメイン業務とし就業規則の整備、社員研修の講師、日常の労務管理の相談などの業務を行っている。
これまで人事制度の導入支援の件数は、延べ50社を超える。現在、大阪市の中小企業支援施設である大阪産業創造館の人気プログラム「強い組織づくりプロジェクト」では、メイン講師として活躍している。その他にも、多数の講師を受けており、毎年のセミナー回数は延べ100回を超える。...

雇用管理労務問題安全衛生助成金労務相談就業管理
いわゆる士業が考える「事業主目線」ではなく、経営の実務者として、労務に留まらず経営全般に関する様々な相談に乗らせていただき、多面的にサポートさせていただけるのが弊所の最大の強みです。

会社業務において工場等でプレイングマネージャーとして活躍していましたので、現場を知っていることはもとより、中央労働災害防止協会主催のRST講座（職長教育講師を養成する講座）を修了、商工会議所...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
指導する立場での下積を生かし、中小企業への、採用から人事育成、柔軟な制度運用アドバイスを提案。身近に法律を感じて頂きながら企業との共栄共存に全力を尽くしていきます...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
マンパワー溢れる強い組織作りのための組織の信頼関係形成・働き易く活力のある職場作りのサポートをすることで企業の発展のお手伝いを致します。...