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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
社労士＆税理士のダブルライセンスで御社を徹底サポート。
徳島県の社会保険労務士事務所。社会保険・労働保険・人事・労務・給与等のアドバイス。クラウド給与・オフィスステーションProの無料貸与など。
クラウドに特化した社会保険労務士。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理助成金申請代行専門です。初回相談無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
経営者と人事労務担当者を全力でサポートします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
当事務所の得意分野は話を聴くことです。
まずは、お客さまのお話（お悩み）やご要望をお聞かせ下さい。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
アウトソーシング受託部門のある㈱総務システムサービスグループに有し、緊密な連携によって付加価値の高いきめ細かい複合サービスを提供します。
　サービス低下や陳腐化防止のため、サービス内容の定型化をさけ、顧客企業の多様なニーズに臨機応変に対応できる、オーダーメイド・サービス体制を整えています。
　広範囲に渡る総務部門のニーズに対応するため、多様な専門家の連携によって高度なサービ...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
飲食業と卸売業において、従業員5名未満ですが2度の起業経験があります。その経験を活かし、新規設立する中小企業のサポーターとして、事業主様が経営に集中できる環境づくりに尽力いたします。
設立時の人事・労務業務サービスのみのご提供だけではなく、専門分野以外も経営者の心を汲んで、かゆいところに手が届く様なサービスをご提供させていただきます。
事業主様のご要望がございましたら、提携...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事労務管理の専門家として、企業の発展と社員の成長に尽力します。
迅速かつ正確な手続業務がモットーです。...

就業規則助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談

主に100名以下の中小企業向けに
○賃金、退職金制度の改定
○コンプライアンス体制の強化
○人事評価制度の導入
○給与計算・社会保険手続きの代行
○社員をやる気にさせる仕組みづくり
を行っております。
また、パート・アルバイトを多く使う業種（飲食業・製造業等）の給与計算や勤怠管理等の労務管理の合理化・シス...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

人事・賃金制度社会保険・福利厚生
弊事務所は、一般的な会計事務所や社労士事務所とは異なり、経営戦略サポートを中心とした経営者の右腕としての総合アドバイスを得意としている事務所です。
公認会計士×税理士×社会保険労務士の複数専門家として、それぞれの専門領域はカバーしつつ、ベンチャー企業の経営者・グローバルトップ企業の経営戦略コンサルティング経験を最大限に生かした経営サポートを行います。...

就業規則労務問題

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
これからの時代に不可欠な人事労務コンサルタントとして、企業の悩みを解決し、ともに発展していくことを目指している、熱意あふれる事務所です。
（スタッフ8名うち社労士3名）　「具体的業務内容」　社会保険労務士業務（得意先事業所の、法令に基づく労働保険・社会保険等の事務処理、及び官公署に対する書類の提出代行、その他労務管理全般に関するコンサルタント業務）...

雇用管理人事・賃金制度労務問題
進化を生む社労士事務所

私たちトウジョウヒューマンリソースマネジメントは、クライアント様の人事・労務制度のあり方や運用方法を構築するためのパートナーとして、「よりよいカタチ」を提案することを目指しています。
例えば、各種手続きの電子化や、会社の体制に適した給与・人事制度の考案など、クライアント様ご自身の発想だけでは作れなかった新しいスキームを提供するのが、私た...

就業規則雇用管理安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
“限りない信頼を未来につなぐ増山労務管理事務所”の精神で業務を承っております。

－創業の理念－

◆　社会・労働保険の手続き、助成金の申請手続き及び就業規則の作成等をお手伝いし、企業様の人と時間と経費の節減に協力します。
◆　お客様のご指定場所に出向いて年金相談等を承る御用聞き社労士に徹し、年金の迅速な請求手続き及びもらい忘れ年金の防止...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
経営者様、個人の方の気軽な、でも重要な本音の相談相手になれれば幸いです。

とにかく分かりやすい説明、ちょっとしたことでも聞きやすい、なんでも話しやすいをモットーに
「田中さんがいてくれて良かった」
と言っていただけるような身近なパートナーでありたいと思っております。

事務所名にもなっている「かなた」の由来は、ご縁のある企業...

就業規則安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
“真正面から向き合う”
お客様とは真正面から向き合って、今最も要求されていることをしっかりとつかんで仕事をしています。簡単に言えば、お客様のニーズをつかむ、喜びを与えることを念頭に置いています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
社労士事務所での修業を経て、若干28歳のときに事務所を独立開業。
1人から数千人規模の会社の労務コンサルティングを手掛け、特にクリニック・歯科医院・整骨院などの医療系や韓国系企業の労務対策及び高年齢者雇用対策に強みがある。

東京都新宿区西新宿にて事務所を運営。
経営の視点から人事・労務問題に切り込める数少ない社会保険労務士の一人である。会社の経営効...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生
運送会社に13年勤務をした経験から、運輸業の労務管理を得意としております。一般の業態では異なる点が多い運輸業の労務管理や、就業規則の作成により、社長さんのご負担を軽減させます。
また、近年厳しさを増す運輸局（支局）からの監査に対応するために、ポイントを押さえてご指導致します。さらに、その実施が強く求められている乗務員教育も、当事務所が講師となり御社内で実施いたします。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談人事、労務経験10年以上の30代若手社労士
弊所代表は30代の社会保険労務士であり、平均年齢50代後半の社会保険労務士業界では約７％に入る若手となります。
かつ、人事労務経験が10年以上であり、経験も豊富であると自負しております。
その若さ、経験を生かし、最新のクラウドサービス、専門知識を活用し、フレキシブルでお客様に合ったサービスをご提供いたします。
特に就業規則作成に注力しており、法改正の都度、新たな...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

社会保険・福利厚生
401k導入サポート、それに伴う年金教育伴う資産形成教育を゙提供します。...

就業規則人事・賃金制度
事業の羅針盤たりえる「事業計画」を前提に、経済産業省系の「創業補助金」「持続化補助金」を申請、累計採択額２０００万円超！
創業資金の借り入れは最高５０００万円の調達実績もあり。
経営の伴走者として、事業計画の達成を一緒に形にしてまいります。
社会保険労務士として「ヒト」に関するお困りごとも解決しながら「ヒト・モノ・カネ」のお悩みを取り去り、本業に集中いただけるサ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
最近では新聞等で、成果主義、賃金制度、年俸制、年金、保険、転職といった見出しが目立つようになりました。人事・労務の関連の話題は長い間、担当者以外には関心の薄い地味な分野でしたが、低成長時代のビジネスには、なにより優秀な人材を活用することが大切と気づかれたようです。
企業がきちんと取り組んで作成し、運用する制度や社内のルールは、机上のものでなくなり、経営の成否に直接つながります。社員の皆...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「あなたのために　あなたとともに　経営の合理化と企業躍進の道を開きます」をモットーに提げています。

様々な業種について対応しますが、特に
・外国人労働者の労務管理
・非正規労働者の多い業種
・建設業
・介護事業者
への対応に実績があります。

創業間もない企業について、分かりやすい、懇切丁...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生就業管理

就業規則社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
【サービス内容】
◎労働保険・社会保険関係手続代行　
◎就業規則の作成・見直し
◎助成金申請代行
◎人事・労務に関するご相談（労使トラブル解決アドバイス）
◎人事評価制度・賃金制度の構築
◎ハラスメント相談窓口対応
◎年金に関するご相談・受給申請手続代行
◎健康経営優良法人認定申請コンサルティング

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
具体的なサービス内容につきましては、ご要望を伺った上で個別に決めさせていただきます。
社会保険や労働保険の手続きでは、電子申請と紙ベースの申請を併用し、迅速・安全に業務を行います。また、労働者とのトラブルの際には、特定社会保険労務士としてあっせん代理等、裁判外の紛争解決のお手伝いができます。...