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就業規則労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
就業規則作成
役員規程作成
労務相談（組合対策、労基署対策等）
確定拠出年金等の運用相談・セミナー
各種講演等...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
幣所では、中小企業を中心とした賃金制度の策定を得意としております。モデルではなく実態に合った制度を構築して参ります。また就業規則や社内規定の作成も行っております。条文の1つ1つを大切に、十分な説明をしながら、納得頂けるまで作り替えをさせて頂きます。また、いざ問題が起こった時には、どのように対応したらいいのか等、実務上起こりうる問題に対してのフォローもさせて頂きます。上記以外にも、助成金の申請や派遣...

社会保険関連業務実歴50有余年の経験を有し、年金関係全般を生かし社会労務士業を開業、特に地域においては各金融機関及び商工会議所等における講師として派遣依頼に応じるなど専門的な普及に務め、そして実務経験を生かして年金手続、健康保険、労働保険等々の具体的な説明と手続代行を主たる業務として行っております。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談労働行政機関で助成金の審査業務に5年携わった経験がある数少ない社会保険労務士です。
私は「働く」ということを何も知りませんでした。労働法全般、社会保険、年金等。知識がなく損ばかりしていました。そんな時、「働く」ことの専門家である「社会保険労務士」という資格を知り、自分が専門知識を知ることで、知らない人を少しでも救ってあげられると思い、資格取得を目指しました。今は、事業主、労働者、双方にとって求められる社労士になりたいと思っております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
顧問先企業様の人事・労務の課題解決に取り組む一方、人事コンサルタント
として賃金制度・評価制度・退職金制度などのコンサルティングを多数手掛ける。
採用定着士として自社採用サイトの構築などにより採用活動支援にも力を入れている。

金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
著書「うちはいい会社です！と社員から言われる就業規則２５のチ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人手不足の現在、労務管理は会社にとって最重要事項です。採用が困難な中、今いる人材をどのように活かし、またいかにしてモチベーションを上げていくかを会社と共に考えていきたいと思います。ハラスメント問題を代表する労働問題への対応も就業規則をからめた形で多数、行っております。...

女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則人事・賃金制度助成金
雇用関係助成金の他、過去の経験から補助金、融資等に必要な事業計画作成で「お金」に関する相談支援、採用や人事評価制度等の組織創りの為に必要な「人」に関する悩みの解決に向けたご提案...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
東京・神奈川・埼玉を中心に企業顧問をしています。顧問先企業様の業種は多岐にわたるため、様々なご相談に経営者の立場で適切なアドバイスが可能です。
就業規則の作成は１００以上、法改正や企業様の実情に合わせて、随時修正を行います。
また、月に１度は顧問先へ訪問するので、些細な事でもお気軽にご相談いただけます。...

●労働保険・社会保険の申請手続き
●労務管理に関する事項のお手伝い（サポート・サービス）これらが現在中心に行っている業務です。
企業が健全な成長をするには何が必要か、そこで働く人が、よりイキイキと働ける環境をつくっていくには･･････。と、常に念頭に、聞く、話す、考える、見るといった地味なコミュニケーションを大切にして参ります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
　私は、公務員として身につけた条例や規則の立案に必要な法制執務（法規文書の作成業務）に熟達しており、就業規則はじめ様々な労務規程の作成・改正を得意としております。就業規則は、いったん作成されると、見直しがおざなりになり、雇用管理の実態とかけ離れた存在になりがちで、トラブルの原因にもなります。年１回以上は見直しを行い、法改正に適正に対応し雇用管理の実態に即した「機能する就業規則」していくことが大切で...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則の整備、迅速正確な給与計算には自信があります。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則助成金社会保険・福利厚生
①百貨店、スーパー等の小売関係に33年、物流関係に6年間携わり、この分野では他に負けないと自負している。 ②行政書士、FPとのコラボにより、扱える業務が広い。 ③営業経験が長く、販売についての豊富なノウハウを有している。 ④労働局の『助成金支給申請アドバイザー』として、専門的な知識を有し、助成金に関しては、他に負けないと自負している。 ⑤士業だけの交流ではなく、経営者、事業主、行政、地域団体等に幅...

就業規則雇用管理労務問題助成金
大手スポーツクラブ(現・株式会社コナミスポーツクラブ)入社。社員としてとして勤務し、各種プログラムや運動指導等のインストラクター業務をはじめ、マネジメント業務、店舗の運営管理業務のほか、インストラクターの養成やプログラム開発、人材教育等に携った経験を生かして、スポーツクラブを経営されれる企業に対して、『定着』をテーマにした各種サービスを提供。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生労務相談
◆主業務。
　労務トラブル相談、労働諸手続き代理、保険の再構成、有効活用（事業保障、社長の退職金や緊急資金作り）のご提案、研修講師（管理職、一般職層）、就業規則の見直しや作成など。

◆強み。
　従業員30人以下程度の企業が得意。法律論だけではなくてその企業の創立精神にさかのぼり、その身になってともに考え、ベストな対策をご提案、フォローしていくという...

就業規則人事・賃金制度
組織を元気にするコンサルティング業務を行ないます。社長の「人」についての悩みを一緒に考えて行動する、フットワークの軽さが強みです。...

雇用管理労務問題助成金
小畑社会保険労務士事務所では、助成金活用のエキスパートとして、貴社の人事・労務課題の解決をお手伝いします。特に助成金の適用可能性の調査から申請、そして獲得までのプロセスを徹底的にサポートし、経営の効率化に繋げます。また、お客様の時間を尊重し、レスポンスの速さを重視。迅速な対応をモットーに、ビジネスの成長を全力でサポートします。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
勤怠管理システムの営業として17年間各企業様のシステム導入を支援して参りました。 数多くの労働時間管理に関する悩みを解決してきた実績があります。 システム導入支援から就業規則の作成、給与計算・労働社会保険手続きなど幅広いご支援が可能です。お気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、会社の労務管理、就業規則に関する相談、労働保険・社会保険の手続き、給与の計算、各種助成金の申請代行等を行っております。詳しくは、弊社HPをご覧ください。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
サービス内容：労働保険・社会保険手続代行（全国どこでも対応）、雇用関係助成金申請、給付金申請、労務管理サポート、労務トラブル対応など

「企業は人なり」という言葉がありますように、企業をカタチづくっているのは「人」です。どんなによい商材、よいサービスを扱っていても、それを動かす「人」がいなければ企業の経営は成り立ちません。人を雇用する。人を育てる。人に働き甲斐を与える。そし...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
いわゆる小さな会社の社会保険・労働保険の書類作成から労務管理・給与計算までトータルでお手伝いをしています。豊富な経験とスタッフ全員の熱意と親しみやすさが自慢です。...

税務会計業務とともに、労務管理を含め立体的に中小企業のコンサルタントを行っている。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
20年を超える企業内人事部勤務経験と社会保険労務士の専門知識で、実戦的に貴社の人事労務管理業務をサポートいたします。
【労務相談】
20年超の人事部勤務経験を活かし、日々発生する様々な人事労務管理上の課題・問題について随時適切なアドバイスを行います。ただ単に「法律で決まっているから」ではなく、貴社の現状・方針を踏まえた上でどう対応すべきかの実戦的なアドバイスを行ないます。<...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、沖縄を拠点にビジネスを展開される企業様に、人事・労務管理に関する最先端の知見に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供するために開設した社会保険労務士事務所です。
当事務所の理念は、「沖縄の人材」と「県外・海外の企業」の縁を取り持ち、育むこと。
地元人材や管理職人材の採用、人事・給与制度の構築、メンタルヘルス不調者への対応、就業規則の整備等、沖縄での事...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
介護処遇改善加算関係、会社の私的整理、労働審判補助、補助金の計画申請などに幅広く関わってきたので、自分としては、「引き出し」は多い方だと思います。
食べるために何でも受けてきたという自負はあります。（しかし、まとまりに欠けているような気がしています）...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
◆サービス内容
就業規則・各種規定の作成・外国人雇用・海外赴任サポート・LGBTQ就労支援
コンサルティング・EAP面談・セミナー・講演など　
◆自己PR
海外での経験、製造業での経験を活かし、私の思いである、経営者、従業員双方を支え「働くことが幸せ」といえる社会づくりに貢献して行きたいと考えています。
LGBT Allyを宣言しています...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
・助成金申請
助成金受給で経営に更なる勢いアップ

・就業規則作成
会社を守り従業員のやる気をアップさせる就業規則作成、売上もアップします

．社会保険 ・労働保険書類作成及び手続き
面倒な手続きからの解放、社会保険加入で従業員に会社の愛を伝える

．人事労務コンサルティング
残...

交通事故の仕事をしてきましたので、労災保険で強みが発揮できます。また交渉ごとのノウハウを講義できます。保健代理業も行っており、生損保の知識によりお客様に対し適切なアドバイスが出来るのでは！と考えております。ありがちな評論タイプではなく、フットワークの軽い、どこにでも現われる腰の軽い!?社労士を目指してます。人材育成に興味があり、大企業でのコーチングのノウハウや実践してきた経験をどう生かすか試案して...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
特筆すべきことでもないが、迅速・正確な処理。...