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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
民法、会社法の視点から労働社会保険諸法令を考えることができます。例えば、取締役会設置会社であれば役員が報酬を貰っていても社会保険に加入しなくて良いケースが有ります。つまり、業務執行しない監査役と同様に取締役会に出席し意思決定のみに関与しているような取締役であれば多少の役員報酬が支給されても社会保険の被保険者としないことができます。
また、賃金未払いなど労基法違反事件における対応でも、労...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
実務経験と法律知識を生かし、労務問題から心の健康・年金まで、ご相談相手になります。...

就業規則安全衛生助成金
業務改善助成金に力を入れています。
設備投資をして、効率的に仕事がまわせるような仕組みを作っていきませんか。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
具体的なサービス内容としては、労働保険や社会保険の適用促進事業において、促進指導員として訪問し、顧間契約に至った事業所の労務管理上の手続事務です。
年度更新や算定基礎届の手続事務を中心として、人の入社退社に伴う諸手続、傷病手当金、出産手当金、労災保険の手続等、一般に会社の総務課で行う仕事を代行しています。また独自の強みとしては、労働条件相談センター相談員や現在も続けている簡易裁判所司法...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談採用代行 キャリアカウンセリング 労務コンサルティング
採用・労務コンサルティングが強みです。
人材会社出身で、企業人事を20年弱経験し、「人事目線」で労務の「困った」に寄り添っています。
現在までに4500人以上との面談・ヒアリング、面接実績があり、ベンチャー、小さな会社の採用支援から、労務周りの構築・強化を強みとしております。
休職・退職のトラブル対応や、助成金を活用した採用計画もお任せください。...

就業規則労務問題
外国人の雇用管理（特に建設業）に力を入れています。個別案件のご相談、セミナー講師などについて対応いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理中小企業における未払い残業代の対応はお任せください
・スタートアップ企業から中小企業経営者の頼れるパートナーとして活躍。労務問題を法律論で片付けるのではなく、柔軟かつ丁寧なアドバイスが特徴。
・日常の勤怠状況から労務問題を把握、適法かつ生産性を高める働き方、働かせ方（労働時間制度、賃金・人事制度等）の提案。
・電子化推奨、LINE、Chatwork、Teams等利用した手軽な相談が可能。...

就業規則労務問題助成金労務相談
労働紛争と飲食店につよい社労士事務所
1．労働紛争対応型の雇用契約書と就業規則
2．グループワークを活用した採用サポート
3．コーチングを活用した企業研修
その他、労働社会保険手続、助成金情報提供など。
経営者の気持ちをくんだサポートをモットーに、経営者の労務管理の不安を解消します。
電話とメール顧問で全国対応可能。...

就業規則雇用管理安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
“限りない信頼を未来につなぐ増山労務管理事務所”の精神で業務を承っております。

－創業の理念－

◆　社会・労働保険の手続き、助成金の申請手続き及び就業規則の作成等をお手伝いし、企業様の人と時間と経費の節減に協力します。
◆　お客様のご指定場所に出向いて年金相談等を承る御用聞き社労士に徹し、年金の迅速な請求手続き及びもらい忘れ年金の防止...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・オーナー経営者のための在職老齢年金活用法
役員報酬の設計次第で年金を受給することは不可能ではありません。生涯報酬を減らすことなく会社の資金繰りも楽にする最適な方法です。

・60～65歳の最適賃金設計（再雇用制度）
給与、賞与の設定次第で年金と雇用給付金が驚くほど手取額が違ってくる実態を解き明かし、「何だ、そうだったのか！」という賃金設計のポ...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
千代田区で社会保険労務士事務所を開いております。当事務所は社会保険の手続き等の業務を代行することでお客様が本業に専念出来るよう全力でサポートいたします。また最近では労使間のトラブルが多くなってきております。労働問題は経営者・労働者の両者にとってダメージが大きく、問題が発生すると解決するのに時間もかかり金銭的にも疲弊しますので、事前に労働環境を整備することが大切です。労働相談・労働保険や社会保険手続...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
経営者が経営そのものにに集中できるよう、また、そこで働く従業員がいきいきと働けるよう、全力でサポートしてまいります。
人事や労務管理、規則や法改正への対応などはおまかせください。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談顧問先様については、社労士業務に限らず、経営に関する様々なご相談をお受けしています
ご覧いただきまして、ありがとうございます。

自動車整備士⇒企業の総務経理⇒社会保険労務士…ちょっと異色の経歴？かも知れませんが、この経歴で得た経験値が何より私の宝であると思っております。
机上の話ではなく、総務経理20年間の現場で得た様々な経験と、社労士としての専門性を活かし、多くの皆様のお役に立てればという思いで事務所を立ち上げた次第です。皆様の身近な相談相...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
　職場のトラブルで困っている、でも弁護士に相談するのはちょっと抵抗がある、そんな方はすぐにご連絡ください。社会保険労務士は身近な存在で弁護士のように敷居も高くありません。
　労使間トラブルは、労働者側が労働契約の維持を希望することも多く、この場合、話合いでの解決が大前提となります。労働問題が一般の民事事件と決定的に異なるのはこの点です。
　そのため労働問題の解決のための方途...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
就業規則作成においては英文にも対応し、外国人労働者への説明等も行います。顧問契約を中心に、給与計算、そして労働保険・社会保険の手続き全般をお受けしています。社員の教育訓練等におけるセミナー講師も行っています。人事・労務管理面においての労務相談では、親身になって対応させていただきます。尚、当事務所では行政書士事務所を併設していますので、外国人在留資格等に関しましても、ご相談いただけます。...

就業規則人事・賃金制度助成金
①社会保険労務士×社会福祉士（福祉事業所様向け）
元介護職員の社会保険労務士です。顧問先の多くは介護・福祉事業所様であるため、労務に関する共通のお悩みなど専門的に対応させていただきます。処遇改善加算・特定処遇改善加算についてのご相談も受け付けています。
②助成金コンサルティング（全業種対応）
助成金を活用した「働きやすい職場づくり」に取り組む会社様をサポート致し...

就業規則人事・賃金制度助成金
雇用関係助成金の他、過去の経験から補助金、融資等に必要な事業計画作成で「お金」に関する相談支援、採用や人事評価制度等の組織創りの為に必要な「人」に関する悩みの解決に向けたご提案...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
超簡易顧問契約（スーパーライト）　1,980円～
簡易顧問契約（ライト）　3,980円～
通常顧問契約（スタンダード）　9,800円～
充実顧問契約（プレミアム）　12,800円～

小規模の企業様でも関わりが持ちやすいような商品設計をしてます。
規模に応じての価格になっておりますので、お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
前職の証券会社（東証1部）では、内部監査部門において社内規定作成、見直し及び外部検査対応（金融当局）を経験してきました。
その豊富な経験と実績により、労務問題から会社を守る就業規則の作成及び企業の労務対策をしっかりサポートいたします。
お気軽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
経営者、従業員双方の心身が安心安全で働ける職場を共に目指します。経営者の方には、経営と労務のアドバイスをしながら、日頃の人に関わる手続きのお手伝い。効率的な経営を行えるように対応します。　また従業員の方には、経営者様とともに安心して仕事に集中できる環境を提供し、業務の生産性向上を目指します。最終的に、事業経営も上向きになり、経営者、従業員の方々双方が安心安全で働ける組織が形成されていきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
「会社を守る就業規則の作成」と「従業員の働く意欲をアップさせる人事制度の構築」を得意としております。
また、創業時や異業種事業への進出を計画している企業様向けに「公的融資調達のアドバイス、助成金の申請、社会保険の手続き」をパックにして提供しています。
弊事務所は「お客様の立場に立ったコンサルティングを行うこと」を経営理念としております。「その会社がなぜ今就業規則の見直しを必...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
●事業の実情（経営者のポリシー、業種、業態、規模、労働組合の有無等）に合った労務管理の指導・助言、制度づくり（賃金、人事、福利厚生等）、就業規則その他の諸規程の作成　
●事業主と労働者（退職・解雇した人も含みます）間の争い事（個別労働関係紛争といいます）の予防・回避と解決への指導・助言　
●安全衛生活動の指導・助言。業種を問いません。安全衛生委員会の運営の仕方や現場を含む職...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談
★　韓国語対応可能

企業と労働者、社労士が力を合わせてより良い会社、より良い職場を作りませんが？

2018年から2021年4月まで社会保険労務士事務所で勤めた後、2021年5月に独立開業いたしました。

一番の武器は正確でスピーディーな業務と親しみやすさ。
何でも気軽に相談できる一番身近なよき相談相手となれるこ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
事業活動において必要な事務手続や法律実務についての事務代理、労務管理や各種助成金のアドバイス及び相談に応じています。経営者が本業に専念し、企業が元気になることをスタッフ一丸となって応援します。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
・社会保険手続き全般
・給与計算
・助成金申請サポート
・職場風土改善...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
横浜市南区で開業している社会保険労務士事務所です。わかり易い労働法規、社会保険を目指して、人事労務総務関係業務のお手伝いや労働相談、メンタルヘルスケア相談、年金相談、各種助成金の申請相談などで皆様の就労環境をサポートさせていただいております。労働関係や社会保険に関するお悩みごと、お困りごとございましたら、まずは一度ご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
会社員生活の12年間において、従業員約1000人の運行管理に携わり、さまざまな「ヒト」と出会いました。この経験をもとに、運輸業の労務管理と運輸監査対策に力を入れています。

次に、私には5人の子供がいます。子供を育てる楽しみと大変さを、常々実感しています。子供を育てる環境作りを踏まえ、企業の育児制度やワークライフバランスへの取り組みに力を入れています。
「ヒト...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
シーサイド総合事務所の概要ご説明　当事務所は、行政書士、社会保険労務士、マンション管理士、宅地建物取引主任者、FP技能士等の国家資格者が運営する総合事務所です。
法人と個人に対して、法的・事実的なサービスをトータルでご提供いたします。　
法務、総務、労務、財務、保険、不動産等の様々な問題を多角的に考慮し、単一の国家資格だけでは出来ない総合サービスをご提供いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
万が一、労災事故が起こった時、本人や家族に何を説明しておくべきなのか。役所への報告や病院への手続き、必要となってくる給付手続を含めて、経営者及び担当者の知恵袋として、無用なトラブルを避けられるよう、アドバイスさせていただきます。また万が一の時に困ったことにならないように、就業規則や協定等の整備に重点的に取り組んでいます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
民間企業勤務時は経営計画の立案・訴訟・人事労務管理・各種許認可等の重要な事務を担当した。　
現在は主としてアウトソーシングを含めた総務部部門全般にわたる相談に対応している。（総務事務代行・各種助成金申請・給与計算業務・就業規則の作成・人事労務管理・各種許認可申請等）...