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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題
「ひと」にかかわる法律家として20年余り社会保険労務士業務に携わってきました。
従業員規模の多い少ないではなく、それぞれの会社に合った労務管理があると考えています。
会社と労働者の成長をご一緒に考えていきたいと思います。

講演・講師の仕事は得意分野です。
内容や形式などご要望にお応えします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
◆労務問題の各種相談
◆就業規則はじめ社内規定の作成と運用
◆非正社員の活用方法
◆管理職研修と社員教育
◆行政調査への対応業務
◆個別労働紛争の解決手続代行...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理人材育成、キャリア開発、キャリアコンサルティング等外部相談窓口にも対応しています。

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
入退社等に伴う手続き、労災の手続き、給与計算、就業規則作成等の基本業務はもちろん、労務管理の「建前と本音」を熟知してるからこそできる、「労務管理に悩んでいる」、「制度導入に苦労している」、また「従業員様への想いを形にしたいと考えている」、経営者様や労務の担当者様への助言と、親身になって寄り添い、多様なご依頼に共に取り組む、「伴走型の関与」を心がけています。
また、現役のエンジニアでもあ...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
横浜市南区で開業している社会保険労務士事務所です。わかり易い労働法規、社会保険を目指して、人事労務総務関係業務のお手伝いや労働相談、メンタルヘルスケア相談、年金相談、各種助成金の申請相談などで皆様の就労環境をサポートさせていただいております。労働関係や社会保険に関するお悩みごと、お困りごとございましたら、まずは一度ご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
中小企業の顧問として、保険関係の手続事務、人事労務管理等に関する相談、指導を中心に行っている。事務組合を継承した事により、特別加入も容易になり適用拡大になった。　
特定社会保険労務士登録により、あっせん業務も可能となり、労務管理の幅も拡大。　
講師として、年金等の法律をわかりやすく説明する事により、受講者に新しい知識の習得を満足していただいている。　
労務相談で...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則雇用管理助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1．サービス内容　
①就業規則作成、雇用就業管理、賃金管理　
②労働保険・社会保険業務　
③助成金・年金　
④退職金制度の再構築（DCも含め）　
⑤ADR関係（労使関係）　2．自己PR　現在、顧問先企業にて指導業務を主として、各機関にてセミナー講師等を行っているが、将来的には、企業においてのメンタルヘルス・キャリアコンサルを含めたADR関...

労働者派遣法や職業紹介の書類は難しい？
海外の職業紹介の書類はどうすればいいの？
労働者派遣法や人材紹介のソリューションパートナー
当事務所は、労働者派遣や職業紹介に関して安心してご相談できる社会保険労務士事務所です。新規許可申請、報告等など、お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
関わらさせて頂いた方と一緒に幸せになりたい。「社会保険労務士」という事に捉われず、取引先様のニーズにお応えし、気軽に相談できる事務所であります。素早く、分かり易く、簡潔に、様々な業務を行います。

・素早く対応します　
　→　ご不安をすぐに解消します（即レス）

・分かり易く、簡潔にお答えします
　→　英語や法律用語は極力使い...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
中堅ゼネコン勤務経験や、障害福祉サービス事業所運営・経営の経験を活かし、建設業や介護・障害福祉サービス事業所の難解な労務管理に対するコンサルテーションが得意です。
打ち合わせの内容が非常に濃いものとなっており、より働きやすく人材が定着する事業所を目指す経営者の方々から「出会えてよかった」とおっしゃっていただく機会が大変多いです。
「人を大切にする会社は伸びる」をモットーに、...

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業活動には、必ず人間が必要です。どれほどＩＴ化を進めようとも、「最後は人の手」という部分は必ず残ります。
企業活動をするうえで、見過ごすことができないのは、法律です。やっかいなことに、社会情勢に応じて変更がなされるのが法律であり、踏み外してはいけない限度がありますので、細心の注意を払う必要があるのです。
私の方針は、まず基本的な法定帳簿類が備わっているか、チェックするとこ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では、ヒアリングを行い会社に合わせて、法改正及び近年増加している労使トラブルに対応した就業規則・各種規程の作成・変更を行っています。
「何を相談すれば良いか分からない？」等の場合もお気軽にお問い合わせ下さい、無料でヒアリングや簡易労務管理チェック、就業規則チェック等行い問題点を発見いたします。
労務管理を通じて、「人材」から「人財」へ企業力向上をお手伝い。を理念にお...

人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
経営方針を人事戦略に反映させることを最大の目的にしています。具体的には、現状分析・人材確保・人材定着・人材成長・人材選択を行うための制度作りおよび運用をご提供いたします。
また、固定費に関するコスト削減の提案と実施を行っており、資金のより効率的な活用をご提供いたします。...

就業規則労務問題助成金労務相談就業管理
「従業員が生き生きと働ける職場づくりが経営の力になる」をモットーに、就業規則の作成などの労務コンサル、労働・社会保険手続き代行などをおこなっております。給与計算も事務代行から内製化・DX化支援まで行います。
着手金なしの助成金申請代行でリスクを抑えて資金繰りができます。
助成金を申請するための労務環境の整備も行いますのでお気軽にご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
静岡県西部で活動する特定社会保険労務士です。
社会保険・労働保険の手続代行、給与計算業務のほか、就業規則・社内規程の整備、労働トラブルや行政官庁の調査対応など幅広く人事・労務に関するサービスを提供しております。　
専門家としての知識と経験を活かし、従業員の働きやすい職場作りを実践し、事業の力強い発展をサポートいたします。...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談起業間もないこれから大きくなる会社を応援しています
・元公務員のため税務ＯＢとのつながりが多く、節税と社会保険料節約を税理士とタッグを組んで提案推進しています。
・趣味（バイク、ギター、ペット）でつながった社長さんとの付き合いが多く、社長個人のコンサルタント業もしています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金就業管理
就業規則作成、変更を含め、助成金申請の手続きを主に扱っています。...

就業規則
ハラスメント防止、メンタルヘルスの研修から体制作りのサポートを行っています。...

就業規則人事・賃金制度助成金
主に中小企業経営者様の労務管理のサポートをさせてもらっています。人を育てる「役割期待型」賃金制度導入をコンサルティング致します。助成金を活用した経営改善をご提案致します。...

女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
こんな悩みがありませんか？
　（１）就業規則・規定の作成や変更
　　　※法改正への対応をどうすれば良いか
　（２）問題社員の対応のしかた
　　　※服務規律を守るよう、注意のしかたや厳重注意書の出し方は
　（３）メンタルヘルス不調社員の対応
　　　※休職期間満了直前に、主治医からの「軽微な業務なら就労可」が提出された
...

就業規則助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の存在意義はステークホルダーを幸せにすることだと思います。そのために企業は「利益の最大化」を追求すべきです。利益があるから従業員に良い給料を払うことができます。利益があるから良い商品を作ることができます。

では利益を最大化するにはどうすればよいか？御社の従業員ひとりひとりがハイパフォーマンスを発揮することです。そのためのサポートをすること、これが社会保険労務士の役割で...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
労働社会保険事務手続・給与計算事務代行などのベーシックなサービスの他、助成金の申請代行、就業規則の作成・変更、人事・給与制度の構築なども行っています。特に退職金制度の設計に関しては、適格退職年金からの移行などのご相談も承っています。
最近では、インターネットの普及等による情報量の増加に伴い、働く人たちの権利意識も非常に高まってきており、残業代や年次有給休暇の取得に関してもトラブルが増加...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
気軽に相談できる町医者のような社会保険労務士事務所です。
よりよい職場となるよう、一緒に考え、きめ細やかな対応を心掛けております。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【当事者の経験を活かし、障害年金の請求をサポートします。】

大阪府泉佐野市の社会保険労務士、前川俊輔と申します。 私は過去にうつ病を患い、長い間苦しみましたが、人との出会い・障害年金の請求が大きな転機となりました。

第三者に過去から現在までの経緯を話すことは、思っている以上に大きな労力だと私自身が経験済みです。勇気を持ってお話して下さったことに感...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金就業管理
経営理念は

1.　感謝の気持ちを持って
2.　謙虚な姿勢で
3.　社長の心のフォローを一番に考えて仕事をしています。

顧問契約の種類は3タイプあり、

1.　手続き全般を代行する手続顧問と
2.　社員の労働時間管理と給与計算、その周辺手続きまで行う勤怠・給与計算顧問
3.　相...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
【相談・アドバイス】
・月に１度以上、訪問します。
・懇切、丁寧にわかりやすくアドバイスを行います。
・豊富な事例をもとにしたアドバイスを行います。
・相談業務のみの顧問契約も可能です。（ちょっと困ったとき、社員に相談できない内容、役所にききづらい内容をご相談いただけます。）

【労働・社会保険手続】
・迅速に対応...

就業規則
中小企業の中には社員の人材育成をしたいと考えているが、なかなか費用等の問題で教育が十分できないという声を聴きます、そういう方々に対して私は助成金を活用した社員教育の仕組みを（情報協提供などで）お手伝いしております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
労働者と使用者のトラブルを未然に防ぐことをミッションとし、労務相談に強みがあります。労務相談だけでなく、なんでも相談できる社労士として、皆さんの不安解決をサポートしていきます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
1、社会保険、労働保険各種手続き
2、就業規則、各種規程の作成、変更
3、人事労務に関するご相談
4、給与計算代行
5、助成金代行
6、労働基準監督署及び年金事務所等の調査対応
7、賃金制度、人事評価制度の策定
8、各種セミナーの実施...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・顧客企業の皆様と一体になって、あらゆる人事労務問題の解決を図ります。　
・良品質のコンサルティングサービスをローコストで提供します。　
・もって優れた地元中堅中小企業を数多く育て、地域社会の活性化を実現します。　
弊所では、これらを「3つの使命」として制定し、全てのSTAFFが一丸となって取組みます。優秀な人材が弊所の一番の強みです。