社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
「労働問題」関連書籍の執筆８０冊以上！
実績豊富で最新の労働問題に明るいエキスパート法律、社労士事務所です。

弁護士資格を持つ、社労士として、法律的な争いにも最後まで対応できます。

弁護士、社労士連携で、争議や訴訟だけでなく、最新の法規に添った
社内法規（人事制度再構築など）も含めた全般的な見直しの提案が可能です。<...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
お客様の「気軽に相談できる人」となれるよう、一つひとつ丁寧に取り組んで参ります。まずはお気軽にお問合せください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所名にあるトリニティーとは英語で三位一体のことを指し、「三者は等質で不可分」であるということを表します。
　「会社」・・・会社、社長様、経営陣の方々
　「従業員」・・従業員ご本人様とそのご家族
　「法令」・・・事業運営に関る諸法令
当事務所では、その３者は不可分であって、「企業」「従業員」「法令」が調和してこそ「企業の発展」と「従業員の...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談就業管理給与計算 デューデリジェンス 労務監査
中小企業の労務管理、給与計算を得意としています。
２４時間営業などの深夜業、変形労働時間制、複数店舗ごとに異なる時給・通勤費、２回以上の休憩、多数の出退勤パターン、３０種類以上の手当制度、など対応実績があります。

スタートアップ企業の給与計算、社会保険・労働保険の加入手続き、雇用契約書、就業規則、労務トラブル予防などを中心に経営者様をサポートしています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
平成30年に開業しましたが、開業前は金融機関に約18年間勤務し主に融資業務に携わっておりました。企業防衛型就業規則、その他諸規程改定などの提案や、助成金情報提供、資金調達・節税・財務改善等を主として活動しています。資金調達、節税、財務改善に於いても企業に主眼を置いて、どの金融機関とも利害関係を持たない中立・公平な立場から、本当にその企業に有益なものか否かを助言致しております。...

当事務所は、経営者ファーストでもなく、従業員ファーストでもなく、共に会社の目指すべき方向に向けて進んでいけるように支援していきます。
経営者へのアドバイスと共に、社員向け研修・幹部向け研修等を通じて社員全員が一つの方向を向けるようなスタンスで接します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
複雑な労務相談を含む労務管理を得意としています。また顧問先のIPO対策を実践中です。労働諸法令に馴染みにくいクリエイティヴ系の労務管理にも力を入れています。...

ITを活用した社内のセキュリティ対策の策定・運用が得意。F/Wを導入し、不正アクセス対策や業務に関係のないサイトをURLフィルタリングでブロックする等の対策は普通に行えます。上記対策の応用として、解雇したい従業員にログを見せ、証拠を提示した上でのけん責処分等の懲戒処分も有効に行える。それに加え、メール監査システムも導入し、上長の承認なくしてメールを送れないシステムや、入退室管理システム等、労務とＩ...

雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理助成金
当事務所では各種手続き業務はもちろん、「助成金」や「就業規則」の分野においても力を入れております。また「会社設立おまかせパック」等、会社設立からの支援サービスもご提供させていただいております。人事・労務に関する業務はとても範囲が広く多岐に渡るものです。まずはお気軽にご相談下さい。...

派遣元責任者として派遣業界に長くいましたので、非正規社員の対応・有期雇用契約に基づくトラブルなど、数多く経験してまいりました。
今までは一労働者ながら使用者の立場で労働者と向かい合ってきましたが、これからは労使双方の痛みがわかる社労士として、お互いが納得し、安心して働くことができる職場環境を作るお手伝いをしていきたいと思っています。
総務関係の経験も長いので、手続業務・給料...

就業規則労務問題
働く人を活かし、輝かせれば、その企業も輝く。

２０００年４月に創業した糟谷社会保険労務士事務所は、創業から２０年を経た２０２０年、組織を法人化し、社会保険労務士法人キラリスとなりました。キラリスという名前は、輝きを表す「キラリ」と複数形を意味する「エス」を組み合わせた造語です。
人事労務の仕事は、働く人の力を活かし成果を上げることにあります。働く人を活かし、...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
『お金を生み出す社労士』
弊社は、「助成金」を得意としており様々な助成金をご案内できます。ただ、助成金を受けるには労務管理が正しく行われていることが必須です。我々プロが労務管理を正しくお客様にご案内することで、会社の「労務管理」が正しく行え、かつ「助成金を受給できる」というメリットがあります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
経営者が経営そのものにに集中できるよう、また、そこで働く従業員がいきいきと働けるよう、全力でサポートしてまいります。
人事や労務管理、規則や法改正への対応などはおまかせください。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
幣所は、「外資系企業向けの給与計算」をメインサービスとして活動しています。なぜ「外資系企業」なのかといいますと、外資系企業の給与計算に必要なツールとノウハウを持っているからです。たとえば、外国人駐在員がいる企業では、本国での手取給与と同額を日本で保証するためにグロスアップ計画が必要となります。また、日本の社会保険や所得税のしくみを本国の人事部の方に説明しなければならない場面もあります。弊社では、外...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所は「フットワークの軽さ」と「スピーディーな対応」をモットーに、中小企業様のサポートに力を入れている事務所です。

給与計算を得意としており、給与計算代行はもちろん、「給与計算レクチャー」「給与計算診断」等、当事務所オリジナルメニューをご用意。
【給与計算】×【労務管理】で労使トラブル（未払賃金等）を未然に防ぐお手伝いや、正確な給与計算だからこそできる助成...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「従業員の労務管理についてもっと良い方法はないだろうか…」「毎年のように施行される法律の改正に我が社の規則・規程は対応できているだろうか…」「従業員の手続き関係はすべてお願いして本来の業務に専念したい…」などの不安や疑問の解決へのお手伝いをします。
社会保険や労働保険の諸手続きはもちろん、就業規則の作成・変更、給与計算、また介護職員等の処遇改善加算に...

就業規則雇用管理人事・賃金制度

就業規則労務問題助成金
1.　就業規則の作成及び変更　従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。　

2.　労使間のトラブルの事前回避　近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しない...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
・人事労務を専門とするコンサルティング事務所です。
・労使関係、労務トラブル、賃金・人事制度、労働時間などのご相談に、経験豊富な人事労務のプロがお応えします。　
・日常のちょっとした電話でのご相談から、訪問コンサルティングによる人事制度の構築や社員研修まで、幅広くサポートします。　
・「最近、労務トラブルが多くて困っている」「制度を新しく見直したい」「人事労務管...

就業規則助成金労務相談
忙しい事業主様にねこの手をお貸ししたいという思いから、事務所の名前を考えました。
以前、中小企業で『ひとり総務』として、勤務していた経験があります。
会社のバックオフィス業務について、誰かに相談したいけど、誰に相談したらいいかわからないというお悩みがあれば、お気軽にご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度安全衛生
実務で得た経験をもとに、給与計算、社会保険手続き、労働法関係の手続きはもちろん、メンタルヘルス対策、ワーク・ライフ・バランスにも精通しており、埼玉県社会保険労務士会及び日本産業カウンセラー協会北関東支部において講師実績がある。
メンタルヘルスについては、休職者との面談、主治医との面談や書類でのやり取りに関しての実務経験があり、経営者及び求職者への適切なサポートを行うことを強みとしている...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
代表は元国家公務員としての行政経験と、民間経験を有する中小企業診断士、第一種衛生管理者でもあります。行政書士も在籍しておりますので、ワンストップサービスが可能です。
また、明るさ、話しやすさ、提案力には自信があります！ただのアウトソーシング先ではなく、御社の経営をサポートする良き相談相手を目指しています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
「職場の困りごとを解決したい」「目指したい将来像がある」「でも何から始めたら良いのかわからない」
そんな時に相談相手となるのが社会保険労務士です。
弊所では、お話を伺うことから始めます。
同じテーマのお話でも、会社様・従業員様の数だけ、それぞれの特別な背景や個別の事情があります。
しっかりとお話を伺ったうえで、最適なプランのご提案をさせていただきます...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
中小企業の顧問として、保険関係の手続事務、人事労務管理等に関する相談、指導を中心に行っている。事務組合を継承した事により、特別加入も容易になり適用拡大になった。　
特定社会保険労務士登録により、あっせん業務も可能となり、労務管理の幅も拡大。　
講師として、年金等の法律をわかりやすく説明する事により、受講者に新しい知識の習得を満足していただいている。　
労務相談で...