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就業規則労務問題
私は開業当初から労使トラブル予防のため、就業規則等に力を入れ、現在では人材育成のための研修、トレーニングを主に行っております。
登壇実績は350以上、講師満足度は97%以上、既に私の講義を受講されている方は2000人は超えていると思います。
また最近では、社労士の講師スキルが低い、と複数の顧客から聞き、私のノウハウを全てお伝えするための「社労士のための講師養成講座」(現在3...
所在地 |
〒731-0144 広島県広島市安佐南区高取北1-4-30 サンビル2階 |
対応可能地域 |
広島県・大阪府 |
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就業規則労務問題社会保険・福利厚生
特に労働トラブルの相談や事前防止を得意としています。残業未払いや、セクハラ・パワハラまでお気軽にご相談ください。
また、毎月の給与計算から社会保険・労働保険の手続き、助成金の申請まで対応いたします。
労働相談サイト
https://keiei-sr.com/
最近多く相談を受けておりますが、従業員の精神疾患等の障害年金申請もお任せください。
所在地 |
〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町19-8 八重洲KHビル4階 |
対応可能地域 |
東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 |
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所在地 |
〒177-0042 東京都練馬区下石神井4-26-10 コンフォート202 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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所在地 |
〒341-0003 埼玉県三郷市彦成3-8-15-102 |
対応可能地域 |
埼玉県全域 |
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所在地 |
〒520-0832 滋賀県大津市粟津町2-63 CS石山ビル202 |
対応可能地域 |
滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、福井県、三重県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。
2012年12月に日本物流センター(日本ハムグループの物流部門)へ入社。人事業務全般(労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修)に従事。
2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企...
所在地 |
〒150-0044 東京都渋谷区円山町5番5号Navi渋谷Ⅴ3階 |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
社長・経営者に寄り添った人事・労務の制度設計、課題解決に尽力します
助成金の申請、人事評価制度・賃金制度の策定・就業規則の策定・運用支援
採用・定着・教育・研修、人事労務の全般の相談対応など...
就業規則労務問題
職場のギクシャクを解消し、会社の生産性向上とリスク回避をサポート
・状況に合わせた施策・対策を提供する
会社の規模や成長に合わた対応で、杓子定規ではなく状況に応じたベストな提案を行います。さらなる発展に向けての伴走もお任せください。
・会社の想いを大切にサポートする
労務管理と労使協議の長年の経験から、理想と現実、経営者と社員とのギャップを埋め、会社...
所在地 |
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-18-0501 |
対応可能地域 |
神奈川県横浜市およびその周辺 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
≪月1万円からの労務顧問も可能です≫
労務顧問だけでなく、社会保険手続き、給与計算、就業規則策定、人事制度策定、助成金、採用コンサルなど、様々なサービスをご提供しております。
大阪を中心に、全国対応が可能です。
クライアント様のご要望にお応えできるよう、
法的な観点から様々なご提案を行います。
労...
所在地 |
〒530-0003 大阪府大阪市福島区福島7-1-10 WIZ fukushima 2階 GRANDSLAM260 |
対応可能地域 |
大阪府、兵庫県、京都府を中心に、全国対応可能です。 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生就業管理
当所では、社会保険労務士の職務として社会保険労働保険の手続を正確勝迅速に処理することは当然のこととし、合わせて就業規則等社内規定の作成改訂、その他将来を見据えて人事施策として有効な福利厚生制度等の検討など経営者の皆様と問題を共有し適切な助言・提案を行ってまいります。
当所がお手伝いすることにより、経営者の皆様が本業に専念しその結果、経営が大きく発展する事になれば、社会保険労務士として最...
所在地 |
〒260-0041 千葉県千葉市中央区東千葉1-3-4-507 |
対応可能地域 |
千葉県(千葉市、船橋市、習志野市、市川市、市原市、四街道市、柏市) |
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当初日本最大の法律事務所にてM&A業務を開始し、アメリカのビジネススクールに留学し、M&Aを法務面、ビジネス面、会計財務の面から見て参りました。しかし、M&Aで最も問題が多く発生するのは人事労務面であり、人事労務面の正確かつ深い探究なくしてM&Aの成功はありえません。この分野ではさまざまな社会保険労務士先生とともに仕事をさせて頂き、今後とも組織を拡充して、M...
所在地 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-9 ロイクラトン虎ノ門6階 |
対応可能地域 |
全国 |
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所在地 |
〒214-0001 神奈川県川崎市多摩区菅3-10-16 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒910-0843 福井県福井市西開発1-2508-201 |
対応可能地域 |
福井県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則人事・賃金制度助成金
中小企業様の労務管理のサポーターとして顧問契約を主に雇用助成金の申請、公的年金の相談、中高齢者のリタイアメントプランの相談を専門分野としています。
お客様の立場にたって、“誠実に・適確に・迅速に”をモットーに対応させて頂きます。
東京・神奈川・埼玉・千葉をカバーエリアとしています。フットワークのよさも売りですのでどんな事でもお気軽にご相談下さい。...
所在地 |
〒110-0005 東京都台東区北上野1-12-4-1005 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度助成金
御社の経営状況全体を熟慮したうえで、最善な解決策を経営者の皆様と一緒に考えながら改善のお手伝いをして参ります。...
所在地 |
〒277-0885 千葉県柏市西原3-7-38 |
対応可能地域 |
全国可(但し近隣地域以外は交通費実費を申し受けます) |
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人事・賃金制度労務問題
1.得意分野など
労務のトラブルの予防や解決、再発防止を得意とし、弁護士や税理士と連携をとり総合的な対策を行い、クライアントや相談者に貢献を目指す。就業規則や賃金規程の作成や改定についても、年間20件程度行う。
2.出版
これまで労務トラブル、外国人労働者、セカンドライフ、マイナンバーなど多岐にわたる出版を27冊行い、最新の法律や実務を習得し本という形で...
所在地 |
〒104-0041 東京都中央区新富2-5-5 MSビル3階 |
対応可能地域 |
関東区域 |
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所在地 |
〒132-0035 東京都江戸川区平井7-5-23-601 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則労務相談
地域福祉の現場経験がある社労士です。高齢・障がい福祉サービス事業所のよりよい労務管理のためにお力になることができます。さらに、成年後見や個別労使紛争についてのご相談も承ります。
徹底的に当事者の立場に立ちつつ、専門家としての冷悧な知識・判断をもってお役に立つために仕事をしています。...
所在地 |
〒113-0033 東京都文京区本郷3-3-13 ウィーク御茶ノ水ビル6F |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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所在地 |
〒273-0011 千葉県船橋市湊町2-12-24 湊町日本橋ビル6F |
対応可能地域 |
千葉県 |
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所在地 |
〒299-0114 千葉県市原市泉台3-39-4 |
対応可能地域 |
千葉県全域・東京都23区 |
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お客様が何かあったら「うつぎに電話してみよう」、そう思っていただけるようになりたいと願っています。いわゆる社労士業務に限定せず、お客様が困っていることに真剣に向き合っていきたいと思っています。経営上の悩みや課題にも、ともに向き合います。経営全体の視点で組織、人事、労務をとらえ、最善の提案をすることを目指します。ベースは従業員も経営者も働きがいのある職場づくりです。労務管理のご相談、就業規則の作成を...
所在地 |
〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
民法、会社法の視点から労働社会保険諸法令を考えることができます。例えば、取締役会設置会社であれば役員が報酬を貰っていても社会保険に加入しなくて良いケースが有ります。つまり、業務執行しない監査役と同様に取締役会に出席し意思決定のみに関与しているような取締役であれば多少の役員報酬が支給されても社会保険の被保険者としないことができます。
また、賃金未払いなど労基法違反事件における対応でも、労...
所在地 |
〒870-0022 大分県大分市大手町3-2-2 大手町法曹ビル502 |
対応可能地域 |
大分県大分市 大分県由布市 大分県別府市 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
経営者の皆様と一緒になって考え、動き、その企業が発展していくよう努力します。就業規則・社内規程の整備、助成金の活用などのご提案しています。
特に、中小企業のための役立つ就業規則のつくり方や労使トラブル予防のための労務管理の仕方などに力を入れて取り組んでいます。...
所在地 |
〒435-0043 静岡県浜松市東区宮竹町692-4 |
対応可能地域 |
静岡県全域 愛知県全域 |
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所在地 |
〒252-0232 神奈川県相模原市中央区矢部3-17-13 守市ビル2A |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
楽習型社員研修、人が育つ人事制度、使える就業規則...
所在地 |
〒737-0935 広島県呉市焼山中央1丁目1-10 |
対応可能地域 |
広島県、山口県、島根県、岡山県、福岡県、宮崎県、愛媛県、香川県、兵庫県、大阪府 |
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所在地 |
〒111-0036 東京都台東区松が谷3-10-16 ファミールハイム松が谷401 |
対応可能地域 |
東京23区 千葉県北部、茨城県南部 |
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就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働相談、就業規則、助成金などの労務コンサルティングを中心として業務を行っております。とりわけ「ワークライフバランス」の充実を念頭に「経営者と従業員がwin-winになるコンサルティング」をモットーとしています。
また、「とりあえず高原オフィスに相談」と思ってもらえる体制作りを各所と協力の上構築しています。事業継承や相続など社労士とは直接関係ないような相談にもお応えできる体制を整え、経...
所在地 |
〒170-0014 東京都豊島区池袋1-8-7 サン池袋Ⅰ |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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所在地 |
〒190-0001 東京都立川市若葉町4-25-1若葉町団地2-303 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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TRMは、立石リスクマネジメントの略称です。
38年間の保険業界での実務経験を生かして、会社のリスク管理・労務管理に貢献致します。
「労使間トラブル・セクハラ・パワハラ・未払い残業代」など従業員向けの情報が氾濫している現代では、企業が抱える潜在的な「人」に関するリスクは深刻な問題となっています。
また「人材育成やメンタルヘルス」など従業員がやりがいのある働きやす...
所在地 |
〒162-0837 東京都新宿区納戸町33番地 東京左官会館3階 |
対応可能地域 |
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 |
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所在地 |
〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町18-16サマリヤシティハイツ101 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
土日祝対応可。...
所在地 |
〒455-0801 愛知県名古屋市港区小碓4-541 NDSマンション小碓402 |
対応可能地域 |
愛知県全域 |
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就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
強い会社づくり、活気ある職場づくりに苦心する社長、経営幹部の方々の良き相談役を心がけています
・社員さんの就業のルール作り、運用のアドバイスを行います。組織の発展・活性化にはルールが不可欠です。
ルールはあるだけでは不足です。
社員さんへ労働条件、服務規律、退職、解雇、表彰・制裁等の教育と会社側のルール遵守が組織の秩序維持に不可欠です。
社員の安心感...
所在地 |
〒262-0017 千葉県千葉市花見川区朝日ケ丘町2-3-11-505 |
対応可能地域 |
千葉県全域 |
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所在地 |
〒193-0811 東京都八王子市上壱分方町356-2 |
対応可能地域 |
東京都・神奈川県・千葉県 |
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