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人事・賃金制度

就業規則社会保険・福利厚生
当事務所では、外国人の雇用・労務管理に力を入れています。外国人の募集・採用から退職に至るまでには、就労可能な在留資格の保持、英文雇用契約書や英文就業規則の作成など、外国人労働者に固有の留意点があります。これらについて、行政書士・社会保険労務士の立場から総合的に対応してまいります。また、この他に、労働社会保険手続や給与計算の代行、年金の相談・請求などの社労士業務全般や行政書士業務全般についても承って...

就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度
元文部科学大臣政策秘書歴（15年）と金融機関勤務「13年の経験と人脈を活かし、企業経営者の抱えるいろんな問題のトータルソリューション」を目指す。即ち「人事・労務・財務を中心とした経営コンサルテーションを通じて、顧客企業の経営体質強化とそこに働く人々の福祉の向上に寄与する」ために、当事務所スタッフひとりひとりの自己成長と当事務所の安定的発展を図り、質の高いサービスを提供するよう努める。そしてグローバ...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弊所は次の事項を特徴としております。
単発のご相談も歓迎しておりますので、お気軽にご連絡ください。

1.経営者目線、従業員目線の両ご提案が可能
経営者、従業員の両方を経験している代表が双方が納得するご提案をいたします。特に50人未満のスタートアップから中小企業の方を得意としております。

2.迅速な対応が可能
新...

助成金社会保険・福利厚生労務相談
約２０年間弊社が助成金申請した事業所様は全て受給されています...

就業規則社会保険・福利厚生
埼玉県所沢の社会保険労務士、柏原芳恵ファンクラブ会員の上野です。
御徒町と鶯谷の間です。
社長さんも労災保険に入りましょう！　会社が労災保険に入っていても、社長さんやその家族従事者、役員などには（たとえ社長等の分の労災保険料を払っていても）労災保険がききません。中企団に事務処理を委託すれば、社長さん、その家族従事者なども労災保険に入ることができます。中企団に事務処理を委託で...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
当事務所では“会社と従業員のトラブルの未然防止” を軸に以下の業務についても承っております。各種手続きでは「電子申請」に対応しております。
電子申請：従業員の入社・退社の手続きがメール、fax（内容によっては電話のみ）で連絡いただくだけで可能です。
主な手続①社会保険：算定基礎届、賞与支払届、資格取得・喪失届、被扶養者（異動）届 ②労働・雇用保険：確定保険料申告（年度更新...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
コンサルティングオフィスたちあもは、社労士としての豊富な経験と知識を活かして、中小企業の人事・労務管理に関する悩みを解決します。具体的には、就業規則の作成・改定、労働保険の手続き、労働問題の相談・対応などのサービスを提供しています。強みは、お客様のニーズに合わせた柔軟な対応と、信頼できる専門性です。社労士サーチで「社労士 愛媛」「社労士 人事」「社労士 労務」などのキーワードで検索していただければ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
中堅・中小企業の人事労務管理をトータルにご支援します。以下にサービスの一部をご紹介します。お気軽にご相談下さい。
●就業規則見直しサービス・・・主要な労働法令に適合させることはもとより、事業主様が抱えている様々な潜在的労務リスクを見極め、労使トラブルを未然に防ぐ就業規則へと改定することにより円滑な労使問題の構築をご支援します。
●人事制度改定コンサルティング・・・一律の決ま...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
「人事労務の専門家として、時代に即した最新のサービスを、必要なサービスを必要なだけ提供する」をモットーに、幅広い人事経験をもとに人事労務に関する全てのサービスを提供します。特に現在日々進化するクラウドサービスによる給与計算や勤怠管理について、専門家としての認定アドバイザー資格を持ち、より効率的なサービスを提供できる体制を整えています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
東京・神奈川・埼玉を中心に企業顧問をしています。顧問先企業様の業種は多岐にわたるため、様々なご相談に経営者の立場で適切なアドバイスが可能です。
就業規則の作成は１００以上、法改正や企業様の実情に合わせて、随時修正を行います。
また、月に１度は顧問先へ訪問するので、些細な事でもお気軽にご相談いただけます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
平成生れの若手社労士です！
企業様、従業員様のため有益情報の提供とお客様の立場に立った提案を心がけております。
一般的な人事労務顧問業務に加え、障害年金の専門相談窓口を設け、お困りの方の支援を行っています。
障害年金支援業務を通じ、企業様の障害者雇用へのお悩みへの支援に力を入れております。
お気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
業規則の作成、助成金、社会保険手続き、その他。
提携している弁護士、行政書士、司法書士もおり、社内の様々な労務問題を包括的に承ります。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理社労士×企業人事実務経験×診断士でヒトと経営のコンサルティングを得意としています。
☆人事×経営のプロが、御社の伴走者に
10年以上の人事実務に加え、社労士・中小企業診断士のダブルライセンスを活かし、人事労務と経営の両面から課題解決をサポート。制度設計から手続代行、助成金対応までお任せください。

☆相談しやすく、すぐに動く安心感
丁寧・誠実・スピーディをモットーに、経営者・担当者の負担を軽減。訪問・オンライン・チャットなど、ご都合...

就業規則社会保険・福利厚生
当事務所では社会保険手続きのほぼ全てにおいて電子申請を利用しております。届出書類を持参して行う手続きよりも、スピーディで正確な処理ができ、管轄地域を問わない全国対応が可能な為です。
また顧問契約を結んでいない事業主様から大好評の、届出手続きが発生するごと1点からでもご利用いただける【スポット手続き依頼】を行っております。
当事務所では経歴の通り各方面での職務経験を糧として...

当事務所では、経営者のパートナーとして、人事労務に関するアドバイス業務を行っております。
当事務所では、次の3点を大切にしています。
1）事業所訪問を重視しています。
2）プラスαの仕事を心掛けます。
3）どのような相談にも親身に対応します。
当事務所のサービス内容
・従業員の採用計画、教育・訓練。
・就...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談
○労働社会保険の諸手続　
○諸規則・規定の作成　
○労務・安全衛生に関する相談　
○各種助成金の提案・申請代行など。

常にクライアントの目線で考えることを心掛け、有効な人事諸施策の導入や、人事労務管理でのリスクマネジメントを提案しております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では顧問契約を4コースご用意しております。各コースで提供業務が異なり、より多くのお客様のニーズにお応えできます。コースの中では『コンサルコース』が一番人気です。
このコースでは、毎月の顧問料で、月に1度訪問して顧問作業を行います。手続き業務は、作業のある場合だけ加算となります。　
私は、会社の先頭に立つ事業主には、実益で貢献する事が一番求められていると考えます。顧問...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
1．お客様への訪問を大切にします。　
情報伝達手段は発達してきましたが、いちばん正確に伝える方法は、人と人が向かい合って話すことです。

2．迅速かつ正確に行動します。　
中小企業は機動力が命です。
その中小企業に対して当事務所も、迅速かつ正確に行動します。　

3．社員、会社双方にとって最善の提案をします。　

就業規則助成金労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
当事務所の理念は「雇用形態や立場に関係なく誰もが生き生きと働ける場所をつくる」ことです。

皆様ご存じの通り、昨今、生活スタイルや働き方が多様になっています。
育児・介護をしながら働く、ご自身の病気と向き合いながら働く、兼業、テレワーク…
このような多様性の中でも誰もが生き生きと働けるよう、社内制度整備のサポートはもちろん、働く上で個人が抱える悩みや...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、経営活動の大きな構成要素である「人」「組織」の視点から、「人づくり」「組織づくり」で企業の健全で継続的発展をサポートします。
未来に向けた積極的な取り組みを支援します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私たちは、経営者のみなさまが、本来のお仕事である「経営」に集中できる環境を提供いたします。雇入れや人材育成に関する助成金はもとより、国や自治体独自の助成金や補助金など幅広く受給のお手伝いをいたしております。また、助成金の申請にあたり必要となる就業規則や労務管理書類を作成することで企業のコンプライアンスをサポートいたします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
２００５年社労士資格取得後、大手介護施設グループの医療コンサルティング会社人事部勤務にてクリニックの人事労務管理と人材採用業務に携わる。その後社会保険労務士事務所に勤務し約４０社の顧問先を担当し、社会保険手続き・給与計算・就業規則の作成改定・助成金申請・賃金退職金制度設計等幅広く経験し２０１１年独立...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
東京都足立区北千住の社会保険労務士事務所です。
東京の足立、荒川区、葛飾区、北区、墨田区、千代田区、新宿区を中心に社労士として活動しています。中小企業の皆様の労務管理、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、賃金・人事制度の見直しをお手伝いさせて頂きます。
①会社に合った就業規則を作りたいとき、
②賃金表（給料のルール）を作...